तुरुन्त आफ्नो रिजुम यी शब्दहरू हटाउन

सारांश - को कर्मचारीहरु राखने व्यवस्थापन विश्वास लागि एक शक्तिशाली उपकरण छ। र उच्च गुणस्तरीय काम उपकरण लागि सबै सेटिङहरू आफ्नो हात छन्। र तपाईं एक काम साक्षात्कार लागि टाउको प्राप्त अघि, तपाईं भर्तीकर्ता मा एक छाप बनाउन आवश्यक छ। तपाईं एक रिजुम कसरी तयार गर्न र डिजाइनमा के गल्ती बचा गर्नुपर्छ थाहा छ?

, Succinct शब्दहरू स्पष्ट र संक्षिप्त

यदि तपाईं निकास आफैलाई आफ्नै विशिष्टताको प्रमाणित गर्न प्रयास बन्न छैन तपाईं आफ्नो जीवन सरल। मलाई विश्वास छ, यो प्रबन्धकहरू कौशल र रूपकहरुको लेखन, शब्द को आफ्नो स्वामित्व कदर छैन। तिनीहरूले आफ्नो योग्यता सन्दर्भमा स्पष्ट जानकारी आवश्यक छ। आफ्नै कौशल वर्णन मा, केवल सही र संक्षिप्त सर्तहरू, शब्दहरू-परजीवी र विशेषण दुरुपयोग छैन, प्रयोग अप्रचलित शब्द र cliches जोगिन। भर्ती प्रबन्धकहरू मानक वाक्यांश रुचि छैन। तिनीहरूले, एक दिन रिजुमेहरू सयौं अध्ययन तिनीहरूलाई को केही खाका जस्तै लेखिएका छन्। तल, हामी कहिल्यै आफ्नो प्रोफाइल मा प्रयोग गर्नुपर्छ भन्ने केही साधारण वाक्यांश प्रस्तुत।

"को लागि जिम्मेवार"

को जिम्मेवारी निर्दिष्ट गर्दछ खण्ड, मा, केही उम्मेदवारहरू आफ्नो छवि सुधार गर्न प्रयास गर्दै हुनुहुन्छ। यसरी तिनीहरू वाक्यांश दुरुपयोग, बाहिर छन् भनेर परियोजनाहरू बारे विस्तृत बताउन "जिम्मेवार थियो।" यसलाई के छैन। तपाईं के काम, र आफ्नो उपलब्धिहरू: को कर्मचारी मुख्य कुरा हेर्न पर्छ।

"Transformational नेता"

Recruiters प्रत्येक दोस्रो सारांश यो वाक्यांश समावेश गुनासो। तर, आवेदकहरुलाई को सबै भन्दा यस दिशामा आफ्नो सीप संकेत थिएन। तसर्थ, हाइरिङ प्रबन्धकहरू को बहुमत लागि यी शब्दहरू मात्र खाली शब्दहरू हुन्। यो वाक्यांश दुरुपयोग गर्छन् वा पूर्ण यो सारांश हटाउन। यसलाई थप विस्तार कौशल को एक सेट वर्णन गर्न राम्रो छ।

"विशेषज्ञ"

तपाईं कुनै पनि क्षेत्रमा आफ्नो उल्लेखनीय ज्ञान प्रदर्शन गर्न चाहनुहुन्छ भने, शब्द "विशेषज्ञ" बारे बिर्सन्छन्। कुनै मानिस एक विशेष विषय मा सबै थाह छ। यसबाहेक व्यावसायिक जीवन अझै खडा गर्दैन, सबै समय त्यहाँ नयाँ प्रविधिहरू र नयाँ सिद्धान्तहरू छन्। पनि धेरै दशकहरु लागि आफ्नो क्षेत्रमा काम गर्दै गर्ने, सधैं सिक्न कुरा पाउनुहुनेछ।

"परिणाम-उन्मुख"

आफ्नो रिजुम मा जोगिन मानक अभिव्यक्ति "परिणाम-उन्मुख"। यो वाक्यांश कुनै पनि अर्थ र धेरै कष्टप्रद हाइरिङ प्रबन्धकहरू छैन बोक्न गर्दैन। यी शब्दहरू केहि प्रमाणित छैन, त्यसैले संकेतक र तथ्याङ्कले प्रदर्शन को ठोस उदाहरण तिनीहरूलाई प्रतिस्थापन गर्छन्। को कर्मचारी यसलाई कदर हुनेछ।

"अनुभवी पीसी प्रयोगकर्ता"

कम्प्युटर प्रविधिको निरन्तर परिवर्तन र तेजी र सर्तहरू परिवर्तन गरिएको छ। अब प्रयोग बाहिर गए, शब्द पुरानो अवधि प्रतिस्थापन गर्न "वेबमास्टर" "वेब डिजाइनर" र "वेब विशेषज्ञ" आए। आफ्नो प्राथमिक विशेषज्ञता जानकारी प्रविधिहरू को क्षेत्र संग जोडिएको छ भने, आफ्नो रिजुम समावेश छैन, आफ्नो सिद्ध कम्प्युटर सीप के हुन्। सम्झना: गैर-प्रोग्रामर केही गर्न तिनीहरूले कति संकेत "पीसी प्रयोगकर्ता अनुभव।"

"सन्दर्भ उपलब्ध छन्"

कुनै अर्थ लोड भएको अर्को cliché। Recruiters कहिलेकाहीं फेरि यी शब्दहरू पढेर enraged। प्रबन्धक भन्दा आवेदकहरुलाई सारांश मा सम्पर्क गर्न लिंक प्रदान रोजगार सजग। यो वाक्यांश गरौं र धेरै ठाउँ लिन छैन अप, अझै यसलाई आफ्नो पाठ राख्नुहोस् छैन। मलाई विश्वास छ, तपाईं साँच्चै आफ्नो सेवाहरू रुचि राख्नुहुन्छ भने, मामला मा जानकारी प्रमाणित गर्न एक बाटो पत्ता।

परिणाम

माथिको संक्षेप गर्न, आफ्नो रिजुम मा आवेदक आफ्नै merits को आत्मपुरक मूल्यांकन त्याग्न र व्यक्तिगत गुणहरू देखाउन, मात्रात्मक र वर्णनात्मक सर्तहरू ध्यान केन्द्रित गर्न लायक छ। को रिजुम कि सम्झना - यो तथ्य को शुद्ध कथन छ। को कर्मचारी हामी हासिल के, तपाईं जो वर्णन, के कौशल छ। व्यक्तिगत गुणहरू मा पारित छैन। तपाईं एक जन्म नेता र आयोजक हो भने, यो आफ्नो पाठ यी शब्दहरू बिना देखि स्पष्ट हुनेछ।

निष्कर्ष मा, वर्तमान तपाईं अन्य साधारण सूची, तर यो जो पाठ सारांश हटाइएको हुनुपर्छ बिल्कुल अर्थहीन शब्द, छ:

• असाधारण,
• शिखर सम्मेलन
• ठीक,
• अनुभव को एक धन,
• नवीनता,
• उल्लेखनीय,
• संगठित,
• मेहनत काम,
• राम्रो Communicator,
• म मा भाग,
• अनुभव,
• विश्वसनीय,
• रचनात्मक,
• टोली खेलाडी
• धेरै,
• विभिन्न।