काम को समय - उत्पादकत्व वृद्धि गर्न एक तरिका

मानव जीवन carelessly बाल्न बर्बाद गर्न निकै छोटो छ, तर हामी अक्सर कति समय हामी खर्च महत्वहीन कुराहरूमा प्रत्येक दिन खर्च गर्छन्, वा aimlessly नोटिस छैन। आफ्नो समय कसरी व्यवस्थापन गर्ने सिक्न, तपाईं पहिलो जहाँ यो उद्देश्य लागि, खर्च छ, र आवश्यक काम घण्टा समय बुझ्न आवश्यक छ।

खातामा काम मा खर्च समय लिन म चाहिन्छ?

सामान्यतया, काम घण्टा योजना किनभने मानिस आफूलाई स्वीकार गर्न गाह्रो छ, एकदम कठिन व्यायाम हो भनेर उहाँले कागज को टुक्रा बदलता वा केही गरिरहेको बेहोस बिताउनुहुन्छ दिन को एक ठूलो भाग। त्यो समय ठीक के कर्मचारी मा दिन को समयमा संलग्न छ पत्ता लगाउन मद्दत गर्नेछ, तर यो पछिल्लो विवरण गर्न सबै लेख्न, र कफी को एक नयाँ कप लागि केतली पनि एक धुवाँ वा पदयात्रा गुमाउनु छैन महत्त्वपूर्ण छ। एक दिन को एक व्यापक तस्वीर पर्याप्त छैन प्राप्त गर्न, यो अभ्यास सप्ताह कम्तिमा एक जोडी को लागि बाहिर गर्नुपर्छ, र बारम्बार यस्तो प्रशिक्षण आवश्यक छ कम छैन अक्सर एक पटक हरेक तीन महिना भन्दा। पनि सही निष्कर्ष कोर्नु पर्छ सही मान प्रविष्ट गर्न साथै, राम्रो र सुधार दक्षता लागि आफ्नो जीवन परिवर्तन गर्ने निर्णय।

यसलाई बरु रिपोर्टिङ अवधिमा वा छुट्टी मा भन्दा, सामान्य काम दिन को समयमा काम घण्टा समय बनाउन सबै भन्दा राम्रो छ। न्यायकर्तालाई एक व्यक्तिको जीवन शैली बारेमा उहाँलाई लागि धेरै कठिन हुनेछ त्यसैले यी अवधि, संस्था को आफ्नो कमी लागि जानिन्छ। यो पनि छ कि काम गर्ने दिन को आधिकारिक अन्त र वास्तविक समय भिन्न हुन सक्छन् मनमा सार्ने गर्नुपर्छ, तर श्रम सुरक्षा को निरीक्षण लागि आफूलाई लागि कागज र एक मानिसको रूपमा, वास्तविक घटनाहरु मात्र रेकर्ड गर्न आवश्यकता।

यस समय कसरी सञ्चालन गर्ने?

निस्सन्देह, यो काम अनुसूची दिन को दैनिक योजना को एक महत्वपूर्ण घटक छ, तथापि यो तपाईंको कार्यहरू काम आउन छैन, र ओछ्यानमा देखि उदाउनु रेकर्ड सुरु गर्न मनमोहक छ। यो संगठित हुनेछ सहायता प्राप्त र मात्र काम संकलित, तर पनि आफ्नो मुक्त समयमा रोचक गतिविधिहरु को एक किसिम को लागि समय मुक्त हुनेछ। एक घण्टा मा के र यो समाप्त भएको थियो जब, के त्यसपछि कर्मचारी संलग्न थियो सम्झना गर्न असम्भव हुनेछ रूपमा रेकर्ड पारी गतिविधिहरु तुरुन्त हुनुपर्छ। , बाँकी को बस एक मिनेट-मेलहरू ई पनि रेकर्ड गर्न आवश्यक कल र आफ्नो अवधि, उत्तर। यो काम देखि अलमल्याउन इच्छा provokes कि कल र पत्रहरू पनि व्यापार र व्यक्तिगत, आगमन र बहिर्गमन विभाजित गर्न मनमोहक छ, त्यसपछि यसलाई स्पष्ट हुनेछ।

छेउमा देखि यो एक व्यक्ति गहिरो मामिलामा निरन्तर छ, तर यसको प्रदर्शन शून्य बराबर छ, र काम घण्टा समय किन बुझ्न मदत गर्नेछ भन्ने लाग्न सक्छ। निष्कर्ष लिएको हुनुपर्छ पछि र बिस्तारै ठूलो आत्म-संस्थाको आफूलाई accustom। निस्सन्देह, अत्याधिकै कठिन काम को समय राख्न, तर प्रयास यो लायक छ। एक कर्मचारी यो विधि प्रयोग गर्न यसको आफ्नै कर्मचारीहरु प्रदान गर्न सक्छ, तर तिनीहरूले धोखा छैन भनेर क्रममा, एक निरीक्षक राखे। तर, यो एक व्यक्ति पर्याप्त काम को विशेष परिचित छैन भने, यो पर्याप्त कर्मचारी को कार्यहरू आकलन गर्न सक्दैन भनेर बुझे गर्नुपर्छ। प्रणाली संग आफैलाई familiarize मदत गर्न र जहाँ एक विशेष प्रणाली के दिइएको समय र अक्सर कसरी कर्मचारी काम गर्न सम्बन्धित छैन साइटहरु आउँछ हेर्न हेर्दै गरिनेछ कम्प्युटर, निगरानी गर्न सक्छन्।

सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो - यो बिना तपाईं आफैलाई परिवर्तन किनभने गर्न सक्छन् महत्वपूर्ण प्रगति, काम को समय बनाउन मानव इच्छा। आत्म को दर यो पनि समायोजन गर्न आवश्यक छैन, फरक हुन सक्छ, तर हामी ढिलासुस्ती गर्नु हुँदैन।