नयाँ विचार प्राप्त गर्न एक तरिका रूपमा अनुमानी विधि

ग्रीक "र heuristics" बाट अनुवादित शाब्दिक, "गर्न खोल्न" "को लागि हेर्न" हो। त्यहाँ समस्या सुलझाने र नयाँ विचार प्राप्त लागि धेरै अनुमानी विधिहरू छन्। तिनीहरूलाई केही विचार गर्नुहोस्।

एक - सर्वश्रेष्ठ अनुमानी विधि ज्ञात परीक्षण र त्रुटि को विधि, त्यो छ, मनोनीत छन् र छलफल विभिन्न समाधान (नमूनाहरू) कुनै पनि समस्या को छ। प्रत्येक वैकल्पिक, विस्तृत छलफल गरिएको छ मानसिक विश्लेषण वा व्यवहार मा समाधान। पहिचान भने, यो विकल्प असफल, यो गलत निर्धारण र अगाडि नयाँ विचार राखे।

अर्को अनुमानी विधि - नियन्त्रण मामिलामा एक विधि तपाईं यस्तो यी प्रश्नहरूको सूची प्रयोग गर्दै छ:

- हामी कसरी विषय, वस्तु वा प्रक्रिया सरल सक्नुहुन्छ?

- के पुनर्व्यवस्थित वा गर्न सक्नुहुन्छ?

- के जूम गर्न सक्नुहुन्छ?

यस्ता प्रश्नहरू एकदम धेरै हुन सक्छ। तर एक हात मा, यो सूची लामो त्यसैले थप सही समाधान पाउन संभावना हुनुपर्छ, र अन्य मा - यो अधिक चाँडै जवाफ पाउन र प्रश्न विशाल नम्बर हराएको प्राप्त छैन, छोटो हुनुपर्छ।

निम्न अनुमानी विधि - त्यसैले "विमर्श" वा "भनिन्छ विधि विमर्श।" निम्नानुसार उहाँले छ। धेरै सय मानिसहरूलाई को एक समूह द्वारा सिर्जना धेरै मान्छे कुनै पनि समस्या समाधान गर्न। म बारेमा 300 मान्छे को सहभागिता संग "विमर्श" बिताए। पहिलो चरण मा सबै भन्दा असामान्य र पनि शानदार सहित समस्या समाधान सबै प्रकारका उत्पन्न गरिन्छ। पहिलो चरणमा मुख्य नियम - आलोचना र नयाँ, मौलिक विचार को inflow लागि अनुकूल एक वातावरण सिर्जना मा प्रतिबंध। दोस्रो चरण - आलोचना र जो, स्वाभाविक, पहिलो चरणको लिपिबद्ध हुनुपर्छ सुझाव, को व्यापक विश्लेषण। निर्णय सबै विकल्प को सकारात्मक र नकारात्मक पक्षहरू को व्याख्या संग एक विस्तृत विश्लेषण पछि, त्यहाँ सामान्यतया जो गर्न सकिन्छ सबैभन्दा सर्वोत्कृष्ट केही छ उतार्ने।

अर्को अनुमानी विधि - synectics (अंग्रेजी देखि एक शाब्दिक अनुवाद - "heterogeneous तत्व को संयोजन")। यो विधि एक निरंतरता र विकास मात्र फरक छ कि हुनुको संग "brainstorm" छ, एउटा नियम, सहभागी एक स्थायी समूह र आलोचना सकेसम्म पहिले नै समस्या समाधान लागि प्रस्ताव बनाउने पहिलो चरणको छ। यो एक स्थायी कर्मचारी सदस्य तिनीहरूलाई ल्याउँछ, तिनीहरू आलोचना र अधिक उत्पादक काम को डर बन्द विश्वास छ।

अनुमानी विधि सिक्ने तथ्यलाई द्वारा विशेषता - यसको मुख्य कार्य pupils सिर्जना, नयाँ शैक्षिक उत्पादनहरु तालिम: निबन्धहरू, विभिन्न शिल्प, कला काम गर्दछ - चित्रहरू, गीतहरू, नृत्य, विद्यालय प्रदर्शन, विभिन्न क्विज प्रतियोगिताहरु, प्रतियोगिताहरूमा, आदि ..

रोजगारीको यी प्रकारका समावेश: अनुमानी पाठ, व्यापार खेल, विभिन्न रचनात्मक परियोजनाहरु, प्रशिक्षण र सुरक्षा अनुसन्धान र अरूलाई।

एक अनुमानी विधि लागू हुन्छ, र आर्थिक, व्यापार क्षेत्र मा। यो संगठन अक्सर गर्न आवश्यक एक व्यवस्थापन समाधान विकास असामान्य, रचनात्मक, सिर्जनात्मक कार्यहरू लागि। प्रबंधकीय व्यवहार मा यी समस्याहरू धेरै छन् र यहाँ र heuristics को सहायता गर्न आउँछ।

अनुमानी विधिहरू स्वीकृति यो सामान्य मानक विधि को समस्या समाधान गर्न असम्भव हुँदा समाधान प्रयोग गरिन्छ। त्यहाँ अनुमानी विधिहरू भाग धेरै प्रविधी हो: सामान्यकरण; उद्देश्य विशिष्टीकरण; व्युत्क्रम समस्या मा reformulation; विचार को एकाग्रता; परम्परागत समाधान को आलोचना; सुरुमा अन्त देखि आन्दोलन; मोडेल पाठ पुनर्गठन; यस्तो कार्यहरू प्रयोग; विभिन्न कोण बाट विचार; analogies, नयाँ संरचना सिर्जना र अरूको प्रयोग।