युक्रेनमा सेवानिवृत्ति उमेर: प्रमुख मुद्दाहरू

युक्रेनमा सेवानिवृत्ति उमेर - सबैभन्दा कठिन प्रश्न। सरकार हरेक वर्ष काम वर्ष को संख्या वृद्धि गर्न, र मानिसहरूले राम्रो-योग्य आराम गर्नु बाँच्न सक्छ देख छैन खोज्छ।

जब रिटायर गर्न?

सबैभन्दा विवादास्पद मुद्दा मध्ये एक को रूपरेखा मा हल गर्न पेंशन सुधार मान्छे राज्य समर्थन गर्न उत्प्रेरित गर्न सक्छ भन्ने तथ्यलाई लागि, युक्रेनमा। सामान्य अवकाश उमेर - यो यस्तो, एक व्यक्ति एक नगद भुक्तानी प्राप्त गर्न सुरु गर्न सक्छन् जो संग छ। जबसम्म, पाठ्यक्रम, कि अशक्तता परिणाम कुनै चोट लागेको उहाँले थियो। साठी वर्ष: युक्रेनमा सेवानिवृत्ति उमेर जस्ता सेट गरिएको छ। यसलाई असर विशेषाधिकृत विभाग नागरिक। उदाहरणका लागि, सूची मा एन 1 को उत्पादन मा काम मान्छे मानक अवकाश उमेर भन्दा छिटो कम्तिमा दस वर्ष को लागि काम देखि, हुन सक्छ। ती जो काम मा उत्पादन को सूची एन 2 सक्छन् सुरु गर्न आराम लागि पाँच वर्ष अघि म्याद।

पुरुष र महिला फरक भुक्तानी लागि युक्रेनमा अवकाश। कहिलेकाहीं मानिसहरूले यो भेदभाव छ भन्छन्। त्यहाँ यो प्रणाली महिलाहरु विरुद्ध biased छ अर्को विचार छ। यसलाई पहिले पुरुष र महिला दुवै लागि pensionable सेवा एक वर्ष विभिन्न लागत राखे थियो पुरानो उमेर पेन्सन रकम गणना गर्दा यो कारण लागि हो। त्यहाँ महिला सन्दर्भमा अर्को महत्वपूर्ण कुरा हो। तिनीहरूले अक्सर चाइल्डकैअर मा बीमा अनुभवमा विश्रामहरू छन्।
अन्तर्राष्ट्रिय अभ्यास शो:

• त्यहाँ पुरुष र महिला लागि अवकाश उमेर फरक छन् जसमा केही देशहरूमा छन्;
• धेरै तिनीहरूलाई योजनामा वृद्धि उमेर लागि पुरुष र महिला।

तसर्थ, युक्रेन चासो मा अवकाश उमेर बारेमा सबै छलफलहरू दुई मुद्दाहरू-गर्नुपर्छ पुरुष र महिला नै अवकाश उमेर छ, र कि तपाईं यसलाई वृद्धि गर्न आवश्यक छ।

पुरानो उमेर पेन्सन को नियुक्ति को सर्तहरू

युक्रेनमा पेंशन मा व्यवस्था - "अनिवार्य राज्य पेन्सन बीमा" - भुक्तानी प्राप्त अवस्था एक निश्चित उमेर र सेवा को लम्बाइ को नागरिकहरु पुग्न छ भनेर भन्छन्। गर्न मिति, जनसंख्याको युक्रेन इच्छा रिटायर मा उमेर साठी वर्ष। मानिसहरू लागि, तीस वर्ष को महिला को लागि बीमा अवधि - तीस-पाँच। यो भन्दा यो स्तर अनुसार हुनुपर्छ सानो छ भने, भुक्तानी काम वर्ष गणना गरिएको छ। पेंशन यो काम गर्दछ वा छैन कि बिना भुक्तानी भएको छ।

भुक्तानी प्राप्त गर्न, तपाईं पेन्सन कोष गर्न आवश्यक सबै कागजात पेश गर्नु पर्छ। सूची निम्न कागजातहरू समावेश:

• एक वक्तव्य भनेर आवश्यकता लेख्ने आफ्नै अनुहार वा द्वारा प्रोक्सी।
• को पहिचान नम्बर एक प्रतिलिपि।
• सक्कली कागजात, जो रूपरेखा काम अनुभव (काम पुस्तक)।
• आय विवरण लागि अवधि।
• पहिचान प्रमाण लागि मूल पासपोर्ट।

अवकाश उमेर सर्तहरू आईएमएफ परिभाषा

युक्रेनमा सेवानिवृत्ति उमेर - मुख्य समस्या यस वर्ष। र अगाडि नयाँ माग राख्नु भएको छ जो आईएमएफ, सबै धन्यवाद। सेवानिवृत्ति उमेर वृद्धि गर्न - तिनीहरूलाई अनुसार, सुधार बाहिर गर्नुपर्छ, जो को अर्थ।
निस्सन्देह, यो बिस्तारै गरेको र अवकाश उमेर समात्नु जब र हुनेछ साठी-तीन वर्ष पुग्यो, 2027 मा अन्त हुनुपर्छ।

