प्रति वर्ष दिन काम - कति? एक हप्तामा काम दिन को संख्या र रूस मा एक वर्ष

हाम्रो समय मा दुनिया को हरेक देशमा आवश्यक विशेष विनिर्माण पात्रो विकास गरे। डाटा सरकार द्वारा अनुमोदित, therein समावेश गर्यो। यो कागजात छ र काम regulates वर्ष को दिन। कति तिनीहरूलाई को निर्भर हुनेछ जहाँ काम वा त्यो व्यक्ति, के आफ्नो पेशा र पेशा।

किन कारखाना पात्रो लागि आवश्यकता

कागजात साँच्चै आवश्यक र महत्त्वपूर्ण छ। यो बिना बस फाइन्यान्सरों र Accountants को विभिन्न प्रकार को काम हुन सक्दैन। त्यो कारखाना पात्रो भविष्यवाणी र उद्यम को कर्मचारीहरु गर्न ज्याला आफ्नो खर्च व्यवस्थित गर्न तिनीहरूलाई मद्दत गर्छ। निस्सन्देह, यो कागजात मा निहित जानकारी उपयोगी र कर्मचारीहरु आफूलाई हुनेछ। क्यालेन्डर खाता बिल्कुल सबै सप्ताहन्तमा र बिदा मा लिन्छ। यस्तो जानकारी आफ्नै समय योजना मदत गर्नेछ।

कसरी यो कागजात तयार

यसरी, उत्पादन पात्रो - वर्ष सार्वजनिक बिदा, सप्ताहन्तमा र काम दिन जस्ता मुद्दाहरू सबैभन्दा विश्वसनीय र सही स्रोत समावेश जानकारी। तिनीहरूलाई कसरी धेरै मानव कार्यस्थल मा मात्र होइन निर्भर हुनेछ। कुनै पनि वर्ष तिनीहरूलाई विभिन्न नम्बर प्राप्त गर्न सक्छन्। यो मुख्यतया भन्ने तथ्यलाई कारण छ विदा अक्सर सप्ताहन्तमा मा गिरावट। फरक सानो छ, तर यो अझै पनि छ। उदाहरणका लागि, 2012 मा हामी 250 दिन काम गरे, र 2013 मा - 247. प्रभावित संख्या र कस्तो फड्को यस वर्ष वा सादा मा। तसर्थ, कर्मचारी पात्रो तपाईं सधैं सबै गैर-काम बिदा बारेमा सूचित गर्न अनुमति दिन्छ। यो उपयोगी कागजात सालाना संकलित। यसलाई परिवर्तन हकदार गरिनेछ मात्र सरकार बनाउन। त्यसैले तपाईं मात्र पात्रो हेर्नुपर्छ, तर पनि सान्दर्भिक decrees पालना गर्न।

के व्यवस्था क्यालेन्डर को तयारी शासन

कि रूसी संघ को श्रम कोड मा निस्केको सेट स्तर प्रत्यक्ष सम्बन्ध छ जानकारी - कति काम दिन यो कागजात र धेरै छुट्टी कसरी प्रतिबिम्बित हुनेछ। यसरी, लेख 112 (भाग 2) एक celebratory सप्ताह संग दिन को संयोग मा अन्तर्गत अन्तिम काम दिन (पहिलो) छुट्टी पछि हस्तान्तरण गरिएको छ। कि मार्च 8 एक आइतबार, छुट्टी सोमवार धारण मा पतन भने, उदाहरणका लागि, छ। साथै, एउटै लेखमा अन्तर्गत छुट्टी गर्न पूर्व कटौती -time एक घण्टा द्वारा।

को कोड 23/04/12 को भन्नुभयो लेख परिवर्तनहरू अनुसार, सरकार एक वर्ष (हालको) मा सबै काम दिन मा नयाँ वर्ष बिदा बन्द दुई दिन हस्तान्तरण गर्ने अधिकार सक्दछन्। उदाहरणका लागि, निर्णय 2013 मा लगियो। जनवरी सप्ताह मा बिदा complemented मई बिदा।

जसद्वारा उत्पादन रूसी सरकार (विशेष संकल्प) द्वारा हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ लेख, एक पाँचौं भाग 112 पनि छ। यस्तो व्यवस्था आफ्नो समय को एक धेरै राम्रो प्रयोग केही परिस्थितिमा कार्यकर्ता अनुमति दिन्छ। उदाहरणका लागि, एक छुट्टी एक आइतवार र सोमबार पतन भने, उत्पादन छैन मङ्गलबार र शुक्रबार हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ।

पनि उत्पादन पात्रो को तयारी मा जो अनुसार, श्रम कोड को खाता लेख 110 मा लिन्छ बाँकी (निरन्तर) को घन्टा को संख्या 42 भन्दा कम हुनु हुँदैन।

2014 को लागि क्यालेन्डर

यसलाई पहिले नै पाठक स्पष्ट थियो दिन, प्रति वर्ष काम संख्या, को आरएफ सरकार सोझो अनुपात छ उत्पादन पात्रो गठन। के यो 2014 मा हामीलाई खुसी छ? त्यसैले, उत्सव यो कागजात अनुसार, र यसरी यो वर्ष गैर-काम दिन निम्न छन्:

• 1 - 6 र 8 जनवरी - नयाँ वर्ष;
• 7/01 - क्रिसमस;
• 23/02 - दिन fatherland को डिफेन्डर को;
• 8/03 - मार्च 8;
• 1/05 - वसन्त चाडमा;
• 9/05 - दिन नाजी जर्मनी विजय को;
• 12/06 - दिन रूस;
• 4/11 - द दिन एकता को।

