समाजमा सामाजिक खिचलो

यस्तो कुरा सामाजिक खिचलो रूपमा, सधैं त्यहाँ छ। यो घटना साधारण अर्थमा र वैज्ञानिक को स्तर मा बुझे गर्न सकिन्छ। एक "समस्याहरूको को समय।" - सामाजिक खिचलो: हामी साधारण चेतना बारी भने, हामी परिभाषा दिन सक्छ तर दृश्य को एक वैज्ञानिक बिन्दुबाट यो अक्सर interdisciplinary विश्लेषण वस्तु रूपमा सेवा गर्दैछन् जो एक जटिल घटना छ। तर, यो सबै तपाईं थप बताउन सक्छ।

अवधारणा बारे छोटकरीमा

यसलाई सरल सर्तहरू राख्न, सामाजिक खिचलो - सार्वजनिक व्यवहार र चेतना, चलिरहेको वास्तविकता को एक विशेष धारणा यस नकारात्मक स्थिति। कि यो द्वन्द्व र यसको विकास उद्भव लागि अनुकूल वातावरण खेल्छ।

यो घटना कहीं सामना गर्न सकिन्छ। सामाजिक तनाव अल्पकालीन र दीर्घकालीन, पारस्परिक, परस्पर-जातीय, परस्पर-समूह, धार्मिक र वैश्विक छ।

परिणाम यो खडा छ? सबै भन्दा साधारण अवस्था लामो समय को लागि नगरि रहन जो एक निश्चित अवस्था, समेटिएका छन्। सामान्यतया, यो अरू कसैको आवश्यकता, सामाजिक आशा, चासो संग सम्बन्धित छ। तर, केही लामो समय को लागि नगरि रहिरहन्छ भने, असन्तुष्ट, यो सीधा चिन्तित मान्छे को आक्रमण intensifies। मानसिक थकान र irritability बढ्दै छन्। र यो कुख्यात सामाजिक खिचलो को उपस्थिति गर्न जान्छ।

वरिपरि - उदाहरण धेरै। हामी तिनीहरूलाई बाँचिरहेका छौं भन्न सक्छौं, र हाम्रो जा हरेक दिन तिनीहरूलाई सामना छ। यहाँ, उदाहरणका लागि, चिकित्सकहरु र शिक्षकहरूलाई लामो तलब जुटाउने प्रतिज्ञा गरेका छन्। कार्यहरू समर्थित छैनन् - तर यो सबै कुरा एक लामो समय को लागि मा जा गरिएको शब्दहरुको बाँकी छन्। एक परिणाम रूपमा - irritability र कसले वृद्धि मान्छे को नैतिक थकान प्रतिज्ञा थियो। सामाजिक तनाव छ। सबै प्रतिज्ञाहरू मुख्य तलब जुटाउने रूपमा, तर अझै पनि गर्न सक्छन् तर, यो धेरै गर्न परिचित छ। नतिजा के हो? द्वन्द्व र त्यसपछि एक राम्रो ठाउँ पाउन कर्मचारी छोडेर। र धेरै यस्ता उदाहरणहरू।

समस्या को सार

सामाजिक खिचलो - यो पनि एक विशाल मिलाइएको सिंड्रोम छ। यो मनोवैज्ञानिक र झल्काउँछ शारीरिक मिलाइएको कठिनाइ विभिन्न जनसंख्या समूहका। तिनीहरूले सामान्यतया जीवित र अन्य को मानक lowering छन् सामाजिक परिवर्तन। यो धेरै तरिकामा प्रकट भएको छ। समाज, हस्तक्षेप कार्य गर्न चिन्तित थाल्छ, यो अधिकारीहरूले विश्वास गर्न ceases। त्यहाँ एक सामान्य dissatisfaction, आर्थिक र मनोवैज्ञानिक निराशा छ। खस्कँदो र जनसांख्यिकी। र पाठ्यक्रम, सबै यो एक चमत्कार र आम आक्रमण लागि शत्रुहरू लागि खोज, आशा छ, जो एक compensatory प्रतिक्रिया, सँगसँगै छ।

यो सबै के गर्न कटिबद्ध? को अधिकारीहरु को प्रभावकारिता, आपराधिक संगठनों को मिडिया प्रभाव, विरोध, आर्थिक अवस्था। सबै देश मा खराब हुँदा के हुन्छ? पहिलो, मान्छे पीडित छन्, बनाउन, त्यसपछि तिनीहरूले बिस्तारै स्थिति रीस उठाउनु गर्न थाल्छ। बिस्तारै यसलाई सजग हुन्छ - तिनीहरूले सबै भन्दा राम्रो दिनुपर्छ। र आम माइग्रेसन अन्य देशहरूमा सुरु - विदेश।

