पेन्जा: नियोक्ताहरूको कालो सूची। पेन्जाको उद्यम। पेन्जाको नियोक्ताहरूको बारे समीक्षा

कुनै पनि काम को मुख्य लक्ष्य पैसा कमाने को छ। दुर्भाग्यवश, सँधै मान्छेले वांछित नतिजा प्राप्त गर्दैन। त्यहाँ कर्मचारीहरू जसले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई धोका दिन्छन्। तिनीहरूका कारण, तपाईं केवल लाभहरू बिना छोड्नुहुन्न, तर तपाईंको पैसा पनि हराउनुहुन्छ। नकारात्मक प्रतिक्रियाको लागि धन्यवाद, तपाइँ "यस्ता व्यक्तिमा दुश्मनलाई जान्न" सबै कम्पनीहरूको बारेमा पत्ता लगाउन सक्नुहुन्छ। उदाहरणको लागि, पेन्जामा, नियोक्ताहरुको कालो सूची एकदम ठूलो छ। यो यो सावधानीपूर्वक अध्ययन गर्न सार्थक छ, त्यसैले धोखाधडीहरूको चालको लागी खडा नगर्ने।

PTPA

PTPA व्यावहारिक रूपमा पाइपलाइन फिटिंगको उत्पादनमा देशमा नेता हुनुहुन्छ। सबैभन्दा अनुकूल प्रकाशमा नियोक्ताहरूले उनीहरूको कम्पनीलाई विज्ञापन दिन्छन्: उनीहरूले क्यारियर विकासको प्रतिज्ञा गर्छन्, सबै किसिमका प्रमाणपत्रहरू प्रदान गर्छन् र उनीहरूको टोलीमा "लोर" नयाँ कर्मचारीहरूलाई क्रमशः चमकदार प्रस्तुतीकरणहरू देखाउँछन्। यो आश्चर्यजनक छ कि यस्तो उद्यम पेन्जाको नियोक्ताको कालो लिस्टमा कसरी पुग्न सक्छ?

नयाँ कर्मचारीहरूलाई भ्रष्टाचार गर्ने पहिलो कुरा प्रशिक्षणको कमी हो। धेरै पहिलो दिन प्रबंधनले एक जिम्मेदार कार्य दिन्छ, यस तथ्यको बावजुद नयाँ कर्मचारीसँग कुनै पनि कुशलता छैन। धेरै कर्मचारीहरूले गुणस्तर उपकरण र यन्त्रहरूको कमीबारे शिकायत गर्छन् जुन पूर्ण रूपमा कार्यसँग सामना गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

सबैभन्दा ठूलो समीक्षा मजदूरीहरूसँग सम्बन्धित थिए। पेन्जामा काम खोज्ने मानिसहरू, 20 हजार रूबलबाट यस उद्यममा तिर्नु पर्ने प्रतिज्ञा गरे। वास्तवमा तिनीहरूले एक महिनामा 6 हजार रूबल पाएका थिए। यो उल्लेखनीय छ कि यस शहरमा जीवनको लागत धेरै अधिक छ।

अलग-अलग, हामी पनि सेन्सर विभागको बारेमा कुरा गर्दछौं, जुन अर्को संरचनाको रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ। तिनीहरूले लगभग दुई महिनाको लागि रोजगारीको लागि एक अनुबंध समाप्त गर्दछन् र यस समयको समयावधि पछि तिनीहरू भन्छन् कि कर्मचारीहरूले उनीहरूको आवश्यकताहरु पूरा गर्दैनन्।

पुनर्जागरण क्रेडिट

हजारौं खुसी ग्राहकहरू आफ्नो कम्पनी पूरा गर्न सक्षम थिए, वित्तीय कम्पनी पुनर्जागरण क्रेडिटको लागि धन्यवाद। संगठनको प्रतिनिधिका प्रत्येक ग्राहकलाई विशेष खराबीको साथ व्यवहार गर्दछ, उनीहरूको लागि सबैभन्दा अनुकूल परिस्थिति प्रदान गर्दछ। तथापि, यो पेन्जा को धेरै अन्य उद्यमहरु जस्तै, महत्वपूर्ण कमजोरीहरू छन्।

कर्मचारीहरूले आश्वासन दिएका छन् कि नियोक्ताहरूले एक कार्य पनीको लागि आवश्यक कार्यहरूको सामना गर्न असम्भव छ। अतिरिक्त काम गर्न रहन छ। दुर्भाग्यवश, नेतृत्वले प्रोत्साहन गर्दैन र भुक्तानी गर्दैन।

हामीले रोजगारी प्रक्रियाको बारेमा पनि कुरा गर्नुपर्छ। अनुप्रयोगको विचारको लागि पर्खाइको समय तीन हप्ता वा धेरै भन्दा बढी हो। यस समयमा, सूचित नम्बर अनुकूल प्रस्तावहरूको साथ विज्ञापन प्रकृतिको सन्देशहरू प्राप्त गर्दछ।

