गर्भवती महिलाहरुलाई सामाजिक भुक्तानी

सामाजिक फौजहरू हाम्रो देशमा "कानूनको नागरिकतामा" कानून अनुसार अनुसार प्रदान गरिएको छ। यस्तो लाभ प्राप्त व्यक्तिहरूको निश्चित श्रेणी हुन सक्छ, उनीहरूको भुक्तानीको लागि विशेष आदेश प्रदान गर्दछ।

यस कानूनको अनुसार, यस वर्ष बच्चाको आमाबाबु, हजुरआमामी, प्रत्यक्ष संरक्षक वा अन्य सापेक्ष हेरचाह गर्भवती हेरचाह प्रत्येक महिनाको फाइदा लिन पाउनेछ।

बाल हेरचाहको भत्ता भुक्तान केवल एक व्यक्तिलाई भुक्तानी गर्न सकिन्छ, त्यसैले नियोक्ताले मात्र यो व्यक्तिलाई भुक्तान गर्न सक्छ जुन केही कागजातहरू जारी गरियो।

त्यहाँ केहि फरक छ जहाँ तपाईं सामाजिक फाइदा प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ। नियुक्त गर्नको लागी, तपाईलाई सिधै आफ्नो निवास स्थानमा, सामाजिक हेरविचारको संगठनमा (तपाइँले बेरोजगारी फाइदाहरू प्रयोग गर्नुभएन भने) लाई आवेदन गर्नु पर्छ। तपाईंले आफ्नो लाभको लागि आवेदन गरेपछि, उनीहरूको नियुक्तिको निर्णय दस दिनमा गरिनेछ।

यदि तपाईं आधिकारिक रूपमा कार्यरत हुनुहुन्छ भने, तपाईले यस प्रश्नको साथ आफ्नो नियोक्तालाई सम्पर्क गर्नुपर्छ। यदि तपाइँ दुई वा तीन कार्यहरूमा तुरुन्तै व्यस्त हुनुहुन्छ भने, प्रश्नको लाभले कामको मुख्य स्थानमा भुक्तानी गरिनुपर्छ।

तपाईं सामाजिक फाईलहरू कमाउनका लागि, वैधानिक समय सीमाहरू छन्: बच्चाले दुईपटक फर्केर अघि तपाइँलाई उचित सेवालाई सम्पर्क गर्नुपर्दछ।

आज पनि यी लाभहरू प्राप्त गर्न केही सुविधाहरू छन्। त्यसो भए, यदि तपाईं फेरि काम गर्न जान्नुहुन्छ भने तुरुन्तै बालबालिकाको हेरचाहको भुक्तानीको पूर्ण समाप्ति हुनेछ। तर यदि तपाई आवंटित अवधिको अन्त भन्दा अगाडि काम छोड्ने निर्णय गर्नुहुन्छ भने, लाभको भुक्तानी पुनः फेरि सुरु हुनेछ।

यदि महिलाले अंश-समय काम गर्न सुरु गर्दछन्, तोकिएको भत्ता पूर्णमा भुक्तानी गरिनेछ। यो पनि मूल्याङ्कन गरिनेछ यदि आमा एक विद्यार्थी हो र यसको शिक्षा जारी गर्ने निर्णय गर्छ।

तपाईंले काम गर्नुहुने ठाउँमा, भत्ता वेतन संग प्राप्त गर्न सकिन्छ।

एक एकल आमा प्राप्त गर्ने सामाजिक भुक्तानीहरू यस प्रकारको अन्य शुल्कबाट केही फरक छन्। आधुनिक समाज र कानूनमा, यस सामाजिक स्थितिको अवधारणा केही फरक छन्। त्यसोभए, रूसी कानुनको अधीनमा एक जना आमाले महिलालाई भनिन्छ जसले विवाहको बच्चाबाट जन्मेको बच्चा जन्माएको छ, वा तीन सय दिन बितिसकेपछि तलाक औपचारिक रूपमा औपचारिक रूपमा लिइएको छ।

कानून एक निश्चित माईनको लागि मात्र फाइदा प्रदान गर्दछ। प्राय: महिलाहरुसँग यी भुक्तानीहरूको बारेमा अपर्याप्त जानकारी छ।

एक मात्र आमाको लागि बच्चाहरूको फाइदा प्राप्त गर्न, तिनले कागजातहरूको प्याकेज लागू र संग्रह गर्नुपर्छ। यी कागजातहरू बच्चा जन्माउने प्रमाणपत्र, आवास कार्यालयबाट एक सर्टिफिकेट, एक काम पुस्तक, पासपोर्ट, बचत बुकको प्रमाणपत्र द्वारा प्रतिनिधित्व गरिन्छ। यो सबै सामाजिक सुरक्षा को निकाय मा प्रकट हुन्छ, परिवार को आय को एक प्रमाणपत्र थपिएको छ।

एक जना आमाबाबु जो कि बालवालिका र विद्यालयहरूमा जान्छन्, त्यहाँ निशुल्क खानेकुरा। संगीत कक्षाहरू, खेलकुद खण्डहरू, कला स्कूलहरू, सर्कलहरूको लागि भुक्तानी गर्दा केही फाइदाहरू छन्।

यी सबै फाइदाहरू बच्चाहरु को आयु 18 वर्ष सम्म मान्य छ। और यदि एक मां को एक विकलांग बच्चा छ, उसलाई चार दिन को दिन दिइनेछ, जो अतिरिक्त भुगतान गरिन्छ।

श्रम कमाण्डमा, यस्ता महिलाहरू सँग पनि केहि निश्चित विशेषाधिकारहरू छन्। त्यसोभए, तिनीहरूसँग बच्चाहरु लाई बढावा समर्थन प्राप्त गर्ने अवसर छ । एकल आमा बीमा छन् र त्यसमा केही निश्चित ग्यारेन्टीहरू छन् जुन रोजगार सम्झौता समाप्त हुन्छ। उनीहरूलाई दुई हप्ताको अतिरिक्त छोड (भुक्तानी बिना) पनि दिइएको छ ।