डिजाइन पुनःसुरु गर्नुहोस्: जागिरको बाटोमा

काम खोज्दै कुनै पनि चीजको नेतृत्व गर्दैन? तपाईं एक लामो समयको लागि एक साक्षात्कारको लागि निमन्त्रणा दिनुभएको छैन, र नियोक्ताहरूलाई पठाएको पत्रहरू उत्तरदायी छन्? यस अवस्थामा, यो पुन: सुरुवातको डिजाइनमा विशेष ध्यान दिने भुक्तानी हो। आखिर, यो आवेदक को कलिंग कार्ड हो।

पुनरुत्थानको संरचना

व्यावसायिक अनुभव र क्षमताहरूमा कागजातको दर्ता, बेशक, तपाइँले आवेदन गरिरहनु भएको कुन स्थितिमा निर्भर गर्दछ। तर कागजातमा निर्दिष्ट गरिएको न्यूनतम जानकारी त्यहाँ छ।

पहिलो, यो स्थिति हो जसको लागि आवेदकलाई एस्पिरियर। दोस्रो, उहाँका व्यक्तिगत डेटा (वैवाहिक स्थिति, जन्म मिति र यति मा)। कहिलेकाहीँ आवेदकहरूले उनीहरूको उमेर निर्दिष्ट गर्दैनन्, किनभने तिनीहरू न्यानोलाई भ्रमित पार्नेछन् भनेर डराउँछन्। यद्यपि, जन्म मिति लेख्न महत्त्वपूर्ण छ - तपाईं यो सुरूवातको अन्त्यमा पनि गर्न सक्नुहुनेछ। भर्ती पछि राम्रो काम अनुभवसँग सन्तुष्ट हुनुपर्दछ, उनी ध्यानको ध्यानमा ध्यान दिन सक्दैनन्। सम्पर्कको लागि व्यक्तिगत डेटा स्तम्भ सम्पर्कहरू निर्दिष्ट गर्न नबिर्सनुहोस्: ई-मेल ठेगाना, टेलिफोन।

अर्को स्तम्भ शिक्षा हो। यहाँ स्नातक, संकाय र विशेषताको वर्ष संकेत गर्दछ। यदि तपाईंले प्रशिक्षण, सेमिनारहरू, वा रिफरेशर पाठ्यक्रमहरू आयोजित गर्नुभयो भने, काम गर्दा तपाईंको पक्षमा खेल्दा उनीहरूको जानकारी।

अर्को काम अगाडि बढ्नुहोस् - कार्य अनुभव। यो मामलामा पुनःसुरुको दर्ता दुई योजनाहरूको अनुसार कार्य गर्न सकिन्छ। तिनीहरूमध्ये यो निम्न हो: सबै कार्य स्थानहरूको नाम सूचीबद्ध गर्नुहोस्, समय काम गरेको, स्थिति, साथसाथै व्यावसायिक कर्तव्यहरूको संकेत गर्दछ। त्यहाँ अर्को विकल्प छ: पहिलोमा तपाईँले "काम गर्ने" व्यावसायिक कुशलता र ज्ञान "मा स्तम्भमा सबै कार्यहरू लेख्न सक्नुहुन्छ।

सुन्दर हेर्नको लागी

तर पुन: सुरुवातको सही डिजाइन आवेदक को बारेमा पूर्ण जानकारी को संकेत मात्र होइन, तर अक्षर प्रयोग गरेर अक्षरको आकार प्रयोग गरेर सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण बिन्दुहरूलाई हाइलाइट गर्ने क्षमता पनि हो। बोल्ड फन्ट वस्तुहरूको नामहरूका लागि उपयुक्त छ: व्यक्तिगत डेटा, सम्पर्कहरू, शिक्षा र अन्य।

एक बढी महत्त्वपूर्ण नियममा ध्यान दिनुहोस्। पुन: सुरुवात पढ्न सकिने छ! विदेशी फन्ट र रङ हाइलाइटिङको साथ यसलाई ओभरड नगर्नुहोस्। तथापि, फन्टको साइज र शैली सम्पूर्ण सम्पूर्ण प्रस्तुतीकरण परिवर्तन गर्न हुँदैन। उपनाम, नाम र patronymic राम्रो तरिकाले केन्द्र मा गठबन्धन छन्। पूंजी अक्षरहरू लेखन पनि राम्रो विचार होइन। आखिर, प्रायः कर्मचारी विशेषज्ञहरूले आवेदकहरुलाई विशेष डेटाबेसमा डेटा हस्तान्तरण गर्छन्। अनि शायद नै कसैलाई चाहानु भएको नाम पुन: छाप्नुहोस्।

तस्बिरहरू

यस्तो विवरणले डिजाइनलाई धेरै परिवर्तन गर्न सक्छ। बिना फोटो पुन: सुरु गर्नुहोस् आज धेरै नियोक्ताहरू स्वीकार गर्दैनन्। तस्वीर रोज्नु महत्त्वपूर्ण प्रक्रिया हो। सबै पछि, यो तपाइँको व्यवसायिक छविको व्यापार कार्ड हो । तस्विर उच्च गुणस्तर हुनुपर्छ, रिज्यूममा कम विस्तारको साथ चित्र सम्मिलित हुँदैन। तपाईंको अनुहार यसलाई स्पष्ट रूपमा देखिने छ। परिवारमा फोटोहरू पठाउँनुहोस्, छुट्टीमा वा घरमा। आखिर, यो तपाईंलाई जिम्मेदार व्यक्तिको रूपमा विशेषता बनाउनु पर्छ। तस्बिरको नाममा राखिएको छ, साथै व्यक्तिगत डेटा, पृष्ठको माथिल्लो बायाँ कुनामा राखिएको छ।

र, अन्त्यमा, अन्तिम सल्लाह - सचेतनाको उपस्थितिको लागि सारांश पुन: समीक्षा गर्नु अघि वास्तविक र हिज्जे।