कम्पनी "दास-समूह": समीक्षा। "दास-समूह": कम्पनी गरेको कर्मचारीहरु को समीक्षा

पाली मा काम गर्न योजना पेशेवरहरुको लागि, यो employing कम्पनी बारेमा धेरै जानकारी भेला गर्न अघि बढाउन महत्त्वपूर्ण छ। यो एक अनौठो शहर आइपुगे भएको पत्ता फोन सम्झौताहरू के सम्मान छैन, काम अवस्था असह्य हो, लाजमर्दो छ, र तलब प्रतिज्ञा भन्दा धेरै कम छ। तपाईं एक विशेष कर्मचारी संग एक सहयोग देखि आशा गर्न सक्छौं के बहुमूल्य जानकारी एक धेरै, प्रतिक्रिया दिनुहोस्। "दास-समूह" - एक आउटसोर्सिंग कम्पनी धेरै राम्रो मास्को र सेन्ट पीटर्सबर्ग को व्यापार संसारमा ज्ञात छ। यो कम्पनी नियमित रोजगारीको साइटहरू मा नयाँ रिक्तियों सयौं प्रकाशित। हामीलाई विचार कम्पनी, यसको परियोजनाहरू पहिले नै काम गर्ने बारे व्यक्त के विचार गरौं।

कम्पनी बारेमा

आउटसोर्सिंग कम्पनी दास समूह व्यावसायिक, 2003 मा सिर्जना, पट्टे कर्मचारी मा कानुनी निकायहरूको गर्न सेवाहरू प्रदान गर्दछ। उद्यमी जसको अर्थ, (बाहिर अंग्रेजी स्टाफ) गतिविधिको "outstaffing" आफ्नो क्षेत्र भनिएको "को कम्पनीको कर्मचारी बाहिर।"

व्यापार कम्पनी विनिर्माण र व्यापार कम्पनीहरु अक्सर अस्थायी काम पूरा गर्न कर्मचारी को एक ठूलो संख्या आवश्यक भन्ने तथ्यलाई आधारित "दास-समूह"। सामान्यतया, सहयोगीहरूले रोग अवधिका लागि, उत्पादनहरु लागि मांग मा मौसमी वृद्धि को अवधिका लागि आवश्यक छन् वा स्थायी कर्मचारीहरु को कुनै पनि छोड्न, वा विशेष परियोजनाको लागि।

समय र प्रयास को ठूलो लगानी आवश्यक बरु laborious कार्य - कर्मियों को चयन सामना। साथै, लिनुभएको सधैं लाभप्रद, पनि नयाँ कर्मचारीहरु को एक राज्य मा छोटो समयको लागि छ। केही उद्यमीहरू त्यसैले रुचि के बिना भाडामा कर्मियों।

कर्मियों पुनमानाङ्कनगर्नुहोस् गर्न धेरै सजिलो यस्तो उदाहरणका लागि "दास-समूह व्यावसायिक" को रूपमा आउटसोर्सिंग कम्पनीहरु, मामलाहरु। यस कम्पनीको सेवा प्रयोग ग्राहकहरु को समीक्षा, होनहार सुनिन्छ। "Das समूह" को नियमित ग्राहकहरु बीचमा यस्तो प्रसिद्ध कम्पनीहरु रूपमा बनेको:

• OAO "गामा" (मास्को)
• "लारा" लिमिटेड (टुला)
• LLC "सर्वश्रेष्ठ पूर्वी रसद" (मास्को)
• OOO "Fregat" (मास्को)
• "KetLogistik" LLC (मास्को)।

जो "Das समूह" को आधिकारिक वेबसाइटमा पाउन सकिन्छ धन्यवाद को पत्र, द्वारा न्याय, एक आउटसोर्सिंग कम्पनी आफ्नो ग्राहकहरु मेहनती र जिम्मेवार कर्मचारीहरु प्रदान गर्न प्रयासरत।

ग्राहक सेवा विशेषज्ञहरु फरक प्रोफाइल गर्न सधैं तयार छन्:

1. काम वाहक, millers, Carpenters, टिप्ने, बिल्डर्स,: उत्पादन र निर्माण मा आफ्नो कर्तव्य प्रदर्शन गर्न श्रमिक।
2. विक्रेता, कैशियर, merchandisers, मरम्मत, stikerovschiki, विज्ञापन एजेन्ट: व्यापार को क्षेत्र मा।
3. स्टक मा: storekeepers, भरियाहरूले, चालक।
4. लागि सहायक (गैर-कोर) सञ्चालन सबै क्षेत्रहरू: कुरियर, सचिव, एजेन्ट, सहायक, प्रमोटर, क्लीनर।

साथै, LLC "Das समूह व्यावसायिक" फेला पार्न र कुनै पनि अन्य व्यावसायिक मेरो कर्मचारी लिन ग्राहक यसको सेवाहरू आवश्यक हुनेछ भने।

आउटसोर्सिङ कम्पनी रोजगार एक ठूलो संख्या को कर्मचारीहरु मा छोटो समय र अग्रिम गर्न आचरण आवश्यक प्रशिक्षण। कर्मचारी ग्राहक आवश्यकताहरु अनुसार चयन गरियो। उदाहरणका लागि, तपाईं ठूलो शारीरिक बल संग आवागमन, LLC "दास-समूह" भर्खर जस्तै देख छ चाहिएमा। काम मा विधानसभा लाइन मा रात र सप्ताहन्तमा आउटसोर्सिंग कम्पनी चयन उम्मेदवार हुन् तयार गर्न उपयुक्त मोड को सञ्चालन। करार अन्तिम जब हरेक विवरण खातामा लिइएको छ।

टुला र Podolsk, सारान्स्क, चेल्याबिन्स्क: कर्मचारीहरु को रूस धेरै शहर मा काम। व्यापार को ठूलो मात्रा "दास-समूह" (सेन्ट पीटर्सबर्ग) को जुदाई बनाउँछ। उहाँको बारेमा प्रतिक्रियाहरू अक्सर राम्रो सामना गर्यो।

कम्पनी पनि लेखा र उद्यमको कानुनी सहयोग को वस्तुहरु को सुरक्षा को लागि सेवा प्रदान गर्दछ।

कम्पनी "Das समूह व्यावसायिक" पोर्टल Superjob अनुसार एक आकर्षक कर्मचारी छ। 2015 मा कम्पनी "यस वर्षको सर्वश्रेष्ठ करदाता" रूसी संघ को उद्यमशीलता को संवर्धन लागि फाउंडेशन द्वारा स्थापित सम्मानित गरिएको थियो। मा प्रतियोगिता को "दास-समूह" थियो सम्मानित गौरव को "उदाहरणीय करदाता।"

आउटसोर्सिङ कम्पनी को योजना

आफ्नो निपटान कर्मचारी प्रशिक्षित र काम गर्न तयार मा ग्राहकहरु 'दास-समूह "छ। जब यो कर्मचारीहरु को आउटसोर्सिंग कम्पनी को राज्य मा बाँकी छन्। ग्राहक छ ढुक्कको को आवश्यकता कायम वा विस्तार कर्मियों सेवा, कायम लेखा र कर लेखा, गर्न बुझ्न परिसर मुद्दाहरूको श्रम कानून।

धेरै प्रकार को सेवा सम्झौता गर्न सकिएन निष्कर्षमा द्वारा ग्राहक:

1. को पट्टे सम्झौता कर्मचारी प्रतिघण्टा ज्याला। आउटसोर्सिंग कम्पनी आवश्यक विशेषज्ञ योग्यता संग ग्राहकहरु प्रदान गर्दछ। यस मामला मा ग्राहक प्रत्येक कर्मचारी को काम समय, घण्टामा गणना दिन्छिन्। remuneration को राशि दिन तोकिएको भाग र के परिणाम हासिल गरिएको छ लागि सेवा के समावेश छ निर्भर छैन। सम्झौता को यो फारम सामान्यतया "भाँडामा" प्रमोटरों, कैशियर, मरम्मत, आवागमन, कार्यकर्ता प्रयोग गरिएको छ।
2. टुकडा-दर भुक्तानी संग सम्झौता। कम्पनी आउटसोर्सिंग यसको विशेषज्ञहरु विशिष्ट अर्डर बाहिर घटनाको क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्दछ।
3. मासिक भुक्तानी संग सम्झौता। यो फारम को सहयोग अभ्यास मा सेवाहरूको लेखा वा कानुनी समर्थन, साथै सुरक्षा को परिसर।

