समय निर्देशक, वा कसरी बनाउने होस्टहरूको

निर्देशक 16 मा दिन मनाउन अक्टोबर निर्णय गरे। हाम्रो देशमा, यस्तो असामान्य छुट्टी हालै मनाइन्छ, त्यसैले सबैले निर्देशक को दिन बारेमा थाह छ। यसको "युवा" भए तापनि यसलाई आफ्नो पर्यवेक्षक असामान्य उपहार प्रस्तुत, धेरै कार्यालयहरू मा मनाइन्छ।

छुट्टी आविष्कार गर्ने

दिन व्यावसायिक निर्देशक एक रोचक इतिहास छ। 1958 मा, प्याट्रिसिया Haroski, एक ठूलो अमेरिकी कम्पनी मा एक सचिव आफ्नो subordinates एक उपहार उहाँलाई प्रस्तुत गर्न मौका थियो मुख्य लागि छुट्टी बनाउन सहयोगिहरु गर्ने प्रस्ताव राखे। असामान्य विचार आए पछि उनको 16 अक्टोबर मा थियो, दिन आधिकारिक दिन निर्देशक नाम थियो। अमेरिकी समाज, यस्तो नवीनता गर्न चासो संग प्रतिक्रिया अग्रसर समर्थित। 1962 देखि, इलिनोइस दिन निर्देशक एउटा सरकारी छुट्टी भयो।

संसारमा त्यहाँ प्रमुखों र उपहार र अभिवादन प्राप्त गर्न प्रेम गर्ने निर्देशक छन्, त्यसैले छोटो अवधिमा छुट्टी एक अन्तर्राष्ट्रिय घटना भएको छ।

किन बधाई प्रबन्धक

यो दिन आफ्नो मालिक शान्त गर्नु एउटा ठूलो बहाना हुन सक्छ, काम अवस्था सुधार, को बाँध्न मार्फत वृद्धि आशा। दिन को व्यावसायिक निर्देशक तपाईं आफ्नो पर्यवेक्षक मूल्यांकन गर्न देखाउन सक्छौं, आदर।

मा आफ्नो congratulatory भाषण हाकिम, आफ्नो जीवनमा अभाव, बाँकी दिन, खाजा विश्रामहरू को काँध मा खण्डमा कि जिम्मेवारी को subordinated टिप्पणी।

काम निर्देशक

टाउको, तनाव अन्तर्गत सधैं छ कठिन परिस्थिति बाहिर तरिका खोज्न, साना समस्या धेरै हल छ। आफ्नो कृतज्ञता प्रमाणित गर्न, तपाईँले कम्तीमा एक पटक छुट्टी को हेड बधाई गर्न सक्नुहुन्छ एक वर्ष। थोरै उपहार, एक सुखद आश्चर्य को टाउको बन्न कृतज्ञता र आदर न्यानो शब्दहरू।

तीव्रता मा दिन headmaster एक ठूलो कम्पनी को टाउको को सञ्चालन तालिका फरक छैन। शैक्षिक संस्थाहरू मा, त्यहाँ चाँडै हुन र प्रभावकारी स्कूल टाउको व्यवस्थापन गर्नुपर्छ भनेर धेरै समस्या छन्। त्यसैले, अक्टोबर 16, ठीकै रूसी शैक्षिक संस्थाहरू सबै निर्देशक लागि एक पेशेवर छुट्टी छलफल गर्न सकिन्छ।

यो चाड को विचार सबै कर्मचारीहरु को निष्पक्ष र सभ्य उपचार को लागि आफ्नो पर्यवेक्षक मूल्यांकन गर्न देखाउन अवसर थियो नबिर्सिनुहोला।

जन्मदिन

संसारभरि छ जो छुट्टी, तमाम मालिक बाहेक उपहार र जन्मदिन जस्तै सुखद अभिवादन को स्वीकृति लागि यस्तो कारण छ प्रत्येक टाउको मा अक्टोबर 16 मा मनाउन। यो दिन थाहा र संगठन सबै कर्मचारीहरु आदर गर्नुपर्छ।

