आवधिक मेडिकल परीक्षा, विभिन्न पेशों प्रतिनिधिको गरेर प्रक्रिया र चिकित्सा परीक्षा को पूरा गर्न को लागि TIMEFRAME

धेरै व्यवसायहरुको मानव जीवनमा नकारात्मक प्रभाव पार्न कि खतरनाक वा हानिकारक कारक सम्बन्धित छन्। केही मानिसहरू स्वास्थ्य कारण एक विशेष पेशा अध्ययन गर्न मौका छैन। औद्योगिक दुर्घटना रोक्न र अनिवार्य आवधिक मेडिकल परीक्षा लागि प्रदान पेशागत रोग को रोकथाम लागि। यसको संगठनको लागि नियम विचार र जिम्मेवार ती निर्धारण।

चिकित्सा परीक्षा प्रक्रिया मा कानून

पेशागत सुरक्षाको लागि कर्मचारी पूरा गर्दछ। व्यवस्था मेडिकल परीक्षा को समसामयिक खण्डमा संगठित गर्न कर्तव्य संग आरोप लगाएको छ रोजगारीका वा रोजगार समयमा। यो दायित्व कानुनी कागजात निम्न विनियमित:

• LC आरएफ।
• अर्डर Rosminzdrava 2004 खतरनाक र हानिकारक काम को सूची, तल बिछाउने जो अन्तर्गत कर्मचारीहरु को आवधिक चिकित्सा परीक्षा आवश्यकता।
• यसको PERIODICITY संकेत, कर्मचारीहरु अनिवार्य मेडिकल परीक्षा विषय को श्रेणी मा जानकारी जसमा अर्डर Rosminzdravmedproma।
• उद्योग कागजातहरू (सेनेटरी र नियमहरू)।

श्रम कोड चिकित्सा नियन्त्रण को आवश्यकताहरु पालना गर्नु अनिवार्य गर्ने कर्मचारी, एक मेडिकल परीक्षा व्यवस्था गर्न हाकिमहरूले आवश्यक छ। कर्मचारी वा कर्मचारी को नियम उल्लङ्घन प्रशासनिक जिम्मेवारी सक्छ। छैन समय आवधिक मेडिकल परीक्षा मा पारित कर्तव्य देखि कर्मचारी हटाउने हुनेछ। र कर्मचारी गरेको दोष भने, आउटएज अवधि भुक्तानी गरिनेछ। अन्यथा, मान्छे ज्याला बिना हुनेछन्।

चिकित्सा परीक्षा को अवधारणा र उद्देश्य

मेडिकल परीक्षा - उपाय र उपायहरु मानिसहरूलाई को रोग अवस्था र पेशागत र अन्य रोगहरु को जोखिम को रोकथाम को निदान उद्देश्य एक जटिल। आवधिक प्रक्रियाहरु कर्मचारीहरु को स्वास्थ्य अनुगमन र कार्यस्थल घाइते घटाउन बाहिर छन्। प्रत्येक लागि पेशों प्रकार सेट समय फ्रेम कर्मचारी एक डाक्टर हेर्न आवश्यक छ जसमा।

आवधिक मेडिकल परीक्षा अनुगमन र स्वास्थ्य परिवर्तनको समसामयिक प्रतिक्रिया उद्देश्य छ। यो यस्तो घटनाहरू धन्यवाद विकास पहिचान सक्छ छ पेशागत रोग प्रारम्भिक चरणमा र समसामयिक उपचार सुरु। सर्वेक्षण परिणाम कम खतरनाक उत्पादन धेरै मा कर्मचारी स्थानान्तरण कर्मियों induce गर्न सक्नुहुन्छ। conversely, तिनीहरूलाई उहाँको अनुमति छैन आफ्नो जिम्मेवारी पूरा गर्नु अन्ततः पुष्टि गर्छ चिकित्सा आयोग वा कर्मचारी फिटनेस को जूरीको फैसला, वा।

