शिक्षक गरेको तलब कस्तो छ? लेखा

शिक्षक - एक पेशा महान र आवश्यक। पहिलो शिक्षक धेरै पक्कै सम्झना, सबै भने,। बारी मा, शिक्षक नराम्ररी आफ्नो नसाहरू tarnished जो प्रत्येक विद्यार्थी, सम्झना। एक शिक्षक र एक शिक्षकको तलब रूपमा कति गणना छ हुन्छ?

आधार तलब को पेरोल

शिक्षकहरूको भुक्तानी कठिन काम तीन तरिकामा गणना गरिएको छ: आधार तलब, एक निश्चित दर वा चेला घण्टा ज्याला द्वारा। आधार तलब - जहाँ एक आधार तलब, नोटबुक जाँच ऐच्छिक सञ्चालन लागि बोनस थपिएका छन् एक विधि, विद्यार्थीहरूको संख्या, Olympiads र अन्य विद्यार्थीहरूको विजेता को संख्या।

को तलब मा शिक्षकहरूको तलब कसरी गणना गर्न बुझ्न, दर निम्न ब्लक थाहा आवश्यक छ:

• शिक्षक को वेतन को आकार;
• विशेष भुक्तानी, जो आदर्श, एक श्रेणी तोकिएको एक वर्ग शिक्षकको रूपमा निरीक्षण कक्षाहरू अस्तित्व देखि काम अवस्था को तिरस्कार समावेश, pupils को आमाबाबुले संग सभाहरूमा पकड, शिक्षण सामाग्री मा नोटबुक, काम प्रमाणित गर्न आवश्यकता, कैबिनेट को पर्यवेक्षण;
• उत्प्रेरणा भुक्तानी (यो ब्लक गर्न क्षेत्रीय र प्रान्तीय प्रतियोगिताहरु, को एकीकृत राज्य परीक्षा को सफल पूरा र छोराछोरीलाई बीच deviant व्यवहार प्रमाण को कमी मा सहभागिता को आधार मा हासिल परिणाम लागि इनाम हो)।

एक निश्चित दरमा पेरोल

"सबै समावेशी" को तथाकथित विधि को शिक्षकहरूको तलब कसरी गणना गर्ने? यो प्रविधी शिक्षक को 36 घण्टा दरमा आधिकारिक तलब, साथै उत्प्रेरणा भुक्तानी आधारित छ। उत्प्रेरणा भुक्तानी, पहिलो मामला मा जस्तै हो। पनि खातामा नयाँ समाधान को प्रयोग लिन्छ र शिक्षा, महत्वपूर्ण आवेदन व्यवस्थापन को प्रदर्शन को क्षेत्र मा नजिकिंदै। धेरै महत्त्व जेठोपन छ।

चेला-घण्टा ज्याला

कसरी घण्टा आधारित शिक्षक तलब चार्ज गर्ने जानकारी को लागि धेरै मास्को र कलिनिन्ग्राद क्षेत्र सहित, रूस को क्षेत्रहरु मा Accountants सोच, काम गरे। यस मामला मा, आधारभूत अवधारणाहरु रहने र 30% 70% को अनुपात आधारमा भागहरु सक्षम। आधार भाग खातामा लोड, विद्यार्थीहरूको संख्या लाग्छ। सञ्चालन अनुसन्धान परियोजनाहरु, सम्मेलन र प्रतियोगिताहरु मा सहभागिता, शिक्षा सामाग्री को विकास आधारभूत कसरी शिक्षकहरूको तलब गणना गर्न को प्रश्न मनन गर्न, एक लेखापाल लागि कारक हो।

प्राथमिक विद्यालय शिक्षकहरूको तलब

काम को 6 10 वर्ष देखि बच्चाहरु संग रोचक, तर तैपनि गाह्रो छ। यो उमेरमा बच्चा पहिलो गम्भीरता र जिम्मेवारी को दुनिया मुठभेड़ों। शिक्षकहरूको समस्या, ज्ञान लागि बालबालिकाको जिज्ञासा, तिर्खा हानि आफ्नो बच्चा अधिक लगनशील ध्यान र जिम्मेवार बन्न मदत। कसरी शिक्षकको तलब छ , प्राथमिक विद्यालय को प्रमुख क्षेत्रीय र क्षेत्रीय गतिविधिमा भाग लिन मौका न्यूनतम कम छन् र अझै पनि कहीं परीक्षाहरू mladsheklassnikov भने?

