Levin कर्ट: जीवनी, फोटो, उपलब्धिहरू, प्रयोग। कर्ट Lewin छोटकरीमा को क्षेत्र सिद्धान्त

कर्ट Lewin - एक मनोवैज्ञानिक, जीवन कहानी र विशेष ध्यान दिनुपर्छ जो उपलब्धिहरू। यो कि विभिन्न सामाजिक समूह मा खडा सम्बन्ध ठीक गर्नु गर्न, विश्व एक सानो kinder बनाउन केही मा आफ्नो प्राण राख्नु मानिस छ। उहाँले एक साँचो मानवतावादी थियो।

कर्ट Lewin: जीवनी

भविष्यमा मनोवैज्ञानिक Posen को Prussian प्रान्त (अब पोल्याण्ड को एक क्षेत्र) को क्षेत्र मा स्थित थियो Mogilno, मा जन्म भएको थियो सेप्टेम्बर 2, 1890। जन्म, एक केटा Tsadek नाम। तर Prussia यो नाम राम्रो बोडेकोग्यालेक्सी थिएन। कर्ट - यस कारण, केटा दोस्रो नाम दिइएको थियो।

जवान शायद एक रिमोट प्रान्तमा आनन्दित भविष्यको लागि आशा गर्न सक्छ। तथापि, 1905 मा आफ्नो परिवार आफ्नो मूल शहर छोडेर बर्लिन सारियो। कर्ट, विश्वविद्यालय Freiburg को को चिकित्सा संकाय प्रवेश विश्वविद्यालय म्यूनिख को मा जीव मा लेक्चर उपस्थित।

वैज्ञानिक गतिविधिहरु

द्वितीय विश्व युद्ध को प्रकोप संग, Lewin जर्मन सेनामा सेवा गरेका थिए। त्यहाँ उहाँले आफ्नो पहिलो खोज गरे। भविष्यमा वैज्ञानिकहरु संसारको मानव धारणा यो सम्बन्धित छ जो संग समूह र वातावरण, मा पूर्ण निर्भर छ कि पाएका छन्। मृत्युको क्षेत्रमा - यसरी, उदाहरण द्वारा शोधकर्ता सिपाहीहरूले फोहोर नाली उपयुक्त आश्रय मानिन्छ, र एक पनि पनप लन थाहा छ। यसरी, Levin संसारको सैनिकहरु को धारणा peacetime व्यक्तिहरूको सोचाइ फरक हो भनेर प्रमाणित गर्न सक्षम थियो। यसबाहेक, चेतना परिवर्तन सामुदायिक सबै सदस्यहरु मा आउँदैन।

घाइते सेवा Levin कर्ट गर्दा प्राप्त विश्वविद्यालय बर्लिन को मा आफ्नो थियोसिस काम जारी राख्न उसलाई संकेत जो, demobilized थियो।

Levin सुरुमा व्यवहार मनोविज्ञान मा अवशोषित। तर समय, आफ्नो अनुसन्धान केही Gestalt मनोविज्ञान तिर आफ्नो दिशा परिवर्तन भयो। यो यस्तो Maks Vertgeymer र वोल्फगैंग KOHLER रूपमा, यो विद्यालय प्रतिनिधिको काम गर्न मौका दिनुभयो।

1933 मा, Levin कर्ट जहाँ चाँडै संयुक्त राज्य अमेरिका सारियो इङ्गल्याण्ड, पठाइयो। एकै समयमा बैज्ञानिक Trist एरिक सेना मा आफ्नो सेवा समयमा कर्ट को अनुसन्धान प्रभावित थियो संग एक बैठक थियो।

यस पूर्व, Levin छ महिना स्टैनफोर्ड मा एक प्रोफेसर रूपमा सेवा को लागि, त्यसपछि कर्नेल विश्वविद्यालय गए। चाँडै Curt लागि केन्द्र को निर्देशक नियुक्त गरियो समूह गतिशीलता प्रौद्योगिकी को मैसाचुसेट्स मा।

1946 Levina घातक गर्न थाले। उहाँले धार्मिक र जातीय पूर्वाग्रहको हटाउन सक्ने एउटा विधि पत्ता लगाउन आग्रह गरिएको थियो। कर्ट रूपमा चिनिने पछि हुने जो प्रयोग, लिए "समूह उपचार।" यस्तो उपलब्धिहरू राष्ट्रिय प्रशिक्षण प्रयोगशाला को आधार मा एक महत्वपूर्ण तत्व भएका छन्।

द्वितीय विश्व युद्ध को अन्त मा, कर्ट यातना शिविरहरूमा को पूर्व कैदी को मनोवैज्ञानिक पुनर्वास अध्ययन।

कर्ट Lewin फेब्रुअरी 12 मैसाचुसेट्स मा 1947 मृत्यु। उहाँले आफ्नो मातृभूमि मा एक प्रमुख वैज्ञानिक गाडे। आफ्नो मृत्यु गति मा संसार नेताहरूको पुन तालिम लागि केन्द्र खोल्ने पछि भयो। दुर्भाग्यवश, कर्ट आफ्नो सपना पूर्ति को क्षण सम्म बाँच्न सकेन।

