अनुसन्धान धारण "Romir": कर्मचारी समीक्षा

आज हामी "Romir" समीक्षा के हुन्छ बाहिर पाउनुहुनेछ। जे भए पनि, यस संस्थाको के थियो। पछि पूर्व-रोजगार यो बारेमा वा संभावित हाकिमहरूले कि धेरै जानकारी खोज्नुभयो गर्नुपर्छ। र आफ्नो विचार मात्र कार्यकर्ता कुनै एक र कतै बताउन जो लाभ र कम्पनी को बेफाइदा, बाहिर कुरा गर्न सक्छन्। कि यसको कर्मचारीहरु "Romir" प्रदान गर्दछ? जहाँसम्म यो एक वैध कम्पनी रूपमा? कसरी सन्तुष्ट भएको धारण आफ्नो काम गर्न अधीनस्थ छन्? यो सबै पछि व्याख्या गरिनेछ। तपाईं लेखिएको छ कि सबै विश्वास छैन भने, तपाईंले धेरै चाँडै सबै लाभ र निगम को बेफाइदा सामना गर्न सक्नुहुन्छ। मुख्य कुरा - अनुकूलित प्रतिक्रिया (तिनीहरूले कुनै पनि कम्पनी मा अवस्थित हुनुपर्दछ) र वास्तविक साझेदारी गर्न सिक्न। संभावित कर्मचारीहरु लागि, "Romir" के हेर्नु?

विवरण

पहिलो कुरा सामान्य प्रश्न कस्ता बुझ्न छ। को "Romir" के गर्छ? समीक्षा संकेत निगम कि - अन्य छैन, अनुसन्धान होल्डिंग रूपमा। यो अनुसन्धानमा एक किसिम र आवश्यकता र उत्पादन मा ग्राहकहरु चासो आयोजित।

मुख्य क्षेत्रमा यो संचालित जो, "Romir":

• मार्केटिङ अनुसन्धान;
• चिकित्सा;
• खुद्रा;
• दैनिक उत्पादन लागि मांग को अध्ययन;
• मिडिया;
• सामाजिक-आर्थिक अध्ययन।

संगठन निरन्तर काम गर्न नयाँ कर्मचारीहरु प्राप्त छ। यसलाई आफ्नो subordinates प्रस्ताव? के "Romir" आफ्नो प्रदर्शन को लागि समीक्षा कमाता? यो सबै पछि व्याख्या गरिनेछ।

कर्मचारी प्रस्ताव

महत्वपूर्ण बिन्दु को कर्मचारी प्रस्ताव जाँच्न छ। कि यो अक्सर कर्पोरेट निष्ठा मा न्याय छ। यो सबै भन्दा राम्रो हाकिमहरूले एक सानो गाउन, धेरै प्रतिज्ञा छैन। कुराहरू "Romir" मा यस क्षेत्रमा खडा रूपमा? कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया प्रतिज्ञा को दृढ कि धेरै संकेत गर्छ। र यो आकर्षित गर्न विफल हुन सक्दैन।

कम्पनी आफ्नो कर्मचारीहरु को लागि पूरा गर्न योजना भनेर प्रतिज्ञा बीच, आवंटित:

• को औपचारिक क्रममा रोजगार;
• पूर्ण मा लाभ प्याकेज;
• एउटा अनुकूल टोलीमा काम;
• लचिलो र सुविधाजनक काम अनुसूची;
• व्यावसायिक र क्यारियर विकास;
• सभ्य र समसामयिक भुक्तानी;
• विकास कम्पनी मा काम;
• रोचक र वैविध्यपूर्ण काम।

यो सत्य हो, र त्यो - कुनै? कर्मचारी "Romir" आफ्नो प्रतिज्ञा ड्र भन्छन्। यो वास्तवमा प्रस्ताव? छ मात्र के फाइदा र संगठन को बुरा सबै संभावित कर्मचारीहरु ध्यान हुनेछ? यो धारण "Romir" संग कुराकानी गर्न आवश्यक छ कि छैन भनेर?

