लिमिटेड "RusAlyans कथा": कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया

राम्रो कर्मचारी यसलाई मा रूसी सुनिन्छ रूपमा सजिलो छैन पत्ता लगाउनुहोस्। हरेक कम्पनी आफ्नो फाइदा र बेफाइदा छ। आज हामी नाम अन्तर्गत निगम कसरी निष्पक्ष छ देख्ने "RusAlyans कथा।" कर्मचारी र कम्पनी गतिविधिको विवरण देखि प्रतिक्रिया यो सुविधा बुझ्न मदत गर्नेछ। मात्र पछि यो एक संभावित मालिक संग सहयोग गर्ने कि नगर्ने बारेमा निष्कर्ष आकर्षित गर्न सम्भव हुनेछ। "RusAlyans कथा" मा कामदारहरूको लागि के हेर्न? आफ्नो superiors मा दास देख्ने र बेफाइदा के छन्?

गतिविधि विवरण

एक unambiguous जवाफ दिन गाह्रो छ। आखिर, OOO "RusAlyans कथा" समीक्षाएँ कर्मचारीहरु विभिन्न पाउँछ। तिनीहरूलाई बीच, त्यहाँ केही राम्रो राय, छैन धेरै छ।

कम्पनी निर्माण र मर्मतका उपकरण मा लगी भएको छ। उद्योग विभिन्न परियोजनाहरू लागू जो उद्यम को प्रकारको। कुनै गतिविधि कर्मचारी छैन। र यो सबै आवेदकहरुलाई प्रसन्न।

यो छैन crooks छ - हामी "RusAlyans कथा" भनेर निर्धक्क भन्न सक्नुहुन्छ। आखिर, संगठन देश भर फैलियो। यो काम गर्दछ र धेरै वर्ष को लागि आफ्नो कार्य कार्य गर्दछ। तर यहाँ रोजगार खोज्न वा छैन?

दर्ता बारे

ठीक यो प्रश्नको जवाफ, यो मा काम को समीक्षा अध्ययन गर्न आवश्यक छ "RusAlyans कथा।" निगम मा काम आवेदकहरुलाई र subordinates के?

मान्छे को दर्ता सन्दर्भमा मिश्रित दृश्य काम थपिएका छन्। भाग subordinates यो कार्यपुस्तिका मा अनुरूप प्रवेश बिना काम गर्न आवश्यक छ कि जोड दिन्छ। कसैले विपरीत भन्नुहुन्छ।

हामी निश्चितताका साथ भन्न सक्छौं मात्र "RusAlyans कथा" मा साँच्चै श्रम कानून सबै अधीनस्थ काम हो। दर्ता र एक मानक रूप सम्झौता को निष्कर्ष बिना मात्र सिक्ने को क्षण मा रहन हुनेछ।

प्रशिक्षण बारे

उहाँलाई लागि, "RusAlyans कथा" कर्मचारी पनि विवादास्पद प्रकार प्राप्त समीक्षाएँ। प्रक्रिया पुरा नि: शुल्क कर्मचारी द्वारा आयोजित छ सबैलाई प्रसन्न। कुनै पनि समयमा, तिमी अगाडी अध्ययन त्याग्न सक्छ, साथै संगठन संग सहयोग रोक्न।

एकै समयमा, केही subordinates "RusAlyans कथा" निःशुल्क भृतक सेना रूपमा आवेदकहरुलाई प्रयोग भन्छन्। प्रशिक्षण पछि एक विशेष काम कर्तव्य प्रदर्शन गर्न, तर दर्ता र अन्य दायित्व बिना छ। त्यसैले, केही कार्यकर्ता सहयोग सन्देहपूर्ण आनन्द अध्ययन गर्न भनिन्छ।

सामूहिक

"RusAlyans कथा" यस्तो काम गर्ने व्यक्ति रूपमा सकारात्मक समीक्षा काम गर्न हुनेछ जो टीम, पछि हुन्छ। यो भावना को एक धेरै गराउँछ जसले छ। कर्मचारीहरु को सबै भन्दा - यो सधैं समर्थन गर्न तयार छन् जो उत्तरदायी र राम्रो मान्छे छ। केही दावी कि "RusAlyans कथा" - मिलनसार र अनुकूल लागि ठाउँ।

तर कहिले काँही काम टोली छैन खुसी छ। त्यहाँ एकल विरोधी सहयोगिहरु छन्। यी सामान्यतया निगम लामो रहन छैन। सबै संघर्ष चाँडै समाधान गर्ने प्रयास गरिन्छ, अधिकारीहरु तिनीहरूले हस्तक्षेप छैन। रोजगार महत्वपूर्ण भूमिका टोली काम गरिरहेको छ खेल्छ भने, हामी सुरक्षित गर्न प्राथमिकता दिन सक्छ "RusAlyans सिस्टम।"