माथि सूचीबद्ध सम्झौता कर्मचारीहरु को कुनै पनि प्रकारको मा प्रवेश गर्दा आउटसोर्सिंग कम्पनी को राज्य मा बाँकी छन्। विवरण समस्या को र ग्राहक कम्पनी संलग्न काम अवस्था प्रदान।

LLC "दास-समूह" करार आवश्यक भएमा को अवधि मा विशेषज्ञहरु प्रतिस्थापन गर्न तयार छ। जहाँ कर्मचारीहरु काम अनुशासन पालना छैन र ग्राहक आवश्यकताहरु को अग्रिम मा ठेक्का मा निर्धारित पालना छैन यो अवस्थामा आवश्यक छ।

त्यसैले "Das समूह" काम बनाए। कर्मचारीहरु को समीक्षा भन्दा साधारण कि लेनदेन को फारम ठीक कर्मियों पट्टे छ।

130 rubles को उत्पादन मा काम को एक घण्टा एक विशेषज्ञ को न्यूनतम लागत, व्यापार को क्षेत्र मा एक विशेषज्ञ -। 150 दल्नु।

ग्राहक सेवा को लागि को केन्द्रीय कार्यालय प्रबन्धकहरू जवाफ "Das समूह।" कर्मचारीहरु को समीक्षा समावेश कामदारहरूको लागि खोज मा लगे एकै समयमा कम्पनी को मास्को प्रतिनिधिहरु, एक छात्रावास मा कर्मचारी र पर्यटकहरू आफ्नो भर्ती सजाया जानकारी।

सबै भन्दा साधारण जब

LLC "दास-समूह" नियमित नयाँ जब प्रकाशित। कम्पनी निरन्तर नयाँ कर्मचारी खोज्दैछ। सबैभन्दा निम्न स्थितिहरु भर्न प्रतियोगिता को घोषणा को साधारण:

1. प्याकर, प्याकर, चालक, लोडर, कामदार, अप्रेंटिस, सडक कामदार, फोरमैन, केक महाराज (सिकारु केक महाराज, केक महाराज प्रशिक्षार्थी), कुक, seamstress: उत्पादन को क्षेत्र मा।
2. बिक्री प्रबन्धक, बिक्री प्रबन्धक: व्यापार को क्षेत्र मा।
3. मुन, सहायक लेखापाल: वित्त को क्षेत्र मा।
4. अनलाइन मार्केटिङ विशेषज्ञ: विज्ञापन को क्षेत्र मा।
5. सचिव: कार्यालय मा।
6. अन्य: स्टिकर विज्ञापन hawker भोजन, क्लीनर।

कम्पनी को कर्मचारी

तपाईं कम्पनी समीक्षा "दास-समूह" को बारेमा जानकारी को एक किसिम पाउन सक्नुहुन्छ। धेरै लेखक सन्देशहरू मूल्याङ्कन आफ्नो अनुभव संग आउटसोर्सिंग कम्पनी धेरै सकारात्मक। तिनीहरूले मन यो कम्पनी को सदस्यको रूपमा, तपाईँले आफ्नो मासिक आय व्यवस्थापन गर्न सक्छ, कि: अधिक विशेषज्ञ काम गर्न, आफ्नो कम्पनी "दास-समूह" मा "शुल्क" महान् हुनेछ सहमत छ। अतिथि कार्यकर्ता समावेश तुलना आउटसोर्सिंग कम्पनी प्रतिस्पर्धा कम्पनीहरु संग। कर्मचारीहरु तिनीहरूले भाडामा कर्मियों को प्रावधान लागि कानुनी निकायहरूको गर्न सेवाहरू प्रदान अन्य कम्पनीहरु सामना गर्न थियो भनेर लेखे। तिनीहरूमध्ये JSC "सीटीसी समूह" र जीसी "Profrezerv" जस्ता कम्पनीहरु छन्। प्रतिस्पर्धा कम्पनीहरु तुलना, लेखक को समीक्षा रुचि "Das समूह।" तिनीहरूले अनुभव, यो कम्पनी मा सबै भन्दा मासिक भुक्तानी रकम साझेदारी गर्नुहोस्।

