संयुक्त राष्ट्र सचिवालय: संरचना, संरचना, समारोह

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय संयुक्त राष्ट्र व्यवस्थापन र यसको समन्वय भएको छ कि अन्तर्राष्ट्रिय निकाय हो। यो महासचिव द्वारा लाग्यौं छ।

विश्व प्रशाशनिक तन्त्र

संयुक्त राष्ट्र को छ आधारभूत अंगहरु - साधारण सभाले, सुरक्षा परिषद, आर्थिक र सामाजिक परिषद, Trusteeship परिषद, न्याय अन्तर्राष्ट्रिय न्यायालय र संयुक्त राष्ट्र सचिवालय।

पछिल्लो पटक निर्दिष्ट भन्दा धेरै ठूलो हदसम्म संयुक्त राष्ट्र को काम प्रभावित चार्टर। यो सचिवालय सदस्य स्थायी विशेषज्ञहरु, सदस्य राज्य को राजनीतिक छैन appointees छन् भन्ने तथ्यलाई गर्न धेरै हदसम्म कारण छ। Recruited कर्मचारी योग्य आधारित खातामा भौगोलिक वितरण को सिद्धान्त लिएर। कर्मचारी संयुक्त राष्ट्र गर्न निष्ठा को एक शपथ लिनुपर्छ। तिनीहरूले सरकारको निर्देशन प्राप्त गर्न अनुमति छैन। कर्मचारीहरु, वास्तवमा, एउटा अन्तर्राष्ट्रिय नागरिक सेवा हो।

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय कार्यहरु विविध छन्। यो व्याख्याकारों, clerks, टेक्नीसियन, प्रशासक, परियोजना प्रबन्धकहरू, negotiators र अरूलाई।

टाउको

को सचिव-सामान्य सुरक्षा परिषद संग परामर्श मा साधारण सभाले द्वारा 5 वर्ष को लागि चुनिएको छ। यो गर्न, उहाँले सुरक्षा परिषद को सबै स्थायी सदस्य स्वीकृति प्राप्त गर्नुपर्छ। यस कारण लागि, Secretaries-जनरल, नियम, सानो तटस्थ देशका आउँछन्। जी एस - जो कुनै पनि कार्य यी शरीर र यसको कर्मचारीहरु द्वारा यसलाई तोकिएको प्रदर्शन गर्न सक्छन् साधारण सभाले, सुरक्षा परिषद, Trusteeship परिषद र ECOSOC को सभा, प्रमुख प्रशासनिक अधिकारी। प्रत्येक वर्ष यो संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद को काम मा साधारण सभाले रिपोर्ट पर्छ र, प्रतिनिधित्व कुनै प्रश्न संग चिनाउने गर्न सक्नुहुन्छ आफ्नो दृष्टिकोण, शान्ति र अन्तर्राष्ट्रिय सुरक्षा गर्न खतरा मा। जी एस - विश्व रंगशालामा अख्तियार को संयुक्त राष्ट्र र सबै भन्दा प्रमुख र सम्मान आंकडा प्रमुख प्रतिनिधि।

पृथ्वी सरकार

यसको चार्टर अनुसार, सचिव सामान्य र संयुक्त राष्ट्र सचिवालय को न्यूयोर्क मुख्यालय र दुनिया भर काम गर्दै छन्। तिनीहरूले संगठनको मुख्य डिभिजनका सेवा र ती अधिकारीहरूले परिभाषित गर्ने कार्यक्रम र नीतिहरू व्यवस्थापन गर्नुहोस्।

तसर्थ, संयुक्त राष्ट्र सचिवालय संसारभरि राष्ट्रिय सरकारको द्वारा प्रदर्शन गर्ने कार्यहरू तुलना कार्यहरु। अन्य कुराहरु, अख्तियार शरणार्थी को समस्या समाधान गर्ने peacekeeping सञ्चालन पर्यवेक्षण, अन्तर्राष्ट्रिय विवाद मा मध्यस्थ, आर्थिक र सामाजिक रुझान, संगठन कुनै पनि अंग को अनुरोध मा मानव अधिकार, आर्थिक विकास, दिगो विकास र अन्य विषयहरूमा अध्ययन तयार निगरानी। संयुक्त राष्ट्र सचिवालय आफ्नो काम बारे सार्वजनिक जानकारी र अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन धारण। साथै, यो संयुक्त राष्ट्र निर्देशनहरू को कार्यान्वयन अनुगमन संगठन र अरूको आधिकारिक भाषामा भाषण र कागजातहरू लाग्छ।

