व्यावसायिक निर्देशन स्कूल विद्यार्थी: कार्यक्रम, विषय, घटना, प्रोफाइल। व्यावसायिक अभिमुखीकरण तालीम

विशेषता को विकल्प एक प्रारम्भिक उमेर मा हल हुनुपर्छ भनेर मुख्य कार्यहरू मध्ये एक हो। व्यावसायिक निर्देशन लागि व्यवस्था मुद्दा निर्णय गर्न मद्दत गर्न।

तथ्याङ्क

एक विशेषता भनिन्छ optantom छनोट गर्ने एक व्यक्ति (optacio ल्याटिन शब्द देखि - "चुनाव, अभिलाषा")। आफ्नो कार्यहरू एक परिणाम रूपमा व्यावसायिक समुदाय को एक पर्याप्त स्पष्ट र व्यावहारिक चित्र गठन गर्नुपर्छ उहाँले भविष्यमा पूरा गर्नेछ जो। विभिन्न अध्ययन को परिणाम, छोराछोरी एक युवा उमेर मा, उदाहरणका लागि, यो केवल 20-25, संरक्षित ज्ञात छ। यो जडान मा, किशोरों को व्यावसायिक निर्देशन अक्सर विभिन्न प्राकृतिक चरित्र छ। एक वा अर्को पेशा को विकल्प को प्रेरणा को अध्ययन यस मा एक महत्वपूर्ण भूमिका अरूलाई पर्छ भनेर देखाए। जानकारी मिडिया देखि - त्यसैले,% 25 आत्म-अन्य 17% को प्रभाव अन्तर्गत पेशा वयस्क को सल्लाह, 9% द्वारा निर्देशित छन् रुचाउँछु। चयन अर्को 9% महत्वहीन विभिन्न कारक कारण छ (उदाहरणका लागि, विश्वविद्यालय को घर देखि एक सानो दूरी)। pupils को% मात्र 40 भविष्य काम सामग्री लक्षित।

समस्या को जोडतोडले

एक पेशा छनौट गर्दा, एक युवा उमेर मा एक व्यक्ति सामान्यतया पहिलो खातामा आफ्नै चासो लिन, झुकाव। तर, यो संग मनमा लिने छैन एक को उपयुक्त व्यक्तिगत गुणहरू आवश्यकताहरू वा अर्को गतिविधिको क्षेत्र। विशेष, यो बौद्धिक क्षमता, शारीरिक सुविधा र यति मा छलफल गरिएको छैन। धेरै बच्चाहरु को लागि, तपाईं यस्तो छनौट गर्नुपर्ने अवस्थामा, यो तनावपूर्ण हुन्छ। यो मुख्य रूप एक हात मा, अझै पनि मेहनत को किशोरी आफ्नो कार्यहरू लागि जिम्मेवारी लिन, भन्ने तथ्यलाई कारण छ। अर्कोतर्फ, उहाँले केवल विशेषता पूरै लक्ष्य र चासो संग एकै समयमा पर्नु कसरी बनाउने थाहा छैन कसरी यो सही गर्न।

सम्बोधन

सही चयनको लागि सबै भन्दा साधारण, लोकप्रिय विशेषता अध्ययन गर्न आवश्यक छ। साथै, तपाईंले उम्मेदवार लागू कि आवश्यकताहरू थाह गर्न आवश्यक छ। यो सोच, वर्ण, स्वभाव र स्नायु प्रणाली आफ्नै विशेष विशिष्टता जाँच्न महत्त्वपूर्ण पनि छ। निष्कर्ष गतिविधिको एक विशेष क्षेत्र को आवश्यकताहरु संग तुलना गर्नुपर्छ। यो पहिले काम व्यावसायिक निर्देशन मा गरिन कि, हुनेछ यसलाई अन्ततः हुनेछ प्रभाव उल्लेख गर्नुपर्छ।

एक विशेषता के हो?

