व्यापार मा रोजगार

व्यापार को गहन विकास, गतिविधिको यो क्षेत्र को लागि कर्मियों लागि बढ्दै माग जडानमा। तपाईंलाई फेला पार्न सक्छन् धेरै प्रस्ताव आवश्यक: विक्रेता, बिक्री प्रबन्धक, आदि यी पेशों, सामान वा सेवाहरूको बिक्री उद्देश्य। यो प्रोफाइल काम वा उत्पादन को एक प्रतिशत लागि विशेषज्ञहरु बेचिएको वा तलब लागि। एउटा सानो तलब प्लस प्रतिशत संग भेद।

ज्याला लागि
योजना यस्तो धेरै व्यापार संगठन पाउन सकिन्छ। , एउटा सानो दोकान वा विभाग खुद्रा श्रृंखला मा विक्रेता द्वारा पोटा आय को मासिक रकम opredolonnuyu भेटी। अक्सर, केवल यी कम्पनीहरु सीमित छैन। तिनीहरूले प्रीमियम, बोनस र कर्मचारी अन्य प्रोत्साहन कार्यक्रम को एक प्रणाली सिर्जना गर्नुहोस्।

तलब को प्रतिशत लागि +
एक धेरै साधारण अभ्यास एउटा सानो तलब प्लस बिक्री को एक प्रतिशत छ। स्वाभाविक, मानिसहरू एक प्रणाली, मात्र प्राप्त भुक्तानी गर्नेहरूलाई भन्दा बढी उत्प्रेरणा यस्तो काम। एउटै कुल आय पटक एक निश्चित मा कामदारहरूको सहयोगिहरु को आय फरक मा हुन सक्छ ज्याला प्रणाली। निस्सन्देह, सधैं कुराहरू रूपमा सजिलै हामी चाहनुहुन्छ रूपमा जाँदैछन्। सबै कौशल र भाग्य संग, मार्क बजार को मौलिक व्यवस्था लागू गरियो। र प्रतिकूल अवस्थामा केहि बेचन र एक खडा प्राप्त गर्न हुनेछ के को लागि प्रयास एक भारी रकम आवश्यक छ।

सक्रिय बिक्री
अक्सर, यो अवधि को गतिविधिहरु लागू बिक्री प्रतिनिधिहरु। यो पेशामा आधुनिक संसारमा व्यापक छ। र अब त्यस्तो व्यवसायीक को थोक व्यापार बिना कल्पना गर्न गाह्रो छ। तिनीहरूले भन्ने मुख्य कार्यहरू वृद्धि गर्न चाहे निर्णय गर्न , बिक्री मात्रा फेला पार्ने र नयाँ ग्राहकहरु आकर्षित। राम्रो परिणाम हासिल गर्न धीरज संचार र अन्य धेरै प्रतिभा र क्षमता आवश्यक छ। पछि यस्तो ट्रेडों को मान्छे भनेर बेच्छ कुनै पनि कम्पनी मा एक धेरै महत्त्वपूर्ण तत्त्व हो। सबै पछि, सम्पूर्ण उद्यम को सफलता जस्तै कर्मचारीहरु को प्रभावकारिता।

निष्क्रिय बिक्री
तथ्यलाई गर्न सक्रिय देखि मुख्य फरक कि विक्रेता ग्राहकहरु खोज्न छैन। बिक्री सलाहकार मा काम को एक प्रमुख उदाहरण। खरीदारों सामान किन्न भनेर, यहाँ आउनुहोस्। यो मानिस द्वारा मामला भनेर आधा र खरिद गर्न तयार आए जस्तो थियो। हो, त्यो सत्य हो, तर अर्कोतर्फ यसको पासो छ। यो वा त्यो कुरा किन्न एक व्यक्ति सम्भ्काउनु गर्न तपाईं धेरै गाह्रो प्रयास गर्न आवश्यक छ। तसर्थ, ठूलो र सानो कम्पनीहरु, कर्मियों प्रशिक्षण ठूलो महत्त्व संलग्न गर्दछ। ग्राहक स्वागत, माल को प्रस्तुति, जस्ता प्रशिक्षण मा नींव को अध्ययन समावेश आपत्ति काम , आदि

माथिको देखि यो व्यापार को क्षेत्र मा काम सजिलो काम होइन भनेर निष्कर्षमा गर्न सकिन्छ। तीव्र प्रतिस्पर्धा को हालको अवधि मा, त्यहाँ नयाँ व्यापार विधि र डिजाइन को एक गहन खोज छ। तदनुसार बढ्न र कर्मचारीहरु लागि आवश्यकताहरू।
यस्तो, तपाईं आफ्नै सक्षमता आकलन गर्न सक्छन् www.achar.ru जागिर साइटमा गर्नुहोस। तर यो भनी उहाँ सम्झनुहुन्छ कुनै पनि अन्य पेशा जस्तै लायक छ, यो राम्रो विशेषज्ञ हुनेछ, तपाईं लगातार सुधार गर्न आवश्यक छ।