जनसंख्याको सामाजिक विभाग: परिभाषा, वर्णन र अधिकार

हामी त्यहाँ छ भनेर थाहा सामाजिक मदत। जनसंख्या समूह यो धेरै दाबी सक्नुहुन्छ, तर तिनीहरूले अधिकांश अज्ञात वा मात्र superficially छन्। र राम्रो कारणले। यो राज्य हामीलाई केही मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ कि एकदम सम्भव छ।

सामाजिक सहायताको को वस्तुहरु

त्यसैले, जो राज्य बाट समर्थन गणना गर्न सक्नुहुन्छ? कानून नागरिकहरु यस्तो सामाजिक विभाग लागि प्रदान गर्दछ:

1. एक्लो मान्छे उन्नत उमेर।
2. विकलांग मान्छे।
3. को Chernobyl दुर्घटना फलस्वरूप भोगे गरेका नागरिक।
4. बेरोजगार।
5. deviativnoe व्यवहार गरिएको छ जो बच्चाहरु।
6. आंतरिक मान्छे र शरणार्थी विस्थापित।
7. अनाथ।
8. कम आय वा ठूलो परिवार।
9. एक आमा।
10. विशिष्ट निवास बिना व्यक्ति।
11. नागरिक, एड्स संग व्यक्ति वा एचआईभी संक्रमित।

तिनीहरूले के दाबी गर्न सक्नुहुन्छ? सामाजिक समर्थन नागरिकहरु केही विभाग दीर्घकालीन वा कठिन जीवन परिस्थिति विजयी लागि अवस्थाको प्रदान स्थायी उपाय को राज्य द्वारा प्रत्याभूति प्रणालीको कार्यान्वयन लागि प्रदान गर्दछ। तिनीहरूले मानिसहरूलाई हाम्रो समाज को अन्य नागरिक संग एक बराबरीको मा महसुस गर्न अभिप्रेरित छन्। उपाय अन्तर्गत सामाजिक सहायता र समर्थन प्रदान गर्न चाहनुभएको।

विधान पृष्ठभूमि

संविधान को सातौं लेख अनुसार, रूसी संघ एक छ सामाजिक स्थिति। त्यसैले, नीति मान्छे को सर्वोत्तम हित मा आकारको हुनुपर्छ। जिम्मेवारी संग राज्य व्यवस्था मान्छे को स्वास्थ्य र काम रक्षा हुनेछ कि यस्तो अवस्था सिर्जना गर्नुहोस्। साथै, यो परिवार, पिता, मातृत्व र बाल्यकाल लागि न्यूनतम ज्याला, समर्थन सेट द्वारा चलाउन छ। राज्य पनि असक्षम र वृद्ध नागरिकहरु को हेरविचार छ। आफ्नो मुद्दा र सामाजिक सेवा संलग्न समस्या। यो राज्य पेन्सन, लाभ र अन्य सामाजिक सुरक्षा ग्यारेन्टी को राशि सेट तिनीहरू छ। सबैलाई जो समर्थन प्राप्त गर्नुपर्छ भनेर यी अनुपालन को कर्तव्य हो। हामी सामाजिक विभाग समीक्षा। र अल्छी छैन borrowings उल्लेखनीय लाभ - तपाईं तिनीहरूलाई एक हौं भने।

जग

उद्देश्य लागि एउटा सुरुवात विन्दु रूपमा लाभ न्यूनतम सामाजिक स्तर छन्। यो मान्यता र स्तर मार्फत व्यक्त छन् भनेर रूसी संघ ग्यारेन्टी को व्यवस्था द्वारा स्थापित गरिएको छ। तिनीहरूले भौतिक सामान मा मान्छे, र नि: शुल्क सार्वजनिक सेवाहरूको आवश्यक आवश्यकता प्रतिबिम्बित र नागरिक लागि खपत आवश्यक स्तर सुनिश्चित गर्नुहोस्। यो सबै सामाजिक सुरक्षा प्रणाली प्रतिबिम्बित गरिएको छ। यो आंशिक वा पूर्ण आफ्नो फाइदा काम गर्ने क्षमता नष्ट भएका मानिसहरूलाई सेवा गर्न एक वितरण सम्बन्ध प्रयोग गर्दछ। यस्तो सहयोग सामाग्री साधनहरु र सेवाहरू को रूप मा जान सक्नुहुन्छ। आफ्नो दायरा तिनीहरूले कुन सामाजिक वर्ग दावी मा निर्भर गर्दछ।

तसर्थ, को लागि ठूलो परिवार उपयोगिता बिल को भुक्तानी सापेक्षित लाभ प्रदान। पेंशनरहरुलाई लागि सार्वजनिक परिवहन मा निःशुल्क यात्रा प्रदान गर्दा। तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा मानिसहरूले विभिन्न सामाजिक विभाग फरक हेरविचार प्राप्त।

कार्यक्रम सिर्जना

अलग विभाग को सामाजिक समर्थन सधैं अग्रिम योजना छ भने गर्न सकिन्छ। तर यो लागि यो प्राथमिकता मुद्दा समाधान गर्न आवश्यक छ। अर्को शब्दमा, यसलाई समाधान जो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण र जरुरी छ कार्यहरू, परिभाषित गर्न आवश्यक छ। र समाधान कार्यक्रम सामना गर्न भनेर मद्दत। यसरी, यो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरू सम्बोधन गर्दा, कायम र विद्यमान सामाजिक सम्बन्ध विकास गर्न सम्भव छ। यो प्रक्रिया एक सुविधा skilfully विभिन्न समूह को चासो जोडती छ। साथै, ध्यान एनजीओ र समूहहरू भुक्तान छ।

यो कसरी भयो?