क्यारियर र विकास

तर यो सबै केवल शुरुवात हो। लिमिटेड "RusAlyans कथा" (मास्को) समीक्षाएँ कर्मचारी फरक हुन्छ छन्। तिनीहरूलाई बीच त्यहाँ असल र खराब दुवै छन्। किनभने क्यारियर विकास र व्यावसायिक विकास को वास्तविक कमी को नकारात्मक राय देखाए।

यसलाई "RusAlyans कथा" साधारण पोस्ट मा कार्यरत छन् उल्लेख गरेको छ। र तिनीहरूले वर्ष नै बाँकी छन्। साक्षात्कार subordinates मा छिटो लोभ्याउन र क्यारियर सीढी प्रगति अप प्रत्याभूति। "RusAlyans कथा" - यो एक क्यारियर निर्माण गर्न स्थान हो।

व्यावसायिक विकास उपलब्ध छ, तर यो सानो छ। यो नै काम कर्तव्य को कार्यान्वयन मार्फत मुख्य रूप हासिल। निगम मा तालीम र अन्य शैक्षिक गतिविधिहरु - ठूलो rarity।

अवस्था र काम घण्टा काम

लिमिटेड "RusAlyans कथा" (मास्को) समीक्षाएँ नकारात्मक योजना तालिका पछि हुन्छ। यो कुरा धेरै subordinates स्थिर ओवरटाइम र बेतलबी काम गुनासो छ। रोजगार सम्झौता वा त्यो स्थिति काम विशिष्ट समय निर्धारित गरिएको छ हुनत।

यो काम यहाँ अवस्था औसत धेरै फरक छैन - "RusAlyans कथा" को कार्यालय मा तपाईं subordinates लागि आवश्यक सबै कुरा छ, तर यो आनन्द कारण छैन। उपकरण प्रदान गरिएको छ, खाजा टूट - धेरै। तर यो सबै काम को प्रस्तावित अवस्था को सम्बन्ध मा नकारात्मक नेगेट छैन।

मात्र केही "RusAlyans कथा" यसको कर्मचारीहरु को हेरविचार लिन्छ र तपाईं काम कर्तव्य प्रदर्शन गर्न आवश्यक सबै प्रदान गर्दछ भन्छन्। यस क्षेत्रमा केही विशेष को कर्मचारी छैन।

नेतृत्व

व्यवस्थापन टोली लागि सबै भन्दा राम्रो "RusAlyans कथा" (मास्को) समीक्षा हुन्छ छैन। कर्मचारी, केही राय अनुसार, सराहना छैन र सम्मान छैन। तिनीहरू केवल दास को लाग्छ। निगम को टाउको कुरा बारे सहमत समस्याग्रस्त छ। मानक भन्दा हाकिमहरूले दाबी।

यो संग, केही कि "RusAlyans कथा" को अनुतरदायी कर्मचारी रुचि छैन भन्छन्। कम्पनी को प्रमुखों 100% दिन र अल्छी हुन छैन गर्नेहरूलाई भेट्न जाँदैछन्। यी subordinates आदर व्यवहार हो।

तलब बारेमा

आय मा "RusAlyans कथा" कर्मचारीहरु प्रतिक्रिया ज्यादातर नकारात्मक पाए। किन?

सुरुमा पनि साक्षात्कार, को आवेदक उच्च आय र वृद्धि लाभ को लागि संभावनाहरु कुरा हुनेछ। तर वास्तवमा, मात्र एउटा सानो तलब भुक्तानी। तलब केही 2-3 महिनाको लागि कमाएको पैसा हेर्न छैन, detained छन्। यस्तो बयान पुष्टि छैन, तर तिनीहरूले पनि अक्सर आउँदैन।

मूलतः राम्रो तलब "RusAlyans कथा" भुक्तानी अधिकारी। यी स्थितिहरू मा, नियम, त्यहाँ अधिकारीहरूले कुनै दावी छ। यो प्रत्येक सम्झना गर्नुपर्छ।

परिणाम

अब देखि, यो "RusAlyans कथा" (मास्को) आफ्नो subordinates देखि प्रतिक्रिया के हुन्छ स्पष्ट छ। सामान्य मा, यो औसत कर्मचारी, कर्मचारीहरु negativity धेरै व्यक्त गरेका छन् जो ठेगाना छ। यो समीक्षा साँचो ठ्याक्कै भन्न असम्भव छ। यसलाई पुष्टि कुनै तरिकामा जोड थियो तिनीहरूले छन्।

कहिलेकाहीं "RusAlyans कथा" हाकिमहरूले को कालो सूचीमा छ। अचम्मको र डराउनु हुँदैन। यो सामान्य हो। पतन को एक यस्तो सूचीमा नेतृत्व बारे उजुरी मुख्य रूप कारण छ।

को अध्ययन कम्पनी मा काम खोज्न कि गर्न? हो, उद्योग तपाईं चाहनुहुन्छ भने काम गर्न। यो मान्छे, क्यारियर विकास योजना एक उच्च तनाव सहिष्णुता भएको लागि कर्मचारी ध्यान सिफारिस गरिएको छ। यस मामला मा, सहयोग बाट निराशा को सम्भावना न्यूनतम कम छ।