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय: संरचना र कार्य

यसको मुख्य मुख्यालय न्यूयोर्क स्थित हुनत, संगठन भियना, नैरोबी र जेनेभा मा उपस्थित छ, र केही सम्बन्धित संस्थाहरू पेरिस, हेगुइ र रोम मा अवस्थित छ। संयुक्त राष्ट्र सचिवालय संरचना, निम्न कार्यालय र विभागको उप र सहायक सचिव-सामान्य वा वरिष्ठ अधिकारीहरु नेतृत्व बनेको छ HS पालन:

• को एसजी को कार्यालय। समावेश प्रेस सचिव को कार्यालय, साझेदारी, प्रोटोकल को कार्यालय र सम्पर्क सेवा, "विश्व संकुचित" को ब्यूरो।
• आन्तरिक निरीक्षण सेवा को कार्यालय। यो एक अडिट, निरीक्षण र छानबिन विभाग हुन्छन्। यो संगठन भित्र सम्भव ठगी र दुरुपयोग अनुसन्धान गर्न व्यापक अधिकार छ। एकीकृत व्यवस्थापन सूचना प्रणाली मार्फत अनुगमन र लेखापरीक्षण बाहिर वहन। व्यवस्थापन सिर्जना लागि संयुक्त राष्ट्र आफ्नो योगदान ठगी र दुरुपयोग को फलस्वरूप हराउन सक्छ भनेर चिन्तित, को औद्योगिक देशहरूमा थिए।
• राजनीतिक विभाग। , निवारक कूटनीति र peacemaking को क्षेत्र मा संगठनको प्रयासमा निरीक्षण सङ्कलन र GA र आसन्न संकट को सुरक्षा परिषद को रोकथाम लागि जानकारी विश्लेषण र तिनीहरूलाई द्वारा तल हस्तान्तरण गर्ने जनादेश लागू। यो लोकतान्त्रिक प्रक्रिया बलियो समर्थन अनुरोध छ कि देशहरूमा निर्वाचन सहायता प्रदान गर्दछ।
• कानूनी विभाग। कानुनी मुद्दा मा संगठन र HS सल्लाह दिएको छ। उदाहरणका लागि, कार्यालय पूर्व युगोस्लाभिया र रवान्डा लागि अन्तर्राष्ट्रिय आपराधिक अधिकरणों सम्बन्धित धेरै गतिविधिमा सहयोग प्रदान। यो सम्झौता व्यवस्था र अनुबंध को प्राविधिक पक्ष सम्बन्धी मामिलामा मा कानूनी सेवाहरु को एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान गर्दछ।
• निरस्त्रीकरण मामलाहरु लागि विभाग। मूल 1982 मा स्थापित र जनवरी 1998 मा 1992. सम्म काम जारी थियो, यो पुनःस्थापित गरिएको छ। यो निसस्त्रीकरण र, रासायनिक आणविक र जैविक हतियार को गैर-proliferation को उद्देश्य बढवा दिन्छ। घण्टा मिनेट। अनि हातहतियारको पारंपरिक हतियार कम, टी मा प्रयासमा बढाउँछ।। यो पाँच शाखा छ।
• Peacekeeping संचालन विभाग। एजेन्सी संसारभरि संयुक्त राष्ट्र peacekeeping मिशन को गतिविधिहरु पर्यवेक्षण। शीत युद्ध मात्रा र सञ्चालनका जटिलता अन्त exponentially वृद्धि भएकोले। 1995 मा, संयुक्त राष्ट्र कर्मचारी पूर्व युगोस्लाभिया मा तैनाथ थिए, विभाग 70 हजार शामिल थिए। सैनिक र नागरिक कर्मचारीहरु, र बन्द $ 3 अर्ब गर्न यसको वार्षिक बजेट।
• मानवीय मामिला को समन्वय लागि संयुक्त राष्ट्र कार्यालय। प्राकृतिक प्रकोप र अन्य emergencies सिकार गर्न मानवीय सहायता को वितरण मा लगी। व्यवस्थापन, आवश्यकता को द्रुत मूल्यांकन, जमीन मा स्थिति को विश्लेषण प्रदान गर्न साथै emergencies को ठाउँमा पहुँच बातचीत गर्न सिर्जना गरिएको थियो। यसको मुख्य विशेषता अंतर-संस्थागत समन्वय सबै संयुक्त राष्ट्र सँगै एजेन्सीहरू मानवीय सहायता को प्रावधान लागि कल गर्न र राम्रो दाता सरकारहरू, संयुक्त राष्ट्र एजेन्सीहरू र गैर-सरकारी संस्थाहरूको योगदानको ट्र्याक गर्न अनुमति दिन्छ छ।

