"रूसी संघ मा श्रम पेंशन मा" व्यवस्थाको सामग्री

एक निश्चित उमेर वा सेवाको निर्दिष्ट लम्बाइ पुग्नु काम देश को हरेक नागरिक श्रम निर्भर अवकाश पेन्सन। व्यवस्था जनसंख्याको सम्बन्धित श्रेणी को धन को स्थापना र भुक्तानी regulates। हामी अर्को आधारभूत नियामक मान्यता विचार गर्नुहोस्।

आधारभूत

"श्रम मा व्यवस्था रूसी संघ मा पेंशन" गणना र तोकिएको रकम को भुक्तानीको प्रक्रिया निर्धारण गर्छ। अवस्थित नियमहरु परिवर्तन बाहिर विशेष नियामक कार्य मा उपयुक्त थपिएको गरेर लगे छ। अन्तर्राष्ट्रिय treaties "श्रम पेंशन मा" को व्यवस्था प्रावधान फरक छन् कि अवस्था निर्धारण भने, पहिलो लागू गरियो। मा सरकार को मान्यता द्वारा stipulated अवस्थामा लाभ र व्यक्ति केही विभाग आफ्नो शुल्क को सुविधाहरू मा नागरिकहरु को अधिकार को कार्यान्वयन लागि प्रक्रिया स्थापित गरिएको छ। "श्रम पेंशन मा" व्यवस्थाको प्रबन्धहरू वर्दी आवेदन सुनिश्चित गर्न स्पष्टीकरण जारी गर्न सकिन्छ। क्षेत्रीय र स्थानीय बजेट को खर्च मा नगद सुरक्षा व्यक्ति, साथै उद्यम राजधानी विषयमा सम्बन्ध विषयहरू, नगरपालिका र संगठन को normative प्रेरित द्वारा शासित गरिनेछ।

"श्रम पेंशन मा" व्यवस्थाको प्रमुख अवधारणाहरु

तिनीहरूले कला मा सेट छन्। 2 विनियमन। सामान्यतया, निम्न अवधारणाहरु पहिचान:

1. अवकाश पेन्सन। पैसा को राशि तलब वा अन्य आय एक निश्चित उमेर को उपलब्धि, वा अन्तिम बाचेको व्यक्ति को मामला मा गुमाए नातेदार मृत्यु यदि असक्षम जडान मा कम्पनी बाट retiring अघि उत्पन्न को नागरिकहरु क्षतिपूर्ति भुक्तान रूपमा बुझ्ने गरिन्छ। पेन्सन अधिकार प्रश्न कानून द्वारा स्थापित नियम र सर्तहरू निर्धारण गरिन्छ।
2. बीमा अनुभव। यो काम अवधि वा अन्य गतिविधिहरु पनि पेन्सन कोष योगदान को जो deductions समयमा बाहिर को कुल अवधि छ। बीमा अवधि कानून निर्दिष्ट अन्य अन्तरालहरू समावेश हुन सक्छ। लागि योग्यता निर्धारण गर्दा अवधि यस कुल अवधि खातामा लिएको क्षतिपूर्ति भुक्तानी दर मा एक निश्चित उमेर परे।
3. पेन्सन बन्दोबस्त राजधानी। उहाँले सरकार द्वारा निर्धारित तरिका मा खातामा लिइएको छ। राजधानी पेंशन फंड गर्न बीमा प्रीमियम र अन्य राजस्व को कुल रकम र पैसा मा व्यक्त पेंशन अधिकार, प्रश्न मा व्यवस्था को प्रभाव मा प्रवेश गर्नु अघि प्राप्त छ। यो बीमा भुक्तानी रकम निर्धारण लागि आधार रूपमा कार्य।
4. एक पेन्सन स्थापना। यो एक नियुक्ति, भुक्तानी को आकार को पुन: गणनामा, साथै एक श्रेणी अर्को deductions गर्न स्थानान्तरण छ।
5. व्यक्तिगत खाता। यो बीमा प्रीमियम र अन्य डाटालाई नागरिक को आदर मा प्राप्त जानकारी को एक सेट छ। व्यक्ति, आदि FIU को पहिचान विशेषताहरु मा निहित जानकारी।
6. एल / s को एक विशेष भाग। यो personified (व्यक्तिगत) को सिस्टम मा बीमा नागरिक खाताहरु FIU गर्न लेखा को एक खण्ड छ। यो खाता जानकारी प्राप्त बीमा बचत को खर्च मा बनाएको प्रीमियम एक सञ्चितिको कोष पेंशन मा कटौती, आय लगानीको देखि र भुक्तानी मा लिन्छ।
7. अपेक्षित वितरण अवधि। यो सूचकांक अनुसार तथ्याङ्क लागि संघीय कार्यकारी शरीर को डाटा संग गणना गरिएको छ। यो बीमा र पेन्सन भण्डारण तत्व निर्धारण गर्न प्रयोग भएको छ।
8. संग्रह। एल / s को विशेष खण्ड प्रतिबिम्बित तिनीहरूले, उपकरण को एक सेट छन्। संग्रह बीमा प्रीमियम र आय निवेश देखि देखि गठन।

