पेन्सन - यो छ ... सामाजिक बीमा र पेन्सन के हो

वृद्ध व्यक्ति को लागि भन्दा एक पेन्सन छ? यो उहाँको लागि महत्त्वपूर्ण छ वा छैन? किन? उनको दृष्टिकोण के हो? अन्तरक्रिया सामाजिक संयन्त्र को स्थिरता कायम राख्ने मामलामा फाइदाको के हो? यी सबै प्रश्नहरु यस लेखमा जवाफ हुनेछ।

पेन्सन - यो के हो?

त्यसैले केही अवस्थामा समर्थन को मुख्य स्रोत रूपमा विशिष्ट व्यक्तिहरूलाई तोकिएको छन् मासिक भुक्तानी भनिन्छ। पेंशन को तीन प्रकार साझेदारी:

• सामाजिक;
• श्रम;
• बीमा।

तिनीहरूलाई प्रत्येक जो पछि लेखमा छलफल गरिनेछ यसको आफ्नै विशेषताहरु, छ। एक व्यक्ति प्राप्त गर्ने भुक्तानी रकम, उच्चतम राज्य संस्थाहरू द्वारा निर्धारित। संघीय व्यवस्था उत्पन्न कि आय भर सक्छ जो व्यक्ति को सूची। पेंशनरहरुलाई को अवस्थामा ह्याण्डल जो मुख्य शरीर, छ पेंशन फंड।

अवकाश पेन्सन

अशक्तता वृद्ध पुग्छ मा एक व्यक्ति शक्ति मा आउछ जब यो सम्मानित गरिएको छ। यसलाई प्राप्त गर्न, तपाईं जागिर वा अन्य अर्थपूर्ण गतिविधिहरू गर्न आवश्यक छ। यो बुढेसकालमा मा भुक्तानी गर्न सकिन्छ। उनको निर्धारित र व्यक्तिगत एक समयमा, यो सेवा को वर्ष को लागि एक पेंशन हुनेछ जो मामला मा पूरा भएको छ भने। यो खातामा सुविधाहरू सबैभन्दा लिएर, मानव गतिविधि सबै क्षेत्रहरू कवर गर्न अनुमति दिन्छ।

पेंशन समाज को लाभ उठाउन कामको लागि remuneration को सबै भन्दा साधारण रुप हो। यसको साइज स्थगन जेठोपन, ज्याला र बीमा प्रीमियम मा निर्भर गर्दछ। खैर, यी भागहरु अघि अलग अनुक्रमित छन्। तर 2010 मा सबै परिवर्तन भयो। र अब सबै अवकाश पेन्सन अनुक्रमित। कारण बीमा को विशेष संयन्त्र बस एक अलग श्रेणी छैन। त्यसैले यस्तो पेन्सन बीमा भनेर बुझ्न गरौं। यो के हो?

बीमा पेन्सन

यो तिनीहरूले रोजगार को पाठ्यक्रम प्राप्त जो ज्याला वा अन्य आय को नागरिकहरु लागि compensates एक मासिक नगद भुक्तानी छ। यी भुक्तानी मा जो मृत्यु मामला मा बीमा को परिवार को सदस्य हो मान्छे योग्य गर्न सक्नुहुन्छ।

यो आय को सुविधाहरू के-के हुन्? तपाईं एक निश्चित स्थिर शुल्क सेट के जान्नु आवश्यक छ। यो पेन्सन को प्रकार मा पूर्ण रुपमा निर्भर हुन्छ। प्रत्येक वर्ष राज्य अनुक्रमित छ भुक्तानी। यो प्रारम्भिक प्रबन्ध गर्न सकिन्छ, तर केवल केही अवस्थामा। मानिसहरू व्यक्तिगत पेन्सन गुणक मा वृद्धि कार्य जहाँ काम यी प्रकार, को लागि काम भने यो मात्र सम्भव छ। पेन्सन बीमा - बाहिर गर्न, पुगन 60 र 55 वर्ष, पुरुष र महिला क्रमशः मा सुरु जो यस मामला, भुक्तान एक प्रकारको छ। नागरिक यस विशेष सामाजिक र व्यावसायिक विभाग अधिकार गर्ने अधिकार।