सरकारी जागिर

संगठन, केही समीक्षा अनुसार, आफ्नो subordinates को वास्तवमा सबै आधिकारिक रोजगारी प्रदान गर्दछ। हरेक श्रम सम्झौता रूस मा स्थापित नियम द्वारा हस्ताक्षर गरिएको छ। यस्तो जानकारी धेरै कर्मचारीहरु द्वारा प्रदान गरिएको छ।

तथापि, तपाईं समीक्षा गर्न सक्नुहुन्छ कहिलेकाहीं केही subordinates संग "Romir" informally काम भनेर संकेत गर्छ। उदाहरणका लागि, गोप्य दुकानदारों संग। केही अवस्थामा 1-2 बाहिर निस्कन कार्यकर्ता को "Romir" जमघट। त्यहाँ साँच्चै आधिकारिक रोजगार, यस्तो अवस्थामा छैन।

तपाईं पनि subordinates को छैन सबै भन्दा राम्रो दृश्य पाउन सक्नुहुन्छ। अनुसन्धान समातेर "Romir" नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त आधिकारिक रोजगारीका योजना त दुर्लभ छैन। केही कर्मचारीहरु आफ्नो subordinates संग पनि एक स्थायी काम औपचारिक रोजगार सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न छैन भन्नुभयो। र हामी informally काम गर्न छ। यो जानकारी पुष्टि कुनै तरिका छ। त्यसैले, यो धेरै महत्त्व छैन दिनुपर्छ।

काम अवस्था

"Romir" (पकड कम्पनी) कर्मचारीहरु धेरै मिश्रित समीक्षा कमाउन। यो कुरा केही उत्कृष्ट काम अवस्था जोड छ। Subordinates अक्सर जहाँ तपाईं गर्न आवश्यक सबै छ कार्यालय मा काम गर्न छ। उदाहरणका लागि, धेरै कफी मिसिन को उपस्थिति जोड। कार्यालय मा उहाँले धेरै उपयोगी थियो।

एकै समयमा, केही प्रस्तावित काम अवस्था मा सबै भन्दा राम्रो तरिकामा प्रतिक्रिया छैन। "Romir" प्रतिक्रिया को नकारात्मक प्रकार यो सुविधा लागि प्राप्त। "Inhumane अवस्था" प्रकाश पार्छ। कर्मचारी तिनीहरूले कुनै व्यक्तिगत स्थान, कार्यालय खुला ठाउँ प्रकार काम। केही राय, मनसायलाई संगठनको कार्यालय, stuffy र असहज अनुसार। केही कर्मचारीहरु "Romir" बिताएको एक निश्चित समय पछि, एउटा भावनात्मक र व्यावसायिक थकान आउने बताए।

यो अवस्था वास्तवमा subordinates काम के मा ठ्याक्कै भन्न असम्भव छ। यद्यपि, "Romir" प्रस्ताव काम कार्यालय मा, जो मा, कर्मचारी को प्रतिज्ञा अनुसार, तपाईं काम कर्तव्य को एक आरामदायक प्रदर्शन लागि आवश्यक सबै कुरा छ गर्छ। हो, व्यक्तिगत स्पेस प्रत्येक कर्मचारी छैन। तर यो यस्तो ठूलो समस्या छैन।

साक्षात्कार बारेमा

एकदम अक्सर, लिमिटेड "Romir" प्रतिक्रियाहरू साक्षात्कार सञ्चालन लागि आफ्नो क्षमता र वास्तविक कर्मचारीहरु प्राप्त। राय छैन मिश्रित सकिन्छ। बरु, तिनीहरूले व्यंग्य प्रशस्त छन्।

यो कुरा केही भवदीय संभावित subordinates संग पहिलो बैठक मा राखने प्रबन्धकहरू रोजगार को सबै सुविधाहरू कुरा भन्न छ। सामान्य मा, साक्षात्कार स्थानमा अनुकूल वातावरण मा, हुनत ढाँचा लिन्छ। मानक प्रश्न एक श्रृंखला जवाफ, र आवेदन फारम भर्न हुनेछ। प्रबंधक, मैत्री इमानदार, छैन घमण्डी छन्।