व्यवस्था प्रजा

"बुढेसकालमा लागि श्रम पेंशन मा" संघीय व्यवस्था विषयहरू को निम्न विभाग स्थापना:

1. , अनुसार "को OPS मा" normative कार्य द्वारा लागि प्रदान प्रक्रिया संग बीमा गर्ने छन् कानुनी साधन मा बाहिर सेट अवस्थामा नागरिक।
2. असक्षम नातेदार नागरिकहरु काम। यी संस्थाहरू कला बसालेको अवस्थामा एक अवकाश पेन्सन अधिकार छ। 9 FZ 173 №।
3. विदेशीहरू र stateless व्यक्ति। संवाददाता व्यवस्था लागि, तिनीहरूले रूस को क्षेत्रमा निवासी हुनुपर्छ। अपवाद अन्य व्यवस्था र नियमहरु वा अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौताहरू मा लागि प्रदान गर्न सकिन्छ।

भुक्तानी चयन गर्ने अधिकार

संघीय व्यवस्था "श्रम पेंशन्स मा" № 173 क्षतिपूर्ति प्रकारका लागि प्रदान गर्दछ। नागरिक छनौट तिनीहरूलाई कुनै पनि द्वारा नामित एक भन्दा बढी अधिकार भएको। नियमहरूमा द्वारा लागि प्रदान अवस्थामा gosobespechenii भुक्तानी र अवकाश पेन्सन (वा भाग तत्संबंधी) को साथ नियुक्ति अनुमति। संरचना उल्लेख अधिकार संस्थाहरू एक उपयुक्त व्यवस्था पछि कुनै पनि (समय बिना सीमितता) मा सक्छन्।

लाभ को वर्गीकरण

संघीय व्यवस्था "श्रम पेंशन्स मा" 173-FZ शुल्क तीन प्रकारका प्रदान गर्दछ। भुक्तानी गरिन्छ:

1. गैर-काम उमेर को उपलब्धि जडानमा।
2. अशक्तता।
3. बचेका जडानमा।

शुल्क पहिलो दुई प्रकार आर्थिक सहायता समावेश हुन सक्छ, आधारभूत र बीमा भागहरु। यी नै तत्व, पहिलो बाहेक सेवानिवृत्ति पेन्सन समावेश हुन सक्छ बचे जडानमा नियुक्त गर्न। यी भुक्तानी प्राप्त गर्न एक नागरिक गरेको सही को अभाव मा यो एक सामाजिक नगद धितो तोकिएको छ। यो अनुसार गैर-काम जनसंख्या लागि व्यवस्था विनियमन राज्य समर्थन संग सेट गरिएको छ।

