आईएलओ संक्षिप्त: डिकोड, embodiments आधारभूत मूल्य प्रयोग

कहिलेकाहीं सन्दर्भ बाहिर लिएको वाक्यांश को प्रारम्भिक अक्षर द्वारा गठन अपरिचित गरयो एक वाक्य भ्रामक हुन सक्छ। प्रिन्ट वा प्रश्न विज्ञापन विशेष शब्दकोश वा कटौती को संग्रह बारी छ के बुझ्न। यस्तै अवस्था कहाँ प्रयोग आईएलओ संक्षिप्त अवस्थामा उत्पन्न हुन सक्छ। केही सम्बन्ध अन्तर्राष्ट्रिय संगठन। यो साँच्चै हो?

संक्षिप्त नाम: सुविधाहरू प्रयोग

बानी जटिल कम वा शब्दहरू संयोजन लामो लेखन माटो पाटी, छाल, चर्मपत्र मा प्रदर्शित भएको थियो जब दिन देखि अस्तित्व। पछि यस्तो सामाग्री को एक ससर्त कमी थियो त, यो जायज थियो। अब मुद्रण मिडिया साधारण मात्र चिरपरिचित र सामान्यतः प्रयोग संक्षिप्त प्रयोग गर्नुहोस्। अनूठा कटौती छन् भने, त्यसपछि अर्थ खम्बा छ के बुझ्न सामान्यतया सजिलो छ। अक्सर तिनीहरूले प्रस्तुति को सुरुमा सेवा गर्दै पटक एक जोडी सन्दर्भमा नक्कल छ सामान्यतया जो प्रतिलिपिहरु सँगसँगै।

इटालियन देखि अवधि abbreviatura "downsizing" को रूपमा अनुवाद। छोटा को सबै भन्दा साधारण अभ्यास - शब्द को पहिलो अक्षर संयोजन प्रयोग गरेर। संक्षिप्त आईएलओ पनि यसरी गठन गरिएको छ। अक्सर सानो एक व्यापक दर्शक कटौती विशेष साहित्य मा उत्पन्न गर्न ज्ञात। बारम्बार प्रयोग जटिल वाक्यांश पढ्न अप्ठ्यारो पाठ बनाउँछ। पटक-पटक भारी डिजाइन उच्चारण गर्न कठिन, तिनीहरूले भ्रामक हुन सक्छ।

पत्र को आईएलओ संयोजन (संक्षिप्त): गूढ रहस्य

हामी यस्तो कमी फेला पाठ भने, त्यसपछि तरिका अप व्यापार अन्तरराष्ट्रिय संगठनको मन पप। तर यो अवस्थित संरचना, छैन भनिन्छ, त्यस्तै आर्थिक गतिविधिमा संलग्न ठीक छ कि बाहिर जान्छ। यस्तो मुद्दा विश्व व्यापार संगठन (WTO) द्वारा ह्यान्डल छन्। उनको कार्य ठीक देशहरूमा बीच व्यापार, बाह्य सम्बन्ध को नियम स्पष्ट र equitable दृष्टिकोण को विकास को उदारीकरण छ।

त्यसपछि के आईएलओ मतलब? यो संरचना कस्तो छ? सन्दर्भ दर पत्र को एक विशेष संयोजन मतलब दोकान गर्न सक्छन् "MebelOptTorga" एकाइ वा संगठन "Mekhanobr-टेक" छ। काम को विधि वा न्यूनतम ज्याला भुक्तानी संकेत फेला समान कटौती। मास्को रूपमा क्षेत्रीय भन्सार वा अन्तर्राष्ट्रिय अफशोर भरोसा नाम सकिन्छ।

आईएलओ - श्रम को एक अन्तर्राष्ट्रिय संगठन हो

मा मुख्यालय जेनेभा (स्विट्जरल्यान्ड)। अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन यसको परिचय संग 1919 मा स्थापित भएको थियो संयुक्त राष्ट्र संरचना एक विशेष एजेन्सी को स्थिति मा। यो 1946 मा भयो। काम गर्न विशेष बस्ने अवस्था र, सुधार, - मुख्य कार्य संगठन अघि सेट।