तर, धेरै मान्छे को काम relished छैन "Das समूह।" प्रतिक्रियाहरू समावेश आउटसोर्सिंग कम्पनी अक्सर सहयोग को अवस्था सन्दर्भमा यसको दायित्व पूरा गर्न असफल जानकारी। कम्पनी को सकारात्मक मूल्यांकन अक्सर व्यवस्थापन को आदेश मा आफ्नै कार्यालय कार्यकर्ता राख्न भनेर यो विश्वास छ।

सञ्चालकहरू प्रसिद्ध बोर्ड को एक LLC को विषय "दास-समूह व्यावसायिक" बन्द (समीक्षा, रोजगारी को कथा), कारण बताउँदै: कम्पनी आत्म-प्रचारमा संलग्न छ। यो निष्कर्षमा लागि आधार छ कि कम्पनी को ठेगाना मा प्रशंसा समावेश भएका सबै सन्देशहरू, एउटै इमेल ठेगाना संग रिपोर्ट गरिएको छ भन्ने तथ्यलाई थियो।

क्षतिपूर्ति

को LLC "दास-समूह 'तलब निर्भर मुख्यतया मा प्रकार र रकम को काम प्रदर्शन गरेर कर्मचारी। नगद विचार प्लास्टिक कार्ड हस्तान्तरण। साप्ताहिक भुक्तानी अग्रिम मा रकम को 1,000 rubles। आधारभूत तलब कर्मचारी ग्राहक र कम्पनी "Das समूह व्यावसायिक" बीच घनिष्ठ बस्तियों पछि काम को प्रदर्शन मा प्राप्त गर्दछ। कर्मचारीहरु को समीक्षा समावेश इनाम कार्यकर्ता अक्सर समय प्राप्त छैन प्रतिज्ञा जानकारी। माथि 6 महिना ढिलाइ।

को गणना समस्या, कर्मचारीहरु अनुगमन, सबै भन्दा अक्सर "गामा" को जब आदेश आउँदैन। यो कर्मचारी रिपोर्ट रूपमा, काम अक्सर बेतलबी जान्छ, तिनीहरूलाई लागि हो। तर, यो पनि तलब अझै पनि नक्सा मा आउने हुन्छ, तर पछि भन्दा केही महिना सहमत, र एक कम हदसम्म।

"दास-समूह" LLC केही पूर्व कर्मचारीहरु उनि आफ्नो वित्तीय दायित्व को कर्मचारी द्वारा पूर्वनिर्धारित को कानून प्रवर्तन अधिकारीहरु एक वक्तव्य लेख्न जाँदै थिए रिपोर्ट।

अर्को महत्त्वपूर्ण मुद्दा, धेरै समीक्षा "Das समूह" अव्यावहारिक शुल्क पेनाल्टी विषयको छ। कारण लागि कमी मा कानुनी भुक्तानी गर्दै गैर-अस्तित्वहीन ढिलाइ र अन्य अपराध। के रोचक छ, कम्पनी त्यहाँ उहाँले एक दण्ड र कसरी ज्याला गणना गर्न चार्ज जसको लागि एक कर्मचारी हेर्न सक्नुहुन्छ जुन कुनै कागजात, छन्। कर्मचारी तिनीहरूले तलब कम के को लागि बुझ्दैनन्।

"दास-समूह", समीक्षा कम्पनी प्रशंसाको शब्द भरिएका छन् जो, को रक्षक कम भुक्तानी कर्मचारीहरु दोषी हुन् भनेर टिप्पणी: जरिवाना पिएको, खराब idleness काम गर्न आउँदै, केवल lateness, अनुपस्थिति लागि चार्ज छन्। छैन मंच सदस्य दावी रूप मा, कर्मचारी छैन पूर्ण मात्र सम्झौता अन्तर्गत दायित्व यसको भाग पूरा इमानदार भएको workload बोक्न हुन अग्रिम सहमत, तर पुरस्कार पुरस्कार।

