तपाईं आफ्नो कामको लागि पनि स्मार्ट छन् कि 7 संकेत

हामी कुनै पनि पहिल्यै कर्मचारी द्वारा प्रयोग कौशल प्राप्त पूर्णतया छैनन् भनेर जान्न चाहन्छु। हामी कुनै पनि stagnate र यसको सम्भावित गुमाउन चाहन्छ। तर, यो समस्या एकदम व्यापार संसारमा सामान्य छ। उदाहरणका लागि, धेरै स्नातकहरूको आफ्नो पहिलो काम उच्च शिक्षा आवश्यक छैन भनेर हामीलाई भन्नुहोस्। तपाईं व्यर्थमा यति धेरै वर्ष अध्ययन गरेका भन्ने विचार संग मिलाप गर्न गाह्रो। खुसीको कुरा, यो स्थितिमा पायो गरेका अधिकांश मानिसहरू, अगाडी सार्न बल पाउन।

यो समस्या छैन केवल स्नातकहरूको सम्बन्धित छ। जो कोहीले विभिन्न कारणहरूले गर्दा यसको स्थिति विकास गर्न सक्नुहुन्छ। उहाँले आफ्नो मान छैन पूरा गर्दैन एउटा संगठन मा आफु को लागि गलत पेशा रोजेको वा पायो थियो भनेर बुझ्न आफैलाई लागि तल्लो कौशल मा काम गर्न चाहनुहुन्छ सक्छ। यहाँ निकट भविष्यमा, तपाईं एक पदोन्नति गर्न आवश्यक हुनेछ केही सङ्केत गर्छ छन्। र तपाईं प्राप्त छैन भने, तपाईं अर्को काम आफैलाई खोज्न छ।

तपाईं नरमाइलो लाग्यो हुनुहुन्छ

तपाईं आफ्नो काम outgrown गरेको पक्का साइन - यो तपाईं माथि झुन्डिएको छ जब पट्टाइ सबै-खपत। कार्यस्थल, तपाईं चीनी र कैफीन बिना गर्न सक्छन् भने, तपाईं पनि स्मार्ट हुनुहुन्छ। यसलाई फेरि स्कूल गए भने जस्तै हो। तथापि, विशेषज्ञहरु अनुसार, पट्टाइ को भावना छैन idleness पर्याय छ। अर्डर आफ्नो व्यावसायिक सीप गुमाउन छैन, तपाईंले निरन्तर पक्ष परियोजनाहरू र मदत सहयोगिहरु को धेरै आफूलाई पाउन।

तपाईं प्रयास धेरै खर्च छैन

दिएको छन् भनेर कार्यहरू पनि सजिलो हुन थाल्छ। त्यहाँ तपाईं उपलब्धि को भावना र काम तपाईं बाहिर सबै रस squeeze एक अर्थमा संग घर आए गरिएको छ। म तपाईंको प्रयासमा आधा खर्च लाग्छ छैन। निस्सन्देह, कार्यालय मा smartest मानिसको रूपमा एक प्रतिष्ठा छ राम्रो, तर तपाईं हरेक समय आफ्नो सहकर्मी उच्च हो भने, यो एक खतरनाक प्रवृत्ति छ। तपाईं त्यहाँ चुनौती कुनै एक र आफ्नो लायक साबित गर्न कुनै एक छ, कसैसँग प्रतिस्पर्धा छैन। यो एक पदोन्नति आवश्यक चिह्न छ। अन्यथा तपाईं र अरूको लागि काम गर्नेछ।

आफ्नो सहकर्मी विकास छैन

आफ्नो सहकर्मी त्यो क्षण मा भ्रम मा blinked भने, तपाईँले एउटा नयाँ अवधारणा कुरा गर्दा, वा तिनीहरूलाई त्यसपछि, यी सबै मानिसहरू चाहनुहुन्छ, आफ्नो विचार व्यक्त गर्न खोज्नुभएको वा बौद्धिक चुनौती तपाईं फेंक गर्न सक्दैन। तिनीहरूले मैत्री र मेहनती थिए भने पनि, तपाईँ तिनीहरूलाई बीचमा बास गर्न आवश्यक छैन।

तपाईं सिक्न छैन

कुनै पनि कार्यस्थल मा व्यावसायिक र क्यारियर विकास को लागि अवसर दिनुपर्छ। तिमी अगाडी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पहुँच छैन भने, तपाईंले यहाँ सिक्न थप केही छ भन्ने महसुस भने, यो कि काम चाँडै नै पट्टाइ लाग्ला हो। कर्मचारी बौद्धिक उत्तेजना कमी हुँदैन।

आफ्नो मुख्य कुनै दृष्टि छ

तपाईं आफ्नो मालिक कहाँ लक्ष्य थाहा गर्दैन जब पूर्ण, गर्न सकिन्छ। आफ्नो मालिक तपाईं को लागि एउटा उदाहरण हुनुपर्छ, र उहाँले कम्पनी को बढावा दिन को लागि कुनै योजना छ भने, यो तपाईं सिकाउन केहि गर्न सक्ने छैनन्।

तपाईं आफैलाई पकड

अर्को सम्मेलन वा बैठक तपाईं शब्द लिन गर्दा सहकर्मी indignation तपाईंलाई हेर्न थाल्छन्। तिनीहरूले सबै भन्दा जो एक upstart, रूपमा हेर्नुहोस्। तिनीहरूले तपाईं महिमा मा नुहाउने गर्न चाहनुहुन्छ कि लाग्छ, तर वास्तवमा तपाईं आफ्नो गीतको घाँटी मा चरण छ। के तपाईं सम्पूर्ण टीम लागि शत्रु हुन चाहँदैनन् किनभने, मौन रहन रुचि किन हो।

तपाईं आदेश नियन्त्रण

सबै मान्छे गल्ती, तर तपाईं निरन्तर आफ्नो superiors काममा कमीकमजोरी पत्ता लगाउन भने - तपाईं आफ्नो कामको लागि पनि स्मार्ट हुनुहुन्छ भनेर पक्का साइन।