यो मानिसको आध्यात्मिक र भौतिक शक्ति को आवेदन को स्कोप (कारण श्रम को विभाजन गर्न) सीमित कम्पनी, लागि आवश्यक छ। यो अस्तित्व र विकासको लागि कोष प्राप्त गर्ने अवसर प्रदान गर्छ। पेशा संग सम्बन्धित क्षेत्रहरू को एक समूह प्रतिनिधित्व गर्दछ। उदाहरणका लागि, त्यहाँ turners छिद्रक, turners रथहरूलाई र यसको अगाडी। यी विशेषता एक समूह मा संयुक्त, भनिन्छ "पेशा खोल्दै।"

वर्गीकरण

आज, धेरै संरक्षित छन्। गर्न विद्यार्थीहरूको लागि क्यारियर निर्देशन बच्चाहरु को लागि उपयोगी भएको छ, तपाईं स्पष्ट सम्भव भविष्य कार्य को क्षेत्रमा परिभाषित गरेको हुनुपर्छ। वर्गीकरण फरक मापदण्ड अनुसार बाहिर छ। उदाहरणका लागि, यो पेसा निर्देशन लागि परीक्षण पारित, उद्योग, कौशल स्तर, मनोवैज्ञानिक आवश्यकताहरु, आदि द्वारा विभाजित गर्न सकिन्छ तपाईँ रुचि निर्देशन निर्धारण गर्न सक्नुहुन्छ। हाल, हामी चेकलिस्ट को एक किसिम विकास गरे। एक विशेष क्षेत्र मा एक व्यक्तिको क्षमता, गतिविधिको एक विशेष क्षेत्र को प्राथमिकता पहिचान गर्न मद्दत गर्न क्यारियर निर्देशन लागि परीक्षण। सामान्य मानव अन्तरक्रियामा प्रकार को अलग छ:

1. प्रकृति।
2. प्रविधि।
3. मानिस।
4. कलात्मक चित्र।
5. संकेत।

यी क्षेत्रमा प्रत्येक त्यहाँ विशिष्ट विशेषता, जो देखि बच्चा सबैभन्दा उपयुक्त चयन गर्न सक्नुहुन्छ।

मानिस र प्रकृति

क्यारियर निर्देशन प्रोफाइल काम यस क्षेत्रमा बालबालिकाको प्रतिबद्धता देखाए भने, उहाँले यस्तो जीव, शरीर रचनाको विज्ञान, प्राणी विज्ञान, वनस्पति विज्ञान, शरीर विज्ञान रूपमा विषयहरुमा केही सफलता छ सम्भावना छ। एक विशेष "मानिसले प्रकृति" को श्रेणी को एक सुविधा तिनीहरूले गैर-मानक, अस्थिर र एक निश्चित जटिलता छ भनेर मानिन्छ। आफ्नो परिवर्तन प्राकृतिक वातावरण को आन्तरिक व्यवस्था विषय हो। यस सन्दर्भमा, यो मामला मा व्यावसायिक अभिमुखीकरण को रोजगार विशिष्ट कार्यहरू सुलझाने मा पहल लागि कार्य पहिचान, स्वतन्त्रता समावेश गर्नुपर्छ। यस क्षेत्र मा एक विशेषज्ञ मात्र धेरै छैन थाहा हुनुपर्छ, तर पनि ती वा अन्य परिवर्तनहरू पूर्वानुमान क्षमता छ। यहाँ, अन्य कुराहरु, महत्वपूर्ण रचनात्मक कौशल, उत्तरदायित्व, लगनशीलता हो। विशेषज्ञ सम्झना हुनुपर्छ शरीर मा परिवर्तन को धेरै अपरिवर्तनीय बन्न सक्नुहुन्छ।