यसको गतिविधिहरु को सिद्धान्त धेरै अधिवेशनले मा enshrined छन्। सिफारिसहरू सर्वश्रेष्ठ सामूहिक संगतले को स्वतन्त्रताको मौलिक मानव अधिकार रक्षा गर्न दिइएको हो। विशेष जोड श्रम को उन्मूलनको, उहाँलाई लागि सामान्य अवस्था सिर्जना मा राखिएको छ। विवेक, निष्पक्ष remuneration सबै प्रकारका हटाउन हाकिमहरूले र भाडामा कार्यकर्ता बीचको सम्बन्ध, को बन्दोबस्त को ठेगाना मुद्दाहरू।

अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन: संरचना, नियमहरु

वार्ता एउटा महत्त्वपूर्ण अवस्था पूर्ण दाँवधारी प्रतिनिधित्व छ। विशेष ध्यान सरकारहरूले, हाकिमहरूले र कामदारहरूलाई समूह अधिकृत व्यक्ति को चर्चा चलिरहेको बेला उपस्थिति भुक्तान छ। जब विवादास्पद मुद्दाहरू जस्तै वार्ता ढाँचा सामना यसलाई मात्र स्वीकार्य मानिन्छ गर्न सकिन्छ।

कार्यकर्ता को अधिकार हामी एक जटिल अन्तर्राष्ट्रिय संरचना बारे मा कुरा गर्दै अर्थ वर्तमान आईएलओ गरयो सुरक्षा को सन्दर्भमा भने। यसको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कार्यहरू र अधिवेशनमा अन्तर्राष्ट्रिय श्रम सम्मेलन द्वारा अपनाए। समुदाय को सदस्यहरूलाई प्रत्यायोजित छ यो संग्रहले आईएलओ को सर्वोच्च निकाय हो। को सम्मेलन को निर्णय को कार्यान्वयन को मुद्दा प्रशासकीय परिषद लाग्छ। अन्तर्राष्ट्रिय श्रम कार्यालय द्वारा कार्यान्वयन सङ्गठनलाई सचिवालय प्रकार्य।

काम मान्छे को अधिकार लागू गर्न आईएलओ संविधान अनुसार। विशेष निगरानी गर्न विषय हो: एक निश्चित खण्ड (पारी, दिन, हप्ता, महिना, वर्ष) को लागि सीमा मान को स्थापना समय काम को विनियमन; सुरक्षा स्तर अनुपालनको; रोग नियन्त्रण, पेशागत कारक कारण। उत्तिकै महत्त्वपूर्ण पक्ष - प्रशिक्षण र लागि जब लागू नागरिकहरु को पुन तालिम गर्न बेरोजगारी र पहुँच को नियन्त्रण। ध्यान प्रवासिहरु, किशोरों र महिला सुरक्षा र अधिकार भुक्तान छ। वृद्ध र असक्षम श्रमिकहरुलाई प्रतिबद्धता को कार्यान्वयन मनिटर।

श्रम सम्बन्ध को नियम मा आईएलओ काम

काम गर्न अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन को मुख्य प्रयासमा नागरिक को मौलिक अधिकार कार्यान्वयन तिर प्रगतिमा हालियो। यो प्रभावकारी सामाजिक सुरक्षाका लागि अवस्थाको सिर्जना गर्न गरिन्छ। एउटा महत्त्वपूर्ण पक्ष रोजगारी र आय पुरुष र महिला लागि अवस्था को पङ्क्तिबद्ध छ। कागजातहरूको आईएलओ संक्षिप्त उल्लेख भने, तपाईं इच्छुक दलहरू बीच सामाजिक संवाद tripartism को सिद्धान्त मा हुनेछ भनी पक्का हुन सक्छौं। तिनीहरूले सार्वजनिक अधिकारी, उद्यमीहरू, हाकिमहरूले र ज्याला कार्यकर्ता को एक व्यापक प्रतिनिधित्व प्रदान गर्नुहोस्।