CJSC "Yushin रियल एस्टेट": को कर्मचारी बारेमा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया

आज हामी "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारी समीक्षा के हुन्छ हेर्न हुनेछ। तिनीहरूले दृढ एक BONA fide कर्मचारी कसरी बुझ्न मदत गर्नेछ। आखिर, यो राम्रो स्थान पाउन गाह्रो छ। हामी रोजगार अघि एक विशेष कम्पनी को फाइदा र बेफाइदा अध्ययन गर्न छन्। के तपाईंको आवेदकहरुलाई र कर्मचारीहरु "Yushin-अचल सम्पत्ति" प्रदान गर्दछ छ? हामी राम्रो संगठनको यो समूह कल गर्न सक्छन्? वा स्थायी काम को लागि अर्को ठाउँ खोज्न राम्रो गर्न?

विवरण

सबै को पहिलो के बुझ्न छन् "Yushin-घर।" के क्षेत्रमा संगठन काम? यो कि अचल सम्पत्ति लेनदेन प्रतिबद्ध गर्न सेवाहरू प्रदान गर्दछ दृढ छ। थप विशेष, को रियाल्टार कार्यालय। "Yushin रियल एस्टेट" बिक्री, खरिद र सम्पत्ति भाँडामा लागि प्रदान गर्दछ।

संगठन को कुनै विशिष्ट कार्य छैन। यो निरन्तर काम गर्न नयाँ कर्मचारी प्राप्त छ जो सबै भन्दा साधारण अचल सम्पत्ति एजेन्सी छ। तर "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारी समीक्षा के हुन्छ? के सुविधाहरू सबै आवेदकहरुलाई ध्यान गर्नुपर्छ?

को अधिकारीहरु बाट प्रतिज्ञा

उदाहरणका लागि, यो एक अधीनस्थ को एक संभावित टाउको दिन्छ कि प्रतिज्ञा विचार लायक छ। यो कर्मचारीहरु को समीक्षा मा जोड दिए एक महत्वपूर्ण विन्दु हो। यो "Yushin रियल एस्टेट" काम अनुकूल अवस्था प्रदान उल्लेख गरेको छ।

यी nuances मिति गर्न प्रतिज्ञाहरु बीचमा पहिचान गर्न सकिन्छ:

• को औपचारिक क्रममा रोजगार;
• लचिलो तालिका;
• एक सभ्य आय;
• अनुकूल कर्मचारी;
• व्यावसायिक र क्यारियर विकास;
• सामाजिक लाभ;
• वा भाग-समय काम संयोजन को संभावना;
• प्रशिक्षण।

यो हरेक आधुनिक कर्मचारी प्रदान मानक सूची हो। तर जहाँसम्म राम्रो विश्वास मा "Yushin घर" को रूपमा आफ्नो subordinates गर्न भन्छिन्?

रोजगार मा

कम्पनी औपचारिक रोजगार प्रदान गर्छ कि सबै आवेदकहरुलाई र कर्मचारीहरु प्रसन्न। रूसी कानून को सबै अधीनस्थ रोजगार सम्झौता संग। यो संस्था द्वारा अवलोकन छ जो आवश्यक क्षण छ। अनौपचारिक श्रम "Yushin रियल एस्टेट" स्वागत छैन।

हुनत केही नकारात्मक अझै संगठनको ठेगानामा व्यक्त गरे। CJSC कर्मचारी देखि "Yushin रियल एस्टेट" प्रतिक्रिया कहिलेकाहीं सर्वश्रेष्ठ प्राप्त गर्दैन। केही जागिर सम्झौता बिना काम भन्नुहोस्। कथित कर्मचारी तुरुन्तै कम्पनी मा आफ्नो subordinates formalizes छैन।

साँच्चै, एक सानो काम, रोजगारी बिना छ - प्रशिक्षण समयमा। यो अवधिमा, कर्मचारी मात्र आफ्नो जिम्मेवारी पूरा थाह छ, उहाँले कि एक वा अन्य उपयुक्त रिक्ति निर्णय गर्छ। तर वास्तवमा व्यक्ति अन्य सबै दासको रूपमा नै तरिकामा काम गर्छ।

इंटर्नशिप वा प्रशिक्षण को अवधिमा औपचारिक रोजगारीको कमी - यो सामान्य हो। यस मामला मा, आवश्यक नागरिक सजिलै र नकारात्मक प्रभाव थप सहयोग इन्कार गर्न सक्नुहुन्छ भने। "Yushin रियल एस्टेट" व्यवस्था अनुसार केवल अभिनय छ।

क्यारियर विकास

के क्यारियर विकास कम्पनी मा? "Yushin रियल एस्टेट" खेतमा कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया मिश्रित हुन्छ। यो कुरा केही subordinates को क्यारियर सीढी मा प्रगति को पूर्ण कमी बारेमा भन्न हो। Ostensibly यो असम्भव छ एजेन्सी बढुवा गर्न। साधारण कर्मचारीहरु र रोजगार अवधि भर आफ्नो जब बाँकी छन्।

एकै समयमा, केही कर्मचारीहरु विपरीत दाबी। यो कि क्यारियर, "Yushin रियल एस्टेट" प्रस्ताव जोड, तर गम्भीर प्रयास हुनेछ सुधार गर्न। सङ्कलन मात्र एउटा सानो र मायावी प्राप्त गर्न सम्भव छ, तर। यी समीक्षा धेरै, त्यसैले तिनीहरू सार्वजनिक गरेको भरोसा कारण। एकै समयमा शब्दहरू क्यारियर विकास को कमी, साथै यसको उपलब्धता को सत्यता को कुनै प्रमाण छ।