प्रतिघण्टा ज्याला दर को गणना मा मुख्य चर संस्था निर्देशक द्वारा अनुमोदित हुनेछ, काम घण्टा संख्या, शिक्षक संग बच्चाहरु को संख्या वर्ग र प्रीमियम को प्रतिशत, शिक्षक वर्ग आधारमा आयोजित।

विदेशी भाषा र ज्याला शिक्षकहरूको

आज यो सफलता र सभ्य आय एउटा सीधा बाटो, साथै निःशुल्क यात्रा को संभावना छ, किनभने सुशील वा विदेशी भाषा सिक्न आवश्यक छ। यो के गणना छ र के यो अंग्रेजी को शिक्षकहरूको तलब हुन्छन् कल्पना गर्न सजिलो छ।

उद्देश्य कारण, स्कूल व्यवस्थापन शिक्षक गर्न थप बोझ दिन सम्भव छैन, कि प्रदान, उहाँले अतिरिक्त जिम्मेवारी ग्रहण यदि जस्तै स्तरमा तलब प्रत्याभूति। यस मामला मा, विद्यार्थीहरूले विदेशी भाषामा सामाग्री सिक्न मदत र अंग्रेजी मा प्रतियोगिताहरु भाग तिनीहरूलाई तयार गर्न एक राम्रो मौका छ।

को अंग्रेजी भाषा को शिक्षकहरूको तलब कस्तो छ? साथै अन्य शिक्षकहरू। शिक्षक सधैं पढाउने द्वारा अतिरिक्त पैसा कमाउन सक्नुहुन्छ भन्ने तथ्यलाई मा अंग्रेजी भाषा शिक्षण को फाइदा।

लेखा पेरोल शिक्षक

शिक्षकको तलब प्रति घण्टा आधार दर (यस मामला मा शैक्षिक घण्टा लिएको छ), काम घण्टा संख्या र योग्यता लागि भत्ता को प्रतिशत गुणन गर्दाको द्वारा गणना गरिएको छ।

शिक्षक योग्यता शिक्षा र कार्य अनुभव र परिणाम पारित प्रमाणीकरण समावेश गर्नुहोस्। को को योग्यता उच्च, अधिक शिक्षक फर्काउँछ।

योग्यता श्रेणी 5 वर्ष, यसलाई पुष्टि वा पदोन्नति आवश्यक छ, जो पछि लागि मान्य छ। पहिलो क्वालिफाइङ श्रेणी र उच्च भेद।

सिफारिस चार्ज आवृत्ति - एक वर्ष भएपछि, पाठ्यक्रम लागि बाहेक, प्रतिघण्टा लोड सेट पहिलो आधा मा जो अनुसार। लोड मात्रा पहिलो र दोस्रो शैक्षिक semester को सुरुमा सहमत छन्। को ज्याला दर ले गुणन छ जो प्रत्येक शिक्षक, लागि छलफल प्रतिघण्टा लोड विकास पाठ्यक्रम र शैक्षिक कार्यक्रम को आधारमा। जहाँ एक शिक्षक अर्को प्रतिस्थापन अवस्थामा थप शुल्क। शिक्षक श्रम भुक्तानी आफ्नो लोड आफ्नो नियन्त्रणमा कारण कम थियो घटनाको, एउटै स्तरमा रहनुपर्छ।