हामी पहिले देखि नै नागरिकहरु को सामाजिक-आर्थिक विभाग बारेमा थाहा छ, अब, यो संयन्त्र को विकास को इतिहास मा एक हेरौं। यो सुरक्षा को आधुनिक फारम पहिलो संयुक्त राज्य अमेरिका मा 30 सेकेन्ड मा देखियो। त्यसपछि, न्यूनीकरण गर्ने उद्देश्य उपाय एक सेट बेरोजगारी, को नतिजा कारण यो रोग, पेशागत रोग वा को हानि वा आय मा एक पर्याप्त कमी काम-सम्बन्धित चोट, साथै बुढेसकालमा। प्रणाली को एक केहि बदलिएका संस्करणमा अझै पनि कुनै पनि राज्य सामाजिक नीति को लागि एक आधारको रूपमा प्रयोग गरिएको छ। यो प्रणाली कानुनी सुरक्षा र सुरक्षा उपाय, भौतिक सामाजिक र आर्थिक क्षरण देखि समाज सदस्यहरु जोगाउन सक्छ आधारित छ।

सामाजिक सुरक्षा को मोडेल

यो फरक दृष्टिकोण को एक पर्याप्त संख्या प्रस्तावित थियो उल्लेख गर्नुपर्छ। रेकर्ड लागि सबैभन्दा लोकप्रिय मोडेल र आफ्नो संक्षिप्त रूपको केही गरिनेछ। जानकारी वर्गीकरण VV अनुसार आपूर्ति गरिनेछ।: Antropov

1. कन्टिनेन्टल मोडेल। यसलाई व्यावसायिक गतिविधि को अवधि र सामाजिक सुरक्षाको स्तर बीच एक कठोर जडान स्थापना को लागि प्रदान गर्दछ। को कन्टिनेन्टल मोडेल को आधार सामाजिक बीमा, वित्त पोषित छ जो सामान्यतया कर्मचारी को खर्च मा, राखे। यसको गतिविधिहरु को आधार व्यावसायिक एकता सिद्धान्त सुम्पिएको।
2. को एंग्लो-Saxon मोडेल। यसले अरूलाई भन्दा कम आय प्राप्त सामाजिक समूहहरू फाइदाको लागि आय को redistribution आधारित छ। यो मोडेल को आधार, universality र एकीकरण को सिद्धान्त। अर्को शब्दमा, मान्छे नै पेन्सन लाभ र स्वास्थ्य हेरविचार लागि लागू गर्न सक्नुहुन्छ। यस मामला मा छैन मतलब एक पेशेवर र राष्ट्रिय एकता।
3. स्कैंडिनेवियाई मोडेल। यस मामला मा सामाजिक सुरक्षा नागरिक को वैध अधिकार रूपमा देखिन्छ। यसबाहेक, जोखिम र सार्वजनिक समर्थन आवश्यक अवस्थाबाट को एक विस्तृत श्रृंखला को घटना मा समर्थन छ। सामाजिक सेवा र भुक्तानी मा देश को सबै बासिन्दाहरू लागि योग्य हुन सक्छ, र यो काममा व्यस्त हुन वा प्रीमियम भुक्तानी गर्न आवश्यक छैन।
4. दक्षिणी युरोपेली मोडेल। यसको सुविधा स्पष्ट संगठनको कमी र संक्रमण अवधि को सुविधाहरू उपस्थिति छ।

निष्कर्षमा

विभिन्न देशहरूमा र मोडेल सामाजिक विभाग फरक। प्रत्येक राज्य आफ्नो अनुभव, उपलब्धिहरू र आर्थिक अवस्था आधारित सामाजिक समस्या, हल लागि यसको आफ्नै दृष्टिकोण प्रयोग गर्दछ। त्यसैले तपाईंलाई आवश्यकता सामाजिक क्षेत्र सुधार गर्न कहाँ (यो हाम्रो देशमा पाकेको छ) को अवस्था छ भने, यो बस आँखा बंद विदेशी अनुभव पालना गर्नुपर्छ, तर पनि अवस्थित वास्तविकताहरु गर्न परिमार्जन गर्न।

तपाईं तयारी एक चरण बिना भने, त्यसपछि अन्ततः यो सम्भव छ कि नवाचारै असफल भन्न हुनेछ। यो अचम्मको छैन - धेरै देशहरूमा जीवन एक फरक स्तर छ, र हाम्रो वास्तविकता लागू गर्न सोच बिना अन्य मानिसहरूको निर्णय हुन सक्दैन,।