जर्मनीमा सेवानिवृत्तिको बारेमा दिलचस्प तथ्यहरू

हामी एक रोचक तथ्य सोच्नेछौं: जर्मनीमा, युरोपमा सबैभन्दा प्रभावकारी पेंशन प्रणाली मध्ये। किन? पढ्नुहोस्।

मुख्य प्रकारका भुक्तानीहरू

जर्मनीमा भएका पेंशनहरू तीनवटा वर्गमा विभाजित छन्:

- उमेर द्वारा प्रकाशित।

आश्रित अनुदान (उनीहरु लाई बचाइने बेलामा थपिएको छ)।

- असक्षमताको भुक्तानी, यदि व्यक्तिमा पूर्ण र व्यावसायिक अक्षमता छ भने।

विवरण हेर्नुहोस्

पहिलो प्रकारलाई विचार गर्नुहोस् - यी जर्मनीमा पेंशनहरू छन् जुन उमेरद्वारा जारी गरिन्छ। यसमा धेरै प्रकारको भुक्तानीहरू समावेश छन्:

- 67 वर्षको व्यक्तिमा पुग्ने कुल भुक्तानी (2012 बाट प्रभावकारी), यदि कम से कम 5 वर्ष सेवा छ भने।

- 60 वर्ष को उमेर सम्म पुग्छ जब मान्छे को कार्य क्षमता को आंशिक या पूर्ण को लाभहरु, यदि एक व्यक्ति को काम को लागि अनुपयुक्त छ र उनको अनुभव 35 साल देखि छ।

- 60 वर्षको उमेरमा बेरोजगार वा जो आंशिक रूपमा रोजिएको उमेरको भुक्तानी हो। यो मान्छेहरूमा लागू हुन्छ जुन पछिल्लो 1.5 साताका लागि औपचारिक रोजगारी बिना, साथसाथै कर्मचारीहरू जसले कम्तिमा 52 घण्टा वा 24 महिनाको अंश काम गर्दछ। कार्य अनुभव 15 वर्षको हुनुपर्दछ।

- देशमा अनुभव भन्दा 35 बर्ष भन्दा बढी व्यक्तिहरूको भुक्तानी।

- 1 9 52 मा जन्मिएका महिलाहरु को लागि केवल 60 बर्ष सम्म पुग्यो, जसले 15 वर्ष को लागि देश मा काम गरे। 10 वर्ष र 1 महिना उनीहरूको 40 वर्षको उमेर पछिको अवधिमा पर्दछ।

- 25 वर्षको अनुभवको साथ खनिजहरूको लागि लाभ 60 वर्ष पुग्यो।

जर्मनीमा भएका पेंशनहरू स्वत: प्राप्त गर्न सक्दैनन्। हामीले निश्चित प्रकारको भुक्तानीको लागि आवेदन गर्नुपर्छ। यो गर्न, तपाइँलाई एक विशेष फारम भर्नु पर्छ। केवल ती व्यक्तिहरूले कमाएको केवल श्रम पेंशन प्राप्त गर्न सक्दछ। यस्तो दाँया हस्तान्तरण गर्न सकिँदैन, यसले कानुनमा वर्णन गरिएका शर्तहरू अन्तर्गत उठाउँछ। मुख्य आवश्यकता प्रत्येक श्रेणी को लागि अलग देखि निर्धारित उमेर को घटना हो।

आवश्यक पल

जर्मनीमा एक पेंशन प्राप्त गर्न, तपाइँसँग निश्चित वर्षको काम गतिविधि हुनु पर्छ , जुन बीमा गरिएको छ। यसलाई Wartezeit भनिन्छ। फाइदाको प्रकारमा सबै कुरा निर्भर गर्दछ। यो अवधि 5 देखि 35 बर्ष सम्म दायरामा हुन सक्छ।

जर्मनीमा 2013 मा औसत पेंशन 1266 यूरो छ।

बीमा

यस देशमा थुप्रै प्रकारका सुरक्षाहरू छन्। त्यहाँ तीन मुख्य स्तर छन्:

- अनिवार्य राज्य समर्थन।

- इन्टरनेटमा बीमा।

- गैर राज्य प्रावधान, निजी कोष।

राज्य बीमा अनिवार्य कर कटौती गर्नु अघि सबै मान्छे को लागि मासिक आय 3900 यूरो भन्दा अनिवार्य छ। प्रणाली एकदम पारंपरिक छ। यसको सार यो तथ्यमा छ कि काम गर्ने व्यक्तिहरूले यसका कारण प्यान्टमा कटौती गर्छन्, यसकारण पेंशनदाताहरू प्रत्यक्ष हुन्छन्। देशमा पुन: पुन: पुन: सक्रियताको सिद्धान्त विभिन्न पीडितहरूका लागि एक प्रकारको एकताबद्धता सम्झौता हो। त्यहाँ योगदानको कुनै संचय छैन, ती तुरुन्तै प्रयोग गरिन्छ। थुप्रै उच्च आयोजकहरूले निजी सेवालाई इन्कार गर्दै, निजी व्यापारीहरूलाई उल्लेख गर्दैछन्। यो किसानहरु र उद्यमीहरु संग लोकप्रिय छ। दर्ताले आफैले निर्णय गर्दछ कि उसले कसरी कटौती गर्नेछ, जब उसको पेंशनको लागि बीमा सम्झौतामा प्रवेश गर्दछ।

जर्मनीमा पेंशनको आकार सभ्य छ, हामीसँग केहि सिक्न को लागी केहि छ। यस देशका बासिन्दाहरू यकीन छन् कि यदि उनी बुढ्यौलीमा आफ्नै सुरक्षाको ख्याल राख्दैनन् भने, कसैले पनि यो गर्नेछैन। यसैले, एकलाई सोच्न नसक्ने कि उच्च भत्ता देशको राज्य प्राधिकारीहरूको मात्र हो, किनकि धेरै रुसमा विश्वास गर्छन्।