समाचार र समाज, अर्थव्यवस्था
उद्यमी मा श्रम अर्थशास्त्र
श्रम - सचेत र अर्थपूर्ण गतिविधि, उत्पादन मा प्रयोग गरिन्छ जो, साथै सामान र सेवाहरू को बिक्री। कुनै पनि जब व्यवसायीक द्वारा प्रदर्शन गर्दै छन् कि, एक कार्य हो। यो त्यहाँ एक बढ्दै कम्पनी हो जसको लागि आधारभूत अवस्था छ।
श्रम अर्थशास्त्र श्रम शक्ति लागू छ - मान्छे को मानसिक र शारीरिक क्षमता। बजार अवस्थामा, श्रम शक्ति मालिक बेचिएको छ कि एक राजधानी हो। तसर्थ, यस मामला मा काम एक वस्तु रूपमा कार्य।
श्रम बजार - बजार सबै साधनहरूको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण। कुनै पनि अन्य जस्तै, यो माग र आपूर्ति सिर्जना गर्छ। मान्छे आर्थिक सक्रिय मान्छे को इच्छा व्यक्त गर्ने एक प्रस्ताव सिर्जना केही मूल्य र समय को एक निश्चित अवधि मा आफ्नो श्रम शक्ति बेच्न।
श्रम लागि मांग - कुनै पनि मूल्यमा बेच्न सक्छौं कि श्रम को मात्रा हो।
श्रम अर्थशास्त्र - कर्मचारीहरु को अन्तरक्रियामा ठान्नुहुन्छ, श्रम को अर्थ एउटा उद्योग, साथै प्रजनन को प्रक्रियाहरु, छ उत्पादकत्व।
पुस्ता प्रति एकाइ समय कर्मचारी उत्पादन माल को मात्रा छ। अधिक फलदायी प्रक्रिया छ, थप एक उत्पादन उत्पादन हुन्छ, तल्लो आवश्यक कर्मचारीहरु।
श्रम अर्थशास्त्र संगठन मा कर्मचारी को भर्ती को तुलनामा छ अतिरिक्त आय नयाँ श्रम को उद्भव मार्फत प्राप्त गर्न सकिन्छ। लामो आम्दानी कर्मचारी तलब लागत भन्दा बढी, नयाँ कर्मचारीहरु राखने छ रूपमा लाभदायक छ। तर यो श्रम लागि मांग क्षति बोक्न थिएन कम्पनी एक सीमा हुनुपर्छ भन्ने सम्झना गर्नुपर्छ।
श्रम अर्थव्यवस्था ज्याला कार्यकर्ता, लगानी समावेश मानव राजधानी , आदि Remuneration आफ्नो गतिविधिहरु को कार्यान्वयन लागि कर्मचारीहरु गर्न सक्दछन्। यसको मूल्य प्रति समय को एकाइ ज्याला दर मा निर्भर गर्दछ। तर धेरै छन् ज्याला, को प्रकार जहाँ दर धेरै प्रकारका लाग्छ।
कुशल कार्यकर्ता मा वृद्धि र वृद्धि श्रम उत्पादकत्व सम्बन्धित छन् भनेर लागत, मानव राजधानी मा लगानी प्रतिनिधित्व गर्छ। (अस्पतालहरुमा रोग रोकथाम, हेरचाह) मा स्वास्थ्य कर्मचारी खर्च को गठन र गतिशीलता लागत - तीन प्रकारका छन्।
कर्मचारीहरु को स्वास्थ्य सन्दर्भमा धेरै महत्वपूर्ण अर्थव्यवस्था सुरक्षा छ। यो लामो तिनीहरूले रोजगार को पाठ्यक्रम हुन्, स्वास्थ्य र कर्मचारीहरु को ज्यान संरक्षण को एक माध्यम हो। कर्मचारी पेशागत सुरक्षा मा निर्देशन हुनुपर्छ। तिनीहरूलाई प्रत्येक एक तरिका वा कार्यस्थल मा उत्पन्न गर्न सक्छ भन्ने अर्को आकस्मिक मा के थाहा हुनुपर्छ।
नवीन मानव संसाधन व्यवस्थापन द्वारा विशेषता उद्यम लागि वर्तमान बजार अवस्थामा। यस मामला मा श्रम अर्थशास्त्र प्रक्रिया कार्यान्वयन, जो अत्यधिक कुशल कार्यकर्ता आवश्यक गर्न उत्पादन को संक्रमण सम्बन्धित छ। तिनीहरूले एक निर्णय गर्ने, र एक उच्च उपज र काम को गुणवत्ता सुनिश्चित गर्न सक्षम हुनुपर्छ।
Similar articles
Trending Now