आर्थिकलेखा

सेवा को लम्बाइ कसरी गणना गर्ने?

को गणना सेवा कुल लम्बाइ आफ्नो पछि कर्मचारी भुक्तान गरिने रकम पाउन पहिलो स्थानमा आवश्यक अवकाश। फलस्वरूप, मान्छे, कार्यस्थल मा बिताएको, व्यापार गतिविधिहरु भाग आफ्नो रचनात्मकता विकास, वा प्रदर्शन समस्या को कुनै पनि अन्य प्रकारको "काम अनुभव" को अवधारणा विशेषता द्वारा गर्न सकिन्छ सबै समय। एकै समयमा, पाठ्यक्रम, केही पूर्वापेक्षा खाता अनुपालन मा लिनुपर्छ। उदाहरणका लागि, अनुसार हालको कानून संग अनिवार्य बीमा योगदान र योगदान को शीघ्र भुक्तानी। साथै, जेठोपन को गणना को भुक्तानी पार गरेनन् जो समयमा गतिविधि को अवधि, को दर्ता implies बीमा प्रीमियम। तर, यस्तो सूचीमा कडाई यस्तो सैन्य सेवाको रूपमा अन्तरालहरू, को विधान शरीर द्वारा परिभाषित गरिन्छ, को लागि छोड्ने चाइल्डकैअर, हेरविचार बृद्ध, जसको उमेर 80 वर्षभन्दा छ, पहिलो समूह invalids सत्र कर्मचारीहरु, उच्च शिक्षा संस्थानहरुमा विद्यार्थी मा, साथै। साथै, यो वर्ग बेरोजगारी लाभ प्राप्त अवधि समावेश छ।

रूपमा माथि देखि देख्न सकिन्छ, जेठोपन को गणना - कडाई राज्य परियोजनाहरूको लागू कानून द्वारा नियमन छ जो एक महत्वपूर्ण र जिम्मेवार कार्य छ।

विवाद

निस्सन्देह, यस प्रकारको को गणना मा मानव जीवनको धेरै पक्षमा केही मतभेद हुन सक्छ। घटनाको भन्ने खातामा लिन तिनीहरूलाई मात्र एक अन्य गतिविधिहरु, वा समय अन्य अवधि, जेठोपन को गणना गर्दा विचार हुनुपर्छ जो संग काम को एक संयोग अवधि थियो। अनिवार्य, प्रश्न जो एक चयन गर्न रूपमा उत्पन्न हुन्छ। एक निश्चित जवाफ मात्र व्यक्ति जसको जेठोपन गणना गर्न विषय हो दिन सक्छ।

उदाहरणका

बाल हेरविचार लागि बिदामा छन् जो कम्पनी को एक कर्मचारी, यसको जिम्मेवारी को सम्बन्ध मा प्रदर्शन काम सम्झौता वा करार बाहिर spelled। फलस्वरूप, यो स्त्रीको विकल्प समीक्षा अन्तर्गत अवधि, वा सामान्य सञ्चालनको अवधिका रूपमा बच्चा हेरचाह अवधिका रूपमा सेवा लम्बाइ को गणना समावेश गर्न सकिन्छ।

एक छुट्टै स्तम्भ विचार गर्नुपर्छ pensionable सेवा अस्पताल लागि। सबै पछि, अवधिको मूल्य निर्धारण को विश्वसनीयता सीधा कर्मचारी लाभ गर्न जारी छ निर्भर गर्दछ। पनि केवल एक दिन को त्रुटि भुक्तानी रकममा महत्वपूर्ण मतभेद गर्न सक्छ।

अस्पताल लागि जेठोपन को गणना

यो धेरै प्रमुख अवधि समावेश:

करार वा सम्झौता को 1 भर्ती।

एक नगरपालिका वा नागरिक सेवा 2. मार्ग।

शक्ति विभाग मा 3. सेवा।

4 कार्य अनुभव, कर्मचारीहरु सबै सामाजिक सुरक्षा योगदान भुक्तानी छन् जो।

ध्यान व्यक्ति वास्तवमा काम गरेको छैन, जुन समयमा तर संगठनको अवस्थामा सूचीकृत थियो समय अवधि, एक सामान्य तरिकामा छलफल हुनुपर्छ भन्ने तथ्यलाई आकर्षित छ। यस्तो अवस्थामा लागि प्रसूति समावेश गर्नुहोस्।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ne.unansea.com. Theme powered by WordPress.