निष्कासन लागि आवेदन कसरी लेख्न

श्रम मा सम्बन्ध एक निश्चित उमेर पुगेको छ जो हरेक नागरिक प्रविष्ट गर्नुहोस्। कहिलेकाहीं यो सोह्र मा हुन्छ, तर सामान्यतया - अठार मा, कि, एक व्यक्ति पूर्ण आफ्नो अधिकार अभ्यास गर्न सक्षम छ जब उमेर देखि छ।

बर्खास्तगी आफ्नो काम जीवनमा कम्तिमा एक पटक प्रत्येक कर्मचारी असर गर्छ। यो कारण धेरै कार्यहरू र कामहरू हुन्। को समाप्त गर्न इच्छा द्वारा सुरु रोजगार सम्बन्ध कर्मचारी को एक भाग र कर्मचारी को भाग हुन सक्छ। त्यसैले, कसरी निष्कासन मा एक बयान लेख्न।

को कर्मचारी को मानक सूचित हुनुपर्छ कुनै पछि दुई भन्दा सप्ताह पूर्व निष्कासन को इरादा मिति (अनिश्चितकालीन रोजगार सम्झौता एक कर्मचारी को निष्कर्षमा) गर्न। रोजगार को सम्बन्ध सुरक्षित स्थिर अवधि सम्झौता गर्दै घटनाको, कर्मचारी निष्कासन को मिति अघि तीन पात्रो दिन लागि कर्मचारी चेतावनी गर्ने अधिकार छ। जब संगठनको आवेदन टाउको रोजगार सम्झौता को समापन मिति अघि अधिकारीहरूले एक महिना सूचित गर्नुपर्छ। तर शक्ति majeure को अवस्थामा, र पनि व्यवहार मा शायद कर्मियों सेवा सर्तहरू अनुपालन मा विशेष thoroughness छ। त्यसैले, के खोज्न।

पहिले, तपाईं पहिलो कार्य यस प्रकारको लागि गति थियो जो कारण, निर्धारण हुनुपर्छ। को पाठ्यक्रम, कर्मचारी को हित मा बयान मा शब्दहरू संकेत "को दल को सम्झौता गरेर।" तर यो कि को उल्लंघन संग जडान छ एउटा लेख मा निकाल भनेर यस्तो छ श्रम अनुशासन वा सर्तहरूको एक रोजगार सम्झौता को वा सम्झौता। सामान्यतया, शब्दहरू "निष्कासन" छैन कथन लेखिएको हुनुपर्छ। श्रम कोड अन्तर्गत, यो "निष्कासन" र प्रयोग छैन "श्रम सम्बन्ध को समापन।" त्यसैले, तपाईं यस विशेष ध्यान गर्नुपर्छ।

तपाईं व्यवस्था, वा परिचित छैनन् भने कार्यालय को मूल कुराहरू, त तपाईं निष्कासन लागि आवेदन लेख्न अघि, यो आवश्यक तपाईं रोजगार सम्बन्ध, सही शब्द समाप्त गर्न निर्णय गरेका छौं जो संग उद्यम वा संगठनको कर्मियों विभाग कर्मचारी सोध्नु हो। एउटै ठ्याक्कै यी शब्दहरू आधारमा, तपाईंको कार्यपुस्तिका मा रेकर्ड गरिनेछ, र आफ्नो भाग्य थियो। उदाहरणका लागि, तपाईं आफ्नै यसलाई uvolilites भने, त्यसपछि कारण यस्तो भाषामा रोजगार सेवा सम्पर्क र बेरोजगारी को खातामा खडा, को भत्ता, तपाईं भुक्तानी गरिनेछ।

लिखित रूपमा निष्कासन लागि आवेदन, सबैलाई कर्मियों अधिकारी र संगठन को कानुनी सल्लाह जान्नुपर्छ। उचित कागजी कार्रवाई - प्रत्येक उद्यम को legitimacy को जग हो। कानून एक विशेष मूल्य को कागजात को प्रकारका प्रतिबन्ध लगाएको छ। तिनीहरूले कानुनी शक्ति र अनिवार्य छन् अर्थात्, एक normative-कानुनी प्रेरित छ जो विशेष अतिथि लिपिबद्ध कम्पाइल लागि प्रक्रिया। को निष्कासन मा बयान यी कागजात मा एक अनिवार्य रुप हो उपलब्ध पनि छ।

दोश्रो, तपाईं निष्कासन मा एक बयान लेख्न अघि, तपाईं ध्यान दिएर कागजात पाठ पढ्नुपर्छ। धेरै संगठनों मा, त्यहाँ औपचारिक ढाँचाको वा clichéd कागजातहरू छन्। यस्तो अवस्थामा, तपाईं यसलाई पढ्न र हस्ताक्षर र मिति आफ्नो व्यक्तिगत डाटा बनाउन मात्र आवश्यक छ। अरू सबै कुरा: "टोपी" सामग्री सीधा (जसको नाम मा संगठन को नाम), मिति र हस्ताक्षर डिकोड वा बिना स्थान (तपाईं ग्राफ निष्कासन लागि मात्र कारण रिक्त स्थान पाउन सक्नुहुन्छ) - तयार छ। यस्तो कथन बस भर्नुहोस्।

तपाईं को माथिल्लो दायाँ कुनामा हात द्वारा सबै केहि लेख्न अझै पनि छ भने पाना आकार त्यसपछि शब्द "घोषणा" हिज्जे गर्न साना अक्षरहरू मा पृष्ठ को बीचमा, A4 भविष्यमा साधन को "टोपी" बनेको छ। को अनुच्छेद नै पाठ देखि, भन्न छ: "। कृपया, Ivanovym Ivanom Ivanovichem, त्यसैले सम्झौता द्वारा / आफ्नै / स्थानान्तरण जडानमा र उदाहरणका लागि, संग रोजगार को सम्बन्ध समाप्त" मिति - बयान बायाँ र दायाँ कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षर गरिनेछ। अर्को, तपाईंको पर्यवेक्षक एक भिसा, साइन र मिति राख्नु पर्छ "आपत्ति छैन"। त्यसपछि अर्डर आफ्नो राजीनामा बारे बनाएको र आफ्नो निष्कासन को दिन मा गर्दै, पूर्ण गणना गरेको छ।

तपाईं निष्कासन लागि आवेदन लेख्न अघि, तपाईंको निर्णय बारेमा राम्ररी लाग्छ।