सामाजिक पेन्सन

व्यवहार मा, यो अवधारणा "सहायता" को थप उपयुक्त नाम हुनेछ। सामाजिक पेन्सन जस्तै परिस्थितिमा तोकिएको हुन सक्छ:

1. बुढेसकालमा पुगन मा। त्यो पुरुष र महिला (आयु 60 र 65 वर्ष, क्रमशः) मा गणना गर्न सक्नुहुन्छ, सेवा को लम्बाइ पाँच वर्ष भन्दा कम छ। मिति गर्न, भुक्तानी 5 हजार rubles को मात्रा मा लागि प्रदान। माथिको-उल्लेख व्यक्तिहरूलाई बाहेक उत्तरका सानो आदिवासीहरूले को अवकाश प्रतिनिधिको लागि योग्य हुन सक्छ। 50 र 55 वर्ष महिला तथा पुरुषहरूका लागि क्रमशः: यहाँ, निम्नानुसार अवधि छ। सरकार राष्ट्रका जसको प्रतिनिधिको यस्तो पेन्सन उपलब्ध छन् को एक विशेष सूची सेट अप। त्यसैले शिकार, किराए herding, र यो मात्र आदिवासी क्षेत्रमा बस्ने र माछा मार्ने, आफ्नो विशेषता मा लगी भएको छ ती लागि गरिन्छ।
2. उत्तरजीवी र अशक्तता। पहिलो मामला मा, यो केवल सानातिना छोराछोरीलाई उपलब्ध छ, साथै 23 वर्ष मुनिका भएकाहरूलाई एक शैक्षिक संस्था पूर्ण-समय मा आफ्नो शिक्षा प्राप्त। अशक्तता पेन्सन व्यक्ति 1, 2 वा तेस्रो समूह खटाइयो भने मात्र प्राप्त गर्न सकिन्छ। यसबाहेक, यो एक मेडिकल परीक्षा को एक कार्य द्वारा पुष्टि गर्नुपर्छ। आयाम भुक्तानी 4 देखि 11.5 हजार rubles गर्न लिएर।

सामाजिक पेंशन को Peculiarities

तथ्यलाई अघि त्यहाँ कानुनी संघर्ष थिए भन्ने छ। तिनीहरूले मात्र 2010 मा व्यवस्था अनुमति दिएको थियो। सामाजिक पेन्सन श्रम प्राप्त गर्छ नगर्ने मात्र व्यक्ति दावी गर्न सक्ने मनमा राख्नुहोस्। निम्न संग सर्तहरू:

1. एक व्यक्ति जो अर्जित अवकाश पेन्सन आवश्यकताहरु पालना गर्दैन।
2. पहिलो, टीएस को नियुक्तिका लागि आवेदन दायर भएको थियो, तर पछि स्थापित राशि अघि हटाउनुभएपछि।
3. यो एक अवकाश पेन्सन हकदार छ, तर व्यक्ति आफ्नो गणना लागि लागू भएन।
4. TP नियुक्त गरिएको छ, तर यसको प्राप्तकर्ता उपयुक्त आवेदन दाखिल गरेर त्यागेर।

हामी सधैं एक व्यक्ति एक पेन्सन प्राप्त आशा गर्न सक्छौं कि सम्झना गर्नुपर्छ।

को आकार रूसी संघ मा पेंशन र संसारको

गरेको रूसी संघ को क्षेत्र मा भुक्तानी पुग्न के आकारमा र अन्य देशहरूमा हेरौं। मा 2015 सही पेंशन प्रदान गर्न लेखमा त, विश्वसनीय जानकारी हुनेछ:

1. सामाजिक - 8300 rubles।
2. युद्ध invalids - 28 490 rubles।
3. उत्तरजीवी - 8040 rubles।
4. अशक्तता - 7994 rubles।
5. श्रम पुरानो उमेर - 13 900 rubles।