गतिविधिको विशिष्टता

एक वा अर्को क्षेत्र मा सम्भव कठिनाइ लागि तिनीहरूलाई तयार एक निश्चित डिग्री मा विद्यार्थीहरूको व्यावसायिक निर्देशन। उदाहरणका लागि, "मानिस-प्रकृति" को एक विशेष प्रकार कुरा, यो तिनीहरूलाई को धेरै प्रविधी संग सम्बन्धित छन् भने हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, बोट प्रजनकों, agronomists उपकरण को एक किसिम प्रयोग गर्नुहोस्। परिष्कृत उपकरण वर्तमान र microbiologists काम छ। स्थिति पशुधन, संरक्षित संग पनि त्यस्तै हो। तिनीहरूले अब झन् एक औद्योगिक आधार अनुवाद छन्। टोलीमा भाग रूपमा, तिनीहरूले पनि पारस्परिक सम्बन्ध स्थापना संलग्न छन्। साथै, तिनीहरूले अक्सर, लेखा को intricacies तल्लीन छन् आफ्नो गतिविधिहरु को आर्थिक परिणाम विश्लेषण। केही संरक्षित कलात्मक कौशल चाहिन्छ। उदाहरणका लागि, यो यस्तो फूलहरु, landscapers रूपमा पेशों लागि विशिष्ट छ।

महत्वपूर्ण कारक

व्यावसायिक निर्देशन को गतिविधिहरु गर्दा हो, छोराछोरीलाई एक विशेष पेशा को मात्र होइन सकारात्मक तर पनि नकारात्मक पक्षहरू हेर्न छन्। तिनीहरूले बुझ्न र आफ्नो व्यक्तिगत, वास्तविक भविष्य गतिविधिहरु गर्न सम्बन्ध कदर गर्छौं भनेर अत्यावश्यक छ। उदाहरणका लागि, जस्तै "मानिस-प्रकृति" को रूपमा पेशों लागि यो महत्त्वपूर्ण महत्त्वपूर्ण कुरा तपाईं समस्या समाधान प्रणालीको राज्य सुधार गर्न आवश्यक बनाउन इच्छा देखि वातावरण लागि सामान्य प्रेम delimit छ। यो बाँकी एक स्थान हो - एक पेशा छनौट गर्दा, तपाईं विशेषज्ञ प्रकृति लागि भनेर जान्नु आवश्यक छ। उहाँले आफ्नो समय र ऊर्जा दिने गरिनेछ जहाँ एक कार्यशाला, को रूप मा कार्य।

प्राविधिक निर्देशन

त्यहाँ आफ्नो विभिन्न पक्षबाट मिसिन को तंत्र, ऊर्जा सम्बन्धित पेशेवरों काम। यो निर्देशन भौतिक, गणित, रेखाचित्र, रसायन विज्ञान मा, बच्चाहरु को लागि उपयुक्त सफल छ। प्राविधिक दिशा एक "ग्रन्थीहरूको" यो कम गर्न, मोटे हेरिएको गर्नुपर्छ। संरक्षित गैर-धातु वस्तुहरु संग सम्बन्धित हुन सक्छ। उदाहरणका लागि, यो एक खाद्य कच्चा माल, कपडा, प्लास्टिक, अर्ध-उत्पादन समाप्त हुन सक्छ। श्रम को वस्तुहरु को peculiarity तिनीहरूले सही, मापन गर्न थुप्रै तरिकामा विशेषता सक्नुहुन्छ। तदनुसार, प्रशोधन सार्दा गर्दा, एक विशेषज्ञ देखि परिवर्तन केही कारबाही हुनेछ।

सुविधा र प्राविधिक क्षेत्र

युवा क्यारियर निर्देशन एक को संभावना वा गतिविधि अर्को क्षेत्र देखाउनुपर्छ। उदाहरणका लागि, प्राविधिक दिशा - यो आविष्कार र नवीनता को एक विशाल क्षेत्र हो। तसर्थ, यस क्षेत्रमा सफलता प्रमुख अनुकार, विच्छेद र वस्तुहरु र आफ्नो तत्व जडान गर्ने क्षमता गर्न कर्षण को उपस्थिति छ। यस मामला मा, तपाईं बस उपकरण र श्रम अन्य वस्तुहरू, तर पनि प्रविधि, सञ्चालनका विधि reinvent गर्न सक्नुहुन्छ। यस क्षेत्रमा सफलता को लागि अर्को महत्त्वपूर्ण सर्त उच्च अनुशासन को उपलब्धता छ।