तालिका

एजेन्सी "Yushin" सम्पत्ति मिश्रित समीक्षा प्राप्त। केही कर्मचारीहरु कम्पनी घण्टामा काम चाहेको गर्न धेरै छोड्छ भन्छन्। कहिलेकाहीं तपाईं कठिन थप क्षतिपूर्ति बिना, समय मा रोजगार सम्झौता दर्ता गर्न काम गर्न छ। खुसीको कुरा, यस्तो उजुरी गर्न धेरै छन्।

एक समीक्षा सबैभन्दा अक्सर, कामदारहरू "Yushin रियल एस्टेट" एक लचिलो, वस्तुतः निःशुल्क श्रम तालिका प्रदान जोड दिए। हो, यो काम आवश्यक लामो र कठिन छ भन्ने पनि हुन्छ। पनि एक सप्ताह 100% कि काम गर्न जान आवश्यक छैन निश्चित हुन सक्दैन। तर ज्यादातर को अनुसूची लचिलो र सुविधाजनक। यो राम्रो संयोजन लागि वा भाग-समय काम रूपमा अनुकूल छ।

सामूहिक

CJSC "Yushin रियल एस्टेट" विभिन्न समीक्षा पाए। तिनीहरूलाई बीच त्यहाँ राम्रो र धेरै चापलूसी दुवै छन्। टोली काम subordinates बारेमा सकारात्मक कुरा। कामदारहरूको को थोक काम मैत्री र उत्तरदायी कम्पनी मा आवश्यक छ भन्नुभयो। मूलतः सधैं सहयोगिहरु मद्दत गर्न तयार छ। Newcomers तपाईं कार्यस्थल मा सिक्न मदत। कुनै प्रतियोगिता वा प्रतिद्वंद्विता छ, काम टोलीमा संघर्ष न्यूनतम छ।

तर कहिले काँही त्यहाँ सबैभन्दा अनुकूल सहयोगिहरु छन्। त्यहाँ धेरै केहि सामान्यतया तिनीहरूले चाँडै खारेज गरिएको छ। आफूलाई छैन सबै भन्दा राम्रो तपाईं छैन कर्मचारीहरु विरुद्ध बीमा। कम्पनी मा सहयोगिहरु बारेमा मात्र सकारात्मक टिप्पणी, "Yushin रियल एस्टेट" नकारात्मक भन्दा बढि छ। यो संस्था पूर्ण एउटा अनुकूल टोलीमा काम गर्न आवश्यक छ जसले मिलनसार मान्छे छ।

साक्षात्कार

"रियल एस्टेट Yushin" अझै पनि खडा छ? सामान्य अस्पष्ट मा रोजगारदाता रिजर्व को समीक्षा। एकदम अक्सर, कार्यकर्ता साक्षात्कार केही बक्स राख्न लिन्छ कि जोड। यो राम्रो दुवै एकै समयमा खराब छ।

को "Yushin-घर" समूहमा साक्षात्कार। अक्सर यो आवेदकहरुलाई ठूलो रकम एउटा सानो कोठा छन् भनेर जोड दिए। यो केही असुविधा सिर्जना गर्छ। भर्ती प्रबन्धकहरू सधैं पर्यटकहरूलाई ध्यान छन्, तर प्रत्येक लागि समय र यो वा त्यो काम कुरा गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।

कर्मचारी देखि "Yushin रियल एस्टेट" प्रतिक्रिया कहिलेकाहीं सर्वश्रेष्ठ प्राप्त गर्दैन। तपाईं साक्षात्कार मा संभावित कर्मचारीहरु साँच्चै प्रस्ताव छैन जो सुन, को पहाड प्रतिज्ञा कि बताउँदै मा दृश्य पाउन सक्नुहुन्छ। धोखा, बस राखे।

आय

र के आय बारेमा? यस क्षेत्रमा सबै भन्दा राम्रो को "Yushin रियल एस्टेट" कर्मचारी समीक्षा हुन्छ छैन। Krasnoselskaya, 38/19, मास्को मा, कार्यालय को अभिभावक संगठन हो। यो धेरै कम तलब को गुनासो कि यहाँ छ। सुरुमा हुनत कर्मचारी एक सभ्य ज्याला प्रदान गर्दछ।

Subordinates जस्तै तलब को कमी जोड। वा केही स्थान मा छ, तर यो धेरै कम छ। मुख्य आय - लेनदेनको प्रतिशत छ। त्यसैले, यसको प्रयोग गर्न त सजिलो त्यहाँ उच्च लाभ को आशा, तर छैन। अभ्यास मा, "Yushin-घर" गर्न अधीनस्थ पर्याप्त छन्।

superiors बारेमा

फर्म को व्यवस्थापन कर्मचारीहरु को सबै भन्दा राम्रो समीक्षा कमाउन छैन। यसलाई उजुरीको धेरै प्राप्त गर्दछ। अक्सर भुक्तानी प्रशिक्षण को अप्रसन्न हुनुभएको देखाए। वास्तवमा, कम्पनी मा काम सुरु गर्न, तपाईंले इंटर्नशिप तिर्नुपर्छ। यो बिन्दु धेरै अनुरूप छैन। को आवेदकहरुलाई सबै पछि अर्को शिक्षण क्षण बाहिर जांच।

साथै, धेरै आफ्नो कर्मचारीलाई अन्याय हो जो मान्छे को मार्गदर्शन "Yushin-घर" को बारेमा कुरा गर्दै छन्। कर्मचारी काम लोड, अक्सर आफ्नो अधिकार रक्षा गर्न, एक निश्चित द्वेष सामना गर्न छ। प्रमाण गर्न कुनै अनुसार, तर तिनीहरू एकदम बारम्बार छन्।