14 हजार rubles - मास्को मा एक तुलनात्मक उदाहरण, र औसत पेन्सन रूपमा। अब दुनिया को माध्यम ले जाने गरौं। परीक्षा को वस्तुहरु प्रदर्शन गरिनेछ विभिन्न देशहरूमा (हाम्रो छिमेकी सहित)। रूसी rubles मा हस्तान्तरण भुक्तानी को आकार:

1. युक्रेन - 4000 rubles।
2. बेलारुस - 9916,24 rubles।
3. काजाकिस्तान - 14 166 rubles।
4. ग्रीस - 32 468.59 rubles।
5. जर्मनी - 79 329.99 rubles।
6. अमेरिकी। यहाँ, को भुक्तानी बारेमा 67.997 rubles छ। तर यो देश मा पेन्सन एक विशेष तरिका छ मनमा राख्नुहोस्। र यो पूर्ण अर्थमा, छैन यो छलफल। गर्न सक्ने त्यहाँ एक महत्वपूर्ण अवकाश आय लगानीको लाभ छ।
7. आर्मेनिया। यदि युक्रेनी अवस्था युद्ध र देश को राम्रो को लागि काम गर्न elites को नचाहनु द्वारा बताए गर्न सकिन्छ, त्यसपछि यो राज्य 5,666.42 rubles गर्न मात्रा जो एक कम पेन्सन, द्वारा विशेषता छ।
8. बुल्गारिया। त्यो सम्पूर्ण युरोपेली संघ मा सबै भन्दा कम दर छ। उहाँले 7932,99 rubles छ।
9. Georgia। कारण देशमा कठिन आर्थिक अवस्था गर्न, औसत भुक्तानी वरिपरि 3399,85 rubles छ।
10. इस्टोनिया। पेंशन यो मास्को स्तर मा खण्डमा। र 14 449.37 rubles छ।
11. फिनल्याण्ड। हाम्रो सूची को नेता। 112 317.51 rubles - 2015 मा मा पेन्सन।

रूसी संघ मा एक शब्द राख्न

तपाईं पेंशन देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा - यो वृद्ध लागि राम्रो समर्थन छ। निस्सन्देह, कारण अनुपयुक्त विभिन्न कारक को एक नम्बर मात्र एक प्यारामिटर तुलना गर्न। रूपमा पूरक थप चोट र विभिन्न देशहरूमा कति तथ्यलाई सामना छैन उपभोक्ता टोकरी र के समावेश छ। तर तैपनि यो पेंशनरहरुलाई पेन्सन गर्दा गर्न दूर आफ्नो दिन थप वा कम योग्य छ मद्दत गर्छ।

निष्कर्षमा

तपाईं देख्न सक्नुहुन्छ रूपमा, रूसी संघ दुनिया मा उच्चतम पेन्सन को घमण्ड गर्न सक्दैन। तर सीआईएस मा, कुरा धेरै राम्रो हो। निस्सन्देह, यो छैन जो तपाईं जीवनको स्तर बारेमा एउटा विचार छ Resort गर्न चाहेको मात्र प्यारामिटर छ। त्यसैले, जब युक्रेनी पेन्सन संग तुलना, यो सम्भव एक धेरै खाली ध्यान दिनुहोस् छ। तर कारण मुख्य उपभोक्ता उत्पादनहरु रूसी संघ को खुला रिक्त स्थान मा बेचिन्छ ती को सम्बन्ध मा सस्ता गुणा भन्ने तथ्यलाई गर्न, फरक छैन रूपमा ठूलो छ र यो पहिलो नजर मा देखिन्छ रूपमा। तसर्थ, जहाँ पेंशनरहरुलाई राम्रो जीवन बिताउन निर्धारण गर्न, यो आवश्यक भुक्तानी को आकार ठूलो शक्ति, तर पनि आधारभूत खाद्य पदार्थ, उपयोगिता र औषधीको लागत मात्र होइन हेर्न छ।