"मानव-मानव" को स्कोप

यस क्षेत्रमा विशेषता शिक्षा, तालिम, नेतृत्व, सेवा सम्बन्धित छन्। यस्तो गतिविधिहरु ती बच्चाहरु साहित्य, इतिहास, सामाजिक विज्ञान जस्तै विषयहरुमा सफल भएका चयन गर्छन, र यति मा। यो क्षेत्रको प्रमुख सुविधा काम को सार यो मान्छे बीच अन्तरक्रिया छ भन्ने छ। अर्को महत्त्वपूर्ण सुविधा दोहरी प्रशिक्षण विशेषज्ञ आवश्यक छ कि छैन:

1. तिनीहरूलाई बुझ्न फारम र आफ्नो मनोविज्ञान बुझ्न, मान्छे संग सम्बन्ध कायम गर्न, सक्षम हुनुपर्छ।
2. तपाईं कला, प्रविधि, उद्योग, विज्ञान र यति मा विभिन्न क्षेत्रहरू प्रशिक्षित गर्न आवश्यक छ।

श्रेणी विशेष "व्यक्ति र चिन्ह सिस्टम"

गतिविधिको यो क्षेत्र सूत्रहरू, संख्या, पदहरू को रूप मा प्रस्तुत डाटा को प्रक्रिया सम्बन्धित छ। आधुनिक संसारको अभिन्न भागहरु साइन प्रणाली को एक किसिम हुन मानिन्छ। दैनिक सक्रिय आज यति मा विभिन्न रेखाचित्र, नक्सा, चार्ट, टेबल, वातानुकूलित संकेत, सूत्रहरू प्रयोग, र। साइन प्रणाली को क्षेत्र मा शामिल व्यवसायीक देखि, यो विशेष सीप र झुकाव आवश्यक छ। प्रक्रिया, यो नियन्त्रण, लेखा, जानकारी प्रशोधन गर्न आवश्यक छ। व्यवसायीक प्राय संकेत को नयाँ प्रणाली विकास गर्न आवश्यक छ।

मानिस र कलात्मक छवि

यस क्षेत्रमा सबै कार्य पारंपरिक धेरै भागमा विभाजन। को मापदण्ड वास्तविक घटनाहरु को कलात्मक प्रतिनिधित्व को ऐतिहासिक छुट्टयाउनुहोस् प्रकार हो। त्यसैले, सम्बन्धित पेशों आवंटित:

1. दृश्य कला।
2. साहित्य।
3. संगीत।
4. अभिनय र चरण काम।

यी विभाग स्पष्ट सीमाहरु छैन, तिनीहरूले एक विशेष अन्तरक्रिया छन्। यो क्षेत्र को संरक्षित को सुविधाहरू एक कार्यकर्ता को श्रम अधिकांश आउटसाइडर्स देखि लुकेको छ कि कार्य रूपमा। धेरै अवस्थामा, सजिलो, प्रदर्शन मा सजिलो प्रभाव सिर्जना गर्न पनि विशेष प्रयासमा। उदाहरणका लागि, मञ्चमा अभिनेता प्रदर्शन धेरै मिनेट लाग्न सक्छ। तर यो ठाउँ लिए कि, यो धेरै घण्टा, आफ्नो सीप सुधार अनुपालन मोडमा rehearsing लागि हरेक दिन छ।

उच्च विद्यालय विद्यार्थीहरूको लागि क्यारियर परामर्श कार्यक्रम - यो के हो?

