आत्म-खेती, मनोविज्ञान
समूह आदर्श, समाज आफ्नो महत्त्व
प्रत्येक व्यक्ति, सञ्चार वा गतिविधि कुनै पनि प्रकार प्रदर्शन गर्दा अनौपचारिक नियम को एक सेट अनुपालन, अन्य मानिसहरू कमै भइरहेको। उनीहरूको प्रदर्शन समाजमा आदेश र एकता कायम गर्न सम्भव छ जब, र यो समूह आदर्श यसको सामान्य विकास गर्न एक प्रमुख हुन्छ भन्ने हो।
समूह मान्यता के हो?
विभिन्न संस्कृति र राष्ट्रका ध्यान, यो आफ्नो परम्परा विभिन्न, सूचना छैन संचार र आचरणको नियम बाटो असम्भव छ। एक अर्को देशमा परिचित छ भन्ने तथ्यलाई गलतफहमीले वा निन्दा हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, स्कटल्याण्ड सामान्य मा kilt को लगाएका र ध्यान आकर्षित छैन, तर अहँ, रूस पहनने एक स्कर्ट मा एक मानिस unnoticed सडक तल हिंड्न सक्षम हुनेछ।
एउटै ढाँचा पनि एउटै देश भित्र देख्न सकिन्छ। उदाहरणको रूपमा, एक को एक किसिम विचार गर्न सक्छौं युवा उपसभ्यताहरू, वरपरको मान लागि असामान्य संग एक अपेक्षाकृत सानो समूह जो।
यसरी, यो जोड दिए पर्छ भनेर समूह मान्यता - यो सम्बन्ध र व्यवहार समायोजन को उद्देश्य साथ एक टोली बनेको छ जो नियम को एक सेट। तिनीहरूलाई को भन्दा, अनौपचारिक उनको अनुपालन रोक्दैन छन्।
यसलाई आफ्नो उद्देश्य हासिल गर्न खोज्ने रूपमा समूह आदर्श, बहुमत द्वारा अपनाए गर्नुपर्छ। आकार, एकरूपता र यसको सदस्यहरूलाई प्रत्येक को व्यक्तिगत विशेषताहरु: प्रत्येक आदर्श को गठन विशेषताहरु को समूह मा निर्भर गर्दछ।
स्तर को ग्रहण
हामी पनि समूह को सबै सदस्यहरु आफ्नो स्वीकृति ग्यारेन्टी गर्न सक्नुहुन्छ जो स्तर को subjectivity, याद गर्नुपर्छ।
नियमहरूमा पालन गर्न चाहनेहरूको छैन र समूह को आशा पूरा गर्छन् ती मान्छे, अरूले सजाय गर्न सकिन्छ। अक्सर अनुपालन किशोरीहरूको को तिरस्कार आफ्नो विकास कि जायज परिवर्तन अवधि देखाउन। समूह सदस्यहरूले नियमहरू द्वारा निर्देशित गर्न चाहन्छन् प्रोत्साहित गर्न, त्यहाँ प्रतिबंध को दुई प्रकार छन्:
- सकारात्मक - मानव भल्ट अनुपालनको लागि प्रोत्साहन को रूप मा प्रकट गर्नुभयो। यो कुनै पनि प्रशंसा, ध्यान, अरूको लागि, आदर स्थिति र प्रतिष्ठा हुर्काउन हुन सक्छ।
- नकारात्मक - समाज को नियम उल्लङ्घन प्रयोग गरिएको। जब उनि prohibitions वा जो दान वा offender बेवास्ता गर्न नेतृत्व विभिन्न प्रकार, को प्रतिबन्ध सुधार गर्दै हुनुहुन्छ।
एक परिणाम स्वरूप, व्यक्ति विकल्प अन्तर्गत यो समायोजन, व्यक्तिगत व्यवहार नियन्त्रण गर्न खोज्छ। गैर-अनुपालन लागि अधिकतम दण्ड समूहको expulsion हुन सक्छ।
निर्णय-स्तर समूहमा मान को भूमिका
समूह मान साधारण स्वीकार आधारमा गठन गरिन्छ र मानिसहरू को एक विशेष समूह को गतिविधिलाई फरक। तिनीहरूले ऐतिहासिक मान्यता को एक समूह को गठन को लागि आधार हो र गर्दा बाहिर काम नियमहरू अनुमति र यसरी चाहना के को सीमाहरु चिनो, समाज को अगाडी प्रगति को लागि एक रणनीति परिभाषित।
परिणाम, समूह मान्यता रूपमा, मान एक सम्पूर्ण रूपमा समाज विकास regulates जो ठूलो सामाजिक समूहका नै प्रदर्शन, असर गर्छ।
समूह मान्यता किन चाहिन्छ?
प्रत्येक समूह आदर्श समय परीक्षण बित्दै र नयाँ अवस्थाको प्रभाव अन्तर्गत परिवर्तन गर्दैन। निश्चित जुन व्यवहार ती बान्की, समुदायको निम्न लाभ ल्याउन।
- टोलीमा बलियो र यसको cohesion र प्रयासको एकता सुनिश्चित गर्नुहोस्।
- को संख्या घटाउन पारस्परिक संघर्ष र बेचैनी अरूको बुझाइ कमी को कारण।
- समूह को कार्यहरूको predictability वृद्धि र समूह व्यवहार को भविष्यवाणी सुविधा।
- समुदाय र आफ्नो अस्तित्व को सुरक्षा क्षमता बढ्छ।
यो पनि महत्त्वपूर्ण छ कारण स्पष्ट, समूह आदर्श को गठन गर्न व्यक्तिगत, आफ्नै र अरूको कार्यहरू आत्म-आकलन तिनीहरूलाई तुलना र सही व्यवहार बारे निष्कर्ष बनाउन अनुमति दिन्छ भन्ने तथ्यलाई थियो।
Similar articles
Trending Now