यो सामाजिक तनाव लागि एउटा सरल, लामो-खडा संयन्त्र छ। मान्छे विशाल dissatisfaction अनुभव - तिनीहरूले जीवित स्तर गिर रुचि छैन। र अरूलाई उत्पादन मा अझ ठूलो गिरावट गर्न प्रमुख, हड्ताललाई संगठित गर्दा गर्दा केही बसाइँ सर्छन्।

अनैक्य

थप विवरण यस अवधारणा विचार गर्नुपर्छ। तपाईं नाम बाट अनुमान गर्न सक्छ रूपमा, अनैक्य एक व्यक्ति को हानि वा मान्छे को ठूलो तिनीहरूलाई चारै ओर कि अवस्था भिज्न सक्ने क्षमता छ। यो वातावरण आफ्नो अन्तरक्रिया एक उल्लङ्घन हो। मान्छे अब समाज को भाग रूपमा आफूलाई हेर्न र आफ्नो क्षमता गर्न उपयुक्त छ जो आफ्नो सकारात्मक सामाजिक भूमिका, महसुस गर्न सक्दैन। तसर्थ, सबै जान्छ।

त्यहाँ अनैक्य चार स्तर छन्। मूल - तल। वा, रूपमा latent भनिन्छ। उहाँले सामाजिक स्थिरता मा वस्तुतः कुनै प्रभाव थियो। एक व्यक्ति तल्लो स्तर मा अनैक्य अनुभव, छैन पनि यसको बारेमा अनुमान गर्न सकिन्छ। यसलाई आफ्नो अवचेतन मा लुकेको छ।

दोस्रो स्तर - आधा। यो पहिले देखि नै छ भने केही परिवर्तन आउँदैन। तर त्यहाँ pertrubatsiyami कल गर्न थप सही हुनेछ। तिनीहरूले देखा पर्नेछन् र गायब किनभने।

तेस्रो स्तर - स्थिर इनपुट। यसलाई जो अघिल्लो अनुकूली तंत्र र सम्बन्ध तोड्न पर्याप्त छ गहिराई झल्काउँछ जसले छ। उहाँले एकदम सार्वजनिक जीवन असर गर्छ।

र अन्तिम तह - अनैक्य entrenched छ। लोकप्रिय असंतोष को प्रकटीकरण प्रदर्शन entails जब मामला। जब यो सामाजिक समुदाय र संस्थाहरू को वैश्विक अवरोध देखिन्छ।

सबैभन्दा महत्वपूर्ण कुरा, समाज मा सामाजिक तनाव दुई भूमिकाको पूरा गर्न सक्नुहुन्छ। पहिलो - विनाशकारी। जब भोल्टेज राज्य, सरकार, अर्थव्यवस्था र मान्छे प्रभाव विनाशकारी मा छ, छ। र दोस्रो - रचनात्मक। यस मामला मा, तनाव मात्र कठिनाइ हटाउन परिचालन। तर एक र अन्य मामला मा, यो बलियो उत्प्रेरणा हुन्छ। यो तर्क गर्न गाह्रो छ।

कारण

तिनीहरू पनि थप बताउन पर्छ। सामाजिक तनाव को स्थिति अंतर रहन्थ्यो, तर हामी सबै भन्दा, यो घटना श्रम सम्बन्ध को क्षेत्र मा छ। यसबाहेक, कहिलेकाहीं एक टोली सबै कुराहरू कसरी बसोबास र सामान्य नेतृत्व यसलाई अस्पष्ट हुन्छ भनेर खराब हुन्छ। र यो सम्भव छ? वास्तवमा, हो, तर तपाईं यो घटना को सार थाह हुनु आवश्यक छ। त्यसपछि, संरचना विनाश असफल हुनेछ रोक्न।

सामाजिक खिचलो को कारण दुवै भित्र र बाहिर आउन सक्छ। पहिलो, गरेको पहिलो श्रेणी बारी गरौं।