चिकित्सा परीक्षा को लागि आवश्यकताहरू

आवधिक मेडिकल परीक्षा तोकिएको समय, जो खुलारूपमा निर्भर भित्र बाहिर छ उत्पादन को कारक को र जोखिम को प्रकार। कर्मचारी मा प्रभाव कुनै पनि प्रतिकूल अवस्था, यो सम्भव क्रम № 302n गर्न आवेदन हालतमा छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्न।

यी कारणहरूले कम्तिमा एक को प्रभाव अन्तर्गत आवधिक मेडिकल परीक्षा कम्तिमा एक पटक एक वर्ष सञ्चालन गर्नुपर्छ।

आज, मा उपकरण संग लगभग एक प्रारम्भिक मेडिकल परीक्षा पास गर्न आवश्यक कुनै पनि स्थिति। यो संस्था को एक विधिपूर्वक छैन। खतरनाक र हानिकारक कारक उजागर भइरहेको बाहेक कर्मचारीहरु को प्रारम्भिक र आवधिक चिकित्सा परीक्षा, कर्मचारीहरु हो:

• चिकित्सा र चाइल्डकैअर सुविधाहरु;
• खाद्य प्रसंस्करण;
• व्यापार;
• खानपान;
• waterworks।

अनिवार्य निरीक्षण उद्भव देखि जनसंख्या सुरक्षाको लागि प्रदर्शन र खतरनाक रोगहरु को फैलाउन छ।

चिकित्सा परीक्षा को लागि सान्दर्भिक

प्रारम्भिक र आवधिक चिकित्सा परीक्षा regulates आदेश № 302n। पहिलो मामला मा, एक निश्चित स्थिति कर्मचारी प्राप्त गर्न पूर्व को आवेदक, एउटा दिशा घोषणा wherein उद्यमी मा निर्दिष्ट डेटा इरादा तथा प्रकृति हानिकारक वा खतरनाक कारक को (कुनै छ भने)। विशेषज्ञहरु र प्रयोगशाला र भविष्य कर्मचारी, अनुसार काम र खतरहरुको को कथन संग मा स्थापित पारित गर्न आवश्यक छ कि कार्यात्मक अध्ययन को सूची। मेडिकल परीक्षा सबै निर्धारित प्रक्रिया भने पूरा मानिन्छ। यो चरण चिकित्सा प्रमाणपत्र दिन्छ वा कर्मचारी स्थिति लिन निषेधित कि मा। यो एक श्रम सम्झौता निष्कर्षमा छैन गर्न सक्छन् आवेदक देखि चिकित्सा आयोग द्वारा नकारात्मक निर्णय घटनाको भनेर बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ।

कार्यकर्ता को आवधिक चिकित्सा परीक्षा कार्य र हानिकारक कारक को विवरण मा निर्दिष्ट म्याद द्वारा आयोजित। अर्को मेडिकल परीक्षा दुई महिनापछि कर्मचारी कर्मचारी सान्दर्भिक दिन पर्छ। कर्मचारी पनि निर्दिष्ट मा देखा पर्न सहमत चिकित्सा संस्था एक समय तरिका।

आवधिक चिकित्सा परीक्षा को संगठन

तपाईं एक चिकित्सा परीक्षा को लागि एक अस्पताल कर्मचारीहरु पठाउन अघि, कर्मचारी अवस्थामा एक नम्बर पूरा हुनेछ। पहिलो चरण आकस्मिक कार्यकर्ता सूची बनाउन छ। यो एक normative प्रारम्भिक र आवधिक मेडिकल परीक्षा विषय हो जो कर्मचारीहरु को व्यवसायहरुको जानकारी प्रदान, कम्पनी ऐन छ। यो कागजात लागि निर्धारित फारम को एक नमूना छैन प्रदान, तर यो सूचीबद्ध हुनुपर्छ भन्ने जानकारी को सूची विकास गरिएको छ:

• को स्टाफ तालिकामा अधिकारी;
• हानिकारक कारक वा काम को प्रकार नाम।

यी समावेश र अतिरिक्त जानकारी रोजगारदाताले को विवेकमा गर्न सकिन्छ। सूची सेना कथित भएपछि, कम्पनी मा कुनै पनि परिवर्तन (नयाँ जब, सुधार वा काम अवस्थाको गिरावट, reorganization) नगरेसम्म आउनेछ। तयार कागजातहरू संघीय सेवा गर्न पठाइएका छन्।

व्यक्तिहरूको नाम को सूची चिकित्सा परीक्षा को सहमत मिति दुई महिनाको लागि हरेक वर्ष विकास छन्। यो जरूरी काम अनुभव भएको घोषणा उत्पादन कारक को मामला मा छ संकेत गर्छ। यो आवधिक मेडिकल परीक्षा को खण्ड बाहिर पेशागत विकृति को केन्द्र मा अस्पताल मा 2 वर्ष, र हरेक 5 वर्ष कम्तीमा एक पटक लगे कि उल्लेख गर्नुपर्छ। यस मामला मा सूची व्यक्तिगत छ।

अर्डर जारी

कम्पनी कर्मचारीहरु नियमित चिकित्सा परीक्षा undergo हुनेछ जसमा चिकित्सा संस्था संग एक सम्झौता मा प्रवेश गर्छ। सहमत पछि सर्तहरू माथि कोरिएका तालिका जो कर्मचारीहरु familiarize संग सर्वेक्षण को। थर को सूचीबाट हरेक व्यक्ति व्यक्तिगत हस्ताक्षर जानकारी पुष्टि गर्छ। एकै समयमा, कर्मचारी आवधिक मेडिकल परीक्षा गर्न निर्देशन दिइएको हुन सक्छ।

तालिका निवारक उपाय लागि आवश्यक जारी आदेश, एक मनपरी तरिका बनेको छ, जो पुष्टि। यो कागजातको अनुमानित सामग्रीहरू विचार गर्नुहोस्:

"एक आवधिक मेडिकल परीक्षा मा" आदेश

अनुसार कला संग। 212, 213, 266 को श्रम कोड को,

क्रम:

1. 2016 मा चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य विषय हो जो कर्मचारीहरु को सूची अनुमोदन गर्न। निवारक उपाय को तालिका र संलग्न कर्मचारीहरु को एक सूची।
2. अनुसार यस स्थापित समय तालिका मेडिकल परीक्षा उत्तीर्ण संग एक चिकित्सा संस्था "शहर polyclinic № 2" मा, सूची निर्दिष्ट कर्मचारीहरु पठाउनुहोस्।
3. तपाईं सर्वेक्षण पूरा गरेको छ सम्म यस्तो समय सम्म कर्तव्य प्रदर्शन गर्न यी कामदारहरूको रोक्न विभाग र एकाइहरूको टाउको।
4. आदेश अन्तर्गत हस्ताक्षर संग कर्मचारीहरु familiarize गर्न विभाग र कार्यालयहरू को टाउको।
5. कार्यान्वयनबाट क्रम नियन्त्रण गर्न Ivanova चतुर्थ तोकिएको छ

त्यसपछि एक चिकित्सा परीक्षा को लागि अस्पताल आउन आवश्यक जो व्यक्ति को थर को सूचीबाट एफ कब निर्देशक, आफ्नो व्यक्तिगत हस्ताक्षर र आवेदन संकेत गर्नुभयो। आवधिक चिकित्सा परीक्षा लागि आदेश - बाध्यकारी साधन को आरएफ LC आधारमा बनेको र आदेश Rosminzdrava 302n № छ जो।

केही पेशों लागि निरीक्षण को खण्ड को PERIODICITY

पहिले नै उल्लेख रूपमा, कर्मचारीहरु को स्वास्थ्य को नियन्त्रण खतरनाक उद्योग मा बाद को सञ्चालन विषय हो, नियमित व्यक्ति को एक ठूलो संख्या संग सम्पर्क मा तरिका हो जो पेशों, को क्लीनिक र प्रतिनिधिहरु जानुहोस्। अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षा आवश्यक कर्मचारीहरु हो:

• खाद्य उद्योग, खाद्य व्यापार, खानपान - दुई पटक एक वर्ष Staphylococcus र अन्य bacteriological परीक्षण को गाडी मा संक्रामक रोगहरु मा अनुसन्धान र यौनजन्य रोगहरू, साथै विश्लेषण बाहिर लैजान। एक वर्ष तोकिएको fluoroscopy, चिकित्सा परामर्श र कीडे को उपस्थिति को लागि प्रयोगशाला परीक्षण भएपछि।
• पूर्व-विद्यालय, विद्यालय र माध्यमिक व्यावसायिक, चिकित्सा संस्थाहरु - यौनजन्य रोगहरू, संक्रामक रोगहरु र bacteriological परीक्षण अप एक वर्ष 4 पल्ट बाहिर लागि स्क्रीनिंग। एक्स-रेज र प्रयोगशाला परीक्षण को खण्ड संग कुल चिकित्सा आयोग प्रति वर्ष 1 समय आवश्यक छ।
• औषधि पसल र गैर-खाद्य व्यापार - एक पटक एक वर्ष निरीक्षण त्वकरोग, सामान्य व्यवसायी, एक्स-रेज र प्रयोगशाला परीक्षण को वितरण को खण्ड देखाउँछ।
• जनसंख्याको लागि सार्वजनिक उपयोगिता सेवाहरू र पूल - 2 पटक एक वर्ष मानक शारीरिक परीक्षा द्वारा यौनजन्य रोगहरू को उपस्थिति, र 1 पटक एक वर्ष को लागि जांच छन्। भ्यागुते रोग विरुद्ध अनिवार्य खोप।

यसलाई निरीक्षण संख्या, यो पेशामा बिना यस्तो छाती एक्स-रे, सिफलिस लागि रगत परीक्षण, STDs परीक्षा narcologist र मानसिक रोगको चिकित्सक लागि bacteriological परीक्षण रूपमा प्रक्रियाहरु समावेश कि टिप्पण लायक छ। महिलाहरु को लागि एक स्त्रीरोग विशेषज्ञ एक यात्रा आवश्यक छ।

खतरनाक उद्योगहरूमा काम व्यक्ति को मेडिकल परीक्षा

खतरनाक कारक को श्रेणी आधारमा अनिवार्य चिकित्सा आयोग कर्मचारीहरु timing सेट। यो खाता, सेवा र पेशा को लम्बाइ बिना व्यक्ति को वार्षिक सर्वेक्षण विषय हो कि मा लिनुपर्छ:

• माथि 21 वर्ष;
• अन्य क्षेत्रहरूबाट मा टाढा उत्तरी recruited (समकक्ष को क्षेत्रमा सहित ..);
• पाली मा काम।

काम (पेशा) को अवस्था निर्भर चिकित्सा परीक्षा फ्रिक्वेन्सी विचार गर्नुहोस्।

त्यहाँ पाँच वर्ष मा एक पटक प्याथोलोजी बीचमा पारित गर्न आवश्यक छ, जो एक पेशेवर आवधिक मेडिकल परीक्षा छ, कि भूल छैन।

को काम दिन को शुरुवात अघि चिकित्सा परीक्षा (पारी)

मात्र आफ्नो जीवन लागि जिम्मेवार छन् जो केही कर्मचारीहरु, एउटा सानो चिकित्सा दैनिक जाँच हो। यो खतरनाक उद्योगहरूमा कार्यरत कामदारहरूको समावेश छ। लक्ष्य: स्वास्थ्य मा काम गर्ने दिन र रेकर्ड उजुरी पछि स्वास्थ्य स्थिति अनुगमन गर्न। काम आवधिक मेडिकल परीक्षा सबै वाहन को चालक, साथै पाइलटहरूले छन्। यो समय काम गर्ने दिन (पारी) मा समावेश गरिएको छ र शक्ति मा यदि कर्मचारी को गिरावट बारेमा कुनै सन्देह छ, 15 मिनेट लाग्छ पाठ्यक्रम। प्रक्रिया नाडी दबाव को मापन, स्वास्थ्य स्थिति र प्रतिक्रिया को एक समग्र मूल्यांकन समावेश। चालक को आवधिक मेडिकल परीक्षा आवश्यक चेतना को स्पष्टता जाँच पनि समावेश छ। रक्सी वा लागूपदार्थ (आवश्यक भएमा जो, पुष्टि वा तीव्र परीक्षण खण्डन) को उपस्थिति मा छ उडान कर्मियों हटाइयो। प्रदर्शन काम कर्तव्य र सामान्य फ्रेंच, दबाव घटेको हुन सक्छ देखि चिकित्सा छुट।

