समाचार र समाज, संस्कृति
संगठन - एक कृत्रिम सिस्टम
संगठन - एक कृत्रिम सिस्टम गठन मानिस। अनुसार एक निश्चित योजना (मस्यौदा) संग एक संरचना सिर्जना। धेरै हदसम्म समूह र मान्छे को व्यक्तिगत व्यवहार आफ्नो एक वा अर्को संरचना स्वामित्वको भर पर्छन्। जब यो समाज आफ्नो अस्तित्व को लडी लागि स्वतन्त्र तत्व उत्पन्न गर्छ। संगठन एक छ विषय र वस्तु समाज को। एउटै समय, अपेक्षाकृत स्वतन्त्र एकाइ बिना मा, यो डिजाइन सार्वजनिक यसको गतिविधिहरु, सेवा को परिणाम भेटी र आवश्यकताहरु को एक नम्बर उहाँलाई प्रस्तुत, विशेष आवश्यकता, मान, चासो छ। संगठन - समुदाय को सबै भन्दा साधारण फारम छ। यो सिस्टम समाज को आधारभूत एकाइ हुन मानिन्छ।
अवधारणा र सुविधाहरू
संगठन - एक अपेक्षाकृत स्वतन्त्र तत्व सामाजिक प्रणाली को। जसबाट, सक्रिय घटक अपवर्तन सार्वजनिक चासो र व्यक्तिगत लगे छ। विशेष महत्त्व संयुक्त कार्य संरचना विनियमन मा भूमिका छ। अवधारणा एक घटना, तर पनि प्रक्रिया रूपमा मात्र होइन व्याख्या गर्न सकिन्छ छलफल। उत्तरार्द्ध मामला मा, त्यहाँ घटक बीच अन्तरक्रियामा को गठन र सुदृढ गर्न नेतृत्व कि गतिविधिहरु को एक सेट छ। एक उदाहरण बिक्री संगठन वा काम समूह गठन छ। नियम, कोड, र अन्य नियमहरु को माध्यम द्वारा बाहिर गतिविधिहरु को विनियमन। विशेष महत्व गतिविधिहरु पूरा छ एक क्रमबद्घ दृष्टिकोण। यो खाता बाह्य र आन्तरिक प्रमुख ती वा अन्य निर्णय को निर्णय प्रभावित कि घटक मा लिएर आवश्यक छ। साथै, पनि pronged र व्यापक दृष्टिकोण प्रयोग। उत्तरार्द्ध प्राथमिकता घटक को संकलनको र लेखा आवश्यक छ। कुनै पनि प्रक्रिया संश्लेषण वा विश्लेषण मा केही तत्व को पक्ष विशेषता मूल्यांकन भेट्नुपर्छ गर्न। संगठन - बाहिर समाज अवस्थित गर्न सक्दैन भनेर एक डिजाइन। केही अवस्थामा, एक गतिविधि को कार्यान्वयन एक ठूलो मात्रा घटना अभिन्न भाग हो। उदाहरणका लागि, विद्यालय रुचाउने को संगठन छोराछोरीको स्वास्थ्य सुनिश्चित एक प्रमुख भूमिका खेल्छ। यो एक घटक बचत स्वास्थ्य छ।
संगठन भित्र प्रक्रियाहरू को प्रभावकारी विनियमन प्रासंगिक संरचना लक्ष्यबाट र गतिविधिहरूको उद्देश्य द्वारा प्रदान गरिएको छ।
एक फ्रेम संरचना मा उपस्थित छ।
उहाँले प्रशासनिक कार्यहरु को एक नम्बर को गठन को लागि आधार मानिन्छ, प्रणाली भित्र कर्मचारी संलग्नता को परिभाषा योगदान पुग्छ।
यस संस्थाको को संरचना अनुमानको र प्रस्ताव केही साधारण सेट, यो वा त्यो निर्णय एक वा अन्य सदस्यहरूको पूर्व-चिन्तनशील जिम्मेवारी स्थापित गरिएको छ।
डिजाइन उप-लक्ष्य को एक प्रणाली सिर्जना गर्दछ।
सधैं संगठन विभिन्न भागमा समाधान को तयारी मा चयन प्रक्रिया मा एक मापदण्ड रूपमा सेवा गर्दैछन्।
Similar articles
Trending Now