बिक्री पदोन्नति: विधिहरू, उपकरण

अक्सर विज्ञापन सधैं एक विशेष उत्पादन, सेवा प्रवर्द्धन गर्न पर्याप्त छ। त्यो किन, विशेष बिक्री पदोन्नति सञ्चालन गर्न अन्य मार्केटिङ उपकरणहरू रिसोर्टमा गर्न छ छ। यो अवधारणा अन्तर्गत आदेश सीमित समय सीमामा उत्पादन वा सेवाको मूल्य वृद्धि गर्न विभिन्न माध्यम प्रयोग implies। अर्को शब्दमा, यो एक अतिरिक्त विधि हो माल को पदोन्नति (वा सेवाहरू)। आज यो आफ्नो उत्पादन बिक्री पदोन्नति प्रयोग गर्दैन को बिक्री को लागि एउटा कम्पनी वा व्यापार पाउन गाह्रो छ।

त्यहाँ यस्तो प्रोत्साहन तीन मुख्य विधि हो:

1 प्रोत्साहन गर्ने थोक व्यापारी र रिटेलर (पुस विधि)। मुख्य कार्य रिटेलर उद्देश्य छ। यो कि तिनीहरूलाई विश्वस्त महत्त्वपूर्ण छ यो वस्तु बिक्री को लागि माथि लगिनेछ। निर्माता यो एक व्यावसायिक विज्ञापन र पदोन्नति प्रयोग गरेर उत्पादन धक्का रूपमा।

2. प्रोत्साहन खरीदारों (खींच विधि)। यो विधि संग, सामान सम्म यो अन्त प्रयोगकर्ता पुग्छ सबै च्यानल मार्फत धक्का छ। यी उद्देश्यका लागि विभिन्न प्रचार कार्यहरू सँगसँगै विज्ञापन अभियान, प्रयोग।

3. मिश्रित उत्तेजना विधि। सबै भन्दा साधारण विधि, दुई अघिल्लो विधिहरू जोडती जो। यो व्यापारीहरु र खरीदारहरुको दुवै कार्य गर्न अनुमति दिन्छ देखि विधि मिश्रित, सबै भन्दा सुविधाजनक र व्यावहारिक छ।

जब सामान र सेवाहरू को एक बिक्री पदोन्नति? पहिलो स्थानमा जब म बिक्री वृद्धि र नयाँ बजार ल्याउन, माल को खरीदार गर्न पहिले अज्ञात चाहन्छु। पनि तपाईं उत्पादनहरु वा सामान प्रतिस्पर्धा उत्पादनहरु जस्तै बीचमा आवंटित गर्न को लागि खसेको माग पुनर्जीवित गर्न आवश्यक गर्दा आवश्यक छ।

बिक्री प्रवर्द्धनमा कुन माध्यम प्रयोग गरिन्छ? कार्यहरू, लटरी, चिट्ठा र प्रतियोगिताहरूमा, छूट, उपहार बाहिर बोकेको वा सान्दर्भिक उत्पादन, र थप खरीद अतिरिक्त उत्पादन issuing माथिको उद्देश्यका हासिल गर्न। को थोक व्यापारी र रिटेलर आकर्षित गर्न, मुक्त माल र प्रदान गर्न सकिन्छ विशेष छूट, साथै व्यापार प्रतियोगिताहरु र पुरस्कार सबैभन्दा सक्रिय मुद्दा बाहिर शासन छैन। हामी ग्राहकहरु कुरा भने, आफ्नो उत्तेजना को लागि सबै भन्दा अक्सर बाहिर प्रचार र चिट्ठा, छूट, साथै निःशुल्क परीक्षण उत्पादन लगे छ।

यसको महत्व भए तापनि, बिक्री पदोन्नति मात्र होइन लाभ, तर पनि बेफाइदा छ। को merits बारेमा बोल्ने, यो निम्न ध्यान दिनुहोस् गर्न सम्भव छ: स्पष्ट प्रस्ताव बनाउने, उत्तेजना बिक्री accelerates र विज्ञापन को प्रभावकारिता सुधार र खरिद गर्न उपभोक्ता प्रोत्साहन दिन्छ। मुख्य drawback उत्तेजना को छोटो अवधि हो। यो केवल अस्थायी छ। प्रोत्साहन को बेफाइदा पनि गरिबी आएको वा समावेश गर्न एक प्रचार अभियान उत्पादन र यसको निर्माता को छवि गम्भीर बिगार्छ गर्न सक्नुहुन्छ; किनभने तिनीहरू प्रतियोगिहरु यसलाई प्रयोग गरिन्छ प्रायजसो छु यो विधि, यो प्रतियोगिहरु बीचमा खडा गर्न असंभव; आदिम - खरीदारों लामो स्टक र छूट को एक किसिम सञ्चालन गर्न प्रयोग गरिएको छ, त्यसैले सधैं तिनीहरूलाई ध्यान छैन।

विज्ञापन र बिक्री पदोन्नति अन्य बिना अप्रभावी छन्। सबै भन्दा राम्रो परिणाम लागि, तपाईं सामान वा सेवा प्रचार यी दुई तरिकामा संयोजन गर्ने प्रयास गर्नुपर्छ। यसलाई स्पष्ट कार्यहरू पर्दाफास गर्न, एक विशेष मामला मा सबै भन्दा उपयुक्त चयन गर्न, एजेन्ट उत्तेजक, साथै एक परीक्षण आचरण सबै कमजोरीको ठीक र अन्त मा प्राप्त परिणाम आकलन गर्न विकास कार्यक्रम व्यवस्थित गर्न संभावना रूपमा परिभाषित गर्न महत्त्वपूर्ण पनि छ।