• लागूपदार्थ र अपराध मा कार्यालय। भियना मा स्थित। यसको उद्देश्य हो: अन्तर्राष्ट्रिय अपराध smuggling, banditry, लागूपदार्थ तस्करी, भ्रष्टाचार र आतंकवाद, अपराध रोकथाम, कानून को नियम, रुझान, अनुसन्धान र रणनीतिक उपायहरूको मर्मतका को विश्लेषण विरुद्ध लडाई।
• आर्थिक र सामाजिक मामिला विभाग। यो सामाजिक, वातावरणीय, आर्थिक, डेमोग्राफिक र लिङ्ग विकास पक्षहरू एक multidisciplinary दृष्टिकोण को आधारमा दिगो विकास बढवा दिन्छ।
• साधारण सभाले र सम्मेलन सेवाहरु लागि विभाग। यो तीन प्रभाग र एक सेवा हुन्छन्। यो विश्वव्यापी सम्मेलन सेवाहरू समन्वय, सभा र दस्तावेज केंद्रीकृत निर्धारण प्रदान गर्दछ। सबै छ आधिकारिक संयुक्त राष्ट्र भाषामा व्याख्या सेवाहरू प्रदान गर्दछ, र तिनीहरूलाई बीच। साधारण सभाले, सुरक्षा परिषद र अन्य शरीर को सभा को शब्दशः रेकर्ड तयार, र पनि तयार र प्रिंट कागजात र अन्य प्रकाशनहरू। सबै सरकारी संयुक्त राष्ट्र कागजात, सभा र पत्राचार रिपोर्ट को अनुवाद लागि जिम्मेवार छ। यो लेखक, सम्पादक, अनुवादकहरू र transcribers लागि सान्दर्भिक सेवाहरू प्रदान गर्दछ।
• सार्वजनिक सूचना विभाग। संगठन विज्ञापन प्रेस विज्ञप्ति, प्रकाशनहरू, रेडियो र भिडियो, सिर्जना गर्छ। को peacekeeping मिशन, जानकारी केन्द्र र UNDP जडान, इलेक्ट्रोनिक मेल सिस्टम को स्थापना गर्न योगदान।
• व्यवस्थापन विभाग। बजेट योजना, कार्यक्रम, खाताहरू, खरीद, अभिलेख, स्टाफ, संचार, र अरूलाई मा लगे।
• नैतिकता कार्यालय। यसलाई गोपनीयता, निष्पक्षता, व्यावसायिकता र स्वतन्त्रता को एक वातावरणमा आफ्नो कर्तव्य को कर्मचारीहरु को निष्पक्षता र पारदर्शिता प्रदर्शन सुनिश्चित गर्दछ। ब्यूरो कर्मचारीहरु चासो संघर्ष जोगिन र आफ्नो निजी जीवन आफ्नो कर्तव्य को प्रदर्शन हस्तक्षेप रोक्न मद्दत गर्छ।
• को लोकपाल को कार्यालय। यो प्रशिक्षण, शटल कूटनीति, मध्यस्थता र अरूलाई मार्फत रचनात्मक समाधान मा द्वन्द्व परिवर्तन गर्न मद्दत गर्छ।
• उच्च प्रतिनिधि को कार्यालय अल्पविकसित देशहरूमा लागि। यसको काम प्रमुख क्षेत्रहरु समूह परामर्श र कानुनी सुरक्षा सञ्चालन, अल्पविकसित देशहरुमा, enclaves र साना द्वीप, अन्तर्राष्ट्रिय समर्थन र स्रोतहरू को परिचालन लागि कार्य को कार्यक्रम को कार्यान्वयन मा संयुक्त राष्ट्र सिस्टम को सबै भागहरु को पूर्ण परिचालन र समन्वय सुनिश्चित गर्न जीई मदत छ।

