को गर्भावस्था हार्ड जान्छ भने कति प्रसूति छोड्न?

गर्भावस्था सधैं छैन विषाक्तता, वाकवाकी र अन्य रोगबाट बिना बित्दै। अक्सर एक जवान महिला बेचैनी, अनुभव थकान, निदाउरोपनको पहिलो trimester मा। त्यसैले कति प्रसूति मा जान्छ को भने, बिदा काम शक्ति पहिलो महिना छैन?

को व्यवस्था अन्तर्गत एक महिला जान्छ गर्भावस्था को सातौं महिना मा प्रसूति बिदा मा। त्यो क्षण देखि, 30 सप्ताह संग, यो प्रसूति लाभ प्राप्त गर्न सक्छ। तपाईं दुई वा बढी बच्चाहरु आशा भने, प्रसूति बिदा को शुरुवात 28 हप्ता मा सुरु हुन्छ। तर, अन्तिम म्याद आफ्नो obstetrician निर्धारण गर्छ।

कति प्रसूति यदि काम गर्न कुनै सेना छन् छोड्न?

बलियो बिहान बिमारी: अक्सर पहिलो गर्भावस्था अप्रिय लक्षण संग ठाउँ लिन सक्छ थकान, निदाउरोपनको, lethargy, तल्लो पेट, दुखाइ रेटिना जुदाई, tearfulness, रिसले। यस मामला मा, हाकिम वा ग्राहकको संग कुनै पनि अप्रिय च्याट रक्तस्राव र गर्भपात सक्छ। त्यसपछि, प्रसूति बिदा मा श्रम कानून अनुसार, तपाईं 11 औं हप्ता छोड्न सक्नुहुन्छ, तर मुख्य यसलाई भुक्तानी गर्न हरेक सही छ।

राज्य नेतृत्व संरचना गर्भवती कर्मचारीहरु गर्न सहुलियत गरे र एक सुत्केरी बिदा तिर्न सक्नुहुन्छ, तर निजी संगठनों मा superiors कुनै नगद भुक्तानी, जो अन्ततः प्रसूति लाभ को मात्रा असर संग एक महिला गरौं। यस मामला मा, तपाईंको स्वास्थ्य कायम राख्न र पैसा गुमाउनु छैन?

1. नियमित अस्पताल छोड्नुहोस्। gynecology दर्ता मा दोस्रो हप्ता, एक सम्भव गर्भपात र अस्पताल प्रसूति संग सम्बन्धित छ जो संग सोधेर गर्भवती महिला मात्र 20 औं हप्ता मा प्राप्त गर्न सकिन्छ। त्यतिन्जेल, सन्दर्भ मा आफ्नो रोग को कारण यति काम, महिला को विशेष इच्छा कुनै एक उनको नाजुक अवस्था बारे बाहिर पाता संग संकेत गर्दैन। तर गर्भावस्था दृष्टि, मेरुदण्ड, दबाव को disturbances गराउँछ भने, सर्वेक्षण को समयमा अस्पताल दिनेछु जो एक चिकित्सक, सल्लाह लिनुहोस्।
2. बिरामी बिदा र काम गर्न जाने बीच वैकल्पिक। b गर्न / एल पूर्ण सशुल्क थियो, तपाईं, अस्पताल पछि काम गर्न गिरावट एक डाक्टर हेर्न कहिले जाने गर्नुपर्छ, र।
3. अर्को 4 सप्ताह 26 हप्तामा छोड्न लिनुहोस्। व्यवस्था गरेर, वार्षिक छुट्टी सम्भव प्रसूति बिदा गर्न वा पछि मनाइन्छ।
4. उर्दी आकार गर्भावस्था, प्रसब को प्रकार र छोराछोरीको संख्या खुलारूपमा मा निर्भर गर्दछ। त्यसैले एक बच्चा संग आमा को लागि सामान्य जन्म मा, उर्दी प्रसब समयमा जटिलताहरू, सीजेरियन खण्ड 10-16 दिन उर्दी थपिएको थियो जबकि, 140 दिन छ, तर सही मिति डाक्टर द्वारा निर्धारित। कति प्रसूति छोड्न एक भन्दा बढी बच्चा जन्म दिए जो आमा? आफ्नो प्रसूति बिदा व्यवस्था अनुसार 194 दिन हुन्छ।

ताकि सबैलाई विभिन्न प्रसूति बिदा मा सुरु हुन्छ। कति एक उर्दी मा बिदा को हप्तामा को चिकित्सक र गर्भवती महिला आफु द्वारा निर्धारित। उदाहरणका लागि, धेरै कुनै पनि दिइएको महिना मा गुमाए, यसको लाभ को आकार मा रुचि रहेको, को स्त्रीरोग विशेषज्ञ संग, तर पनि एउटा लेखापाल संग मात्र होइन सल्लाह लिनुहोस्। धेरै महिलाहरु त पछि प्रसूति बिदा मा जानुहोस्।

उदाहरणका लागि, जब 9000 rubles मा ज्याला, 11 औं हप्ता देखि एक बेतलबी उर्दी को हेरविचार मा 1.5 वर्ष को एक बाल हेरविचार भत्ता बारेमा 1,500 rubles हुनेछ, बिरामी बिदा, वार्षिक बिदा र काम आउटपुटहरू को बैकल्पिक गर्दा भत्ता बारेमा 3,500 rubles हुनेछ। तसर्थ, आमा को लागि नगद भुक्तानी मा यस्तो फरक आवश्यक छ।

प्रसूति कति छोड्ने? प्रत्येक मामलामा जवाफ व्यक्तिगत छ। एक महिला राम्रो महसुस भने, तपाईं अन्तिम लागि, गर्भावस्था हार्ड जान्छ भने, त्यसपछि प्रारम्भिक चरणमा प्रसूति हेरविचार मा विकल्प मध्ये एक प्रयोग काम गर्न सक्छन्। कुनै पनि अवस्थामा, एक स्त्रीरोग विशेषज्ञ, एक लेखापाल र एक सल्लाहकार परामर्श गर्न नडराऊ परिश्रम inspectorate।