विकास को नवीन मोडेल को विकास मा उत्पादन दक्षता को सूचक

विश्लेषण सामग्री र नवीन प्रक्रियाहरू को initiator बारेमा वैज्ञानिकहरूले को पेश्की विकसित र नवीनता प्रक्रिया मोडेल को 6 पुस्ताहरू एक बोध फेला छ भनेर देखाउँछ।

पहिलो (1g मीटर) र दोस्रो (2G) पुस्ता "प्राविधिक आघात" को रैखिक मोडेल प्रतिबिम्बित।

उत्पादन प्रदर्शन संकेतक अन्तिम शताब्दीको मध्य-80s परिवर्तन र चौथो-पुस्ता मोडेल थिए द्वारा - जो एकीकृत प्रभाव मूल्यांकन उत्पादन को एक समानान्तर-को सिरियल प्रक्रिया रूपमा नवीनता बुझ्न संक्रमण गर्ने क्षमता आधारित थियो।

यस्तो अनुसन्धान को उत्पादन, तेर्सो सहयोग संग जडान डिग्री रूपमा प्रदर्शन संकेतक इस्पात उत्पादन को आफ्नो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण सुविधाहरू, नवीनता प्रक्रियाको विभिन्न चरणहरु प्रतिनिधिहरूलाई निर्वाचकगण क्रस-कार्यात्मक समूह सिर्जना गर्नुहोस्।

को 90 को दशक मा फेरि उत्पादन दक्षता को संकेतक को प्रणाली परिवर्तन र पाँचौं पुस्ता formulated - रणनीतिक एक मोडेल नेटवर्क (5g), एकीकृत मोडेल को एक थप विकास प्रतिनिधित्व जो, यसको परिणाम नवीनता हुन्छ। नवीनता प्रक्रिया मात्र एक क्रस-कार्यात्मक, तर पनि multiinstitutsionalnym, नेटवर्क छ।

छैटौं पुस्ता मोडेल मा XXI सताब्दी (6g) को शुरुवात गठन - खुला मोडेल, जो को उपस्थिति आर एन्ड डी वैश्वीकरण सम्बन्धित छ।

नवीनता प्रक्रिया विवरण तथाकथित "लुकेका" ज्ञान रूपमा, उत्पादन दक्षता यस्तो संकेतक राखे। यहाँ नवीनता प्रक्रिया - बहु-स्तर प्रणाली, नवाचारै को विकास र कार्यान्वयन लागि पूर्वाधार एक प्रकारको सिर्जना जो।

एकै समयमा, कारण औद्योगिक देशहरूमा धारिलो वृद्धि, उच्च-टेक उद्योग को भूमिका, सबै भन्दा बहुमूल्य सम्पत्ति गर्न तिनीहरूले छन् बौद्धिक सम्पत्ति को वस्तुहरु। हालैका वर्षहरूमा विकास को सैद्धान्तिक बौद्धिक सम्पत्ति मूल्यांकन को मुख्य फोकस को आवेदन अवसर सिक्दै छ व्यापार विधिहरू, को मूल्यांकन आय, लागत र बजार नजिकिंदै को taxonomy मा फिट नगर्ने। प्रदर्शन संकेतक उत्पादन को यहाँ आफ्नो संश्लेषण हो वा उनीहरूले परम्परागत मोडेल तत्व को वस्तुतः कुनै निहित डाटा भनेर मूल हो। ती हुन्:

- आर्थिक मूल्य-जोडी को मोडेल - ईवा;

- मोडेल जोडी हिस्सेदार मूल्य - SVA;

- वास्तविक विकल्पहरू कुनै वस्तुको मूल्य विधिहरू - ROV विधि।

इन्टरअपेराबिलिटी "बाह्य वातावरण" को स्तरमा - "संगठन" अग्रिम र वितरण र नवाचारै को प्रयोग को अवस्था प्राप्त अवस्था अलग हुनुपर्छ।

Housekeeping लक्ष्य-उन्मुख र सक्रिय: नवाचारै प्राप्त लागि संगठनात्मक अवस्था नवीनता को आधुनिक संगठनात्मक प्रकारका विकास समावेश गर्नुहोस्।

नवाचारै प्राप्त लागि आर्थिक अवस्था समावेश: सरकार अनुबंध, कर deductions, प्राथमिकताहरू, लाभ, अवकाश, र installment ऋण र अन्य घटनाहरू।

सुविधा र प्रोत्साहन गरेर dissemination र प्रयोग नवाचारै समावेश:

व्यावसायिक र गैर-व्यावसायिक प्रविधि स्थानान्तरण को 1 संगठनात्मक प्रोत्साहन;

2. आर्थिक प्रोत्साहन प्रविधि को आगमन favoring।

"संगठन" प्रणाली बीच अन्तरक्रिया को स्तर मा - "प्रर्वतक" सर्त गर्नुपर्छ:

1 संगठनात्मक: जस्तै-दिमाग मान्छे को समूह सिर्जना;

2. नैतिक-मनोवैज्ञानिक, नैतिक आफ्नो वास्तविक निर्माता लागि बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार को प्रतिलिपि अधिकार को समेकन मार्फत लेखक र प्रर्वतक को प्रोत्साहन;

3. आर्थिक - प्रत्यक्ष वित्तीय प्रोत्साहन लेखक र प्रर्वतक: आफ्नो वास्तविक निर्माता, रोयल्टी भुक्तानी, गांठ योगफल भुक्तानी, बोनस, प्रतिलिपि अधिकार रोयल्टीहरू मार्फत लाभ मा शेयर लागि बौद्धिक सम्पत्ति अधिकार को समेकन मार्फत; अप्रत्यक्ष सामाग्री लाभ: नि: शुल्क समय मार्फत।