LLC "लाइभ बियर"

LLC "लाइभ बीयर" ले सधैं आफ्ना ग्राहकहरूलाई सबैभन्दा स्वादिष्ट र ताजा पेय पदार्थ प्रदान गर्दछ। दुर्भाग्यवश, त्यस्ता एक संगठन, नर सेक्स को प्रतिनिधिहरु संग लोकप्रिय, पेन्जा को नियोक्ता को कालो सूची मा गिर गयो।

पहिलो दुई महिनामा कर्मचारीले सबैभन्दा अनुकूल अवधि बोल्न सक्छ। उहाँले शिक्षाको लागि राम्रो प्रोत्साहन छात्रवृत्ति प्रदान गर्नुभएको छ। एक चोटि एकपटक एक स्थायी अनुबंधमा प्रवेश गरे पछि, नियोक्ता हरेक तीन महिनाको बारेमा अनिश्चित भुक्तानीको साथमा प्रोत्साहन दिन थाले। फर्मका रचनाकारहरूले आफ्ना कामदारहरूलाई निरन्तर प्रतिज्ञाहरूसँग "फीड" गर्दछन् जुन चाँडै यो सबै परिस्थिति सामान्य हुनेछ, तर तिनीहरूको अपेक्षाहरूलाई औचित्य नदिनुहोस्। एकै समयमा तिनीहरू छोटो समयमा उच्च गुणस्तरको काम चाहिन्छ।

पिएटरोकका

पेन्जाको नियोक्ताको बारेमा समीक्षाको अनुसार, "पिएटरोकका" स्टोरहरूको श्रृंखला सबैभन्दा अनुचित संस्थाको नेता हो। फर्म आफैले एकदम स्थिर छ: मजदूरी समय मा भुक्तान गरिन्छ, हरेक कर्मचारी नियमित रूपमा एक प्रिमियम प्राप्त गर्दछ, र रोजगारीको समय छोटो समयमा गरिन्छ।

यो समृद्ध कम्पनीको स्थिरताको बावजुद यो कर्मचारीले यस्तो कार्यबाट बच्न यो शहरमा छ। प्रबंधनले कसैलाई छोड्दैन। बिना काम बन्द गर्न कामको लागी, एक वेतन एकै पटकमा धेरै कर्तव्यहरू (विक्रेता, लोडर र क्लीनर) प्रदर्शन गर्न। कामदारहरूसँग सम्बन्ध सबै भन्दा अपमानजनक छ। यो एक नियोक्ताको लागि दुर्लभ दुर्लभ हो कि समय छोडेको मौका हो, र जो प्रायः बिरामीमा छोड्नु पर्छ बच्चाहरु संग सुरक्षित "जीवित" हुन्छ।

टैक्सी "सूरा"

पेन्जामा ट्याक्सीमा काम गर्नु भन्दा धेरै अचम्मलाग्दो मानिन्छ। खास गरी, जब यो कम्पनी "सुरा" आउछ। कर्मचारीहरूले सङ्गठन सम्झौताका सर्तहरू उल्लङ्घन गर्छन्, चालकहरूलाई दिनहुँ 24 घण्टाको साथ दिनहुँ 24 घण्टा काम गर्न बाध्य पार्छन्। एकै समयमा, एक कामको महिनाको लागि अधिकतम वेतनले शायद 15 हजार रूबलको अंक नाघ्यो।

बिदाहरूमा, लोभी नेतृत्व गर्न सकेसम्म धेरै लाभ उठाउन चाहन्छ। यसैले, तिनीहरू अधिकतम संख्याहरू अर्डर प्राप्त गर्छन्, यो तिनीहरूसित सामना गर्न असम्भव छ। यसको कारण, ग्राहकहरूले लामो समयसम्म यातायातको लागि प्रतीक्षा गर्छन्, र त्यसपछि असहमति व्यक्त गर्दछ।

Rostelecom

आज सम्म, रोस्तोटेकॉम पेन्जाको सबैभन्दा अनुचित उद्यम हो। यसबाहेक, नकारात्मक प्रतिक्रिया दुबै क्लाइन्ट्स र कर्मचारीहरू आफैबाट आउँछ।

पहिलो नजरमा, सबभन्दा सुन्दर र विश्वसनीय देखिन्छ। पेन्जामा काम खोज्ने व्यक्तिले आफ्नो पुनरुत्थान कम्पनीको आधिकारिक वेबसाइटमा पठाएको छ। एक निश्चित समय पछि, उसलाई फिर्ता भनिन्छ र साक्षात्कार पास गर्न प्रस्तावित छ। उनको सफल यात्रा पछि, कर्मचारी उद्यम को कर्मचारी मा सूचीबद्ध छ, तर केहि कारणों को लागि, अनुबंध कुनै अन्य समय स्थगित भएको छ।