खरिद विभाग

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय को आर्थिक गतिविधिहरु मार्फत बाहिर छ खरिद विभाग, अमेरिकी मुख्यालय गर्न सामान र सेवाहरू को अधिग्रहण मा लगी भएको छ जो, क्षेत्रीय आयोगहरु, peacekeeping मिशन, अधिकरणों, विशेष मिशन, आदि मुख्य किनमेल माझमा -। एयर, गाडी, कम्प्युटर, खाना, मुद्रण सेवा, स्टेशनरी आपूर्ति र सामान। यूनिसेफ, कसले र UNDP खरीद स्वतन्त्र बाहिर छ।

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय संग दर्ता सम्झौता

HS को संग सञ्चय आदर काम , भण्डारण अनुबंध वल मा। सिफारिसहरू र अनुसन्धान को एच तयारी, कानुनी मुद्दा र अन्तर्राष्ट्रिय treaties को अभ्यासहरू र depositary, कानूनी मंत्रालय सन्धि धारा कार्यालय संग सहयोग। डिजाइन, विश्लेषण, रेकर्डिङ, संयुक्त राष्ट्र सचिवालय मा प्रकाशन र अन्तर्राष्ट्रिय treaties को दर्ता नै ठाउँमा बाहिर छ। साथै, यो कायम र इन्टरनेट अपडेट "सभा संयुक्त राष्ट्र treaties को।" संयुक्त राष्ट्र सचिवालय मा दर्ता संविधान र नागरिक उड्डयन विनियम को धारा 102 अन्तर्गत गरे। विशेषज्ञहरु, अन्तिम प्रावधान बनाउन र तिनीहरूलाई टिप्पणीहरु बनाउन लिपि तयार र प्रमाणित प्रतिलिपिहरू तत्संबंधी, त्यसैले व्यवस्था र अन्तर्राष्ट्रिय treaties को अभ्यास मा सेमिनार र प्रशिक्षण कार्यक्रम व्यवस्थित गर्न र बनाउन मद्दत गर्नेछ। डी

कर्मचारी

संयुक्त राष्ट्र सचिवालय बारेमा 44 हजार छ। कर्मचारी। थप (जस्तै कसले, विश्व बैंक, आदि) को सम्बन्धित निकायहरुमा काम गर्दै छन्। यी अन्तर्राष्ट्रिय नागरिक सेवकहरू unaccountable व्यक्तिगत अमेरिका छन्। संयुक्त राष्ट्र सचिवालय को कर्मचारी, प्राप्त कसम छैन र कुनै पनि सरकार वा अन्य संगठन को निर्धारण लागि अनुरोध गरेनन्। को चार्टर अन्तर्गत सदस्य राज्य कर्मचारीहरु को विशेष अन्तर्राष्ट्रिय वर्ण र जिम्मेवारी आदर गर्नुपर्छ र राम्ररी आफ्नो काम प्रभावित गर्ने प्रयास छैन।

साँचो, पटक जब संयुक्त राष्ट्र सचिवालय को गतिविधिहरु सदस्य राज्य सरकारहरूलाई देखि शङ्काको र आलोचना वस्तु भएको छ थिए। मा शीत युद्ध, सचिवलाई सामान्य, Trygve झूठ, वाशिंगटन देखि दबाब को शिखर मा अमेरिकी राष्ट्रपति ड्वाइट डी Eisenhower को उद्घाटन पछि पहिलो दिन, सबै अमेरिकी कर्मचारीहरु बाट औंठाछापहरू हटाउन अनुसन्धानसम्बन्धी संघीय ब्यूरो अनुमति दिएको छ। नयाँ जी एस बडी पिस्तौल Hammarskjold यसलाई रोक्न एफबीआई आदेश जब यो अभ्यास, नोभेम्बर 1953 सम्म जारी राखे। तर कम्युनिस्ट sympathizers पहिचान गर्न प्रयास मा अमेरिकी सरकार जसको कार्य अमेरिकी संयुक्त राष्ट्र कर्मचारीहरु को सबै को बारेमा जानकारी प्राप्त गर्न थियो अन्तर्राष्ट्रिय संस्थाहरूको को कर्मचारीहरु को लोयल्टी को परिषद सिर्जना गरियो। तिनीहरूमध्ये एक उच्च सम्मान Ralf Banch थियो। सोभियत संघ Hammarskjöld को अवधिमा जी एस को नेतृत्व अन्तर्गत, त्यो पश्चिम को छेउमा खडा कि संयुक्त राष्ट्र सचिवालय आशङ्का। तसर्थ, संयुक्त राष्ट्र मा मास्को प्रेस, पु को ग्रहण माग। एन परियोजना "Troika", जो अनुसार सचिवालय, एक पश्चिम, पूर्व र तेस्रो विश्व देशका तीन नेताहरूको मानिन्छ उपस्थिति।