तसर्थ, यस वर्ष हामी नयाँ वर्ष को लागि एक बाँकी 8 दिन थियो। मार्च 3 को आठौं गैर-काम दिन (10 8) हुनेछ। 3 दिन (9 - - 11) वसन्त को छुट्टी र विजय दिन मा - मई मा, 4 दिन (4 1) आराम। र चार निःशुल्क दिन (1 4) नोभेम्बर हामीलाई पर्खिरहेका छन्। गैर-काम दिन, सप्ताह अन्त सहित, यी सबै गणना पाँच दिन काम अनुरूप 6 118. निस्सन्देह छ - हामी सरल गणना बनाउन भने, यसलाई काम दिन को संख्या यो वर्ष 247 एक घण्टा रूपमा 2013. संक्षिप्तगरिएको जस्तै हुनेछ, कि गर्दछ।

समय काम मानक

निस्सन्देह, धेरै बिदा, तर पनि बारेमा उहाँले समय (अधिकतम) को एक निश्चित अवधिमा काम गर्न सक्छन् घन्टा कति दिइएको वर्षमा कर्मचारीहरु राख्नु कसरी बारेमा मात्र थाहा हुनुपर्छ। यस्तो मुद्दा श्रम कोड को धारा 91 द्वारा नियमन छन्। उदाहरणका लागि, एक हप्ता घण्टा संख्या चालीस भन्दा बढी हुन सक्दैन। यस मामला मा, प्रत्येक कर्मचारी (कानुनी फारम बिना) प्रत्येक कर्मचारी द्वारा काम वास्तविक घण्टा खातामा आवश्यक लिनुपर्छ।

घण्टा एक कम नम्बर राख्न

हप्तादिन केही नागरिकहरु लागि कम हुन सक्छ। निस्सन्देह, यो सबै थाहा पनि आवश्यक छ।

1. 16 वर्ष को उमेर अन्तर्गत कर्मचारीहरूको लागि, प्रति हप्ता काम घण्टा नम्बर, 10 कम गर्नुपर्छ।
2. 16 तर पुरानो भन्दा 18 भन्दा कम - 4 घण्टा।
3. असक्षम मान्छे 5 घण्टा कम काम हुनेछ।
4. हानिकारक अवस्थामा उत्पादन गर्ने काम सप्ताह को क्षेत्रमा 4 घण्टा (वा बढी) कम गर्न।
5. व्यवस्था सूचीबद्ध रासायनिक बिरुवाहरु को कार्यकर्ता को लागि, यो स्थापित गर्न सकिँदैन 36-24 घण्टे हप्ता।
6. कम समय काम गर्न र गर्भवती महिला आवश्यक हुनेछ सुदूर उत्तरी।

यसरी, कुनै एक भन्दा बढी 40 घण्टा काम गर्न, उद्यम प्रदान गरिएको छ पाँच दिन, वा छ-दिन हप्ता क्रम बिना छ।

Five- र छ-दिन हप्ता

प्रत्येक काम दिन को अवधि मुख्यतया एक विशेष कम्पनी को आन्तरिक नियमहरु निर्धारण गरिन्छ। निस्सन्देह, व्यवस्था यस मुद्दा regulates। रूस मा हप्तादिन मा नियमहरु अनुसार - यो समावेशी शुक्रवार गर्न सोमवार देखि पाँच दिन हो। तर, अवस्था सबै अवस्थामा बाध्यकारी हुन मानिन्छ। व्यवस्था गरेर, उत्पादन सुविधाहरू आधारमा कर्मचारी, र एक छ-दिन हप्ता सेट गर्न सक्नुहुन्छ। त्यसैले, केही कम्पनीहरु कर्मचारीहरु एक शनिबार वा आइतबार अतिरिक्त काम। तथापि, घण्टा वैधानिक अधिकतम संख्या एक हप्ताको कुनै पनि मामला अवलोकन छ।

काम समय रूपमा के गणना

निस्सन्देह, व्यवस्था यस मुद्दा regulates। काम समय - रोजगार सम्झौता अन्तर्गत कर्मचारी सेवा गर्नेछौं जुन बेलामा घण्टा। यो मोड - मात्र LC आरएफ स्तर को आधारमा बनाइने सक्छ जो यस कागजातको आवश्यक अवस्था, एक। यो आधारित, यो एक वर्षमा सबै काम दिन पहिचान गर्न सम्भव छ। तिनीहरूलाई कसरी धेरै रोजगार सम्झौता को अवस्था, को आरएफ TC स्तर र सरकारी नियमहरु मा, निर्भर हुनेछ त्यसैले।

यो काम समय कानून अंक को एक नम्बर गणना गरिन्छ।

• ब्रेकमा (बाहिर काम गर्नेहरूका लागि) चिसो मा ताप मा बिताए।
• निष्क्रिय घण्टा।
• शिशुहरू संग महिलाहरु को लागि - रुचाउने मा समय बिताए।
• भोजन विश्रामहरू (एक व्यक्ति आफ्नो छोड्न सक्नुहुन्न घटनाको कार्यस्थल)।

तसर्थ, हामी लेखको मुख्य प्रश्न प्रतिक्रिया छ: "? दिन एक वर्ष काम - तिनीहरूलाई कसरी धेरै र परिभाषित गर्न कसरी" त्यहाँ 247. हप्ताको हुनेछ 2014 मा यो हो कि पाँच दिन वा shestidnevka कुनै एक काम गर्नुपर्छ 40 घण्टा भन्दा बढी, बिना र काम घण्टा - अवधारणा, नियमन रोजगार सम्झौता अप श्रम कोड को एक दृश्य कोरिएका। बिदाको लागि रूपमा, सरकार उनीहरूसँग मा आफ्नो विवेकमा वर्ष को कुनै पनि दिन मिल्ने उत्पादन बोक्न सक्छ।