कामको लक्ष्य धेरै संभव छ ग्राहकहरु लाई आकर्षित गर्न को लागी। कर्मचारीले उनीहरूको सेवाहरू प्रस्ताव गर्दछन्, र प्रत्येक जारी गरिएको आवेदनको लागि, त्यो वेतनमा राम्रो वृद्धि हुन्छ। तर वास्तविकता मा सबै केहि फरक छ। नयाँ कर्मचारीले एक महिनाको लागि काम गर्दछ, तर पछि जान्दछ कि श्रम संग उनको अनुबंध समाप्ति छैन, र सबै काम बेकार भएको थियो।

गुडविन कार्यशाला

धेरै मानिसहरू पेन्जामा सीधा नियोक्ताहरूबाट काम पाउन खोज्छन्। उदाहरणका लागि, यस्तो कार्यालय "गुडविनको कार्यशाला" हो, जो एलेना सेगेभना नाउँ गरेको जवान र आकर्षक महिलाको नेतृत्वमा छ। धेरै प्रतिभाशाली मानिसहरूले यस स्थानलाई "सुरूवात बिन्दु" को रूपमा रोजे, जसबाट उनीहरूको थप क्यारियर विकास गर्न सक्थे।

दुर्भाग्यवश, जवान निर्देशकले कसैलाई मान्दैन। त्यो उनको प्रतिष्ठाको लागि सबैको लागि तैयार छ: मान्छेहरूलाई घडीको वरिपरि काम गर्न असम्भव गर्न, र कहिलेकाहीँ पनि ग्राहकहरूलाई धोका दिने। आधिकारिक रोजगारीको सट्टा, उनले प्रिन्टरमा मात्र छापिएको एउटा सम्झौता गरे। टाउको हरेक सोमबार वेतन तिर्ने प्रतिज्ञा गर्दछ, तर सुरक्षित रुपमा यसको बारेमा बिर्सन्छ। धेरै पटक कर्मचारीले उनीहरूलाई कानुनी सजाय दिन चाहन्थे, तर उनी यस्तो उपाय गर्न चाहँदैनन्, तथ्यलाई उल्लेख गर्छिन् जसले आफ्नी बहिनी ल्याउँछ।

ओलम्पस

दुर्भाग्यवश, पेन्जाको ट्राफिक कम्पनीहरू पनि ब्ल्याक लिस्टमा छन्। भर्खरै, "ओलम्पस" कम्पनीको बारेमा बढि अधिक नकारात्मक समीक्षाहरू भेट्टाउन सकिन्छ। यो संगठन ग्राहकहरु बीच धेरै लोकप्रिय छ। यसले विभिन्न उद्देश्यका लागि भाडाको लागि ठूलो संख्यामा सवारी प्रदान गर्दछ।

तथापि, कर्मचारिहरु आफैले आफ्नो अस्पष्ट विचारहरुको बारे मा। फर्म यसको प्रतिष्ठा मानिन्छ, यसैले केवल योग्य कर्मचारीहरूलाई आफ्नो कर्मचारीलाई निमन्त्रणा दिन्छ, यो नयाँ कलाकारलाई यहाँ असम्भव छ। काम अनुभव 8 र अधिक वर्षका हुनुपर्छ। कम्पनीको व्यवस्थापनले कुनै पनि कमजोरी सहन सक्दैन। अनुबंधको कुनै पनि उल्लङ्घन (यदि कर्मचारी सुत्नुभयो भने, क्लियर क्लियर गरियो, काम, आदि बाट अगाडि बायाँ) बर्खास्त गर्न बराबर छ। वर्गीकरण, छोड्ने र बिरामीको स्वागत स्वागत छैन, छुट्टिहरू लगातार स्थगित गरिएका छन्, तथ्यलाई उल्लेख गर्दछ कि काम गर्न को लागी अरू कोही छैन। यस्तो कडा आवश्यकताहरूको कारण, पेन्जा "ओलम्पस" को ट्राभलिस्ट कम्पनी कालो सूचीबद्ध छ। तर ग्राहकहरू बीच, साधारण रूपमा समीक्षा, सकारात्मक छन्।

पेन्जामा नियोक्ताहरुको कालो सूची एकदम महत्वाकांक्षी छ, यसको बावजूद यो अपेक्षाकृत सानो शहर हो। यदि स्क्यानरहरूको चालमा पकड्न चाहने कुनै इच्छा छैन भने, तपाईंलाई जागिर गर्नु अघि, तपाईंलाई ध्यानपूर्वक अध्ययन गर्न आवश्यक छ।