धेरै बुबाहरू भएको लाभ: सुविधाहरू, आवश्यकताहरु र व्यवस्था

यो हाल को वर्ष मा सरकारले देशमा प्रजनन वृद्धि निस्कँदा कुनै गोप्य छ। यो विभिन्न विशेषाधिकार र ठूलो परिवारको लागि लाभ को उद्भव गर्न नेतृत्व गरेको छ। जो मान्छे एक बच्चा छ प्रोत्साहन नै प्रसूति राजधानी, लिनुहोस्। धेरै बच्चाहरु संग आमा - नयाँ छैन। सोभियत पटक छोराछोरीलाई एक ठूलो संख्या थियो जसले आमा-हेरोइन, थिए भएकोले। हाम्रो समय मा थप र थप ठूलो पुर्खाहरूले देखा पर्न थाले। यी ती नागरिक बहुमत को उमेर अन्तर्गत तीन वा बढी छोराछोरीको हेरविचार भएका समावेश गर्नुहोस्। यस सन्दर्भमा, सरकार विभिन्न क्षेत्रमा ठूलो पुर्खाहरूले गर्न प्रोत्साहन प्रदान गर्दछ। तथापि, सबैलाई आफ्नो अस्तित्व थाह छ। यस लेखमा अवस्थित लाभ र तयारी को विधिहरू बारेमा बताउँछ।

ठूलो परिवार पुर्खाहरूले को कानूनी स्थिति

एकदम साधारण धारणा - पहिले नै उल्लेख थुप्रै बच्चाहरु संग आमा रूपमा। यी महिलाहरु राज्य निश्चित सब्सिडी छ।

यसलाई तीन वा बढी छोराछोरी हुर्काउन प्रोत्साहन पर्छ भनेर उल्लेख गर्नुपर्छ। त्यसैले, धेरै बच्चाहरु को पिता विशेषाधिकार निम्न रेखाहरू छन्:

• उपयोगिता भुक्तानी मा 50% छुट;
• यो काम गर्दछ भने, स्वास्थ्य केन्द्र केटाकेटीलाई लागि वाउचर प्राप्त गर्न योग्य छ;
• सार्वजनिक परिवहन मा बच्चाहरु को लागि निःशुल्क यात्रा;
• स्कूल भोजन नि: शुल्क;
• उद्यमीहरू लागि सहित कर आउँछ,;
• जीवित अवस्था (आवश्यक भएमा) सुधार गर्न सहयोगका;
• काम व्यक्ति थप छुट्टी दिन 10 दिन मा दिइएको छ;
• पिता जीवित ज्याला कमाउन सक्नुहुन्छ भने, त्यसपछि तपाईं 2 वर्ष पुरानो छोराछोरीको सान्दर्भिक शरीर सम्पर्क गर्दा नि: शुल्क खुवाउनुभयो गरिनेछ।

यो राज्य प्रस्ताव लाभ को पूर्ण सूची छैन। धेरै बच्चाहरु को पिता परिवार को सामाग्री अवस्था सुधार उद्देश्य जो सब्सिडी, एक लामो सूची अधिकार छ।

एक को स्थिति कसरी प्राप्त गर्न "धेरै बच्चाहरु को पिता?"

नागरिक कुनै पनि समूह उल्लेख गर्न, उपयुक्त अधिकार केही कागजातहरू आवश्यक छ। हाम्रो मामला मा, धेरै बच्चाहरु पिता भएको लाभ प्राप्त गर्न, तिनीहरूले पहिलो आधिकारिक भनिन्छ हुनुपर्छ। यो गर्न, संकलित आधिकारिक कागजात को सामाजिक सुरक्षा लागि संस्थाले सम्पर्क गर्नुहोस्।

आवश्यक कागजात हो:

• परिवारका सदस्यहरूको मद्दत;
• प्रत्येक बच्चाको जन्म प्रमाणपत्र मात्र सक्कली कागजात मानिन्छ;
• नक्कली मा कपन (मूल र प्रतिलिपि);
• पहिचान कागजात (मूल र प्रतिलिपि)।

यी आधिकारिक कागजातहरू पेश हुनुपर्छ भनेर कागजात को न्यूनतम सूची गठन। एक पटक यो पूर्ण छ, सामाजिक सुरक्षा अख्तियार पुनरावेदनका विचार र निर्णय गर्नेछ। कुनै अवलोकन हो भने, अभिभावक स्थिति दिइएको छ "धेरै छोराछोरीको बुबा को।"

कुनै लाभ हो जहाँ एउटा परिस्थितिले

धेरै बच्चाहरु बुबा राख्न भएको फाइदा के हो, हामी पहिले नै छलफल गरेका छन्। तर, अवस्थामा यी लाभ लागू कहाँ छैन।

यस्तो अवस्थामा सूची:

• यदि बुबा अभिभावकको अधिकार deprived थियो।
• परिवार तीन छोराछोरी छन्, तर ती एक उमेर आउँदा, लाभ को प्रभाव समाप्त हुन्छ। तर, यदि चार वा बढी छोराछोरी, यस्तै अवस्था सबै लाभ प्रभाव रहने।

अभिभावकको अधिकार को deprivation, र आफ्नो इच्छा फर्कन गर्दा, तपाईंले आयोग बुबा रूपमा यसको उपयुक्ततामाथि प्रमाणित गर्न, र सामान्य रहन अवस्था बच्चाहरु प्रदान गर्न आवश्यक छ। परिवार तीन वा बढी बच्चाहरु अपनाउने गर्न चाहन्छ भने, राज्य प्रायजसो मद्दत छ। निस्सन्देह, राम्रो अवस्था प्रदान भरोसा को मामला मा।

विभिन्न विवाह बाल गर्न लाभ धेरै छोराछोरीको बुबा

हालै, टुक्रिएको परिवार को व्यापक अवस्था। यस्तो अवस्थामा, दुवै आमाबाबुले अक्सर नयाँ साझेदार पाउन। एकै समयमा, पहिले नै भएको एक विवाह बाल थियो, शिशुहरु अर्को जन्म हो। यस सन्दर्भमा, प्रश्न धेरै छोराछोरीको बुबा को लाभ गर्ने अधिकार छ कि, किशोर छोरा र छोरी भएको विभिन्न पत्नीहरू देखि उठ्छ?