माथि भने थियो, आज त्यहाँ दुवै बच्चाहरु र वयस्क लागि धेरै मैनुअल र प्रशिक्षण सामाग्री छन्। यसैबीच, आफ्नो अध्ययन सधैं इच्छित परिणाम ल्याउन गर्दैन। धेरै छोराछोरी मात्र संरक्षित र सम्भव क्षेत्रमा बारेमा स्पष्ट विचार गठन छैन, तर, त्यसको विपरीत, समस्या को विकल्प मात्र खराब प्राप्त हुनेछ। त्यो शैक्षिक संस्थाहरू आयोजित किन क्यारियर दिन छ। यो आज क्षेत्र वा त्यो श्रम सम्बन्ध को विशेष व्याख्या बच्चाहरु को लागि अतिरिक्त-CURRICULAR गतिविधिहरु पर्याप्त विकास छैन। pupils लागि व्यावसायिक निर्देशन तिनीहरूलाई लागि समस्या समाधान गर्न मद्दत गर्न एक शक्तिशाली र प्रभावकारी उपकरण हो। यसको उद्देश्य आत्म-विकासको लागि आवश्यकता सम्हाल्नुभएको सन्तानको गठन मा सहयोग र श्रम क्षेत्र मा आफ्नो क्षमता महसुस गर्न छ। पक्षमा प्रमुख कार्यहरू रूपमा प्रत्येक बच्चा स्वतन्त्र गतिविधि लागि आवश्यक अवस्थाको सिर्जना। pupils लागि व्यावसायिक निर्देशन छोराछोरीलाई कुनै पनि गतिविधि गर्न आफ्नो व्यक्तिगत विशेषताहरु, प्रवृत्ति, predisposition पहिचान गर्न अनुमति दिन्छ।

प्रमुख तत्व

को 9th ग्रेड मा व्यावसायिक निर्देशन काम को विभिन्न क्षेत्रमा एक phased परिचय सुझाव। सैद्धान्तिक ज्ञान, खेल को रूप मा, रचनात्मक अभ्यास बच्चाहरु को आत्म-जागरूकता विकास। शिक्षक र अन्य व्यवसायीक संग अन्तरक्रिया समयमा दिगो सिस्टम मान गठन। छोराछोरीले भविष्यमा मोडेल गर्न थाल्छन्। यी व्यावसायिक अभिमुखीकरण द्वारा प्रदर्शन मुख्य कार्यहरू हुन्। 11 वर्ग - छोराछोरी रुचि को मुद्दा धेरै नजिक हुँदा अवधि। यो समय, तिनीहरूलाई को सबै भन्दा पहिले नै मेरो भविष्य बारे स्पष्ट विचार हुनुपर्छ एक "सिद्ध छवि" विशेषज्ञ बनाउन।

परिचय

पहिलो चरणमा, भौतिक को dissemination लागि तयारी गर्ने श्रम क्षेत्र सम्बन्धी। यो एक पेशेवर गतिविधि, एक विशेषता छनौट को विधिहरू गठन को कदम समावेश छ। बच्चाहरु प्रमुख अवधारणाहरु, परिभाषा, भविष्यमा श्रम क्षेत्र बारे जानकारी स्रोतहरू गर्न शुरू छन्।

मुख्य चरण

शीर्षकहरू क्यारियर निर्देशन एक वा अन्य संरक्षित विवरण गर्न केवल कम गर्न सकिँदैन। प्रक्रिया समावेश:

1. अवधारणाहरु र विचार कामको दुनिया सम्बन्धित विकास।
2. आत्म-सुधार र आत्म-आविष्कारको सक्रियता।
3. एक वा अन्य पेशामा लागि प्रमुख गुणस्तर पहिचान गर्न क्षमता को गठन।
4. विशेष शिक्षा अवधारणाहरु विकास।

योजना

व्यावसायिक निर्देशन स्कूल विद्यार्थीहरूले वर्ष को अन्त, छोराछोरी प्रमुख शैक्षिक सीप सिक्न भनेर सुझाव। यी विशेष मा, आफूलाई थाहा क्षमता, विशेष गरी भावनात्मक र volitional, वर्ण, स्वभाव समावेश समावेश। विद्यार्थी अप विकास भावना ठीक गर्नु हुनेछ, आत्म-अनुगमन लागि योजना बनाउन। यो तिनीहरूलाई आफ्नो विवेक र इच्छामा आफ्नो जीवन निर्माण गर्ने क्षमता गठन गर्ने अनुमति दिन्छ। वरिष्ठ व्यावसायिक निर्देशन को अर्को चरण मा कौशल मास्टर र रोजगारीको आफ्नो चुनिएको क्षेत्रमा केही सफलता हासिल गर्न अनुमति दिन्छ उपस्थिति जो एक विशेष रोजगार को आवश्यकताहरु, योग्यता विशेषताहरु, संग familiarization समावेश छ। तेस्रो चरण विशिष्ट अनुमोदन मा, उपयुक्त शिक्षा प्राप्त गर्न तरिका र अवसर मा जानकारी अध्ययन।

