कार्यपुस्तिका मा प्रवेश कसरी सच्याउन? "रेकर्डिङ अमान्य छ": नमूना सुधार

काम-किताब - एक धेरै महत्वपूर्ण कागजात मात्र काम अनुभव रेकर्ड राख्छ, तर पनि भविष्यमा pensionable मा मद्दत गर्छ कि। सबै कार्यकर्ता राम्ररी कार्यपुस्तिका मा रेकर्ड छन्। "रेकर्डिङ अमान्य छ" - मतलब के, र के परिस्थिति वाक्यांश कागजातमा देखिन्छ?

यो पुस्तिका?

काम पुस्तकमा परिवर्तन वा सुधार गर्न क्रममा, यो जो कर्मियों विभाग हरेक कर्मचारी लागि समर्थन रूपमा सेवा गर्ने normative प्रेरित, अन्वेषण गर्न आवश्यक छ। यी समावेश:

• श्रम कोड, अर्थात् ती भागहरु के योगों कार्यपुस्तिका मा स्थान लिइरहेका छन् जो बाहिर spelled।
• कायम राख्ने र काम पुस्तकहरू, सरकार द्वारा अनुमोदित राख्नको लागि नियम। यहाँ कायम कसरी गर्न र श्रम को प्रकारका भण्डारण गर्न र तिनीहरूलाई सम्मिलित र यी कागजात उत्पादन र वितरण गर्ने अधिकार छ बाहिर spelled।
• काम पुस्तकहरू पूरा गर्नको लागि निर्देशन, श्रम को आरएफ मंत्रालय को उर्दी द्वारा अनुमोदित 10 10 2003 मा, नम्बर 69, जहाँ श्रम फारम भर्नु लागि सबै नियम। थप विशेष, यो p.1.2, p.2.4 र 2.3।

रोजगार रेकर्ड फिर्ती वा बनाउन कुनै पनि थपिएको माथिको कागजातको अंक को एक आधारित हुनुपर्छ।

परिमार्जन गर्न, मर्मत, वा थप्न-मा?

रोजगार रेकर्ड "अवैध प्रवेश" - यो के हो? साथै, सुधार वा संशोधन यो चिन्ह गरिएका?

"परिवर्तन" र "साथै" को अवधारणा हामी पहिले शुरू साँचो (सबै भन्दा महत्वपूर्ण) रेकर्डिङ गर्न संशोधन वा पूरक को कुरा। सुधार पनि गलती शुरू, गलत रेकर्डिङ प्रतिस्थापन समावेश छ।

कसले सुधारहरू गर्न सक्छन्?

"खाता अमान्य छ" - कार्यपुस्तिका सबैले लेख्न सक्छ र कुनै पनि कारण लागि मा। यी शक्तिहरु बिना, र कागजातमा कुनै पनि निषेधित छ कि आवश्यक बहाने बिना। एक नागरिक अचानक आफ्नो काम त्रुटिहरू मा पत्ता भने तपाईं तिनीहरूलाई वा तिनीहरू प्रतिबद्ध छन् अघिल्लो काम, वा नयाँ काम, वा अदालत मा ठाँउ समाधान गर्न सक्छन्।

श्रम सक्छन् विशेषज्ञ, गर्न अधिकार छ जो मा सही प्रविष्टिहरू। यी शक्तिहरु काम पुस्तकहरू को आचरण लागि जिम्मेवार टाउको को नियुक्ति मा विशेष आदेश दिन्छ। ठूलो संगठन मा, श्रम लिएको र कर्मियों विभाग मा राखिएको। सानो उद्यम मा टाउको वा जिम्मेवार नामित व्यक्ति या त मा लगी भएको छ। यो एक लेखापाल, सचिव वा सान्दर्भिक अर्डर गरे जो कुनै पनि सदस्य, हुन सक्छ।

काम प्राकृतिक व्यक्ति द्वारा प्रदान गरिएको छ भने, आचरण र पनि अधिक त कार्यपुस्तिका कुनै पनि परिवर्तन गर्न, यस्तो कर्मचारी अनुमति छैन।

यदि एउटा त्रुटि पत्ता छ

त्रुटिहरू मूलतः श्रम सञ्चालन गर्ने कर्मचारीहरु छन्। कहिलेकाहीं तिनीहरूले कार्यकर्ता को निष्कासन पछि आफूलाई पाउन। कमीकमजोरी अडिट र कर्मियों कागजातहरू समयमा निस्कनु।