बिलिङ आवश्यक शिक्षक छुट्टी मा जाने अघि स्कूल वर्ष को अन्त मा बाहिर छ। नियम कर्मचारीहरु को चार्ज मा जानकारी शक्ति प्रवेश को मिति दुई महिना भन्दा कुनै पछि ठाउँ लिन गर्नुपर्छ भनेर स्थापित।

पेरोल मास्टर

सार्वजनिक कर्मचारीहरु को ज्याला रोक्न छैन कुरा। टिभी स्क्रीन मात्र योजना छ वा ज्याला नियमित वृद्धि द्वारा पहिले नै संचालित के सुन्नुहुन्छ सार्वजनिक सधैं छन्। यो बावजुद सार्वजनिक क्षेत्र सधैं कर्मचारीहरु खोज्दैछ।

कसरी जवान मान्छे को श्रम बजार पेशा ध्यान यो माग गर्न ल्याउन शिक्षक को वेतन गणना गर्न। नयाँ remuneration प्रणाली समय समयमा यो मुद्दा सम्बोधन गर्न शुरू छन्। प्रणाली मा हालका परिवर्तनहरू प्रभाव लिन जनवरी 1, 2017

शिक्षक वर्षको बीचमा काम गर्न सुरु गर्दा, औसत तलब गणना प्रक्रिया निम्नानुसार छ: प्रति घण्टा सेट दर घण्टा लोड शिक्षकहरूको कुल रकम ले गुणन र पूर्ण महिना स्कूल वर्ष को अन्त सम्म बाँकी संख्या विभाजित छ। भन्दा कम एक महिनाको लागि पेरोल वास्तवमा काम गरे घण्टा आधारमा बाहिर छ।

नयाँ प्रणाली अन्तर्गत शिक्षकको तलब कस्तो छ

नयाँ remuneration प्रणाली समग्र संरचना मा 70% को स्तर मा तलब एक आधार स्थापना समावेश, बाँकी 30% क्षतिपूर्ति र प्रोत्साहन भाग लागि हुनेछ। साथै, उच्च शिक्षा बिना शिक्षकहरू लागि कमी कारक रद्द गर्ने प्रस्ताव आम्दानी equalize गर्न।

श्रम शिक्षा कर्मचारी तलब, निर्धारित छ जो एक शिक्षकको तलब गणना छ रूपमा, निम्न आधारभूत वस्तुहरू हुनु पर्छ मा नियमहरु:

• परिभाषा र विशेषज्ञहरु को तलब दर;
• भुक्तानी को प्रतिघण्टा दर;
• क्षतिपूर्ति को संरचना को संकल्प;
• निर्धारण प्रोत्साहन भुक्तानी संरचना;
• बाहिर भुक्तानी आधारित tariffing पूरा;
• प्रतिघण्टा ज्याला सेट;
• थप भुक्तानी घण्टा प्रतिस्थापन अन्य शिक्षकहरूको समावेश।

मास्को र मस्को क्षेत्र मा शिक्षकहरूको तलब

मास्को ज्याला स्तर क्षेत्रीय तथ्याङ्कले भन्दा धेरै उच्च छ। ज्याला को भुक्तानीमा ढिलाइ पनि क्षेत्रहरु देखि आफ्नो सहयोगिहरु संग तुलना, मास्को शिक्षकहरू लागि दुर्लभ छ। मास्को देखि शिक्षक लागि बेफाइदा अनुक्रमणिका मा मात्र एक ढिलाइ छन्।

शिक्षक गरेको तलब मास्को मा गणना कसरी को किनकी, मास्को क्षेत्रबाट राजधानी को शिक्षकहरू र उनको सहयोगिहरु को पेरोल देखिने मतभेद। उदाहरणका लागि, संस्था मास्को को एक लेखापाल "शिक्षार्थी घण्टे" को प्रविधी को मास्को क्षेत्र मा पद्धति लागि आधारमा "आधार तलब +" हुनेछ प्रयोग गर्नेछ।