आन्तरिक कारक - यो कम्पनीको कर्मचारीहरु संग dissatisfaction अधिकतम स्तर र काम संगठन, व्यवस्थापन र वास्तविक उत्पादन सर्तहरू। भावशून्यता र भावशून्य प्रकटीकरण पनि तनाव वृद्धि, रूपमा साथै नकारात्मक भावना को सामूहिक प्रभुत्व असर गर्न सक्छ। स्वाभाविक, यो टोलीमा प्रतिकूल मनोवैज्ञानिक वातावरण धारण। यो संघर्ष, असहमति, गलत अर्थ। कामदारहरूको बीचमा कर्मचारी को धेरै उच्च कारोबार छ भने, यो पनि तनाव आशा गर्नुपर्छ। र जब अवस्थाको व्यवस्थापन अग्रसरता गुमाउने को व्यवस्थापन, यो पनि राम्रो केहि को अन्त छ।

सामाजिक खिचलो बाह्य कारण थप वैश्विक तिनीहरूले सबैलाई प्रभावित, केवल उत्पादन कर्मचारी। यी अपराध मा वृद्धि, नकारात्मक जनसंख्या वृद्धि, आर्थिक भिन्नता, divorces, आत्महत्या को संख्या मा वृद्धि र समाजमा marginalized समावेश गर्नुहोस्।

नियमित

यो पनि सामाजिक तनाव को समस्या ध्यान छोएर, केही शब्द भन्नुपर्छ। ढाँचा अवस्थित, र यो धेरै तरिकामा नै प्रकट।

त्यसैले, भौतिक साधनहरूको अधिक असमान वितरण भइरहेको छ, थप यो हुन्छ चासो को एक द्वन्द्व। विशेष, यो कर्मचारीहरु र व्यवस्थापकलाई लागू हुन्छ। भने, भन्छन्, तलब वृद्धि गर्न एक वर्षको लागि उचित छ र प्रिमियम तिर्न छैन, र नयाँ "मर्सिडीज" को मुख्य, त्यसपछि को पाठ्यक्रम, राम्रो शब्द को कर्मचारी यसको बारेमा बताउन छैन। र बाटो गरेर, राम्रो आफ्नो स्वतन्त्रता, अधिकार र चासो सजग र कार्यकर्ता, अधिक उनि स्रोतहरू प्रकारका आवंटन को वैधता प्रश्न।

सामाजिक तनाव को यो क्षेत्र सन्दर्भमा, सबै छैन। मजबूत कर्मचारीहरु स्रोतहरू को निर्धारण को वैधता, तिनीहरूलाई र मालिक बीचको खुला संघर्ष को ठूलो likelihood प्रश्न। र उच्च आफ्नो ideological एकीकरण (उदाहरणका लागि, कर्मचारीहरु को धेरै कम्युनिस्ट पार्टी को सदस्य हो), राम्रो आफ्नो संरचना विकास गरिएको छ। यो सामूहिक ढिलो होस् वा चाँडो नेताहरूले निस्कनु हुनेछ भन्ने हो। यो (विरोधको) कर्मचारीहरु र प्रबन्धकहरू को ध्रुवीकरण entail थियो।

र राम्रो बलियो नेताहरूले पूर्णतया भन्दा पनि उद्देश्य आंशिक विजय हासिल गर्न प्रयास गर्नेछन्, यसको परिणाम हुनेछ। सामाजिक तनाव स्तर को विषय पूर्णतया वर्णन ढाँचाको धेरै हाइट्स पुग्छ। सामान्यतया द्वन्द्व समझौता मिलेका। जबसम्म, पाठ्यक्रम, सबै सहभागीहरू स्मार्ट छन्। अन्यथा, प्रणाली, साथै उत्पादन फल्स।

कार्यहरू लिएको

ठीक छ, श्रम उद्यम मा सामाजिक तनाव को कारक एकदम स्पष्ट र स्पष्ट छ। विरलै जहाँ तिनीहरूलाई पूर्ण बच्न गर्दछ। सबैभन्दा मनोवृत्ति को महत्वपूर्ण - केही अवस्थामा, त्यहाँ मान को आधार मा मतभेद छन्। र तिनीहरूले समाधान गर्न कठिन छन्। अन्य अवस्थामा, मुख्य कारण - यो एक सामाग्री घटक छ। समस्या मिडिया छ भने, त्यसपछि यसलाई समाधान गर्न धेरै सजिलो छ।

तर या त बाटो, discharged खिचलो विशिष्ट कार्यहरू गर्न योगदान। यस मामला मा, तिनीहरूले कार्यकर्ता लिइरहेका छन्। अक्सर, तिनीहरूले बस कारबाही गर्न इन्कार गर्छन्। उदाहरणका लागि आइपर्दा, देखि। प्राय भन्दा डर वा अनिश्चितता बाहिर। तिनीहरूले अन्यथा समस्या समाधान किनभने - अर्को काम देख, एन सामूहिक बन्द राखे, sued भइरहेका छन्। यो मध्यम रणनीति।