तर त्यहाँ पनि "Romir" मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू मा कर्मियों को चयन "कान मा बस्न।" भनेर संकेत टिप्पणी गर्दै केही साक्षात्कार subordinates कसरी वर्णन छ। कथित प्रबन्धकहरू पेंट्स सबै काल्पनिक रोजगार लाभ मा वर्णन। तर वास्तविकता केहि फरक छ। तथापि, विन्डो-लाउने साक्षात्कार लगभग सबै संगठनहरूका लागि आदर्श छ। कहिलेकाहीं यो पनि "Romir" जस्तै "उत्कृष्ट व्यवस्थापन" ubaltyvat रूपमा बयान पकड को समीक्षा बीच पाउन सकिन्छ "सहयोग को सुरुमा।"

कर्तव्य मा

अरू के हरेक संभावित कर्मचारी जान्न आवश्यक छ? अनुसन्धान समातेर "Romir" कर्मचारी समीक्षा केही रिक्तियों औपचारिक जिम्मेवारी को वितरण को लागि प्राप्त सबै भन्दा राम्रो छैन। कथाहरू विभिन्न प्रकाशित। उदाहरणका लागि, प्रोग्रामर एक साधारण कर्मचारी वा आईटी-विशेषज्ञ को काम गर्नुपर्छ। आफ्नो जिम्मेवारी पूरा आदेश बहुमत orally दिइएको हो, निर्धारित छैन। तदनुसार, हामी निश्चय साथ भन्न सक्दैन यो वा त्यो पोष्टको मानिस मात्र आफ्नो कर्तव्य पूरा गर्नेछ।

भाग समीक्षा प्राविधिक विनिर्देशों को तयारी मा कुनै पनि विशेष कमी कि जोड दिन्छ। कहिलेकाहीं उहाँले आफ्नो subordinates देखि "Romir" गर्न चाहन्छ कि पनि स्पष्ट छैन। यस्तो बयान त दुर्लभ फेला परेन छन्।

कहिलेकाहीं तपाईं कर्मचारी बारेमा सकारात्मक समीक्षा गर्न सक्नुहुन्छ। मात्र केही कर्मचारी आफ्नो जिम्मेवारी स्पष्ट रोजगार सम्झौता मा निर्धारित छन् के कुरा। एक गठन संकलित काम अत्यन्तै स्पष्ट। यी राय अक्सर उत्पन्न छैन। तिनीहरूले केही समीक्षा, टेम्पलेट अनुसार, हेर्न। जनसंख्याको भरोसा यसलाई काम कर्तव्य को निर्धारण सन्दर्भमा नकारात्मक राय कारण।

तालिका

लिमिटेड "Romir" प्रस्तावित काम अनुसूची लागि समीक्षा मिश्रित हुन्छ। सबै स्थितिहरु मा, यो फरक छ। तर सारा मा कर्मचारी नै फाइदा र काम तालिका को बेफाइदा जोड।

धेरै "Romir" मा काम निरन्तर ओवरटाइम आवश्यक भन्छन्। भुक्तानी बिना प्रशोधन अनन्त, कहिलेकाहीं अनियमित काम अनुसूची - आफ्नो कम्पनी मा रोजगार। कर्मचारी निरन्तर धेरै काम गर्न छ। यस तालिका को "Romir" मा प्रस्तावित केही कल, शरीर depletes। तपाईं समीक्षा विश्वास भने, तपाईंले एक दिन 12-14 घण्टा काम गर्न छ। यो अत्यन्तै कठिन छ।

केवल राय भाग भने सुविधाजनक र लचिलो को संगठनमा सम्पूर्ण काम अनुसूची छ। हो, भाग समय खाता कहिलेकाहीं रहन, तर "Romir" पूर्ण मा ओवरटाइम भुगतान।

