उद्यम - लाभ - लाभकारी

एक बजार अर्थव्यवस्था मा व्यापार गर्दै, यो मुख्य सूचक, उद्यम प्रदर्शन को लागि जिम्मेवार छ, जो एक लाभ, बनाउन लक्ष्य लिएको छ। वास्तवमा, यो लाभ र खर्च प्रति को एकाइ व्यय बीच अनुपात छ जो एक मार्जिन छ उत्पादन। लाभकारी जस्तै, विभिन्न व्यापार क्षेत्रमा लागि गणना गर्न सकिन्छ कर्मचारीहरु को लाभकारी, overalls, सामाजिक प्याकेज, को रूप मा यो व्यय को स्रोतहरू को सम्बन्ध मा कर्मचारी को प्रदर्शन संकेत जो कार्यस्थल संगठन र अन्य।

पहिलो हुर्काउन एक माध्यम रूपमा देखि उत्तरार्द्ध सेवा र कम्पनीको समस्या दर्शाउन सक्छन् लाभकारी र दक्षता, सम्वन्धि छन्। साथै, लाभ व्यापार आदि विकास गर्न विभिन्न प्रचार गतिविधिहरु पूरा गर्न अनुमति दिन्छ

खुदरा वातावरणमा लाभकारी, यसको कुल मूल्य समय को एक निश्चित अवधि लागि कारोबार गर्न लाभ को राशि को अनुपात निर्धारण गरिन्छ। तर यस मामला मा त्यो छ, यसलाई बिक्री को लाभकारी को स्तरमा आउँछ, सामान को बिक्री, अन्य खर्च को नेट बाट केवल उत्पन्न खाता लाभ मा लिन्छ। यसलाई अझ सही मूल्यांकन लागि युरोपेली अर्थशास्त्रियों वार्षिक आय को अनुपात प्रयोग गरिन्छ।

संसारमा अभ्यास लाभकारी - कि उद्यम को वित्तीय र आर्थिक सञ्चालन चिनारी गर्न अनुमति संकेतक को एक सम्पूर्ण प्रणाली। यो सिस्टम मा, गणक शेष र शुद्ध लाभ वा माल को बिक्री देखि लाभ छ।

लाभकारी र दक्षता विश्लेषण महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न बिक्री को लाभकारी को, एक विशेष उत्पादन वा उत्पादनहरु को दायरा लागत-प्रभावकारिता assesses जो। यसलाई अझ सही काम को व्यक्तिगत उद्यम क्षेत्रको प्रभावकारिता र यस्तो आधार मा लाभकारी को सङ्कल्प निर्धारण गर्न आवश्यक छ। विश्लेषण, कम उच्च र unprofitable जो परिणाम लाभकारी सुधार र अत्यधिक प्रतिस्पर्धी सामान को उत्पादन वृद्धि गर्न उपाय लिन अनुमति दिन्छ, उत्पादनहरु को प्रत्येक प्रतिस्पर्धा संग सामान चिनाउँछ।

व्यापार को दक्षता के लेनदेन को लाभकारी थियो, त्यो उनको विचार वा लाभकारी को डिग्री अनुसार त्यसपछि निर्धारण गर्न सकिन्छ। यस्तो प्रदर्शन रूपमा यी उद्देश्यका लागि लाभकारी को स्तर। यस मामला मा मार्जिन दुई अवधारणाहरु को सेट गरिएको छ:
- दुवै गुणस्तरीय र kolichesvtenny सूचकांक को लाभकारी
- लाभकारी - आर्थिक वर्ग।

लाभकारी को स्तर को मूल्य व्यवस्थापनका लागि, तर पनि कार्यकर्ता मात्र होइन महत्त्वपूर्ण छ। तिनीहरूलाई लागि यो भविष्यमा स्थिरता र विश्वास को एक सूचक हो। यसलाई कर्मचारीहरु लागि थप बोनस र पुरस्कार को भुक्तानी पूरा गर्न उचित छ किन कि छ। यो बारी मा थप कामको लागि सकारात्मक प्रेरणा बढवा दिन्छ।

व्यवस्थापनका लागि कुनै कम महत्त्वपूर्ण सूचक, विशेष गरी संयुक्त-स्टक। यस मामला मा, यो को लाभकारी छ तिनीहरूले लगानी कोष को विशुद्धता को guarantor छ कारक देखि, लेनदेन (कि, एक मालिकबाट कम्पनी को विकास मा बनाएको पैसा छ) प्रत्येक हिस्सेदार वा मालिकको लागि। लेनदेन को लाभकारी मात्र मालिकको लागि लाभदायक छ राम्रो लाभांश, प्राप्त समावेश, उपकरण खरीद, नयाँ जब र थप सिर्जना लागि नयाँ वित्तीय खर्च को परिचय मेल खान्छ गर्न चाहन्छ जो नेतृत्व, तर पनि।

काम को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण क्षेत्रको एक उद्यम कर्मियों को लाभकारी निर्धारण छ। तथ्याङ्क अनुमान अनुसार, कर्मचारीहरु मात्र 20% आधारभूत आय र अन्य सबै सहभागीहरू प्रक्रिया मा, तिनीहरूले आफ्नो कार्यहरु हुनत ल्याउन, तर कम महत्त्वपूर्ण छन्। यो परिधीय एकाइ एक संकट मा disposed हुनुपर्छ बाट यो छ। सामान्य मा, कर्मियों लागत-प्रभावकारिता को समावेश गर्नुपर्छ प्रभाव को मूल्यांकन यसको सामग्रीको लागत को सम्बन्ध मा कर्मचारी को।

सारांश, हामी निर्धक्क भई भन्न सक्छौं कि मार्जिन - व्यक्तिगत व्यापार घटक को प्रदर्शन को आरोप मा एक महत्वपूर्ण घटक।