कार्य को अर्को रूप रक्षात्मक भनिन्छ। यस मामला मा, कर्मचारीहरु अधिकारीहरूले विरोध गर्छन्। सामान्यतया यो सामान्य विवाद मा समाप्त किनभने यो शायद एक विरोध छ। फेरि, कारण डरले झूट र कार्यहरूको प्रभावकारिता बारे संदेह।

थप परिणामहरू राज्य को व्यावसायिक गतिविधिलाई को सुरक्षा देखि लाभ भने हासिल गर्न सकिन्छ। तपाईँको भनाइको अर्थ? सँगै राज्य विरुद्ध विरोध कार्य को नेतृत्व संग। आफ्नो प्रभावकारिता आफ्नो साझेदारी जोडिएको अर्थात् उद्यम protesters महत्त्वपूर्ण कसरी र कति मान्छे, को मात्रा मा निर्भर गर्दछ।

तथाकथित समन्वय आन्दोलन - उत्तरार्द्ध फारम। त्यो आफ्नै चासो रक्षा गर्न सक्रिय विरोध को एक सिम्बायोसिस छ। त्यसैले सामाजिक र आर्थिक खिचलो मिलेका। जब मान्छे आफ्नो पक्षमा परिणाम हासिल गर्न केहि गर्न इच्छुक छन्।

सामाजिक खिचलो - यो एक आवश्यकता छ

अनौठो ध्वनि? सायद, तर यो छ। को पाठ्यक्रम, सामाजिक तनाव वृद्धि - कि खराब छ। तर ठिक्क सबै आवश्यक छ। र यो राम्रो तरिकाले छ। तर एक स्थायी आधारमा छैन।

त्यसैले यो कस्तो अर्थ राख्छ? एक व्यक्ति, सानो सामाजिक तनाव अनुभव कि तनाव रूपमा अनुभव तथ्यलाई। यसलाई सामना उहाँले यो घटना प्रयोग हुँदैछ। बस, उहाँले उत्पादन "प्रतिरक्षा" राखे। तर यो संस्कृति को एक आवश्यक भाग हो। भने, उदाहरणका लागि, केही अचानक एक वैश्विक हुन्छ कि एक समाजमा, मान्छे हैरान हुने छैन। निम्नानुसार तिनीहरू केवल घटना टिप्पणी: "। खैर, यो अपेक्षा थियो" र हामी एक ऐतिहासिक समयमा बाँचिरहेका छौं देखि, यस्तो उदाहरण हाम्रो आँखा अगाडि आउँदैन। तर, ग्लोबल स्तरमा।

उदाहरणको लागि, रूस गर्न क्रिमीआ गरेको अभिवृद्धि। केही लागि सायद यो एक आश्चर्य थियो, तर सामान्य मा, विकसित राजनीतिक अवस्था हेर्दै, यो घटना साँच्चै आशा गर्न।

напряженность уже давно «встроена» в цивилизованные процессы, и он будто бы пронизывает собой всё мировое сообщество. सामाजिक खिचलो लामो सभ्य प्रक्रियामा "शामिल" गरिएको छ, र उहाँले मानिन्छ सम्पूर्ण विश्व समुदाय permeates त्यसैले। र केही अवस्थामा, यो समाज केही प्रक्रियाहरू बढाउँछ mobilizes। उज्ज्वल सकारात्मक उदाहरण - पर्यावरण आन्दोलन।

राज्य स्तर

सामाजिक तनाव धेरै कारक सूचीबद्ध गरिएका छन्। तर यो राज्य, सरकार र अर्थव्यवस्था विषयको फर्कन आवश्यक छ। र ध्यान पृष्ठभूमि र स्थानीय कारण कारण सामाजिक खिचलो को कारणहरू कारण जुन उठाउनु। तिनीहरूले एक निश्चित मूल्य छ।

त्यसैले, राज्य वा यसको क्षेत्रहरु को मात्रा मा व्याप्त विशिष्ट अवस्था देखि पृष्ठभूमिमा कारण उत्पन्न। एक स्थानीय स्थानहरू साना क्षेत्रहरु (शहर, जिल्ला, सुविधा र यति मा। डी) मा देखा।

