प्रबन्धकहरू पेशों के हुन्?

को प्रबन्धकहरू के हुन्? यो प्रश्न झन् यो धेरै रंगीन पुस्तिका शैक्षिक संस्थाहरू बीच छनौट, उच्च शिक्षा किशोर प्रविष्ट गर्न आग्रह गरिएको छ।

यी दिन प्रबन्धकहरू लगभग हरेक विशेषज्ञ भनिन्छ, स्नातक। यो सेक्स rags र प्रकाश बल्ब को व्यवस्थापन गर्न आउछ hallways मा ... यो गर्ने प्रबन्धक सकिन्छ पत्ता लगाउन समय? प्रबन्धकहरू को संरक्षित के हुन्? हरेक प्रबन्धक के थाहा गर्नुपर्छ?

व्यवस्थापक हुनुहुन्छ?

सबै भन्दा ठूलो अनलाइन पुस्तकालय को एक प्रबन्धकको रूपमा प्रबन्धक परिभाषित मा: ""? यो एक पेशा हो "- तपाईं माग्छ" छैन साँच्चै। "- म जवाफ हुनेछ।"।

हामीलाई शब्दावली जाँचौं। यो गर्न, सबै-रूसी विशेषक हेर्न। काम गरिरहेको छैन - यो कागजात अनुसार, यो पेशामा मात्र कार्यकर्ता र व्यवस्थापक लागि हो। कर्मचारी एक जो एक प्रबन्धक छ पोष्ट, मा वितरित छन्। यो पोस्ट यस्तो, र मास्टर रूपमा वर्ग नेताहरूले, पर्छ।

त्यसोभए, प्रश्न जडानमा "को प्रबन्धकहरू पेशों के हुन्?" हुनत एक सानो त्रुटिपूर्ण linguistically एकदम सान्दर्भिक छ।

त्यसैले प्रबन्धक - कर्मचारी लागि नेतृत्व स्थितिहरु को एक।

प्रबन्धक Responsibilities

मुख्य प्रबन्धक कर्तव्य क्षेत्र र स्तर जसमा कर्मचारी मा निर्णय बनाउने लागि कार्यहरू दायरा समावेश गर्नुहोस्। यहाँ हामी त्यहाँ 3 स्तर मा एक unspoken विभाजन प्रबन्धकहरू छ कि उल्लेख गर्नुपर्छ:

• शीर्ष व्यवस्थापन - यस कम्पनीको वरिष्ठ व्यवस्थापन।
• मध्य-स्तर प्रबन्धकहरू - विभागहरु र कार्यालय, विभाग को टाउको को टाउको।
• कम-स्तर प्रबन्धकहरू - वास्तविक अपराधियों, कार्यकर्ता, व्यवसायीक भएका अधीनस्थ को टाउको, समावेश जो कम्पनीको व्यवस्थापन, कुल मात्रा मा सबै भन्दा व्यापक शेयर।

मुख्य व्यक्तित्व प्रबन्धक

कुनै पनि नेता को मुख्य व्यक्तिगत गुणहरू छन्:

1. नेतृत्व। व्यवस्थापन बस charismatic र विश्वास मान्छे मान्छे विशुद्धता र आफ्नो संयुक्त काम सफलता मा सामूहिक विश्वास प्रेरित गर्न सक्षम गर्न सक्छन्।
2. सामाजिक गतिविधि। क्षमता मान्छे, प्रशंसा गर्न उत्प्रेरित गर्न, कुराकानी गर्न आलोचना गर्न र convincingly प्रमाणित - कुनै पनि स्तर को टाउको को लागि अपरिहार्य छ।
3. तनाव सम्हाल्न सक्ने क्षमता। , मानसिक मनोवैज्ञानिक र नैतिक स्वास्थ्य प्रबन्धक पनि यसको उत्पादक कामको लागि एक आवश्यक अवस्था छ।

सूची एक "आदर्श" नेता अन्य मापदण्ड मा जान्छ, तर आफ्नो व्यक्तित्व लागि सबै भविष्यमा आवश्यकताहरु, कार्य को पाठ्यक्रम निर्भर हुनेछ। यसैले, प्रबन्धकहरू के हुन्?

प्रशिक्षण को क्षेत्रहरु

अन्तर्गत प्रबन्धकको निर्देशन कि छ गतिविधिको पक्ष, को कम्पनीको व्यापार को के भाग बुझ्नुहुन्छ, उहाँले preside गर्न भनिन्छ। वित्त र लगानीको देखि रसद र खरीद गर्न: निर्देशनहरू धेरै भिन्न छन्। यो प्रशिक्षण प्रोफाइल (संरक्षित) को निर्देशन संग भ्रमित छैन गर्न सकिन्छ। पहिलो, नियम, विश्वविद्यालय प्रवेश विद्यार्थीहरूको बारम्बार प्रश्नहरूको जवाफ दिनुहोस्: (। पर्यटन, निर्माण, पर्यावरण संरक्षण र यति मा) "एक प्रबन्धक कस्तो हो" बाद जो विशेष व्यवस्थापकले क्षेत्र निर्धारण।

प्रशिक्षण प्रबन्धकहरू केही क्षेत्रमा विचार गर्नुहोस्।

मार्केटिङ प्रबन्धक

मार्केटिङ वा बजार मा सामान को पदोन्नति कम्पनी को विकास निर्देशन छ। एक सेवा वा उत्पादन उत्पादन। हालै, आउटसोर्सिंग मार्फत प्रणाली सेवाहरू यस क्षेत्रमा संगठन प्रदान विशेष एजेन्सीहरू छन्। एक परिणाम स्वरूप, marekting प्रबन्धकहरू लागि मांग एकदम वृद्धि भएको छ।

को मार्केटिङ प्रबन्धकहरू के हुन्?