धन को स्रोतहरू

जो संग पेंशन को वित्त, व्यक्तिगत एल मा आय को लेखा उपचार / नागरिक को अनिवार्य पेन्सन बीमा विनियमन व्यवस्थाको को प्रावधान द्वारा स्थापित s अनुसार नियम। नियमहरु परिवर्तन परिचय को मामला मा / एक उपयुक्त कानुनी साधन मा लागत को भुक्तानी मा वृद्धि गर्न सम्बन्धित थपिएको विशिष्ट स्रोत र अतिरिक्त खर्च सर्तहरू निर्धारण गरिन्छ। साथै, अनिवार्य कि समायोजन समाधान संघीय व्यवस्था द्वारा अनुमोदित। व्यक्तिगत एल / s को एक विशेष खण्डमा छलफल एजेन्ट को उपस्थिति मा गरेको भुक्तानी को आर्थिक सहायता भाग।

भुक्तानी को मूल्य

सुरुमा, 173 व्यवस्था "श्रम पेंशन मा" 450 RBL। / महिना बराबर आधार स्थापना गर्नुहोस्। उमेर 80 वर्ष पुगेको छ जसले नागरिक, असक्षम छ र तेस्रो शताब्दीको व्यावसायिक गतिविधिहरू सीमित भएको छ।, खटाइयो 900 RBL। / महिना। कला मा सूचीबद्ध असक्षम परिवार dependents भएका व्यक्ति। 9 (.. एन 3, N 2, 1, 3, 4 subparagraphs), निम्न आधारभूत भागहरु स्थापित:

• 600 RBL। / महिना। - परिवार सदस्य को 1 को उपस्थिति मा;
• 750 RBL। / महिना। - दुई;
• 900 RBL। / महिना। - तीन।

उमेर 80 वर्ष पुग्यो वा 3rd सेन्ट काम गर्न सीमित क्षमता असक्षम छन्। गरेका नागरिक, कला मा उल्लेख भएको बिषय निर्भर छन् कुन। 9 एक normative कार्य मानिन्छ, नियुक्त:

• 1050 RBL / मो।।
• 1200 दल्नु / मो।।
• 1350 RBL। / महिना। - 1, 2, 3, क्रमशः यस्तो नातेदार को उपस्थिति मा।

हरेक वर्ष यी रकम अनुक्रमित छन्। 2010 देखि भुक्तानी अर्को योजना सञ्चालन गर्न थाले। आधार भाग बीमा समावेश गरिएको छ। 2016 देखि, यो भुक्तानी पुन: नामकरण गरिएको छ। अब यो पेन्सन बीमा गर्न एक स्थिर भुक्तानी भनिन्छ। यसको आकार 4556 rubles छ।

बीमा भाग को गणना

पी 5, कला। "श्रम पेंशन मा" व्यवस्थाको 5 गणना को निम्नलिखित क्रम सेट गर्छ। बीमा भाग सूत्र निर्धारण गरिन्छ:

• एमएफ = पीसी: टी, जो
  
  पीसी - संवाददाता भुक्तानी उहाँलाई नियुक्त गरिएको छ जो मिति मा खातामा लिएको राजधानी बीमा नागरिक रकम;
  टी - अपेक्षित भुक्तानी को रसिद को समय महिना को नम्बर, र गणना मा प्रयोग गरिन्छ 19 वर्ष छ (228 महिना।)।

nuances

"रूसी संघ मा श्रम पेंशन मा" व्यवस्था पछि ती निर्दिष्ट पृ भन्दा जीवन मा अनुहार को उपलब्धि को बीमा भाग को नियुक्ति को मामला मा। लेख 7 को 1, भुक्तानी अपेक्षित समय (पूर्ण) प्रत्येक वर्ष 1 द्वारा कम छ स्थापना, को मिति देखि म्याद समाप्त यसको घटना। हुन सक्दैन 168 भन्दा कम महिना भने घटक को मात्रा गणना लागि प्रयोग यस अवधिमा। (14 वर्ष पुरानो)। समायोजित अंकहरु अन्तर्गत बीमा भाग भने। 3 र 4 विचार अन्तर्गत विनियमन को धारा 17 को, अपेक्षित भुक्तानी समय यसको नियुक्ति को मिति देखि बितिसकेको छ कि प्रत्येक वर्षको लागि 1 वर्ष कम भएको छ। यो अवधि, खातामा माथि लागि प्रदान कटौती लिएर 14 भन्दा कम वर्ष नहुन सक्छ।