जे भए पनि, संकट मान्छे को यी समयमा बलियो सक्षम छन् मनोवैज्ञानिक रक्षा। र सामाजिक अशान्ति को नतिजा के हुन्? तिनीहरूले गम्भीर छन्। तपाईं त्यहाँ उदासीनता र अधिकारीहरु को बढ्दै अविश्वास छ, मान्छे कसरी आफ्नै व्यवहार devalued देख्न सक्नुहुन्छ। समाज को भाग (धन्न साना) एक inveterate drunkard हुन्छ, अश्लील चलचित्र मा मुछिन र मात्र, लागूपदार्थ प्रयोग गर्न सुरु - धेरै मान्छे भाग्न प्रयास गर्नुहोस्। अरूलाई फेला सुरक्षा अझ सकारात्मक तरिकामा नै प्रकट - तिनीहरूले एक चमत्कार आशा चर्च सम्पर्क गर्न थाल्छन्। केही पनि आक्रमण देखाउँदै उम्कने प्रयास गर्नुहोस्। यो मान्छे आफ्नो सान्दर्भिकता गुमेको हुनुहुन्छ किनभने, दुश्मन खोज्न थालेका छन्, र धेरै त्यसैले तिनीहरू पनि शंकास्पद तिनीहरूलाई जस्तो गर्नेहरूलाई नष्ट गर्न शुरू गर्न सक्छन् कि आतंक छन्, बुरा छ।

प्रसार

दुर्भाग्यवश, सामाजिक तनाव अविश्वसनीय उच्च गति संग फैलाउन tends। एक ठाउँमा उत्पत्ति, यो तेजी बढ्न र सम्भव छ जो सम्पूर्ण क्षेत्र, कवर हुनेछ। के अब संसारमा भइरहेको छ, उदाहरणको लागि। सबै देशहरूमा! तर वर्ष मात्र एक जोडी पहिले, हाम्रो ग्रह अपेक्षाकृत शान्त र स्थिर भएको छ।

सबैभन्दा डरलाग्दो कुरा हो - त्यहाँ एक तथाकथित टिप सिंड्रोम हुँदा। त्यो मान्छे र समाज कुनै पनि तरिकामा संसारको वर्तमान तस्वीर परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ जहाँ एक अवस्था हो। सामान्यतया। सबै कुरा नियन्त्रण बाहिर गएपछि यी अवसरमा छन्। र आम असंतोष को रूप मा नतिजा सबैभन्दा innocuous हुन थाल्छ। यो यस्तो आत्म-immolation, घेराउ, नागरिक अनाज्ञाकारिताले, भोक हडताल रूपमा घटना देखा पर्न सुरु किनभने।

напряженность и какие именно формы она принимает, зависит от того, умышленно ли она подогревается или стихийно. बस कसरी तेजी सामाजिक तनाव विकास र कुन फारम यो जानीबुझी गरम वा spontaneously छ कि छैन भनेर निर्भर लाग्छ। दुर्भाग्यवश, यो घटना अक्सर रूपबाट। कसले यसलाई आवश्यक - अर्को प्रश्न हो। तर यदि तनाव नै विकास, त्यसपछि यसको वितरण र वितरण को तरिका सुझाव र संक्रमण छ। सामान्य मा, मनोवैज्ञानिक प्रभाव। सामान्यतया यो सबै आम उदासीनता र निराशा समाप्त हुन्छ। किन? बस मान्छे थकित छन्। आफ्नो कार्यहरू परिणाम दिन रूपमा गर्छन्। कसैले जीवन को अर्थ हराउछ। अरूलाई - आफ्नो संभावनाहरु। अरूलाई वास्तविकता गर्न आफूलाई राजीनामा। चौथो सबै फेंक र राम्रो जीवनको खोजीमा जानुहोस्। asthenic सिंड्रोम मा बाँकी गिरावट (गंभीर कमजोरी, भावनात्मक disturbances र दक्षता को कमी सँगसँगै सर्त)।

परिणाम

हामी निष्कर्षमा के भन्न सकिन्छ? напряженность – это хаос. वैश्विक सामाजिक खिचलो - अराजकता छ। यो अप्रत्याशित नतिजा गर्न सक्छ। यो घटना एउटा अस्थायी वर्ण (उच्च र अधीनस्थ को एक द्वन्द्व को मामला मा) को भालु भने, नियम, भयानक केही हुन्छ। आखिर, हामी सबै मानिसहरूलाई छन् र समाज को सदस्य हुनुहुन्छ। यसलाई विभिन्न व्यक्तित्व, मान, worldview, विश्व तिर मनोवृत्ति संग विभिन्न व्यक्तिहरूको हुन्छन्। र द्वन्द्व, अन्तर्विरोध - सामान्य घटना। तनाव परे भएन कि मुख्य कुरा। तर यो मान्छे मा निर्भर गर्दछ।