कानून undergo गर्न अनिवार्य पूर्व-यात्रा प्रत्येक उद्यम वा उद्यमी लागि चालक को स्थिति जाँच गर्ने निर्णय गरे। एक कानुनी संस्था पर्छ कि एक वाहन प्रत्येक कर्मचारी, चिकित्सा परीक्षा बित्दै। डाक्टर वा नर्स काम गर्न कर्मचारी को भर्ना निर्णय। निष्कर्ष मह। कर्मियों सम्मान हुनुपर्छ।

कसले भुक्तानी गर्छ?

कर्मचारी पारित गरेको छ कि आवधिक मेडिकल परीक्षा निवारक प्रक्रियाहरु लागि भुक्तानी गर्न आवश्यक छ। जसको मा काँध चिकित्सा परीक्षा को लागत झूठ? हाइरिङ र कर्मचारी द्वारा सार्ने काम मेडिकल परीक्षा लागत को कार्यान्वयन मा। यो नियममा श्रम कोड (कला। 213) regulates। कम्पनी खुलेर आफ्नै चिकित्सा सुविधा चयन गर्न। संगठन निम्न अंक प्रमाणित गर्नुपर्छ संग एक सम्झौता मा प्रवेश गर्नु अघि:

• सङ्गठन इजाजत;
• लाइसेन्स गर्न जोडनु मा सेवा र कार्यहरूको सूची मा संस्थाले चिकित्सा परीक्षा वा व्यावसायिक उपयुक्ततामाथि मूल्यांकन पूरा गर्ने अधिकार छ कि यसो;
• यो सबै आवश्यक विशेषज्ञहरु रोजगार;
• यो आवश्यक उपकरण मालिक;
• यो लाइसेन्स निर्दिष्ट ठेगानामा सेवाहरू प्रदान गर्दछ।

यो narcologist र मानसिक रोगको चिकित्सक को निरीक्षण लागि प्रक्रिया स्पष्ट गर्न आवश्यक पनि छ। अक्सर मानसिक र शारीरिक स्वास्थ्य प्रमाणपत्र प्राप्त गर्न क्लिनिक थप भ्रमणमा चाहिन्छ। सेवाहरूको लागत आवश्यक परामर्श र अनुसन्धान को संख्या मा आधारित निर्धारण गरिन्छ।

पनि आवेदक भने, रोजगार छैन चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण गरे पछि, को कर्मचारी पुर्नभुगतान माग कुनै अधिकार छ। ज्याला वा दिनचर्या निरीक्षण लागि आत्म-मूल्यांकन देखि Deductions कर्मचारी को सम्बन्ध मा अवैध छन्। को कर्मचारी हेरविचार सबै खर्च को र, साथै, औसत दैनिक भुक्तानी भित्र मेडिकल परीक्षा उत्तीर्ण को समयमा कर्मचारीहरु को वेतन कायम गर्न लिन बाध्य भएको छ।

आवधिक मेडिकल परीक्षा - एउटा महत्त्वपूर्ण घटना भनेर निदान गर्न र समाजलाई व्यावसायिक रोगहरु खतरनाक अनुमति दिन्छ। प्रक्रिया कर्मचारी को हित मा मुख्य बाहिर छन्। र कर्मचारी र कर्मचारी व्यवस्था को चिकित्सा परीक्षा को आवश्यकताहरु अनुरूप गर्नुपर्छ। उल्लंघन एक धेरै रकम प्रशासनिक पेनाल्टी परिणाम।