को योग्यता आवश्यकताहरू के हो

कहिल्यै सामना छ जो काम खोजी सायद सबैलाई, साक्षात्कार आफ्नो योग्यता बारेमा प्रश्नको जवाफ थियो। र उचित त। सबै पछि, कम्पनी वा कम्पनीहरु को तीव्र विकास लागि मात्र व्यवसायीक जसले जिम्मेवारी थाहा र आफ्नो उच्च गुणवत्ता र राम्रो विश्वास पूरा गर्न आवश्यक छ। यो उद्देश्य लागि प्रत्येक कार्यालय यसको आफ्नै विशिष्ट योग्यता आवश्यकताहरू छन्।

अर्डर मुद्दा को एक विस्तृत विचार आउन मा, हामी केही परिभाषा दिन। पहिलो शब्द बुझाउँछ "काम विवरण।" यो विवरण छ र unfolded राज्य जिम्मेवारी उद्देश्य, प्रकृति र कलाकार लागि दायित्व को सीमा मा। तर योग्यता - शारीरिक र बौद्धिक दुवै संग विस्तृत विवरण गतिविधिको प्रकार छ। यी आवश्यकताहरू कर्मचारी स्पष्ट कार्यहरू परिभाषित: आफूले गर्न बाध्य छ, के ज्ञान छ। उहाँले सबै कारक र अनुमानको, कुनै पनि मूल्यांकन बाहिर छ आधारित जो मा को अर्थ बुझ्न पर्छ। कर्मचारी कर्तव्य को सूची अनुसार, कर्मियों विभाग प्रदान गर्दछ:

- कर्मियों को चयन;

- स्थापना स्तर;

- पदोन्नति;

- काम जटिलता को डिग्री को मूल्यांकन;

- कार्यकर्ता को प्रमाणीकरण ;

- शिक्षा वा तालिम।

तर, योग्यता आवश्यकताहरू नेता छ कि एक विशेषज्ञ जिम्मेवारी छैन काम मा जोर भने, एक सहायक बन्न सक्छ। यस मामला मा टाउको, एक कर्मचारी खारेज वा उसलाई ज्याला अधोगमन गर्न सक्षम हुने छैन। यो खातामा जिम्मेवारी सूची, कम्पनी सुधार छ रूपमा, त्यहाँ नयाँ उपकरण र कर्मचारी कर्तव्य क्रमशः छ, समय परिवर्तन एक बिट फरक हुन सक्छ हुन सक्छ भन्ने तथ्यलाई लिनुपर्छ।

योग्यता कुनै पनि काम मा आवश्यक छ। न त विशेषता उपेक्षित छोडिएको छ। उदाहरणका लागि, पनि एक स्पष्ट नागरिक सेवा स्थितिहरू परिभाषित। तिनीहरूले स्पष्ट व्यवस्था मा यसो छन् र समूहहरू र विभाग मा विभाजन गरिन्छ। तसर्थ, को लागि पोस्ट श्रेणी को नागरिक सेवा :

- यस्तो राज्य, क्षेत्रीय, कार्यकारी र यति मा रूपमा विभिन्न एजेन्सीहरू, को टाउको;

- सहायक र जो प्रबन्धकहरू सहयोग सलाहकारहरु;

- विशेषज्ञहरु, आधारभूत कार्य र राज्य शरीर को कार्यहरू प्रदान गर्दछ;

- प्रदान फरक कोण बाट सरकार शरीर को गतिविधिहरु सुनिश्चित लागि जिम्मेवार छन् जो व्यवसायीक: वित्तीय, जानकारी, आर्थिक, आदि

स्थितिहरु को एक समूह माथिल्लो, मुख्य, प्रमुख, वरिष्ठ र कनिष्ठ विभाजित छन्। प्रत्येक श्रेणी मा, त्यहाँ धेरै समूहहरू छन्।

तर शिक्षकहरूको योग्यता विभाग एक केहि फरक तरिकामा वितरण छन्। तसर्थ, स्तर एक निश्चित वर्ग को जिम्मेवारी निर्धारण गरिन्छ। पहिलो वर्गमा छ गर्न, पर्छ तपाईं:

- व्यवहार मा सबै कौशल प्रयोग शिक्षा क्षेत्रमा आधुनिक प्रविधी र प्रविधिहरू अधिकार र सक्रिय;

- शैक्षिक प्रक्रिया गुणस्तर को सुधार गर्न योगदान;

- विद्यार्थी एउटा स्थिर सकारात्मक परिणाम छ।

तदनुसार, तल्लो वर्ग प्राप्त गर्न, तपाईं अलि कम कुशल हुनुपर्छ।

योग्यता आवश्यकताहरू यो छ कि, हरेक क्षेत्रमा आवश्यक सार्वजनिक सेवा वा शिक्षा। जताततै व्यावसायिक र लगनशील कर्मचारी माग।