उत्पादन को एक तत्व श्रम

त्यहाँ कारक, जो बिना उत्पादन को अवधारणा अर्थमा गर्न हुनेछ, र उत्पादन को मात्रा असर कि कारक हो। किनभने यसको लागि यति धेरै स्रोतहरू छन् उत्पादन कारक को दक्षता, एकदम विविध छ। भूमि, श्रम र राजधानी: त्यहाँ कारक तीन मुख्य समूहहरू छन्। यो जमीन - पानी, जंगल, क्षेत्रहरू, खनिज, आदि, कि प्रकृति वा मानिसको सृष्टि (जस्तै, wetlands को जल) द्वारा दिइएको कुरा हो।

परिसर मा उत्पादन र गैर-वर्दी अवधारणा को एक तत्व श्रम मान्छे को संयुक्त प्रयासमा हो। किनभने पेशों को त धेरै छन्, र तिनीहरूलाई प्रत्येक विशिष्ट ज्ञान र सीप आवश्यक लागि आफ्नो उत्पादन उचित तयारी आवश्यक छ। शिक्षा तपाईं यो ज्ञान प्राप्त र पहिले नै अवस्थित कौशल सुधार गर्न अनुमति दिन्छ। काम गर्न सक्षम जनसंख्या, को कर्मचारीहरु को नाम छ। रूस लागि, मानिसहरू श्रम शक्ति (18-60 वर्ष) र महिला (18-55 वर्ष) बनेको छ।

यो उत्पादन प्रक्रियामा संलग्न व्यक्ति, यसको आफ्नै ऊर्जा र क्षमता प्रयोग अर्थ किनभने उत्पादन को एक तत्व श्रम धेरै महत्वपूर्ण र सान्दर्भिक छ। मुख्य काम तत्व वस्तुहरू छन् श्रम, धन को र अर्थपूर्ण मानव गतिविधि। काम को मुख्य परिणाम: आर्थिक लाभ, विकास मानव (शारीरिक र मानसिक), मानव जीवन को अवस्था, ज्ञान र अनुभव को संग्रह।

काम - यो प्रगति को बस इन्जिन छैन श्रम - यसको प्रभाव विकासशील मस्तिष्क अन्तर्गत, यो सीप सुधार, अनुभव accumulates किनभने, अस्तित्व र मानव जीवनको जग हो।

एक उत्पादन तत्वको रूपमा श्रम सामग्री र प्रकृति छ। सामग्री अनुसार कम कुशल, अर्द्ध कुशल र कुशल श्रम भेद।

काम त्यहाँ मात्रात्मक र छ गुणस्तरीय विशेषताहरु। गुणस्तरीय विशेषताहरु - कर्मचारी योग्यता को स्तर छ, मात्रात्मक - लागत (कर्मचारीहरु को संख्या, काम को तीव्रता, काम समय) छ। अधिक समय यो शिक्षा र तालिम, अधिक कौशल उहाँले possesses लाग्छ।

काम को प्रकृति निर्धारण गर्न, यो श्रम जडान एक गहन विश्लेषण सञ्चालन गर्न आवश्यक छ र , उत्पादन को अर्थ जो र श्रम को परिणाम नियुक्त गर्न कति स्पष्ट गर्न। मनमा यो संग, तीन मुख्य सामाजिक छन् : श्रम प्रकार मुक्त, ज्याला र बाध्य। श्रम - बाध्य (दास श्रम) को काम हो। हाल, काम को पहिलो दुई प्रकारका छन्।

निःशुल्क श्रम स्वैच्छिक छ। यो काम गतिविधि नै, जब मालिक र एक व्यक्ति मा कर्मचारी कार्य। यस्तो गतिविधि एक विशिष्ट उदाहरण: उद्यमीहरू, किसान, आदि काम गतिविधि प्रकृतिका भाडामा छ भने, त्यसपछि कर्मचारी र कर्मचारी - तिनीहरूले विभिन्न मान्छे, आफ्नो सम्बन्ध रोजगार सम्झौता, कहिलेकाहीं सम्झौता वा करार formalized छन्, र एक कर्मचारी को परिणाम द्वारा केही नगद विचार प्राप्त छन्।

लामो काम उत्पादन वा त्यो श्रम को एक तत्व देखिन्छ कि एक moot प्रश्न गरिएको। व्यक्ति को, भौतिक मानसिक र बौद्धिक क्षमता श्रम छ। एक व्यक्तिको क्षमता रुचि एक नियोक्ता काम गर्न भने, उत्पादन कारक को माध्यम श्रम छ। काम घण्टा महत्त्वपूर्ण छन् भने, त्यसैले यो कारक उहाँलाई लागि श्रम छ। गुणस्तर काम गर्न, एक व्यक्ति एक निश्चित स्वास्थ्य, क्षमता र कौशल हुनुपर्छ, यो त्यहाँ कर्मचारीहरु श्रम प्रक्रिया सुरु गर्न भनेर निम्नानुसार।

श्रम उत्पादकत्व - समय को एक निश्चित अवधि काम परिणाम अनुपात (निर्मित उत्पादनहरु को संख्या)। श्रम उत्पादकत्व, बारी मा, यो असर गर्न सक्छन् भन्ने कारक को एक नम्बर मा निर्भर गर्दछ।