यस संचयी भाग

"श्रम पेंशन मा" व्यवस्था (173-FZ) गणना गर्न निम्न सूत्र सेट:

• Lf = मो: टी, जहाँ
  
  मो - योगफल बीमा नागरिक बचत, यो भुक्तानी lf नियुक्त भएको मिति यसको एल / s को एक विशेष खण्ड लिपिबद्ध;
  टी - महिना संख्या चार्ज उद्देश्यले पुरानो प्रयोग गणना मा।

भुक्तानी स्थापना भाग रूपमा जो एक सञ्चितिको र (वा) बीमा भाग त्यहाँ छ, नियुक्ति मा एक व्यक्ति एल / s मा लिपिबद्ध र लिपिबद्ध छन् जो धन, कला द्वारा स्थापित मैदान मा पुन: गणनामा को मामला मा खातामा छैन लिएको गरिनेछ। 17 (पृ। 3, 4, 10), साथै राजधानी अनुक्रमणिका केही वस्तु। 30 (8)। एन 173-FZ "रूसी संघ मा श्रम पेंशन मा" संघीय व्यवस्थाको कुल रकम गणना गर्न निम्न सूत्र प्रदान गर्दछ:

• एन = घन + lf + एमएफ।

यसबाहेक

यो प्रश्न मा व्यवस्था समावेश गर्ने अर्को लेखमा भन्नुभएको हुनुपर्छ - 27 श्रम पेंशन नागरिकहरु मा काम समयमा थप जान्न। व्यक्ति केही विभाग प्रारम्भिक भुक्तानी प्राप्त गर्न योग्य छन्। यी विषयहरू संघीय व्यवस्था "श्रम पेंशन मा" समावेश:

1. 45 वर्ष मुनिका 50 अन्तर्गत पुरुष र महिला, तिनीहरूले कम्तिमा 10 र 7 वर्ष र 6 महिना काम भने। क्रमशः, तातो पसलहरूमा मा खतरनाक अवस्था, भूमिगत संग कम्पनीहरु मा। यस मामला मा, बीमा अवधि 20 र 15 वर्ष छ। भन्यो व्यक्ति कम समय सेट अप यी कम्पनीहरु द्वारा लाइसेन्स छ भने, तर एकै समयमा समय आवश्यक लम्बाइ छ, को भुक्तानी कला प्रदान गरिएको छ जो उमेर, को कमी काम तोकिएको छ। 7, यस्तो काम प्रत्येक वर्षको लागि 1 वर्ष मा।
2. छैन कम 12 वर्ष 6 महिना को कठिन अवस्था संग उद्यम मा काम गर्ने 55 पुरुष र महिला 50 वर्ष पुरानो। र 10 वर्ष क्रमशः। यस मामला मा, तिनीहरूले 25 र 20 वर्ष को बीमा अवधि हुनुपर्छ।
3. महिला 50 वर्ष, यदि तिनीहरू कृषि र अन्य उद्योगहरूमा ट्रेक्टर चालक, साथै machinists निर्माण, भौतिक ह्यान्डलिङ र सडक कार कम्तिमा 15 वर्ष काम गरे। यस मामला मा बीमा को अवधि कम्तिमा 20 वर्ष हुनुपर्छ।
4. महिला 50 वर्ष, तिनीहरूले कम्तिमा 20 वर्ष वृद्धि खुलारूपमा र अवस्थाको तीव्रता संग उद्यम मा कपडा उद्योग मा काम भने।
5. पुरुष र महिला 55 50 वर्ष, तिनीहरूले क्रमशः कम्तिमा 12.5 र 10 वर्ष काम गरे भने, locomotive crews र अन्य कर्मचारीहरु को कार्यकर्ता सीधा यातायात मा लगे र खण्डहरू मा एउटा सञ्चालनको कार्य गर्दा सबवे र रेलवे परिवहन, साथै व्यावसायिक वाहनहरु को चालक सुरक्षा प्रदान खानहरुमा, बारुद वा निर्यात प्रजाति लागि QUARRIES मा। यसरी आफ्नो बीमा अवधि 25 र 20 वर्ष क्रमशः छ।
6. 55 पुरुष र महिला 50 वर्ष पुरानो, 12.5 र 10 वर्ष, समूहहरु मा, क्षेत्रहरु मा इकाइहरूमा काम, टोपोग्राफिक, GEODESIC, पूर्वेक्षण, जियोलोजिकल, hydrographic, भूभौतिकी, वन सूची काम ब्रिगेड। यस मामला मा बीमा को अवधि - छैन 25 भन्दा कम र 20 क्रमशः वर्ष।
7. 55 पुरुष र 50 वर्ष पुरानो महिला, र्याफ्टिङ मा वरिष्ठ सहित काठ उपकरण र मशीनरी मर्मतका सहित 12.5 वर्ष र 10 कालिगढहरु काम गरे। आफ्नो बीमा अवधि 25 र 20 वर्ष हुनुपर्छ।
8. 55 50 पुरुष र महिला वर्ष, बंदरगाह मा लोड / उतराई मा व्यापक mechanization crews 20 र 15 वर्ष को अन्त पुग्यो। आफ्नो बीमा अवधि क्रमशः 25 भन्दा कम र 20 वर्ष हुन हुँदैन।
9. 55 पुरुष र महिला 50, निकास 12.5 र जहाजहरु नदी, समुद्र, पोर्ट पानी मा रहछन र यात्रा सेवा र यात्रा, सहरी र लोकल रेल जहाजहरु बाहेक माछा-औद्योगिक छिटो को crews 10 वर्ष। बीमा अवधि क्रमशः कम से कम 25 र 20 वर्ष सेट गरिएको छ।
10. 55 पुरुष र महिला 50 वर्ष पुरानो, 20 वा 15 वर्ष, ट्रली बसें, trams, बसें नियमित यात्री मार्गहरू को चालक काम गरेको छ। 25 भन्दा कम र 20 वर्ष क्रमशः छैन - एकै समयमा बीमा को मूल्य।
11. खानी मा पूर्ण परिवर्तन लागि कार्यरत व्यक्ति, बिना आफ्नो उमेर, (बन्द / खुला) साथै shale, कोइला, अयस्क र अन्य खनिज, को निकासी गर्न बारुद र pits को निर्माण मा सम्बन्धित भने कम 25 वर्ष को सेवा को लम्बाइ र प्रमुख पेशों को कर्मचारी लागि - कम से कम 20 वर्ष। उत्तरार्द्ध Miners शुद्ध वध, machinists उत्खनन एकाइहरु, drifters, र यति मा समावेश गर्नुहोस्।
12. पुरुष र महिला, मा जहाज माछा-औद्योगिक नौसेना निकास 25 र 20 वर्ष समुद्री को निकासी र प्रशोधन मा लगे, समाप्त उत्पादन को स्वीकृति।
13. नागरिक उड्डयन को उडान भाग थिए जो मानिसहरू र 25 भन्दा बढी महिला र 20 वर्ष, क्रमशः। स्वास्थ्य गतिविधि को राज्य परित्याग को मामला मा - कम से कम 20 र 15 वर्ष।

सान्दर्भिक काम, उद्योग, व्यवसाय, स्थितिहरू, संरक्षित र संस्थाहरू, सरकार द्वारा स्थापित आवश्यक भएमा गतिविधिको अवधि र भुक्तानी गणना नियम गणना लागि नियमहरूको सूची।