के विश्वास गर्ने? तथ्याङ्क कि कर्मचारीहरु को दावा थप देखाउँछ। अधीनस्थ जीवन्त काम को जटिलता र नराम्ररी बनेको काम अनुसूची वर्णन। को negativity उम्मेदवार थप विश्वास बनाउँछ किन छ। हुनत पुष्टि कुनै तरिकामा कुनै सकारात्मक प्रतिक्रिया वा नकारात्मक। यी सबै मात्र सम्भावित कर्मचारीहरु लागि कुनै आधार छ कि शब्दहरू हुन्।

सामूहिक

जब "Romir" मिश्रित समीक्षा कमाए। ज्यादातर सकारात्मक राय को काम समूह सापेक्षित छन्। साँच्चै अनुकूल मान्छे बीच काम। तिनीहरूले सधैं बाहिर जमानत मदत र के सुझाव गर्न इच्छुक छन्। विशेष गरी सुखद टोली शुरुआती काम।

यो बावजुद केही वास्तविक टोली एकता को कमी भन्छन्। लाभदायी गर्दा, कामदारहरूको समर्थन हुनेछ। तर एक कर्मचारी को slightest मौकामा विकल्प हुन सक्छ। कहिलेकाहीं "Romir" भर्खर विरोधी कर्मचारीहरु आउँदैन। यो सामान्य हो।

सामान्य मा, काम कर्मचारी प्रसन्न। "Romir" - जहाँ तपाईं नयाँ सुखद परिचितहरू धेरै बनाउन सक्छ ठाउँ। मात्र पूरै काम टोलीले लायक छैन विश्वास गर्छु। त्यहाँ सहयोगिहरु एक मामला वा अर्को मा स्थानापन्न छैन भनेर कुनै ग्यारेन्टी छ कि मनमा राख्नुहोस्।

क्यारियर विकास र विकास

"Romir" कम्पनी मिश्रित समीक्षा प्राप्त बारेमा। सबैभन्दा कामदारहरू संगठन कुनै पेसा छ भन्छन्। सबै संभावनाहरु कम्पनी मा आधिकारिक रोजगार साथ वाफ बन्नु। प्रबंधकीय स्थितिहरु मा मात्र (उनि सामान्यतया व्यस्त छन् रूपमा) क्यारियर र व्यावसायिक विकासका लागि आशा गर्न सक्छौं। को subordinates बाँकी बिना कुनै पनि संभावनाहरु सुधार आफ्नो ठाउँमा काम गर्न पाउनेछन्। "Romir" - यो एक क्यारियर निर्माण गर्न स्थान हो।

व्यावसायिक विकास संगठन मा उपलब्ध छ, तर केवल एक काम को लगातार कार्यान्वयन मार्फत। कुनै महत्वपूर्ण संभावनाहरु र "Romir" कुनै भनिन्छ संगठन मा आत्म-विकास लागि समय। यो हरेक संभावित कर्मचारी सम्झनु पर्छ।

तदनुसार, को पकड कम्पनी छैन सबै भन्दा राम्रो क्यारियर विकास र व्यावसायिक विकास को लागि अनुकूल छ। संगठन अक्सर मा सबै समय श्रेणी र फाइल स्थान मा हुन तयार छन् मानिसहरूले रोजगार रूपमा प्रयोग गरिन्छ। वा अनुभव खातिर। को "Romir" संग सहयोग मा काम अनुभव पछि अझै पनि हुनेछ।

आय

"Romir" समीक्षाएँ रहस्य दुकानदारों र अन्य कर्मचारीहरु सकारात्मक र नकारात्मक दुवै कमाउन। negativity एक धेरै को ज्याला दास को स्तर मा व्यक्त गरिएको छ। मानिसहरू कम्पनीको कर्मचारीहरु मा आय बारेमा के भनिरहेका छन्?