कोष समस्या

1980 र 1990 को समयमा त्यहाँ फुलाउँदा राज्य र profligacy मा सचिवालय को गम्भीर आरोप छ। Boutros Boutros-Ghali unsuccessfully को आलोचकहरु शान्त गर्न, विशेष गरी अमेरिकी, बजेट चिसो र सुधार घोषणा खोजे। आफ्नो उत्तराधिकारी कोफी अन्नान 1997 मा, आफ्नो व्यापक सुधार र reorganization योजना "संयुक्त राष्ट्र Renewing" 24 एजेन्सीहरू संयोजन र उप महासचिव पोस्ट को गठन 5 प्रभाग मा regrouping द्वारा प्रस्तुत। लेट 1997 मा, GA प्रस्तावित सुधार को पहिलो प्याकेज स्वीकृत गर्दा बारे 123 मिलियन डलर को बचत। यो एक परिणाम अमेरिकी कांग्रेस अर्ब $ 1 पुग्यो जो, र संयुक्त राष्ट्र मा दबाव कम यसको संयुक्त राष्ट्र ऋण, भाग को भुक्तानी रूपमा $ 819 मिलियन को निर्धारण स्वीकृत थियो।

कर्मचारी गुणस्तर

छिट्टै 2007 मा कार्यालय लिइरहेको पछि, आठौं एसजी पान Gi MUN सचिवालय को एक पुनर्गठन शुरू र संगठन को वरिष्ठ र मध्यम व्यवस्थापनका लागि नयाँ आवश्यकताहरू सेट। परम्परागत सुरक्षा जब को प्रतिस्पर्धी चयन प्रक्रिया को लागि प्रोत्साहन सिर्जना गर्न, सफाया थिए। उहाँले, काम र कार्यालय सर्तहरू को प्रभावकारिता को वार्षिक समीक्षा स्थापित संयुक्त राज्य अमेरिका बाहिर कर्मचारीहरु गर्न न्यूयोर्क मा संयुक्त राष्ट्र मुख्यालय मा एक स्थिति खोलियो, आफ्नो वित्तीय विवरण खुलासा र आफ्नो सेवा जीवन को अन्त्यमा जिम्मेवार कर्मचारी लागि स्वचालित जगेडा जब अन्त राख्न वरिष्ठ अधिकारीहरु बाध्य। परिवर्तनहरू प्रतिबन्ध परम्परागत अलिखित अभ्यास गर्न accustomed छन् जो सदस्य राज्य को धेरै delegations द्वारा आलोचना। बन्द सत्रमा, प्रतिबन्ध व्यापक consultations सुधार को परिचय गर्न पूर्व आयोजित हुनेछ भनेर तिनीहरूलाई आश्वस्त यी देशहरूको राजदूतको भेटे। आफ्ना प्रतिज्ञाहरू पनि चासो को धेरै शान्त, तर आलोचना सचिवालय प्रमुख प्रशासनिक परिवर्तनहरू पूरा मा कठिनाई प्रदर्शन गरेको छ।

सुधार गर्ने प्रयासहरू

सञ्चालनका लागि एक र क्षेत्रमा सहयोग को लागि एक, र निरस्त्रीकरण मामलाहरु लागि कार्यालय को निर्देशक को दर्जा परिवर्तन - सामान्य सचिव वरिष्ठ व्यवस्थापन पहिलो नियुक्ति गर्न, त्यो दुई प्रभाग मा Peacekeeping संचालन विभाग विभाजन प्रस्ताव, विभाग को संख्या मा परिवर्तन सिफारिस गर्न मौका लिनुभयो वास्तवमा जी एस गर्न उप सहायक, संयुक्त राष्ट्र वर्गीकरणका यसलाई कम। दुई मोर्चों विरोधको सामना, पान Gi MUN तिनीहरूले साधारण सभाले पेश अघि प्रस्ताव विचार गर्न समिति सोधे।