अतिरिक्त-CURRICULAR गतिविधिहरूको सामग्री

उच्च विद्यालय क्यारियर निर्देशन एक विशेष क्षेत्र मा श्रम को मनोविज्ञान एक परिचय समावेश छ। यो बच्चाहरु को शारीरिक र उमेर विशेषताहरु कारण हो। विद्यार्थीहरू को गतिविधि को आधारभूत दिशा संग familiarization को प्रक्रिया मा एक वा अर्को विशेषता को काम को सार assimilate। फलस्वरूप, छोराछोरीलाई आफ्नो भविष्य पेशा को यस्तो आपसी पत्राचार मानिस भनेर सजग छन्।

normative आधार

व्यावसायिक निर्देशन स्कूल विद्यार्थीहरूले योजना मा आयोजित, अनुसार संग विकसित:

1. राज्य accreditation र प्रमाणीकरण को प्रक्रिया मा नियमहरु।
2. "शिक्षा मा" संघीय व्यवस्था।
3. थप प्रशिक्षण को स्थापना मा मोडेल विनियम।

खाता मा योजना विकास लिइएका दिशानिर्देश शिक्षा मन्त्रालय को र अतिरिक्त कार्यक्रम को सामग्री र शिक्षाको आवश्यकताहरु। छोराछोरीको शिक्षा।

खण्डहरू योजना

को क्यारियर परामर्श कार्यक्रम निम्न अवधारणाहरु अध्ययन गर्ने प्रस्ताव राखे छ बच्चाहरु को लागि को भाग रूपमा:

1. आवश्यकता, motivations, लक्ष्य र गतिविधि को अर्थमा।
2. विफलता र काममा सफलता, स्कोर, उपलब्धि को स्तर।
3. आन्दोलन र मानव कार्य, कौशल र ज्ञान।
4. गतिविधिहरु, सामाजिक मनसाय, विशेष गरी श्रम।
5. पेशा, विशेषता कक्षाहरू, आफ्नो मनोवैज्ञानिक विशेषताहरु।

बच्चाहरु पनि रोजगार को रूपरेखा मा संचार को सुविधाहरू बताउँछन्। थप चरम अवस्थामा काम को मनोवैज्ञानिक विशेषताहरु वर्णन गरे। निष्कर्ष मा, यसलाई extracurricular गतिविधिहरु को परिणाम, छोराछोरी, आमाबाबु र शिक्षकहरू तिनीहरूलाई ल्याउन संक्षेप कल्पित छ परिणाम सारांश।

बोध सर्तहरू

शैक्षिक संस्था मा व्यावसायिक निर्देशन मा प्रशिक्षण लागि बच्चाहरु सैद्धान्तिक ज्ञान प्राप्त गर्न सक्षम थिए जो एक विशाल कोठा विनियोजन गर्नुपर्छ। साथै, रचनात्मकता लागि निपटाने कोठा। शैक्षिक संस्था एक पढाइ कोठा, जहाँ तपाईं रुची शीर्षकहरू मा सबै आवश्यक साहित्य पाउन सक्छ, साथै एक कम्प्युटर कोठा, भिडियो हेर्न को लागि एक कोठा एक पुस्तकालय हुनुपर्छ। बच्चाहरु एक स्वैच्छिक आधारमा सहभागी आमन्त्रित गरिन्छ। अभ्यास शो रूपमा, ती पर्याप्त क्यारियर निर्देशन मा कक्षाहरू धाउन चाहने। बच्चाहरु फैलाउने मुक्त संचार, समर्पण र सहकार्य आफ्नो साथीहरू र साथीहरूले, ल्याउन।