तर, भुक्तानी ढिलाइ साँच्चै छ भन्ने तथ्यलाई, सकारात्मक समीक्षा अस्वीकार छैन। "दास-समूह", अक्सर "शुल्क" 2 हप्ता प्रतिज्ञा मिति पछि दिन्छ, को कर्मचारी समानुभूति मानिसहरूले दावी। यो अवधि देखिन्छ हुन स्वीकार्य ती जो प्रशंसा कम्पनी।

अन्तिम मासिक तलब को आकार 26 हजार देखि 10 कर्मचारीहरु को बहुमत लागि हो। RUB।, त्यो मास्को लागि एकदम बिट।

अरू लायक के उल्लेख? LLC "दास-समूह" कर्मचारीहरु चाँडै व्यवस्था गर्न मद्दत गर्छ , चिकित्सा रेकर्ड ग्राहक कम्पनी आवश्यक भने। सुरुमा, कागजात दिन्छिन् बाहिर को जेब कर्मचारी। केही हेर्छ लागि काम पछि, तपाईं जो अलिकति watchkeeping सँग सम्बन्धित लागत कम गर्न अनुमति दिन्छ पुस्तक लागि क्षतिपूर्ति प्राप्त गर्न सक्छन्।

तालिका

सञ्चालनको मोडमा यो "Das समूह" कर्मचारी समीक्षा पुष्टि मा एकदम भारी छ। को खाली काम मा बसोबास, तपाईं सप्ताह बिना रात पारी र धेरै सप्ताह लागि काम गर्न नियमित रूपमा तयार हुनुपर्छ।

अवस्था

कम्पनी "Das-समूह" मा काम को मुख्य रूप - हेर्नुहोस्। समीक्षा बनाउन स्पष्ट छ कि सबै भन्दा को कर्मचारी recruited गर्न प्रदान आउटसोर्सिंग सेवाहरू छन् आप्रवासी अन्य शहर। यो सन्दर्भमा, कम्पनी प्रदान गर्दछ कर्मचारीहरु एक ठाउँमा रहन। नियम, कर्मचारीहरु LLC "Das समूह व्यावसायिक" बाट एक छात्रावास मा ओछ्यानमा अस्थायी प्रयोगमा छन्। समीक्षा यस तथ्यलाई धेरै सकारात्मक मूल्यांकन गर्छौं। कर्मचारी तिनीहरूले तपाईंलाई आराम गर्न सक्छन् जहाँ एक ठाउँमा प्रदान, खुसी छन्। धेरै मानिसहरू छिमेकी राम्रो सम्बन्ध छ अक्सर बीच, सहकर्मी बस्छन् गर्न चाहनुहुन्छ। यो एकल मान्छे को लागि विशेष गरी राम्रो छ।

सापेक्ष सजिलो हस्टल LLC "दास-समूह व्यावसायिक" छन् फरक प्रतिक्रियाहरू। काम को भाग कोठा, सफा जीर्णोद्धार, एकदम आरामदायक हो भनी उल्लेख। तर, केही कर्मचारीहरु यो एउटा सानो कोठा, जहाँ एक Huddle गर्दा 4 व्यक्ति र थप बस्न पनि सुखद छैन भनेर गुनासो। धेरै पैसा, कागजात, बहुमूल्य वस्तुहरू मा छात्रावास छोड्न डराउँछन्। व्यक्तिगत सम्पत्ति को संरक्षण गम्भीर समस्या बनेर।

नकारात्मक प्रतिक्रिया रिपोर्ट र अधिकारीहरु अक्सर आफ्नो आगमन पछि अर्को दिन छात्रावास मा बसे छन्। एकै समयमा कार्यालय प्रबन्धकहरू कुराकानी गर्न इन्कार गरे - फोन कल द्वारा अवरोध। हामी कहाँ रहन ठाउँ खोज्न थियो।