विशिष्ट त्रुटिहरू समावेश:

1. गलत तरिकाले कर्मचारी डेटा निर्दिष्ट। पासपोर्ट, शिक्षा, विवाह प्रमाणपत्र वा छोडपत्र को प्रमाणपत्र: त्रुटि तपाईं सङ्कलन र सबै आवश्यक कागजात पेश गर्न आवश्यक आधारभूत जानकारी देखाउँदछ अगाडि पृष्ठ, पत्ता गरिएको छ भने। अर्को, आवेदन गलत प्रविष्टिहरू को सुधार को लागि अनुरोध संग कर्मचारी पेश गरिएको छ। कि पछि, डाटा आधारित प्रस्तुत र बयान कार्यपुस्तिका मा रेकर्ड: "। रेकर्ड अमान्य छ" मिति र अधिकार व्यक्तिको हस्ताक्षर राखे। नाम मा त्रुटि पहिले बनाएको छ गरिएको, यदि वा थर, कर्मचारी आफ्नो रोजगार रेकर्ड आपूर्ति र यो प्रविष्टि समायोजन सफाइ अदालत जान हुनेछ।
2. कार्यपुस्तिका खण्डहरू दिइएको गलत जानकारी। एक कर्मचारी एक नयाँ संगठन मा बसे छ भने, तर एक त्रुटि अघिल्लो काम बनेको थियो, नागरिक आधारित आवश्यक कागजात, जो मा नयाँ कर्मचारी त्रुटि र सही डाटा ठीक हुनेछ को दिंदा को पूर्व टाउको को एक बयान लेख्न पर्छ। जहाँ काम गल्ती भएको उद्यम, liquidated वा बन्द थिए भने, तपाईं जहाँ संगठन दर्ता भएको थियो शहर को संग्रहमा आवश्यक कागजात अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ।

यो शब्द - "अवैध प्रवेश" - तल दिइएको छ एक नमूना जो को कार्यपुस्तिका, मा, सूचकांक नम्बर, कर्मचारी र रेकर्ड सही गरिएको छ जो मिति द्वारा हस्ताक्षर सँगसँगै हुनुपर्छ।

सामान्य नियम समाधान

तपाईं बाहिर पार गर्न सक्दैन भन्ने खण्डहरू फेला पर्यो जो गलत डाटा, मेटाउन वा सही। यो केवल कार्यपुस्तिका मा रेकर्ड राख्न अनुमति दिएको छ: "। रेकर्ड अमान्य छ" निश्चित संख्या, सही डाटा अन्तर्गत। सुधारहरू पहिलो पृष्ठमा गर्न आवश्यक छ भने, स्वीकार्य स्ट्राइकथ्रु पुरानो जानकारी छ, तर तपाईं अर्को मिति लेख्न आवश्यक छ। जो मा सुधार गरे छ कागजातहरू संकेत गर्न आवश्यक परिश्रम को पाप्रो मा एकै समयमा।

सही या त नीलो वा कालो पेन, प्राथमिकताको एक जेल गर्न सक्छन्। यी मसी प्रकाश र चिस्यान गर्न प्रतिरोधी हो। शब्द कम गर्न सकिन्छ।

सुधार अल्गोरिदम

कार्यपुस्तिका मा सुधार गर्न? "रेकर्डिङ अमान्य छ" - यो रेकर्डिङ समायोजन मात्र प्रारम्भिक चरण हो। सामान्य अल्गोरिदम विचार गर्नुहोस्:

1. पहिलो स्तम्भमा अघिल्लो रेकर्ड थियो कि एक निम्न, क्रममा एक कोठा राख्नु आवश्यक छ।
2. समय सुधारहरू गर्न भएको मिति निम्न ग्राफ संकेत।
3. तेस्रो मा - प्रविष्टि: "... अमान्य छ संख्या लागि लेखन।" एउटै बक्समा तपाईंले सही डाटा लेख्न पर्छ।
4. चौथो ग्राफ सही डाटा जसमा एक क्रममा सन्दर्भ भरिएको हुनुपर्छ।

