बाल हेरविचार लागि फाइदाको कुरा हो। आरोप कस्तो छ

जनवरी 1 देखि 2013 प्रभाव आयो भन्ने तथ्यलाई सम्बन्धित अक्रूअल लागि नयाँ नियम बच्चालाई 1 पूरा नगरेसम्म रूसी संघ को व्यवस्था गर्न, संख्या 255. नियमहरु डाल कर्मचारी तब सम्म बाल हेरविचार लागि भत्ता भुक्तानी अन्तर्गत गरियो केही परिवर्तन, 5 वर्ष। यो बाल हेरविचार प्रदान समसामयिक र अनुसार व्यवस्था डिजाइन छुट्टी संग छ जो आमाबाबु को एक लागि गर्न सकिन्छ। त्यस अवस्थामा, एक नागरिक आधिकारिक कुनै पनि कार्यस्थल मा दर्ता गरिएको छ भने, यो लाभ निवास आफ्नो ठाउँमा स्थित स्थानीय सामाजिक सुरक्षा एजेन्सीहरू मा प्राप्त गर्न सक्छ। यो गर्दा नागरिक कुनै पनि प्राप्त हुनेछ उल्लेख गर्नुपर्छ बेरोजगारी लाभ।

लाभ कसरी प्राप्त गर्न

आवश्यक कागजात फाइल पछि क्षतिपूर्ति मा निर्णय सामान्यतया दस दिन भित्र लिइएको छ। अवधि को गणना नागरिक सामाजिक सुरक्षा को चासो प्रतिनिधित्व गर्ने योग्य शरीर दस्तावेज वितरण सुरु। जहाँ कर्मचारी दिन को कम मोडमा काम मा साथै घर बाहिर आफ्नो कार्य बाहिर वहन मामला मा, भत्ता चाइल्डकैअर को सामान्य पाठ्यक्रम प्रदान गरिएको छ। बित्तिकै रूपमा कागजातहरू अधिकृत कर्मियों द्वारा समीक्षा हुनेछ, बिरामी बिदा मा चिह्नित अर्को दिन भुक्तानी गर्न सुरु जो, accruing लाभ गरे। यस्तो कागजात प्रसूति जारी छ।

यो भत्ता मा दिन ceases बच्चा 1.5 वर्ष गर्दछ। यो दुई वा बढी बच्चाहरु एक पटक आमाबाबुको हेरविचार मा, कि उल्लेख गर्नुपर्छ भुक्तानी को आकार हेरविचार लागि थप गरिने छ। तर, कुल रकम भत्ता बनाउन छोराछोरीको हेरविचार लागि, औसत आय निर्दिष्ट रकम भन्दा बढी छैन। तर प्राप्त रकम भुक्तानी को कुल न्यूनतम दर भन्दा कम छैन।

बाल हेरविचार तलब को भुक्तानीको लागि प्रक्रिया

हाल, लाभ हामी बच्चा को जन्म मिति देखि छ महिना भन्दा पछि यसलाई खोज्न भने, चाइल्डकैअर लागि उपलब्ध छन्। हामी छुट्टी कुरा भने, यो एक पुरा को रूप वा सानो टुक्रा मा एक महिला प्रयोग गर्न योग्य छ। आमा छुट्याइयो छुट्टी अवरोध र कार्यस्थल मा बाहिर गए भने, यो पहिले नै भएको भुक्तानी प्राप्त छैन। एक महिला आंशिक लिए छ भने छोड्न, र त्यसपछि काम गर्न आएको, तर त्यसपछि त त्यो मार्गदर्शन को शेष प्राप्त गर्न योग्य छ, यो फेरि सुरु गर्न चाहन्छ याद गर्नुहोस्। को कर्मचारी यो ठाउँ भाग-समय, राज्य बाट राखे ऐसे प्राप्त उनको संभावना वंचित गर्दैन छ अनुमति बाध्य छ।

आवश्यक कागजात सामाजिक सुरक्षाको अधिकार गर्न भन्दा हस्तान्तरण गर्न

एक बनाउन बाल हेरविचार लागि मासिक भत्ता अप डेढ वर्ष, निवास निम्न कागजातहरू को स्थान मा सामाजिक सुरक्षा शरीर लागि आवश्यकता:

• मा बयान एक बिदा बाल हेरविचार र संवाददाता लाभ गणना लागि;
• को आवेदक गरेको राहदानीको प्रतिलिपि;
• बच्चालाई को जन्म प्रमाणपत्र;
• 1.5 वर्ष सम्म एक बच्चा हेरचाह गर्न बिदा प्रदान गर्न कर्मचारी क्रम को प्रतिलिपि;
• यसो जो कि अभिभावक छैन दर्ता गरिएको छ, र बेरोजगारी लाभ प्राप्त गर्दैन रोजगार सेवा, को योग्य अधिकार बाट प्रमाणपत्र;
• कि लाभ उठाउन बीमा कोष बाट प्रमाणपत्र अन्य अभिभावक प्राप्त गर्दैन।

आवश्यक छ भने, योग्य अधिकार कार्यकर्ता केही थप कागजात आवश्यक अधिकार छ, याद गर्नुहोस्। बाल हेरविचार लागि लाभ को अक्रूअल मात्र सबै कागजात समयमा संकलित हुनेछ भने गरिनेछ।