"क्षेत्र सिद्धान्त" को उद्घाटन पृष्ठभूमि

क्षेत्र सिद्धान्त को गठन को उपलब्धिहरू प्रभावित भएको थियो सटीक विज्ञान, यस्ता भौतिक र गणित रूपमा। केही शुद्धता बनाउन नै समय मोहित Levin मनोविज्ञान मा, जो उहाँले पनि खोजे। त्यसैले, सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण आविष्कारको Levin युद्धपछिको अवधि, मा सुरु एक मनोवैज्ञानिक प्रयोग। त्यो समय सम्म, यो मनोविज्ञान एक प्राण, भावना, वर्ण, यो विज्ञान यी पदार्थ मा आधारित छ, किनभने पूर्ण अवधारणा नमिल्ने हो भनेर कल्पित थियो। छोटो, यो मनोविज्ञान राम्ररी एक माइक्रोस्कोप अन्तर्गत अध्ययन गर्न सकिन्छ भन्ने तथ्यलाई जोडिएको छ कि विश्वास थियो।

क्षेत्र सिद्धान्त Lewin (छोटो)

तथापि, Levin एक लुकेका क्यामेरा संग चाल गोद, विपरीत दिशा मा भयो। एक पुस्तक, एक घण्टी, एक पेन्सिल र जस्तै: आफ्नो प्रयोग समयमा वैज्ञानिकहरूले जहाँ त्यहाँ विभिन्न वस्तुहरु थिए एक कोठा मा परीक्षण राखे। प्रत्येक व्यक्ति कुनै पनि हेरफेर संग कुरा उत्पादन गर्न सुरु हुन्छ। तर घण्टी कल गर्न - यो सबैका लागि विशिष्ट थियो।

कर्ट Lewin गरेको प्रयोग उद्देश्य बिना एक मानिस बाह्य कारक प्रभावित छ भन्ने निष्कर्षमा उसलाई नेतृत्व। सबै विषयहरू तिनीहरूलाई वस्तुहरु आफूलाई रूपमा धक्का हुनेछ यस्ता गतिविधिहरु, मा निहित थिए। यसबाट यो आफ्नो सामान्य वातावरण देखि dislodged मानिसहरूलाई व्यवस्थापन गर्न एकदम सजिलो छ कि पछि लागे। सबै पछि, प्रयोग को सहभागी कुनै पनि एक पेन्सिल वा Bells लिन कुनै आवश्यकता थियो। तसर्थ, वस्तुहरु परीक्षण भोल्टेज प्रोभोकिंग, मनोवैज्ञानिक ऊर्जा शुल्क एक प्रकारको रूपमा व्याख्या गर्ने मानव आवश्यकता प्रभावित। यस्तो स्थिति आवश्यकता पूरा गर्न थियो जो छुट्टी, गर्न मानिस धक्का।

यसरी, कर्ट Lewin, लेख मा आफ्नो ध्यान प्रस्तुत छ एक सारांश जो को क्षेत्र सिद्धान्त मूल व्याख्या थियो मानव व्यवहार को। उनको धन्यवाद, यो कार्यहरू सेट अवस्थित क्षेत्र को विशिष्ट सर्तहरू मा सम्पूर्ण निर्भर साबित भएको थियो।

कर्ट Lewin को विशिष्टता शिक्षा

को मनोवैज्ञानिक अध्ययन मानव व्यवहार सुविधाहरू एक श्रृंखला कम:

1. व्यवहार समग्र अवस्था को रूपरेखा मा विश्लेषण गर्नुपर्छ।
2. एक विशेष अवस्थामा एक व्यक्ति गणितीय प्रतिनिधित्व छ।
3. व्यवहार मात्र वास्तविक घटना गठन। विगतमा भयो वा भविष्यमा हुनेछ के, अलिकति मात्र क्षेत्र को संरचना परिवर्तन गरियो।
4. एउटै पहिलो नजर मा, व्यवहार सधैं नै कारण प्रकुपित छ।

वैज्ञानिकहरूले शब्द "आदिवासी पहिचान" भएको थियो। कर्ट Lewin, फोटो जो तपाईं लेखमा देख्न सक्नुहुन्छ, कि व्यक्तिगत व्यवहारलाई मानिस वा आफ्नो पालनपोषण को प्रकृति कारण हुन सक्दैन छलफल। तर, यी दुवै धेरै महत्त्वपूर्ण प्रकृति हो। यो व्यवहार व्यक्ति र परिस्थिति बीच अन्तरक्रिया को परिणाम हो भनेर implies।

मुख्य नियन्त्रण विधिहरू

Levin कर्ट, अन्य कुराहरु, समूहमा संगठनात्मक व्यवस्थापन प्रविधी अध्ययन। वैज्ञानिकहरू अनुसार, उनि, व्यवस्थापन शैली आधारित वर्गीकृत गर्न सकिन्छ। त्यहाँ केही आधारभूत शैलीहरू छन्:

1. Authoritarian। मानिस किनभने बलियो दबाव समूह नेता को शत्रुतापूर्ण महसुस।
2. लोकतान्त्रिक शैली खातामा नेता को विचार लिएर, सामूहिक प्रक्रियाहरू को आधार मा एक रणनीति को संयुक्त विकास हो।
3. गैर-हस्तक्षेप। यो शैली को सार सबै निर्णय नेता को सहभागिता बिना छन् भन्ने तथ्यलाई मा निहित। त्यसो गर्न आग्रह भने मात्र यो श्रम को विभाजन संलग्न छ। यस्तो नेता विरलै कसैले प्रशंसा छ।

कर्ट Lewin गरेको अनुसन्धान केन्द्र को गतिविधिहरु

1944 मा, कर्ट Lewin प्रौद्योगिकी को मैसाचुसेट्स मा अध्ययन समूह गतिशीलता लागि केन्द्र स्थापना गर्न सक्षम थियो। एकै समयमा, त्यो विशुद्ध altruistic लक्ष्य अपनाए। वैज्ञानिक सबै मेरो जीवन मानवता को दुनिया मा अनुमोदन लागि आशा। उहाँलाई अनुसार, सबै मानिसजातिको लोकतन्त्र, आफ्ना आफ्ना बेहोरा कोमल गर्न आवश्यक छ। स्थापना मानवतावाद कर्ट Lewin समूह तालीम सञ्चालन गरेर प्रयास मद्दत गर्नुहोस्।

बैज्ञानिक भनेर विश्वस्त छ मा सामाजिक परिवर्तनहरू समूह धेरै चरणमा मार्फत जाने:

• "Unfreezing";
• "परिवर्तन";
• "एउटा नयाँ फ्रीज।"

"Defrost" जहाँ एक समूह यसको सामान्य जीवन र मूल्य प्राथमिकता को deprived थियो अवस्थामा छ। यो अवधिमा उनले एक हानि छ। अर्को चरणमा, यो एउटा नयाँ समूह फिर्ता "स्थिर" हुनुपर्छ जो राज्य को स्थापना पछि, मान र प्रेरणा को सिस्टम प्रस्ताव।

खैर, Levin को मनोवैज्ञानिक र आफ्नो ग्राहक बीच संचार को एक नयाँ प्रकारको सिर्जना छ। त्यस्ता संचार थप एक विरामी डाक्टरलाई वार्ता जस्तै छ। कर्ट पूर्ण संचार निर्माणको रणनीति परिवर्तन भएको छ। आफ्नो संचार विद्यार्थी र प्राध्यापकहरू बीच एक संवाद जस्तै थियो।

मनोवैज्ञानिक कर्ट Lewin गरेको प्रयोग

अनुसन्धान केन्द्र, कर्ट Lewin द्वारा सिर्जना, सक्रिय विभिन्न उद्यम को कर्मचारी लागि तालीम सञ्चालन। उदाहरणका लागि, एक लामो समय को लागि कम्पनी को कर्मचारीहरु प्रदर्शन स्तर मा एक थोपा निम्त्याउँछ जुन कुनै पनि नवीनता, को परिचय अध्ययन गर्ने एक उजुरी एक मनोवैज्ञानिक को सेवाहरू Harwood विनिर्माण कम्पनी सम्बोधन।

Levin कर्ट को समस्या समाधान गर्न समूह तीन कर्मचारीहरु लिए र तिनीहरूलाई कार्य दिनुभयो:

• निर्णय गर्न पहिलो समूह सबैभन्दा प्रभावकारी नयाँ प्रक्रिया प्रविधि को रूपरेखा काम गर्न कसरी।
• दोस्रो समूह नवीनता छलफल गर्न नेतृत्व पठाइने धेरै प्रतिनिधिको चयन गर्न भएको थियो।
• कार्यकर्ता र प्रबन्धकहरू मिलेर तेस्रो समूह, नयाँ प्रविधिको विकास मा "विमर्श" सञ्चालन गर्नुपर्छ।

को प्रयोग को परिणाम स्वरूप यो भन्दा राम्रो परिणाम अन्तिम समूह देखाएका फेला परेन। कि पछि, कम्पनीको व्यवस्थापन एक प्रमुख मनोवैज्ञानिक देखि एक सिफारिस प्राप्त गरेको छ।

अनुयायीहरूलाई वैज्ञानिक

कर्ट Lewin, हामी छलफल गरेका छन् जो को उपलब्धिहरू, धेरै लोकप्रिय छ। विश्वभरिबाट वैज्ञानिकहरू, आफ्नो विचार विकास एक "फिल्ड सिद्धान्त" विकास। यस उल्लेखनीय मनोवैज्ञानिक को काम जारी गर्ने, मानिसहरूलाई बीच - को सिद्धान्त को लेखक संज्ञानात्मक dissonance को, लियोन Festinger, मनोविज्ञान पर्यावरण शोधकर्ता रोजर बार्कर वातावरण, साथै संघर्ष र Morton Doych Blum Zeigarnik को संकल्प को सिद्धान्त को संस्थापक।