कसरी आफ्नो जन्मदिन मा उहाँलाई बधाई गर्न? निर्देशक कन्सर्ट मा तयार गर्न सकिन्छ उपयोगी उपहार प्राप्त, र रेडियो वा टेलिभिजनमा आफ्नो बधाई आदेश। पहिलो र मुख्य तपाईंको पर्यवेक्षक तपाईं चढाएको गरिएको छ कि ध्यान सराहना गरिनेछ भूल छैन।

उपहार विचार

तपाईं कति सुन्दर जन्मदिनको थाहा छैन? निर्देशक हातमा गरेका स्मारिका पाउनेछन्। उदाहरणका लागि, तपाईं कर्पोरेट पार्टीहरूसँग फोटो सम्मिलित सबै कर्मचारीहरु को तस्वीर संग मुद्रण पात्रो आदेश गर्न सक्नुहुन्छ। क्यालेन्डर साथै वर्तमान टाउको को लागि एक राम्रो विकल्प चाहेको मग हुनेछ। निर्माण व्यवसाय को आरोप मा हाकिम लागि, तपाईं एक देख्यो, एक हथौडा एक स्मारिका छनोट गर्न सक्नुहुन्छ। स्कूल नेताहरूले एक उपहार रूपमा प्रस्तुत गर्न सकिन्छ कलम को एक सेट।

वाणी स्कूल को टाउको

स्कूल निर्देशक बधाई गर्न स्वीकार गरिएको छ जो महत्वपूर्ण बिदा, बीच, यो एक विशेष स्थान शिक्षक दिवस पर्छ। निस्सन्देह, यो दिनमा कारण ध्यान मात्र शिक्षकहरू बिना बायाँ गर्न सकिँदैन, तर पनि आफ्नो तत्काल पर्यवेक्षक। शिक्षक दिन मा यो निर्देशक मात्र सबैभन्दा सकारात्मक क्षणमा समावेश गर्नुपर्छ। प्रत्येक व्यक्ति शिक्षक लागि यो सही प्रकारको शब्द, चयन गर्न इच्छा फेला पार्न महत्त्वपूर्ण छ। बुद्धिमानी हेड आफूलाई सहकर्मी अगाडि आफ्नो subordinates को अपमानजनक शब्दहरू दलदल गर्न अनुमति कहिल्यै, त्यसैले यसलाई शिक्षक को दिन मा निर्देशक पेशामा महत्त्व र महत्त्व बारेमा सुन्दर वाक्यांश भरिएको छ।

टाउको बाहेक, प्रतिक्रिया संग, कार्य र शैक्षिक संस्थाहरू शिक्षकहरूको गर्न सक्नुहुन्छ।

निष्कर्षमा

आजको संसारमा, विभिन्न घटनाहरू धेरै। तिनीहरूलाई प्रत्येक केही विशिष्ट परम्परा र चलन द्वारा विशेषता छ, यो केही विशेष संस्कार आवश्यक छ। यो स्थान विशेष को एक किसिम छ टाउको को दिन। व्यावसायिक निर्देशक, यो दिनमा निजी र सार्वजनिक कम्पनीहरु को टाउको आफ्नो बुद्धि र subordinates को निष्पक्षता लागि कृतज्ञता एक निष्कपट शब्दहरू प्राप्त।

आजको संसारमा, वास्तविक व्यावसायिक निर्देशक, प्रत्येक कर्मचारी गर्न wherein equitable दृष्टिकोण, एक rarity छ। पनि शैक्षिक विद्यालय अब निर्देशक जिम्मेवारी सिक्ने प्रक्रियामा नियन्त्रण मात्र होइन, तर पनि आफ्नो आर्थिक व्यापार गतिविधिहरु सञ्चालन गर्न सक्ने क्षमता छ छन्। यो जटिलता, र कुनै पनि संगठन र कम्पनी को टाउको को अचाक्ली प्रकाश मा, subordinates आफ्नो मालिकहरुलाई कम्तिमा 16 मा अक्टोबर तिनीहरूलाई हेरचाह देखाउन सुरक्षा हुनुपर्छ।

यो दक्ष टाउको, हाम्रो कर्मचारीहरु को प्रयासमा कदर हुनेछ आफ्नो अभिवादन को निष्कपटता हेर्न, त्रैमासिक र वार्षिक बोनस assigning गर्दा खातामा यो लिनुहोस्, पदोन्नति प्रस्ताव गर्नेछ।