Reorganization कम्पनी र यसको तरिका

केही अवस्थामा कानुनी व्यक्ति पहिले हुन्थे जो फारममा सञ्चालन जारी गर्न सक्दैन, तर रजिस्टर जानकारी को मेटाउने हुन, कुनै हुनेछ जसमा पूर्ण उन्मूलन, आवश्यकता। यो कुरा निश्चित परिस्थितिमा कम्पनी को reorganization, यो सबैभन्दा उपयुक्त र उचित बाटो हुन सक्छ भन्ने छ।

नोट कुनै पनि समस्या छ जब यो मात्र प्रयोग गरिएको छैन, तर मौका व्यापार विकास कहिले, आदि

Reorganization कम्पनी मुख्यतया त्यहाँ उत्तराधिकारी को स्थानान्तरण छ भन्ने तथ्यलाई द्वारा परिसमापन फरक छ। यो कसरी सम्भव छ? हामी कम्पनी को reorganization विभिन्न तरिकामा बाहिर छ भन्ने तथ्यलाई सुरु हुनुपर्छ। तिनीहरूलाई प्रत्येक विचार गर्नुपर्छ मुद्दा को सार बुझ्न।

विलय लिमिटेड मार्फत Reorganization

यस मामला मा, कर्तव्य र एउटै संगठनको अधिकार पूर्ण अन्य जानुहोस्, अधिकार र स्वतन्त्रता को स्कोप, जो नै समय बढ्छ मा। बस गर्दा अन्य सिद्धान्त रहिरहन्छ थियो नै रूपमा एक कम्पनी, बेपत्ता भएको छ, राखे। कारण फरक छन्। यसलाई जडान गर्न सकिन्छ र उद्यम, ऋणी र नेताहरूले कसैले सामेल आफ्नै पहल मा निर्णय गरेका छौं भन्ने तथ्यलाई छ।

विलय द्वारा Reorganization कम्पनी

तिनीहरूले दुई कानुनी संस्थाहरू एक पटक अवस्थित गर्न बन्द, र सट्टा त्यहाँ, कम्पनीहरु, केवल आफ्नो कर्तव्य र अधिकार संयोजन छ एउटा नयाँ छ भनेर जडान विलय पहिलो स्थानमा फरक छ।

Reorganization कम्पनी को प्रावधान मार्फत

त्यहाँ एक कम्पनी र त्यसैले थियो - दुई। यो प्रारम्भिक उद्यम सबै यो थियो तर आफ्नो कर्तव्य र अधिकार को भाग नष्ट जस्तै रहनेछ। नयाँ उद्यम, को पाठ्यक्रम, दर्ता राज्य आवश्यक छ।

लिमिटेड विभाजन गरेर Reorganization

यो आवश्यक छ कि राज्य दर्ता बस दुई कम्पनीहरु आउँछ। रजिस्ट्री (संस्थापन) बाट मूल मेटिएको अस्तित्व जो संगठन बारे जानकारी।

यहाँ चार तरिका वा reorganization को भिन्न छन्। निस्सन्देह, तिनीहरू सबै कर अख्तियारको अनिवार्य सूचना, लेनदारों, बन्द-बजेट धन, र यति मा संग पास। विशेष ध्यान को पुनर्गठित कम्पनीहरु को लेनदारों भुक्तान गर्नुपर्छ।

लेनदारों सुचित हुन अनिवार्य छ। जब संगठन तिनीहरूले प्रस्तावित सर्तहरू मा सहमत र नयाँ कम्पनी को एक creditor बन्न सक्छ। तिनीहरूले परिवर्तन गर्न सहमत हुनुहुन्छ भने, तपाईंले प्रारम्भिक परिशोधन लागि अनुरोध गर्न हरेक सही छ। लेनदारों समस्या निकै जटिल गर्न सक्छन् र पनि reorganization प्रक्रिया सुस्त। यसलाई बुद्धिमानीपूर्वक नेथनले कार्य गर्न महत्त्वपूर्ण छ।

को reorganization मा संस्थापक एक शेयर नयाँ कम्पनी को अधिकृत राजधानी को प्राप्त गर्न सक्छ वा विद्यमान शेयर बेच्न, पैसा प्राप्त र एक विशेष संगठनको संस्थापक बीचमा रोक्न।

संग सहायता reorganization हुनेछ "FinEco" कम्पनी को विशेषज्ञहरु। म यो जटिल प्रक्रिया आफैलाई जान प्रयास गर्नुपर्छ? होइन, जोखिम छैन अतिरिक्त समय लायक छ। त्यसै गरी यस व्यवसायीक हुनु पर्छ।