बच्चा को शिक्षा को स्थान विचार जवाफ आवश्यक छ भने। सामान्यतया यो समुदायमा सन्दर्भको हालतमा निर्धारण गरिन्छ। पिता र बच्चाहरु ठेगाना नै छ भने, यो धेरै बच्चाहरु भएको पहिचान छ। नयाँ परिवार छोराछोरीलाई जन्म थिए भने, आमाबाबुले मात्र एक स्थिति को लागि योग्य छ। त्यसपछि आमा, यदि त्यो धेरै बच्चाहरु द्वारा मान्यता प्राप्त छैन लाभ प्राप्त गर्न सक्दैन।

त्यहाँ बच्चा एक ठाउँमा दर्ता गरिएको छ अवस्थाहरू छन् र वास्तवमा अर्को मा बस्नुहुन्छ (पिता संग)। त्यसपछि निवास तथ्यलाई अदालत मा स्थापित छ।

बर्खास्तगी ठूलो पुर्खाहरूले

पहिले, कानून धेरै बच्चाहरु संग आमा समापन सुरक्षित छन् भन्ने प्रबन्ध स्थापित गरेको थियो। असाधारण हाइलाइट उद्यमी को एक परिसमापन थियो। जो बच्चाहरु एक्लै उठाएको एक पिता, यी लाभ थिएनन्।

यसलाई हालै, यो अझै अब धेरै बच्चाहरु र एकल अभिभावक संग पुरा परिवार द्वारा मान्यता प्राप्त छ बल स्थिति मा प्रवेश छैन नगरेसम्म थियो। धेरै बुबाहरू संग परिवार - रूस, नागरिक एक नयाँ वर्ग मा।

तिनीहरूले अब आमा समान अधिकार छ। काम धेरै पुर्खाहरूले भएको लाभ जो अन्तर्गत एक नियोक्ता यस्तो व्यक्ति खारेज गर्न सक्छ केही नियमहरू द्वारा सीमित छन्। पनि विवाद छोराछोरी हुर्काउन आमाबाबुले जित्छ।

धेरै बच्चाहरु को पिता खारेज सक्छन्, त्यो बारम्बार र गम्भीर श्रम अनुशासन, रूपमा साथै कर्मचारी गर्न जानबूझकर हानि को घटना उल्लङ्घन गरेको छ भने।

को कर्मचारी द्वारा एक रोजगार सम्झौता को समापन

निस्सन्देह, यस्तो अवस्थामा सामने मानव गुणहरू आउँछन्, र टाउको धेरै छोराछोरीको बुबा क्षमा गर्न सक्नुहुन्छ। तर, परिस्थिति एक नागरिक वैध आफ्नो काम गुमाउन सक्छ जहाँ एक सूची छ:

• बेमेल स्थितिहरू। यो प्रमाणीकरण को खण्ड निर्धारण गरिन्छ।
• कर्मचारी यसको प्रत्यक्ष जिम्मेवारी पूरा गर्दैन।
• जो एक मान्य कारण कारण अनुपस्थिति।
• एक कर्मचारी रक्सी वा लागूऔषधको राज्य मा कार्यस्थल आए, यो वास्तवमा आधिकारिक स्थापित भएको थियो।
• कर्मचारी वाणिज्य रहस्य छ कि सामान्य सार्वजनिक जानकारी दिनुभएको छ।
• सुरक्षा मान्यता उल्लङ्घन।
• को कर्मचारी को सम्पत्ति embezzlement वा जानिजानि हानि सम्बन्धित गम्भीर ठेस Committing।
• झूटा कागजात को प्रस्तुति।

निष्कर्षमा

लागि ठूलो पुर्खाहरूले आफ्नो वित्तीय अवस्था सुधार गर्न राज्य प्रोत्साहन प्रदान गर्दछ। यी लाभ फाइदा लिन, तपाईं आफ्नो स्थिति पुष्टि गर्न आवश्यक छ। यो निश्चित कागजातहरू सङ्कलन र सान्दर्भिक अख्तियार तिनीहरूलाई पेश गरेको छ। तपाईंले सही सबै के छ भने, स्वीकृत, र नयाँ स्थिति तोकिएको छ।

काम धेरै बच्चाहरु को पिता अन्य कार्यकर्ता संग तुलना लाभ को एक नम्बर छ। तर, श्रम सम्झौता को उल्लंघन को मामला मा, यो निकाल गर्न सकिन्छ। तसर्थ, यो truancy पूरा गर्न आवश्यक छ, खराब विश्वास काम गर्न सम्बन्धित। आजकल, कुनै एक सुरक्षित छ, र छोराछोरीको लागि breadwinner को हानि एक irreparable प्रकोप बन्नेछ। धेरै बच्चाहरु को पिता बच्चाहरुका लागि सामान्य रहन अवस्था प्रदान गर्न शिष्टतासाथ र हरेक तरिकामा व्यवहार गर्न बाध्य छ।