राम्रो कम्पनी कसरी बन्न?

हामी प्रत्येकले कसरी थप संवाद चासो उत्पन्न गर्न, तिनीहरूलाई सम्झना गर्न, interlocutor मा राम्रो छाप बनाउन सोच्न। प्रभावकारी संचार यो यस्तो कौशल विकास गर्न सम्भव छ? हो, पनि घर मा। धेरै मान्छे, प्रश्न एउटा रोचक कसरी हुन conversationalist, र यसलाई त्यहाँ धेरै स्पष्ट जवाफ, सिफारिसहरू को रूप मा व्यक्त गरिएको छ।

पहिले, यो मनमोहक हुन आफ्नो संचार छ भन्ने सुनिश्चित गर्न, यसलाई सुन्न सिक्न पहिलो आवश्यक छ। यो अन्य व्यक्ति साँचो चासो देखाउन छ, तपाईं नै को सम्बन्ध मा नै पाउनुहुन्छ। अन्य व्यक्ति आफूलाई राख्नुहोस् - तपाईँले थप सुन्न छैन भन्न सुखद, तर हुनेछ, तर उहाँ सोच्छ। त्यसैले, अन्य कुराकानी को खुशी, देखाउन एकै समयमा र आफ्नो विचार साझेदारी गर्न सक्षम।

दोस्रो, द्वारा र ठूलो छ, चासो छैन अन्य व्यक्ति निरन्तर तपाईं केहि नबुझेका विषय बारे कुरा गर्दै छ कि कल्पना र तिनीहरूले हुनेछ। स्वाभाविक, यस्तो कुरा लामो छैन, र यो तपाईं फिर्ता एउटै व्यक्ति आउन चाहनुहुन्छ हुनेछ असम्भाव्य छ। अब हामी आफूलाई लागि स्थिति परियोजना। राम्रो कम्पनी कसरी बन्न? अन्यथा तपाईं बस पट्टाइ लाग्ला, आफ्नै इच्छा बेवास्ता गर्न परिचित र अर्को व्यक्ति नजिक, तर हो कि विषयहरू छलफल गर्न।

तेस्रो, प्रभावकारी संचार अमेरिका कि रोचक conversationalist को चर्चा चलिरहेको बेला निलम्बित छैन, यो माथिको (nods, इशाराहरू), तर सबै भन्दा महत्वपूर्ण जवाफ - को पक्ष मा र कसको कुरा एक देखो छैन। यो किनभने तपाईं doslushivaete लाग्यो आदर छैन र अन्य व्यक्ति, तपाईं अशिष्ट विचार गर्नेछौं एक अहानिकारक जिज्ञासा ( "के मेरो दायाँ भइरहेको छ?") भन्ने तथ्यलाई सक्छ किनभने धेरै महत्त्वपूर्ण छ।

अर्को, राम्रो कम्पनी बन्न कसरी अर्को महत्त्वपूर्ण पक्ष विचार गर्नुहोस्। त्यो मानिस, राम्रो छ को सम्बन्ध हो के चरण मा थाह छ र केही किनाराहरू पार गर्दैन गर्ने। कुनै आवश्यकता अपरिचित मान्छे निकै नजिक प्राप्त र तिनीहरूलाई सँग कुराकानी "अनुहार अनुहार" गर्न, यो साहित्य मा भनिएको छ, एक सार्वजनिक दूरी पालन गर्न आवश्यक छ। व्यक्ति संग एकै समयमा तपाईंलाई थाहा तपाईं सामाजिक वा घनिष्ठ दूरी मा कुराकानी गर्न सक्नुहुन्छ।

पनि महत्त्वपूर्ण जो कुराकानी को लक्ष्य निर्भर संचार को तरिका, र मान्छे बीचको सम्बन्ध छ। यस्तो संगत रूपमा शैलीहरू अलग; रचनात्मकता (को interlocutors एक साधारण लक्ष्य साझेदारी गर्दा); प्रेमलीला (इच्छालाई दर्शक मा एक राम्रो छाप बनाउन, र इच्छा गलत, सस्तो अधिकार, लामो सम्बन्ध द्वारा समर्थित छैन को विजय उद्देश्य छ); distancing र mentoring (यो कार्य स्थिति छ कि, साझेदार बीच मतभेद अन्डरस्कोर वैवाहिक स्थिति)।

Mentoring - - संचार को तरिका एक स्रोत एक सल्लाहकार को भूमिका (अनुभव मा फरक देखाउँछ) मान्छ कि, र यो अर्को व्यक्ति केही सिकाउन आवश्यक ठान्नुहुन्छ, आफ्नो राय मा, सही र महत्त्वपूर्ण सुझाव।

निस्सन्देह, कुनै एक रुचि, जब मामला मा शिक्षा, यो शैली विशेष गरी अपरिचित संग, एक छोटो दायरामा प्रयोग गर्न छैन त हो। यो वातावरणमा, स्थिति मिल्दो र उद्देश्य मिल्ने शैली चयन गर्न महत्त्वपूर्ण छ। यो दृश्य आफ्नो बिन्दु अपनाउने उदाहरणका लागि सेट गरिएको छ जो, दर्शक, गलत सहानुभूति कारण शायद आवश्यक छ। यहाँ सार्वजनिक दूरी र अनुकूल, तर थप "सुन्दर" शैली दृष्टिकोण हुनेछ।

तसर्थ, यो एक राम्रो कम्पनी बन्न कसरी प्रश्न, त्यहाँ एक अलौकिक प्रतिक्रिया छ कि स्पष्ट छ। हो हाल तपाईं घेरने गर्नेहरूलाई भुक्तानी ध्यान सुरु गर्न, शो भावनाहरू प्रावधान बारेमा व्यक्त र पहिलो दोस्रो देखि interlocutor जीत खोजिरहेका छैनन् - राम्रो उहाँलाई थाहा। निस्सन्देह, यो फरक व्यक्तिसँग थप कुराकानी गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ, तर एक व्यक्ति बुझ्न छैन भने, यो यसको बल किन बर्बाद।

धेरै साथीहरू, वा जो मान्छे संग Converse गर्न सुखद "एउटै वेभलम्बाइ मा।" तिनीहरूले विभिन्न विषयहरुमा प्रशिक्षित गर्न सकिँदैन, र अपरिचित मान्छे संग परिस्थितिमा गरौं धेरै जटिल छ, तर, केही सही छैन भनेर भन्न कुनै डर छैन तुरुन्तै हुनत तपाईं अनुभव प्राप्त, जो धन्यवाद। सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा हो - यो शब्दावली, यसलाई पढ्ने किताबहरु भर्न आवश्यक छ, वा कुनै पनि विधि र तरिकाहरू एक रोचक conversationalist हुन मदत छैन।