सबैभन्दा कार्यकर्ता, सरकारी वेतन कि जोड "Romir" सानो। उहाँले निकै कम छ। विशेष गरी कार्यस्थल सबै दास प्रदान गरिने लोड विचार। कर्मचारीहरु को भाग धेरै महिना, "Romir" को लागि ज्याला मा ऋण संचित बोल्छ। संगठन अर्थात् वा लेट वा सशुल्क कार्यकर्ता दिन्छिन् पैसा। यस्तो बयान धेरै साधारण छन्।

र केवल केही मानिसहरूले "Romir" (होल्डिंग) नकारात्मक प्रतिक्रिया प्रकार असीम हुन्छ भन्छन्। Ostensibly निगम, राम्रो तलब प्रस्ताव गर्छ समयमा भुक्तानी गर्न। कहिले काँही केही ढिलाइ छन्, तर त्यहाँ केही subordinates कुरा रूपमा साधारण छैनन्।

के विश्वास गर्ने? आवेदकहरुलाई थप नकारात्मक धारणा विश्वास गर्छन। तिनीहरूले थप प्राय कर्मचारी संग संघर्ष विस्तार वर्णन आउँदैन। एक सकारात्मक राय दुर्लभ छ र मुख्य बारेमा कुनै विशेष दिन छैन।

नेतृत्व

जब "Romir" नकारात्मक प्रतिक्रिया योजना व्यवस्थापन टोली कमाता। मूलतः, यो हठी र अन्यायपूर्ण मान्छे वर्णन गरिएको छ। काम संग लोड "Romir" मा प्रमुखों, निरन्तर तिनीहरूलाई बातचीत केही काम गर्नेछ बारेमा, केही पेनाल्टी लागू हुन्छ।

"Romir" (पकड कम्पनी) कर्मचारीहरु नेतृत्व सकारात्मक प्रकार त अक्सर हुन्छ छैन समीक्षाएँ। मात्र केही संगठन नेताहरू बस fullest गर्न काम कर्तव्य प्रदर्शन गर्न subordinates आवश्यक भन्छन्। संग अधिकारीहरु वरिष्ठ अधिकारीहरु "Romir" अनुरूप।

अभ्यास देखाउँछ जस्तै अधिक ब्याज ठीक नकारात्मक समीक्षा छ। यो श्रमिकहरुलाई सबै यो ढिलाइ ज्याला संग को एक राम्रो आदेश संग संगठन कल्पना गर्न गाह्रो छ।

प्यानल

टाढैबाट काम गर्ने अधीनस्थ को भाग। यस को लागि "Romir" प्यानल छ। यो केही, अनुसन्धान पूरा गर्न मद्दत गर्छ जसले सेवा, जस्तो छ - समीक्षा सकेट भनेर संकेत गर्छ। तिनीहरूलाई प्रयोग सरल छ। र कर्मचारी काम अनुसन्धान प्यानल "Romir" बारे यति सकारात्मक। तिनीहरूले सेवा राम्ररी काम गरिरहेको छ, यो स्पष्ट छ भन्छन्। थप कुनै विशेष।

नकारात्मक योजना प्यानल "Romir" समीक्षा, नियम, छैन। केही अबोध्य प्राविधिक कार्य गनगन छ। र केही थप।

परिणाम

"Romir" - यो जो बाहिर अध्ययन को एक किसिम वहन धेरै सफल संगठन छ। यो ग्राहकहरु सराहना छ, तर एक कर्मचारी रूपमा कम्पनी सबै भन्दा राम्रो तरिका छैन नै प्रकट। दास को थोक एक डिग्री वा अर्को मा आफ्नो मालिक बारेमा complains। कहिलेकाहीं तपाईं "तपाईं हिम्मत छैन यहाँ व्यवहार" वा "भयानक काम" जस्तै वाक्यांश पाउन सक्नुहुन्छ। यस्तो बयान असामान्य छैन।

सामान्य मा, "Romir" - यो एक खराब कर्मचारी छ। उहाँले आफ्नो कमीकमजोरी एक नम्बर छ, तर पनि लाभ उपलब्ध छैन। यो टायर सजिलै तनाव प्रभावित भएका र क्यारियर सीढी माथि चढ्नुहोस् योजना गर्दै हुनुहुन्छ मान्छे को लागि यहाँ रोजगार खोज्न सिफारिस गरिएको छैन।