व्यवस्थापन विकास कोसेढुङ्गामा र चरणमा को इतिहास

व्यवस्थापन - उद्यमी को व्यवस्थापन को विज्ञान हो। हुनत व्यवस्थापनको उद्भव को इतिहास भनेर पुरातन समयका अस्तित्व र जीवित, र हाम्रो दिन मा संपन्न संगठन को उदाहरण संग replete छ यसले बीसौँ शताब्दीको अन्त मा अन्त गठन भएको थियो जो कान्छो विज्ञान, को छ। यस्तो रैखिक संरचना एउटा उदाहरण त्यहाँ स्पष्ट प्रभुत्व वर्गीकरणका छ जसमा क्याथोलिक चर्च, रोम, हुन सक्छ।

व्यवस्थापन को उद्भव को इतिहास राम्ररी जोडिएको छ छैन केवल संग औद्योगिक क्रान्तिको, तर पनि जो देख्यो, सराहना र उत्पादन मा मानव कारक को एक ठूलो भूमिका पहिचान प्रबंधकीय राजनीतिक अर्थशास्त्री Uilyama Petti आदम स्मिथ, दाऊदले Jon, र यूटोपियन समाजवादी रबर्ट ओवेन को विचार।

तर व्यवस्थापन को इतिहास को सबै भन्दा महत्वपूर्ण क्षणमा पनि बीसौँ शताब्दीको सुरुमा मार्फत गएर र 8 चरणमा वर्तमान दिन कुल गर्न विस्तार गरिएको छ।

1. यो एक विज्ञान एफ टेलर रूपमा व्यवस्थापन को शुरुवात चिन्ह लगाइएको आफ्नो आफ्नो सफलता को लागि कम्पनी को व्यवस्थापनमा प्रणाली विश्लेषण महत्त्व प्रदर्शन जो "वैज्ञानिक व्यवस्थापन को सिद्धान्तहरूले," लेखे।
2. थप टेलर शिक्षामा छानिएन र परिष्कृत ए Fayolle, पी Urwick, डी Mooney र पी Sloan थियो। व्यवस्थापन विकास आफ्नो गतिविधि इतिहास नयाँ सिद्धान्त द्वारा चिन्ह लगाइएको थियो जडानमा, स्पष्ट बाहिर यसको कार्य र सिद्धान्तहरू सेट गर्छ।
3. तेस्रो चरण - "नव-शास्त्रीय", त्यहाँ समूह निर्णय को सामाजिक अवधारणा को परीक्षण हुँदा। "मानव सम्बन्ध" को स्कूल संस्थापक - यहाँ माथि उल्लिखित वैज्ञानिक गर्न ई मायो मिलती।
4. को बीसौँ शताब्दीको 1940-1960 वर्ष कवर दुई दशक, व्यवस्थापन निरंतर विकसित सोच र व्यवस्थापन सिद्धान्त सुधार, मनोविज्ञान र समाजशास्त्र को उपलब्धिहरू एक स्पर्श थप्दा।
5. यो चरण मा व्यवस्थापन विकास इतिहास अब यसको लोकप्रियता को शिखर पुग्नु छ जो सूचना प्रविधि, मा अग्रिम को प्रयोग गर्न व्यवस्थापन विचार को संक्रमण निशान। डी McGregor प्रस्तुत र उनको प्रदर्शन मा प्रत्यक्ष सम्बन्ध प्रबन्धकको subordinates असर आफ्नो सिद्धान्त मिलाउँछ।
6. स्टेज 1970 - XX सताब्दी को 1980-एँ सिद्धान्त आई Ansoff, एच Salancik र पोर्टर, आन्तरिक वातावरण र बाह्य वातावरण बीच लिंक स्थापना तरिका र व्यवस्थापन प्रविधी को एक किसिम को अर्थ, साथै खोल जो चिन्ह लगाइयो।
7. व्यवस्थापन को विकास को इतिहास को सातौं मञ्चमा जो धेरै महत्त्वपूर्ण व्यवस्थापन अभ्यासहरू छन् संगठनात्मक संरचना, को एक किसिम मा जापान र अन्य विकसित देशहरूमा क्रान्तिकारी आविष्कारहरू द्वारा चिन्ह लगाइएको थियो।
8. र बीसौँ शताब्दीको 90 को दशक मा सुरु जो पछिल्लो चरण, यो दिन जारी। व्यवस्थापनको मुख्य प्रवृत्ति - सिर्जना संगठनात्मक संस्कृति, व्यवस्थापन democratization, व्यवस्थापनमा कार्यकर्ता को सहभागिता।

रूस मा व्यवस्थापन विकास इतिहास प्रारम्भिक बीसौँ शताब्दीमा सुरु, र पनि चरणमा हुन्छ।

1. जग, राखे थियो I.Semenovym र ए Paikin बिरुवाहरु मा संगीत को संगठनमा लेक्चर को एक श्रृंखला माथि कोरिएका छन्।
2. 1920 मा, कानून संगीत सेन्ट पीटर्सबर्ग पलिटेक्निक संस्थान र मास्को उच्च प्राविधिक विद्यालय को वैज्ञानिकहरू द्वारा अंतिम रूप।
3. 1935 संगठनात्मक व्यवस्था को व्यवस्थापन सिद्धान्त OA द्वारा लेखक मात्रा गर्न दिन्छ Yermansky।
4. 1950 मा F.R.Dunaevsky एक प्रबन्धक कार्यकर्ता को एक निश्चित संख्या व्यवस्थापन गर्न सक्नुहुन्छ साबित भयो।
5. को बीसौँ शताब्दीको अन्त र XXI सताब्दी को शुरुवात - अनुकूलन विभिन्न तरिकामा गर्न रूसी व्यवस्थापन संक्रमण को अवधि प्रशासनिक गतिविधिको।

आज रूस मा व्यवस्थापनको इतिहास व्यवस्थापन कुल कम्प्यूटरीकरण, साथै humanization र democratization संग जोडिएको छ।