घर र परिवार, बिदाहरू
टोलीमा गर्न बधाई स्मरणीय हुनुपर्छ
कुनै पनि संगठन सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पर्व - यो उनको जन्मदिन हो। यो छुट्टी सारा संसार, छैन सम्पूर्ण देश, वा अलग लिएको परिवार र केही कर्मचारी एकतामा बाँध्ने छ, वर्षसम्म काँध काम गर्ने मान्छे काँध गर्न। यो दिन सबै अपमान, उत्साह अरू संक्रमित, उद्यम आत्मा पुनर्जीवित गर्न भूल, र सबै भन्दा राम्रो कर्मचारीहरु इनाम धेरै सजिलो छ। हामी तपाईंलाई साथ कर्पोरेट दल लागि केही सुझाव र विचार बाँड्न चाहन्छौं। त्यसैले, टोलीमा आफ्नो बधाई व्यक्त गर्न।
डिजाइन ठाउँ
एक यो सञ्चालन गरिनेछ जसमा एक डिजाइन ठाउँ को nuances को सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छुट्टी को। सम्झना, एक जन्मदिन अभिवादन टोली उज्ज्वल र रोचक हुन सक्छ, तर एकै समयमा मानिसहरू खैरो र dreary कोठा मा हुनेछ भने, सकारात्मक भावना को उचित रकम, तिनीहरूले प्राप्त छैन।
तपाईं संगठन, आफ्नो उत्पादनहरु, आदि को जीवन मा कर्मचारीहरु, महत्वपूर्ण र निर्णायक क्षणमा को हास्यास्पद र रोचक तस्वीर प्रस्तुत गरिनेछ जो परिसर मा एक फोटो प्रदर्शनी, व्यवस्था गर्न सकिन्छ न्यानो वा विनोदी वाक्यांश प्रयोग, प्रत्येक छवि साइन इन गर्न नबिर्सनुहोला। मुख्य कुरा हो - यदि फोटो कार्यकर्ता खडा राखिएको हुनेछ, यो तिनीहरूलाई कुनै पनि बारेमा भूल छैन महत्त्वपूर्ण छ!
कोठा चित्र मूलढोकाको सामुन्ने राखिएको, झण्डा, बेलुन, पोस्टर र अन्य उज्ज्वल र उत्सव वस्तुहरू सजाउनु प्रयोग गर्नुहोस्।
सोधपुछ
कसरी तिनीहरूले गत वर्ष हेर्न गर्छन, संगठन मा मान्छे, काम को परिणाम, आफ्नो सहकर्मी देखि पत्ता लगाउन एक हास्य को रूप मा हुन सक्छ। यो गर्न, अज्ञात questionnaires पूरा।
सबै कर्मचारी यी प्रश्नहरूको बारेमा गर्न questionnaires दिइएको छ:
- के वाक्यांश तपाईं यस वर्ष आफ्नो काम वर्णन गर्न प्रयोग हुनेछ? (Embodiments मा प्रतिक्रियाहरू श्रम, आलस्य, आदि सम्बन्धी विभिन्न हितोपदेश हुन सक्छ)।
- को अधिकारीहरु आफ्नो मनोवृत्ति कस्तो छ? (: अनि जसले मेरो मालिक छ उत्तर उदाहरणका लागि, गम्भीर र हास्य दुवै हुन सक्छ?)।
- के तपाईं आफ्नो कार्य मा सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा विचार गर्छन्? (विकल्प जवाफ क्यारियर र आर्थिक, र सहानुभूति कर्मचारी हुन सक्छ)।
तपाईं धेरै धेरै रमाइलो र गम्भीर प्रश्नहरू विचार गर्न सक्नुहुन्छ, र त्यसपछि questionnaires सङ्कलन र उत्तर भन्दा साधारण हो के गणना। अग्रिम तपाईं एक विशेष मामला मा बनाउन अभिवादन कर्मचारीहरु, केही विकल्प सोच्न के मा विचार, र परिणाम आधारमा, केही कर्मचारीहरु रम्न।
प्रवेश
कुनै मामला मा घटना को आधिकारिक भाग कस छैन। आखिर, आफ्नो मुख्य उद्देश्य - यो आफ्नो कर्मचारीहरु को राम्रो मुड छ। प्रगति, सफलता र चुनौतीहरू, भविष्यमा योजना, र यति मा यहाँ ठाँउ बाहिर को एक लामो र अरोचक कथाहरू। प्रवेश सजिलो र रमाइलो आफ्नो कर्मचारीहरु को पट्टाइ लाग्ला छैन छ बिताउँछन्।
निस्सन्देह, आवश्यकता नतिजा कुरा तर तनावमुक्त फारम मा गर्न प्रयास, कम्पनी मा हास्यास्पद परिस्थिति बारेमा हास्यास्पद कथाहरू थप्नुहोस्। राउन्ड को मिति भने, पुरानो कर्मचारीहरु शब्दहरू दिनुहोस्। के प्रबन्धकहरू को जीवन, बारे, अघि कम्पनी संग थियो, सायद बारेमा रोचक कथाहरू जब तिनीहरू अझै पनि छन् आफूलाई सरल मजदूर थिए - यो कर्मचारीलाई एक धेरै मूल अभिवादन छ। किनभने यो कर्मचारी सकारात्मक भावना को, यो जहिले पनि कर्पोरेट आत्मा गर्न लाभदायक छ।
उपहार
बोली, Greeting जो बिना यो गर्न सक्दैन छुट्टी को एक अनिवार्य विशेषता, - स्वादिष्ट व्यञ्जन को एक किसिम संग रोचक प्रतियोगिताहरूमा, खाने। यो, को पाठ्यक्रम, उपहार को प्रस्तुति - तर, मुख्य कर्मचारीहरु अभिवादन। वर्ष आउन लागि आफ्नो कर्मचारीहरु संग रहन भन्ने प्रस्तुत चयन, काम बारे र घटनाको सुखद क्षण बारेमा सम्झाएर एकै समयमा हुनेछ।
यो आवश्यक छैन उपहार प्रक्रिया को वितरण ढिलाइ छ। तपाईंको कम्पनी मा कामदारहरूको थोडा, त्यसपछि, पाठ्यक्रम, तपाईं प्रत्येक हात दिन सक्छ भने। यसैबीच, तपाईं एक ठूलो संगठन छ भने, यो सबै भन्दा राम्रो एक प्रतिनिधि सम्पूर्ण विभाग गर्न सीधा प्रस्तुत स्थानान्तरण गर्न छ।
प्रत्येक कार्डको लागि आफ्नो ग्रीटिंग कर्मचारीहरु थप मूल देखिन्थ्यो, चाहनुहुन्छ भने, तपाईंको उपहार विकल्प सबैभन्दा सही यसको गतिविधिहरु को सार दर्शाउने चयन गर्नुहोस्। इच्छित भने, (को पाठ्यक्रम, आफ्नो कम्पनी एकदम बिट को कर्मचारीहरु भने), तपाईं पनि माथि व्यक्तिगत प्रत्येक कर्मचारी लागि वर्तमान छान्न सक्नुहुन्छ।
Similar articles
Trending Now