बच्चाहरु र व्यापार, वा अवसरवादी व्यवहार कसरी एक हात्ती बेच्न

को Bolsheviks यो आफ्नो मनपर्ने गतिविधिहरु को एक थियो, मौका विरुद्ध लडे। खराब मान्छे, तर यो छ केही कारणले, सधैं ज्ञात छैन - को CPSU को इतिहास अध्ययन गर्न मौका थियो गर्नेहरूले स्पष्ट तिनीहरूले, र Trotskyists, revisionists र deviants भनेर सिके। तर, यो सामान्यतया शिक्षकहरू छ र आवश्यक छैन।

त्यसैले अवसरवादी व्यवहार के हो र यसको हानिकारक प्रकृति के हो? यो बाहिर आंकडा समय, तर एकै समयमा कसरी सामना गर्न निर्धारण गर्न।

बाल सदन भएकोले स्कूल वर्ष बदलिने डिग्री हरेक व्यक्ति, बन्न opportunist उल्लेख छैन। यो यसको भूमिका भद्दा छ जसमा कुनै पनि अवस्था, यो सबैभन्दा लाभप्रद प्रकाश मा फोटो प्रयास गरिरहेको छ भन्ने तथ्यलाई मा प्रकट भएको छ। निम्नानुसार उदाहरणका लागि, एक केटा-grader, ब्रेक मा स्कूलका साथीहरू संग लडाई थियो, उसले आफ्नो व्यवहार यसो भन्छन्: "उहाँले यो सुरु, र म सिर्फ फिर्ता दिए!" उसले आफ्नो भविष्य सिकार teased जब अघिल्लो घटनाहरू र द्वन्द्व को प्रारम्भिक अवस्थामा बारेमा सावधानी मौन यो हावी, वा म प्रोभोकिंग र बदमासी, तरिका उनको चोट।

अर्को शब्दमा, अवसरवादी व्यवहार नै लागि अपूर्ण वा एक-पक्षीय प्रदान जानकारी सहूलियत उद्देश्य हो। वयस्क यो कहिलेकाहीं resourcefulness विचित्रताहरू देखाउँदै बच्चाहरु भन्दा बढी धेरै अक्सर गर्छन, तर यो मामला मा सामान्य सिद्धान्त अझै पनि उही, बाल सदन छ। Regrettably, यो प्रविधी लगभग असम्भव छ संग वितरित।

अक्सर अवसरवादी रणनीति व्यापार मान्छे को व्यवहार मा नै प्रकट। सामान बिक्री ग्राहकहरु यसको लाभ र सद्गुण मा एक ध्यान सँगसँगै छ। यो बिना यो असम्भव छ, तर वास्तवमा यो एक-पक्षीय जानकारी छ। सबैभन्दा परिष्कृत व्यवसायी पनि objectivity को उपस्थिति, तुरुन्तै केही कमीकमजोरी बाहिर इशारा तथापि, यो अपरेसन समयमा तिनीहरूलाई neutralize गर्न सम्भव छ कसरी व्याख्या दिनेछु।

विक्रेता अवसरवादी व्यवहार एउटा हात्ती किनेको मानिस बारेमा हास्यास्पद कथा विषयको थियो। यो रूपमा रमाइलो पशु त्यसैले ट्रंक पानी जेट अस्थायी छोराछोरीको मनोरंजन के, र बारेमा eulogies सुनेर पछि। यसलाई प्राप्त, नयाँ मालिक आफ्नो कार्य को सबै विनाशकारी नतिजा हरर संग बुझे। भद्दा र भारी हात्ती सबै बर्बाद घर, crumpled कार ... निराश trampled, मानिस विक्रेता गर्न उजुरी र सुनेका सल्लाह संग आयो: "यो आत्मा मा, तपाइँको जस्तै कठिन एउटा हात्ती बेच्न छ।"

तर मात्र होइन अवसरवादी व्यवहार को बिक्री मा आफ्नो व्यापार धेरै आवेदन मा प्रकट भएको छ। यसको आफ्नै फाइदा र हाकिमहरूले र भाडामा विशेषज्ञहरु मा उद्देश्य वास्तविकता विकृत। पहिलो ध्यान के मा लाभ उत्तरार्द्ध धेरै मूल्यवान कर्मचारी र superkvalifitsirovannyh विशेषज्ञहरु प्रभावित गर्छन गर्दा, आफ्नो कम्पनी मा काम प्रतिज्ञा गर्नुभयो। र ती र अरूलाई अक्सर बढाउनु।

opportunism प्रदर्शनी कर्मचारी जसको भुक्तानीको फारम पहल प्रोत्साहन गर्दैन, को प्रक्रिया मा। जो "को खुला तलब बसिरहेका" छन् ती को मुख्य सिद्धान्त - प्रयासको न्यूनतम खर्च, feverish गतिविधिको प्रभाव सिर्जना गर्न। काम Flaunting, यस्तो "मेहनती" उहाँले फिर्ता बस्छन को काम अधिकांश समय कि अधिकारीहरु ध्यान diverts।

प्रभावकारी काम गर्न कर्मचारीहरु प्रोत्साहन गर्न सबै भन्दा राम्रो तरिका सही सामाग्री र अन्तिम परिणाम चासो र यो गर्न भर्ना सिर्जना यसको गतिविधिहरु को नैतिक प्रोत्साहन छ। छ कार्यकर्ता, ईन्जिनियर, clerks शेयरधारकों बनाउन भविष्यमा औद्योगिक र आर्थिक दिग्गज को संस्थापक, के।

साथै, अवसरवादी व्यवहार को लागत आफू र अल्छी लागि पीडादायी नतिजा छ। यो आफ्नो बेकार स्पष्ट हुँदा, तिनीहरूले बेरोजगार को सेना सहभागी हुनुहोस्।