योजना कदम को एक लगातार प्रवाह लागि डिजाइन र आवश्यक ज्ञान प्राप्त भएको छ। यो अभ्यास बच्चाहरु सामाजिक महत्त्वपूर्ण पक्षहरू सिक्न गर्न अनुमति दिन्छ। विशेष, तिनीहरू लागू रचनात्मकता, अनुसन्धान कार्यमा कौशल पाउन। बच्चाहरु मा पारस्परिक संचार को सुविधाहरू सिक्न , कार्यस्थल एक विशेष गतिविधिको मनोवैज्ञानिक विशेष। फलस्वरूप, उच्च विद्यालय विद्यार्थी, पेशों को क्षेत्र मा आफ्नो क्षितिज विस्तार शहर वा जिल्ला को शैक्षिक संस्थाहरू बारेमा जानकारी प्राप्त।

निश्चित, धेरै शिक्षक निर्भर हुनेछ। तसर्थ, उहाँले तिनलाई संवाददाता स्पष्ट आवश्यकताहरू प्रस्तुत गर्न, कार्य को एक किसिम गर्न तयार हुनुपर्छ। यसको मुख्य कार्य - तिनीहरूले आफ्नो क्षमता पहिचान एक वा अर्को विशेषता को सम्बन्ध मा यो आकलन गर्न, संसारमा पेशों बुझ्न इच्छा छ कारण, छोराछोरी कैद गर्न। व्यवस्थित अतिरिक्त-CURRICULAR गतिविधिहरु विभिन्न पक्ष बाट श्रम को स्कोप अन्वेषण हुनेछ। यस्तो ज्ञान उहाँले पूर्ण आफूलाई महसुस गर्न सक्षम हुनेछ जसमा कुनै पनि समस्या, बिना एक पेशा चयन गर्न विद्यालय विद्यार्थी सक्षम हुनेछ।

निष्कर्षमा

श्रम गतिविधि एक व्यक्ति सन्तुष्टि प्रदान गर्नुपर्छ। यसो गर्न, तपाईं को व्यावहारिक दृष्टिकोण खेती गर्नुपर्छ दावा को स्तर समाजमा पहिचानको लागि। मानिस यसको गतिविधिहरु को वास्तविक परिणाम योग्य भन्दा बस राख्नु, प्रशंसा धेरै मा, गणना छैन। अक्सर, युवा व्यवसायीक आफ्नो सीप र कौशल पहिचान गर्न disproportionate छन्। यो नकारात्मक आफ्नो भविष्य गतिविधिहरु असर गर्न सक्छ। तसर्थ, दावा एक अव्यावहारिक प्रतिनिधित्व विकसित गरेको छ जो एक व्यक्ति, ठूलो सफलता आफूलाई लुकेका कारण अनुपस्थित छ भन्ने विचार धक्का। यस्तो मानिस अरूको कार्यहरूको विफलता व्याख्या गर्न सुरु (चारैतिर thwarted ईर्ष्या, ढिलो प्रदर्शन र अगाडी।)। बच्चाहरु को लागि व्यावसायिक निर्देशन कार्यक्रम को रूपरेखा मा यस्तो अवस्थामा जोगिन क्रममा अन्य काम गर्न सबै दल बताए छन्।

एक विशेषता छनौट गर्दा, बच्चा मात्र सफल तयार, तर पनि यसलाई सामना कठिनाइको हुनुपर्छ। उहाँले उपयुक्त सीप, क्षमता, ज्ञान, मनोवैज्ञानिक गुणहरू अधिकार हुनुपर्छ। एक स्नातक कलेज वा अन्य विशेष संस्थाहरू जान्छ, यो आफ्नो भविष्य बारे स्पष्ट विचार गठन हुनुपर्छ। व्यावसायिक अभिमुखीकरण तालीम आफ्नो जीवनको घटनाहरू बहाना मदत। यस प्रक्रियामा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भूमिका एउटा वयस्क पर्छ। व्यवसाय को कर्मचारीहरु बाहिर एक व्यक्तिको जीवन मा एक महत्वपूर्ण प्रभाव छ। यो प्रभाव सकारात्मक हुनुपर्छ।