कानून, विनियामक अनुपालन
श्रम विनिमय कसरी प्राप्त गर्ने?
जीवनमा, सबै कुरा हुन्छ - अप्स र तल दुवै। यी एक परिस्थितिहरू कामको हानि हो। वैज्ञानिकों ले साबित गरेको छ कि पहिलो पल्ट बर्खास्त पछि, एक व्यक्ति अवसाद को स्थिति मा छ, तब, तीन महिना पछि सृजनात्मक गतिविधि शुरू हुन्छ, तर छ महिना पछि पछि यस अवस्था को एक अनुकूलन हुन्छ।
जसका कारण प्रायः श्रमिकलाई बुझाइन्छ जसको कारण मानिसहरू दुई छन्। निस्सन्देह, मुख्य कारण सही काम खोज्न मद्दत को लागी हो। एक माध्यमिक कारण, कहिले काँही बेरोजगारको मुख्य कारण बन्छ, बेरोजगारीको लाभ हो। तपाईं श्रम विनिमय मा जाने भन्दा पहिले, आफैलाई निर्णय गर्न को लागी सल्लाह दिईएको छ कि तपाईं कुन सहमतिलाई आफ्नो सहमति दिनुहुनेछ। यो हुन सक्छ कि न्यूनतम मजदूरी विनिमय द्वारा प्रदान गरिएको लाभ भन्दा बढी हुनेछ।
यो धेरै सजिलो र द्रुत रूपमा दर्ता हुनेछ यदि तपाईले पहिले निर्दिष्ट गर्नुहोला कि कुन दस्तावेज एक्सचेंज प्रविष्ट गर्न आवश्यक छ। श्रम विनिमय द्वारा सबै सेवा को प्रावधान रूसी संघ को प्रासंगिक कानून द्वारा नियमन गरिन्छ। बेरोजगारको दर्ता मात्र उनको स्थानको स्थानमा हुन्छ।
दर्ताको लागि आवश्यक मुख्य कागजात पासपोर्ट, कार्य रेकर्ड कार्ड र शिक्षा कागजात हो। श्रम आदानप्रदानमा प्रवेश गर्नु भन्दा पहिले, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू आधारभूत कागजातहरूको बावजूद, उनीहरूले मेडिकल कमीशनबाट प्राप्त पुनर्वास कार्यक्रम प्रदान गर्नु पर्छ।
श्रम विनिमयमा, नागरिकहरु कहिलेकाहीँ सम्पर्क भाषामा छ जुन विदेशी भाषामा प्रविष्टिहरू छन्। यस अवस्थामा, श्रम विनिमयमा प्रवेश गर्नु अघि, तिनीहरू स्वतन्त्र रूपमा अनुवादकलाई परामर्श गर्नु पर्छ र यी सबै प्रविष्टिहरूलाई रूसीमा अनुवाद गर्नुपर्दछ। त्यसपछि प्राप्त गरिएको अनुवादलाई बेवास्ता गर्नु पर्दछ। यदि एक नागरिकले श्रम विनिमयमा आवेदन गरिरहेको छ भने, पहिलो पटक कामको खोजी गर्दै हुनुहुन्छ, त्यो कार्य रेकर्ड फाइल र औसत कमाईको प्रमाणपत्र को लागी बाध्य छैन ।
Similar articles
Trending Now