मानिसहरूलाई कसरी जित्न गर्न यो तपाईं को लागि कति गाह्रो?

तपाईं एक काम को लागि लागू गर्न वा नयाँ मित्र बनाउन निर्णय भने, यो राम्रो पहिलो छाप बनाउन सक्षम हुन धेरै महत्त्वपूर्ण छ। तिनीहरूलाई वरिपरि मानिसहरू खुसी पार्न प्रयास गर्नुहोस्, र तपाईंले पक्कै पनि आफ्नो स्थान खरिद गर्न सक्षम हुनेछ। उदाहरणका लागि, नयाँ छिमेकी जित्न गर्न, तपाईं आफ्नो ढोका र, रम्न अपार्टमेंट को पूर्व मालिकहरू बारेमा केही उपाख्यानों बताउन कुरा मा दस्तक गर्न सक्नुहुन्छ। यो कसरी माथि मानिसहरूलाई जीत सिक्न एक उत्कृष्ट अभ्यास हो।

त्यहाँ आफैले मानिस कसरी व्यवस्था गर्न बुझ्न मदत गर्न धेरै तरिकाहरू छन्। म तपाईंलाई आधारभूत चाल प्रकट गर्न प्रयास गर्नेछ। पहिलो कुरा म हाइलाइट गर्न चाहनुहुन्छ: यो मुस्कान गर्न आवश्यक छ! केही मानिसहरू त्यो लगातार मुस्कान कष्टप्रद साथी विश्वास! साँच्चै, वास्तविक मूल्य मात्र निष्कपट र अनुकूल मुस्कान छ, र falsehood तुरुन्तै महसुस गरिएको छ। व्यक्ति लागि आफूलाई व्यवस्था गर्न, उहाँलाई एक निष्कपट चासो देखाउँछन्। म तपाईंलाई बताउन सक्छन्, व्यक्तिगत अनुभव आधारित: व्यक्ति तपाईं आफ्नो व्यक्ति र उहाँको लागि महत्त्वपूर्ण छ भनेर सबै चासो देखाउन भन्छन् भने, मौका एकदम राम्रो छाप बढ्छ बनाउन।

अर्को, अन्य तरिकामा मान्छे जित्न कसरी सिक्न। पक्कै पनि तपाईं यो एक राम्रो श्रोता हुन धेरै महत्वपूर्ण छ भनेर थाह छ। व्यक्ति आफैलाई व्यवस्था गर्न, उहाँलाई सुन्न सक्षम हुन आवश्यक छ। पनि यदि तपाईं आफ्नो कथा बिल्कुल रोचक छैन, केही दुष्ट छ। हामी प्रत्येक कहिलेकाहीं कसैले सोच या शायद पनि रुन साझेदारी गर्न आवश्यक छ। र यो तपाईं सुन्न यसलाई राम्रो, साँचो हो? कसरी! यस्तो वार्ता मा सामान्यतया मित्रता र भरोसा को जन्म हुन्छ। अब, सम्झना! राम्रो श्रोता सजिलै कुनै पनि व्यक्ति संग एक साधारण भाषा पाउन सक्नुहुन्छ।

सल्लाह को अर्को टुक्रा म दिनेछु: को interlocutor को चासो को सर्तहरू भित्र विषयमा कुराकानी राख्नुहोस्। यो छलफल विषयहरू पनि तपाईं को लागि महत्वपूर्ण छन् भनेर देखाउन महत्वपूर्ण छ। यो नियम निम्न द्वारा कसरि मान्छे जीत थाहा हुनेछ। छैन अन्य पक्ष एक असहज अवस्थामा हुन गरौं गर्छन्। तपाईं interlocutor स्पष्ट बुझ्न छैन जो एक विषयमा कुराकानी ल्याए छन् अचानक भने, बस यसलाई बिस्तारै अन्य कुनै पनि परिवर्तन गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। व्यक्ति आफूलाई लागि व्यवस्था गर्न, यो यसको महत्त्व जोड गर्न आवश्यक छ। उहाँलाई एक प्रशंसा उदाहरणका लागि, गर्नुहोस्। मानिस यो तपाईं को लागि बहुमूल्य छ भनेर बुझे गर्न सबै गर्छन्। मान्छे संग काम मा एक महत्वपूर्ण तत्व हो भाषा साइन इन गर्नुहोस्। तपाईं संवाद समयमा आफ्नो हतियार पार गर्नु हुँदैन। यो mistrust र गुप्ति एक चिन्ह हो। बारी मा, खुला आफ्नो हात तपाईं खुला-दिमाग व्यक्ति हुन् भनेर देखाउन राख्नुभयो। र यो सकारात्मक तपाईँले पहिलो छाप असर गर्नेछ।

ओह, कति प्यारो हाम्रो नाम को ध्वनि! यो किनभने नाम र नाम तपाईंलाई भनिन्छ जब राम्रो। म सम्झना म स्कूलमा अध्ययन गर्दा, म फरक बुझ्न सकिएन। अब म बुझ्छु। उदाहरणका लागि, शिक्षक नाम मलाई भनिन्छ जब, म गरेर त उहाँले आफ्नो आदर र ठूलो निकटता देखाउँछ कि लाग्यो। वर्षौंदेखि उहाँले मानिसहरूलाई जित्न कसरी थाह किनभने शिक्षक त हुन्थे, र म साथै स्पष्ट भयो। तपाईं कसरी नाम उसलाई कल, यस interlocutor, आदर जित्न थाहा गर्न चाहनुहुन्छ भने। अर्को महत्त्वपूर्ण तथ्य छ आँखा कि - हाम्रो प्राण को ऐना। आफ्नो आँखा मा एक व्यक्ति नजर सञ्चार गर्दा हरेक शब्द आफ्नो लागि ध्यान दिएर सुन्नुहोस्। अनि उहाँले आफ्नो चासो हेर्न देख्नुहुन्छ भने, त्यसपछि सफलता प्रत्याभूति छ!

सारांशमा गर्न। म तपाईंलाई साझेदारी मान्छे को आधारभूत प्रविधी आफैले अनुग्रह। तपाईं माथि सुझावहरू सबै पालन भने, तपाईं सजिलै संग कुनै पनि कम्पनी मा नै स्थापना हुनेछ। कुनै पनि कोठा, केवल भद्र स्वागत वर्तमान र एउटा अनुकूल मुस्कान मा जा, पर्याप्त छ के थाहा। एक ठूलो चरण हुनेछ। तालिका मा कुराकानीमा को पाठ्यक्रम: सबैतिर असल बेहोरा बस छडी। शायद अब तपाईं हार्ड आफैले मानिसको राख्न लाग्छ। तर मलाई विश्वास छ, यो त छ! समय तपाईं चाँडै सिक्न र भन्न कसरी र के सोच्न छैन। यो केवल आफ्नो जीवन को एक तरिका बन्न गर्नुपर्छ, र तपाईं सजिलै संग कुनै पनि मानिस जित्न हुनेछ।