"खाता अमान्य छ" वाक्यांश कसरी बनाउने? कार्यपुस्तिका नमूना तल छ।

गल्ती अगाडि पृष्ठमा बनेको छ भने, सुधार अल्गोरिदम निम्नानुसार छ:

1. एक सुविधाले तपाईंलाई बाहिर पुरानो रेकर्ड पार गर्नुपर्छ।
2. को क्रस-बाहिर रेकर्डिङ लेख्ने-को मिति जानकारी अर्को।
3. श्रम आवश्यक को पाप्रो मा परिवर्तन पुष्टि गर्छ जो कागजातमा एउटा सन्दर्भ दर्ता गर्न।
4. लिङ्क stamped र एक अधिकृत अधिकारी द्वारा हस्ताक्षर हुनुपर्छ।

writ

को सुनुवाइ कार्यपुस्तिका शून्य मा प्रवेश पहिचान र कर्मचारी पुनर्स्थापना गर्नुपर्छ काममा अवैध निष्कासन मा एक निर्णय गरे भने। यी सबै कार्यहरू दस्तावेज हुनुपर्छ। अघिल्लो शब्द कर्मचारी पुनर्निर्माण बारेमा जानु पर्छ को invalidity को रेकर्डिङ, र चौथो पछि तेस्रो स्तम्भ मा - प्रासंगिक कागजातमा एउटा सन्दर्भ (यो रिकभरी को आदेश हुनेछ)। सही प्रविष्टि संगठनको नाम यो मामला मा सुरु हुनु पर्छ।

साथै, कर्मचारी नक्कली काम, जहाँ टाउको अवैध रूपमा अदालतले मान्यता छ कि एक बाहेक सबै रेकर्ड लेखन गर्न आवश्यक छ प्राप्त गर्न सक्छ। कार्यपुस्तिका गर्न जारी नै समय मा तपाईं नक्कली लागि मार्क बनाउन आवश्यक र बारी मा यो नक्कली हो कि औंल्याए गर्नुपर्छ। कुनै पनि कागजातहरू कर्मचारी प्रदान गरिएको छैन।

व्यक्तिगत अवस्थामा

छ भने एक त्रुटि काम को प्रवेश को मिति फेला, तपाईं निम्न गर्नुपर्छ:

1. पहिलो स्तम्भमा सिरियल नम्बर राखे।
2. दोस्रो - समायोजन बनाउने मिति।
3. तेस्रो स्तम्भ लेख्ने मा: "अवैध रेकर्ड नम्बर ..." र अघिल्लो रेकर्डमा जस्तै शब्द निम्न, तर सही स्वागत मिति संग।
4. स्वागत मा अर्डर विवरण - चौथो स्तम्भमा।

एक त्रुटि नम्बर मा पत्ता छ भने? यसबाहेक, उदाहरणका लागि, कर्मचारी धेरै संगठनों परिवर्तन भएको छ भने, वा हुलाक बाट स्थानान्तरण द्वारा पोस्ट र उत्तरार्द्ध र रेकर्ड को एक ठूलो संख्या को गलत नम्बर बीच। अनुभव कर्मचारीहरु मध्यवर्ती रेकर्डिङ स्पर्श गर्न, र अन्तिम रेकर्डमा मात्र कोठा अमान्य गर्न सल्लाह छन्, रोजगारी मा रेकर्ड को कुल संख्या coincided।

यो नम्बर दोहोर्याइएको छ कि हुन्छ, तर रेकर्ड फरक मिति छ। के काम रेकर्ड बिगार्छ छैन? "रेकर्डिङ अमान्य छ" - संख्या र मिति लागि संकेत पाठ गलत छन्। को रेकर्ड र एउटै संख्या र मिति, त्यसपछि तपाईँले "एक" र त्यसपछि पत्र "एक" संग नम्बर उल्लेख गलत प्रविष्टिहरू संख्या पत्र थप्न आवश्यक छ भने। कुनै रेकर्ड संख्या छ भने, त्यसपछि यसलाई तल राख्नु पर्छ, र त्यसपछि यो नम्बर को सुधार बुझाउँछ। कुनै नम्बर अघिल्लो प्रविष्टि थियो भने, काम बस लेख्न सक्नुहुन्छ: "अन्तिम प्रवेश अमान्य छ।" र तल सबै आवश्यक विवरण राखे।