तथापि, त्यहाँ सकारात्मक बारेमा समीक्षा जीवित अवस्था। अक्सर तिनीहरू बायाँ कर्मचारी थिए हेरेको बाहिर मास्को। उदाहरणका लागि, "लाल अक्टोबर" मा र्याजान मा 3 दिन को लागि काम गर्ने दुई मान्छे, आवास संग धेरै सन्तुष्ट थिए। तिनीहरूले घरजम मा एक आरामदायक, अयोग्य अपार्टमेन्ट।

काम दुई साथी वा spouses सँगै जाने भने थप कठिनाइ उत्पन्न। अक्सर तिनीहरूले फरक छात्रावास पठाइएका छन्।

खाना

"Das समूह" को काम विवरण कर्मचारी यसको आफ्नै स्रोतहरू 3 भोजन प्रत्येक दिन कर्मचारी प्रदान गर्दछ रिपोर्ट। तर, समीक्षा सामग्री रूपमा, यो व्यवस्था सम्मान छैन।

यो आवासगृह छन् अयोग्य साधारण भान्सा संग धेरै बिजुली hobs र न्यूनतम सेट को व्यञ्जन। नकारात्मक समीक्षा सूचित कि टाइल छन् पुरानो र डु छैन काम राम्रो। तिनीहरूलाई केही खाना पकाउन गर्न, यो लामो समय लाग्छ।

यसलाई जहाँ भोजन गर्न को प्रश्न रूपमा समाधान गर्न गाह्रो छ। धेरै बिरुवाहरु को निर्माण मा "Das समूह", कुनै canteens संग सञ्चालन।

पोशाक

को काम दिनमा लगभग "Das समूह" को सबै कर्मचारीहरु सुरक्षा वस्त्र लगाउने। कम्पनी यसलाई निःशुल्क प्रदान गर्दछ। केही अवस्थामा, विशेष वस्त्र को जारी धेरै दिनको लागि detained।

सेवाको ठाउँमा यातायात

धेरै कर्मचारीहरु कर्पोरेट minivan नियमित कार्यस्थल र फिर्ता हरेक दिन तिनीहरूलाई बुझाइएको भन्छन्। तर त्यहाँ जो रिपोर्ट कि परिवहन सधैं सहमत समय आउन छैन समीक्षा, छन्। एकै समयमा प्रबंधक संपर्क।

केही कर्मचारीहरु सार्वजनिक परिवहन प्रयोग थियो, यात्रा क्षतिपूर्ति छैन।

को प्रबन्धकहरू संग कुराकानी

त्यहाँ जो प्रबन्धकहरू धेरै राम्रो तरिकाले एक गएर कर्मचारी र उनको सबै समस्या समाधान गर्ने रिपोर्ट सकारात्मक समीक्षा धेरै छन्। कर्मचारीहरु को एक लेट आइपुगे कि कहानी र "Das समूह" धैर्य उहाँलाई लागि आफ्नो काम दिन को अन्त पछि प्रतीक्षा को प्रबन्धक साझेदारी। साँझ सात बजे मा छात्रावास मा एक नौसिखिया जारी र काम गर्न आउन गर्दा बारे जानकारी।

सञ्चार संग foremen

पर्यवेक्षक कर्मचारी सामान्यतया फोरमैन छ। कसरी पर्यवेक्षकों संग सम्बन्ध थियो बारेमा विभिन्न कुरा को कर्मचारीहरु। केही आपसी समझ तुरुन्तै स्थापित कि रिपोर्ट। तर केही समीक्षा समावेश टोली नेताहरूले subordinates गर्न arrogantly र अशिष्ट व्यवहार छन् जानकारी। उच्च व्यवस्थापन, नियम, subordinates गर्न साना superiors को संवाद हस्तक्षेप गर्दैन।

यो अन्य मान्छे, आफ्नो समीक्षा को विचार अन्वेषण गर्न महत्त्वपूर्ण मुद्दाहरू मा आफूलाई लागि रोचक सधैं छ। "दास-समूह" लामो आउटसोर्सिंग सेवाहरूको बजार मा काम गरेको छ। हजारौं पहिले नै आफ्नो बाटो विचार, शङ्का, परीक्षा र प्रयोग, सफलताको र असफलता पारित गरेको छ। तपाईं सही निर्णय आफ्नो अनुभव मद्दत गरौं।