तर देश को शक्ति उमेर बासिन्दा को जीवन को वृद्धि नगरेसम्म वृद्धि छैन भन्नुभयो। र यो कम्तिमा दस पन्ध्र वर्ष आवश्यक छ। र यो सबै भन्दा राम्रो मामला मा छ। र अधिकारीहरु जस्तै केही समय सुधार स्थगित गर्न आईएमएफ सहमत गर्न व्यवस्थित, तर उहाँले आफ्नो मा जोर र अगाडि निम्न उद्देश्य राख्नु:

• पेंशनरहरुलाई संख्या मा एक महत्वपूर्ण कमी।
• पेंशन फंड गर्न remittances मा वृद्धि।

प्रस्तावित यी उद्देश्य हासिल गर्न:

• अवकाश मात्र भने को वर्ष को एक निश्चित संख्या
• एक छुट्टी मा एक पछि प्रस्थान एक पदोन्नति सिर्जना।

सुधार सर्तहरू

सेवानिवृत्ति उमेर युक्रेन युरोपेली सिस्टम आधारमा हिसाब छ। यो मान्छ कि सबै भुक्तानी इच्छा उत्पन्न निम्न स्रोतहरू:

• एकता फंड।
• संचयी फंड।
• निजी बीमा कोष।

विशेषज्ञहरु अनुमान देशको बजेट मा एक विशाल खाली छ। कारण पेन्सन कोष बाट लिएको हुनुपर्छ जो राज्य लगभग एक सय अर्ब रिव्निया समेट्छ भन्ने तथ्यलाई, गर्न। नयाँ प्रणाली न्यूनतम र अधिकतम भुक्तानी बीच अंतर हटाउन गर्नुपर्छ।

मान्छे नजर पुरानो भन्दा कालानुक्रमिक उमेर

महिला लागि युक्रेनमा पेन्सन - एक वास्तविक दुखेको ठाउँ। एक हात मा, यो जनसंख्या वृद्ध र झन् गाह्रो काम पेंशनरहरुलाई को एकता प्रणालीमा समावेश हुनेछ किनभने देश को लागि राम्रो छ। तर, महिला लागि तिनीहरूले तलब (पेंशनरहरुलाई को बहुमत काम जारी) र पेन्सन प्राप्त गर्न असमर्थ हुनेछ किनभने, खराब छ, एक डबल वित्तीय समर्थन छ। कुनै वैकल्पिक छ तापनि, र उमेर मा वृद्धि अपरिहार्य छ।

यसैबीच, gerontology मामलामा सामान्य अवलोकन, कालानुक्रमिक उमेर भन्दा पुरानो 4-6 वर्ष को लागि शरीर को गिरावट को जैविक डिग्री लागि युक्रेन को जनसंख्या। यो अवकाश पछि केही देशहरूमा भन्दा लामो बाँच्ने विश्वास छ तापनि। यसरी, 60 को अवकाश उमेर मा मानिसहरूको जीवन 14 छ, र महिला - 25 वर्ष, तिनीहरूले 55 मा रिटायर जाँदैछन् भने।

अर्को कुरा वर्ष कसरी वृद्धि गर्न छ? बिस्तारै, वा लामो समय को लागि सुत्छन्? मान्छे छिटो पेन्सन सुधार स्वीकार गर्न भनेर, हुनेछ देश को लागि राम्रो विश्वस्त छौं। र को लागि महिला? तिनीहरूले अवकाश उमेर उठाउनु भने, यो खाता धेरै कारक मा लिन आवश्यक छ। कम से कम पाकेको बुढेसकालमा मा कार्यस्थल मा प्रत्येक कर्मचारी आफ्नो जिम्मेवारी सामना गर्न चाहे आश्चर्य। आखिर, त्यहाँ जब दुवै शारीरिक धीरज आवश्यक छ, र सटीक आन्दोलनहरु छन्। र तपाईं यो पेशामा परिवर्तन गर्नुभयो भने, यो मामला मा जो महिलाहरु अर्को काम पाउन सजिलो हुनेछ ग्यारेन्टी हुनेछ? र कसले ले हेरविचार को सुरक्षा, श्रम समय, ले मा खाता व्यक्तिगत क्षमताहरु गर्न प्रदर्शन एक विशेष काम?

युक्रेन र युरोप मा जीवन

अब अवकाश उमेर अप गर्न साठी वर्ष मा युक्रेनको र औसत जीवन प्रत्याशा - मात्र सत्तरी, बाह्र वर्ष भन्दा कम मा अन्य देशहरूमा। सबैभन्दा पेंशनरहरुलाई न्यूनतम रकम प्राप्त, र सबै भन्दा आधारभूत कुराहरू किन्न सक्दैन। मा युरोप, सेवानिवृत्ति हुन्छ मा उमेर साठी-पाँच वर्ष, तर यहाँ यो छ आवश्यक चाल्न मा खाता अवधि र गुणस्तर को जीवन।

उदाहरणका लागि, फ्रान्सेली र युनानी एक छुट्टी मा प्रस्थान को वर्ष भन्दा बीस वर्ष लामो बाँचिरहेका छौं। र यस्तो जापान, अष्ट्रेलिया र क्यानाडा रूपमा देशहरूमा, अलग यस सन्दर्भमा प्रतियोगिता बाट।