को प्रबन्धकहरू उत्पादन / सेवा ल्याउन आवश्यक छ जो बजार, को राम्रो ज्ञान आवश्यक को रूप मा उनि सामान्यतया उद्योग द्वारा विभाजित छन्। बहुमुखी व्यावहारिक शून्य छ। साथै, विभाजन प्रबन्धकहरू समारोह द्वारा ठाँउ लिन्छ:

• मार्केटिङ विश्लेषण।
• बजार पूर्वानुमान।
• मार्केटिङ बजेट।
• पीआर-प्रबन्धकहरू, र अन्य।

यो बजार रणनीतिक मा संलग्न छन् कि टिप्पण लायक छ , व्यवस्थापन स्तर पूरै यी सानातिना समस्या आपतकालीन अवस्थामा र ठोस समाधान मार्फत काम, को आन्दोलन को पाठ्यक्रम सेट रूपमा, छ।

बिक्री प्रबंधक

यसलाई हामी अर्को बजार गर्न "salespeople" को सामाग्री प्रबन्ध छ कुनै संयोग छ। निस्सन्देह, धेरै पक्षहरूमा आफ्नो काम मिल्दाजुल्दा निर्देशन। तर, यो उत्पादन प्रबन्धकहरू को अत्यावश्यक सुविधाहरू टिप्पण लायक छ।

त्यसैले, बिक्री कर्मचारी के हुन्?

परिणाम मा काम गर्न इच्छुक - यो सबै उत्पादन प्रबन्धकहरू लागि आधारभूत आवश्यकता छ। उत्पादन, फोन, व्यक्ति मा बिक्री इन्टरनेट मार्फत वा अन्य कुनै पनि हालतमा बिक्री प्रबन्धकको प्राथमिक काम हो। कल विक्रेता नेताहरूले पश्चिमी थाले। त्यसपछि, यो फेसन हामीलाई आएको छ। तर, हामी यस क्षेत्र मा त्यहाँ यस्ता महत्त्वपूर्ण प्रक्रियाहरू को सम्बन्ध मा प्रशासनिक कार्यहरु प्रदर्शन वास्तविक नेता, हो कि उल्लेख गर्नुपर्छ:

• ग्राहकहरु खोजी।
• संभावित बिक्री अवसर को पहिचान।
• को विस्तार बढाउन रणनीति उत्पादन।

पहिलो नजर मा, यी कार्यहरु मार्केटिङ संग नक्कल गर्दै छन्, तर वास्तविकता यो होइन। बिक्री प्रबन्धकहरू तत्काल समस्या, जरुरी समस्या र सामयिक मुद्दाहरू सुलझाने, को सामरिक स्तर मा काम। संचार, तनाव (अत्यधिक) resourcefulness: यस्तो कर्मचारीहरु विशेष गुणहरू हुनुपर्छ।

मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू

मानव संसाधन व्यवस्थापन - सायद सबैभन्दा प्राचीन ध्यान प्रबन्धकहरू। कर्मचारीहरु - तिनीहरूले कम्पनी प्रदान यसको सम्पत्ति, सेवा को एक धेरै व्यापक दायरा प्रदर्शन।

यस मानवअधिकार को प्रबन्धकहरू के हुन्?

काम धेरै फरक को क्षेत्रहरु:

• भर्ती (खोज कर्मियों, टोलीमा नयाँ कर्मचारीहरु को परिचय)।
• कम्पनी को कर्मचारीहरु (विकास कार्यक्रम, संगठनात्मक समर्थन) को प्रशिक्षण।
• फ्रेम मा कागजी कार्रवाई (बिदा, रोग, यात्रा को दर्ता)।
• कर्पोरेट संस्कृति (व्यापार संचार को डिजाइन नियम, कर्पोरेट नैतिकता आवश्यकताहरु को कार्यान्वयन नियन्त्रणमा) को प्रावधान।
• रोकथाम र, धेरै टोलीमा मा द्वन्द्व परिस्थिति को संकल्प।

निष्कर्षमा, यो दुर्भाग्य, मिति गर्न धेरै आवेदकहरुलाई त्यहाँ कुनै समझ छ, कि टिप्पण लायक छ के व्यवस्थापन, के यो पेशामा छ र के स्थितिहरू एक उपाधि "प्रबन्धक" एक विशेषज्ञ लाग्न सक्छ के को प्रबन्धकहरू छन्।

हामी मात्र आफ्नो इच्छा थप ध्यान हुन एक महत्वपूर्ण रुचि को सीमा मा सम्भावित विद्यार्थी सल्लाह र प्रबन्धकहरू "शुद्ध" को व्यापक प्रशिक्षण र अर्थव्यवस्था को एक विशेष क्षेत्र मा ज्ञान को एक कोर सेट लागि आवश्यकता बीचको "मध्य जमीन" फेला पार्न प्रयास गर्न सक्नुहुन्छ। आखिर, के तपाईं बुझ्दैनन् मात्र होइन कठिन, तर पनि गरिब परिणाम हो नियन्त्रण गर्नुहोस्।