LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": कम्पनी को कर्मचारीहरु को समीक्षा

को कर्मचारी को विकल्प - एक आसान काम। विशेष गरी गतिविधिको ठूलो छ, प्रतिस्पर्धी क्षेत्रहरू धेरै छन् जहाँ रूस, मा, कर्मचारी कारोबार विशाल छ। आज, वास्तविकता छ कि एक बुझे गर्न "SGK-Truboprovodstroy-5।" निगम को कर्मचारीहरु को समीक्षा जवाफ निर्धारण गर्न मद्दत गर्नेछ। कसरी सन्तुष्ट कर्मचारीहरु यहाँ काम हो? जो संगठन को फाइदा र बेफाइदा आवेदकहरुलाई सहयोग सुरु गर्न सिक्नु सिफारिस? रूस मा राम्रो कर्मचारी रूपमा "SGK-Truboprovodstroy-5" को रूपमा टाढा छ?

विवरण

पहिलो कुरा प्रश्न निगम कस्तो बारेमा स्पष्ट हुन। के गर्छ "SGK-Truboprovodstroy-5"? केही subordinates लागि गतिविधिको स्कोप - यो एउटा महत्त्वपूर्ण caveat छ।

को कर्मचारी सिक्ने - यो निर्माण र मर्मत रूपमा साथै स्थापना सेवाहरूमा, संलग्न छ कि एक संगठनको रूपमा, केही छ। यो एकदम बुझ्ने काम हो। निर्माण - हामी निगम को स्कोप भनेर भन्न सकिन्छ। यो वास्तवमा प्रसन्न र ग्राहकहरु र प्रतियोगिहरु।

साक्षात्कार

"SGK-Truboprovodstroy-5" कर्मचारी देखि प्रतिक्रिया को एक किसिम पाए। तिनीहरूलाई बीच त्यहाँ असल र राम्रो छैन दुवै छन्। मिश्रित राय साक्षात्कार लागि उम्मेदवार बाट गठन गर्दै हुनुहुन्छ।

एक विशेष प्रोफाइल भरिएको छ, भर्ती को प्रबन्धक संग संवाद एउटा अनुकूल वातावरण सञ्चालन गरिएको छ - केही संभावित नियोक्ता संग पहिलो बैठक समस्या बिना जान्छ भन्छन्। साक्षात्कार मा, तिनीहरूले निगम संग सहयोग को सबै सुविधाहरू कुरा।

को अधीनस्थ को यो भाग संग छैन सबै भन्दा राम्रो साक्षात्कार जोड दिन्छ। केही क्षेत्रहरु मा मानवअधिकार-प्रबन्धकहरू तिनीहरूले प्रश्नहरूको जवाफ सक्दैन, धेरै अनुकूल छैन। यो पनि भविष्य रोजगार जवाफ 2-3 महिनाको लागि प्रतीक्षा गर्न सक्छ छ। यो सबै भन्दा राम्रो तरिका कम्पनीको दर्जा असर छैन।

दृढ मा रोजगार

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5" कर्मचारीहरु विभिन्न प्रकारका समीक्षा कमाता। एक धेरै विभाजित राय केही स्थान मा कर्मचारीहरु को ब्योरे आरक्षण गर्छ।

तपाईं subordinates ध्यान पहिलो कुरा - मुख्यतया काम गर्ने एक rotational आधारमा पतन तथ्यलाई छ। तर अर्को साक्षात्कार लागि यो कुरा। काम मा विज्ञापन जस्तै नियमहरु बारे पनि चेतावनी।

साथै, "SGK-Truboprovodstroy-5" समीक्षा कार्यकर्ता को विवादास्पद प्रकृति विशेष डिजाइन कामको लागि प्राप्त। कसैले सबै अधीनस्थ आधिकारिक रोजगार सम्झौता निष्कर्षमा पुग्न कि, संवाददाता प्रविष्टि काम पुस्तक बनेको छ भन्छन्।

र कसैले अन्यथा भन्छन्। कथित "SGK-Truboprovodstroy-5" अनौपचारिक श्रम, करार को निष्कर्षमा धेरै समस्याग्रस्त छ हासिल गर्न स्वीकार्नुहुन्छ। त्यसैले कहिलेकाहीं पनि उचित छैन भनिन्छ subordinates को निगम भाग अध्ययन।

वास्तवमा, "SGK-Truboprovodstroy-5" सबै आधिकारिक काम मा ड्र। तर यो बिट एक सम्झौता बिना काम हुनेछ। जब ठीक?

इंटर्नशिप / प्रशिक्षण

हामी यस्तो प्रक्रिया सिक्ने रूपमा बारेमा कुरा गर्दै छन्। "SGK-Truboprovodstroy-5" यो सुविधाको लागि कर्मचारीहरु को मूल्यांकन सबै भन्दा राम्रो प्राप्त गर्दैन। तर, सबै भन्दा कम्पनीहरु जस्तै। किन?

यो कुरा आवेदकहरुलाई को भाग सिक्ने प्रक्रियामा कर्मचारीहरु र जिम्मेवारी थाह गर्न मद्दत गर्छ कि सुझाव छ। साथै, भविष्यमा कर्मचारी र कर्मचारी तिनीहरूले प्रत्येक अन्य संग फिट कसरी हेर्न सक्नेछन्।

यो संग, केही "SGK-Truboprovodstroy-5" निःशुल्क श्रम रूपमा आवेदकहरुलाई प्रयोग विश्वास गर्छन्। आखिर, जब मान्छे अध्ययन एक formalized कर्मचारीको रूपमा सेवा गर्नेछन्, तर अध्ययन अवधि को लागि यो कुनै एक भुक्तानी गर्नेछ।

काम अवस्था

"SGK-Truboprovodstroy-5" समीक्षा विभिन्न प्रकारका प्राप्त गर्दछ। को हेर्छ काम अवस्था को संगठनमा subordinates थुप्रै उजुरीहरू। सधैं, तर यस्ता राय फेला छैन।

अक्सर आवेदकहरुलाई को कर्मचारी काम को लागि सबै भन्दा राम्रो अवस्था प्रस्ताव गर्दैन गुनासो। कहीं कतै काम कर्तव्य प्रदर्शन गर्न आवश्यक उपकरण छैन असहज, कसैलाई stuffy र cramped रिक्त ठूलो समूह मा काम गर्न छ।

मात्र केही दावी कि "SGK-Truboprovodstroy-5" responsibly अनुकूल श्रम संस्थाको। को हेर्छ मा तपाईं एक विशेष काम, अपेक्षाकृत विशाल कोठा सफलतापूर्वक प्रदर्शन गर्न आवश्यक सबै पाउन सक्नुहुन्छ।

तालिका

"नकारात्मक चरित्र कार्यकर्ता को SGK-Truboprovodstroy-5 'को समीक्षा अक्सर निगम द्वारा प्रस्तावित कार्यतालिका काम को लागि प्राप्त। यसलाई उजुरीको धेरै प्राप्त गर्दछ। विशेष गरी रोजगारीको अन्य सबै सुविधाहरू विचार।

को हेर्छ काम कर्तव्य को कार्यान्वयन पूरा गर्न धेरै समय हुँदा मान्छे भनेर दर्शाउन। र यो तथ्यलाई भए तापनि सम्झौता स्पष्ट तालिका संकेत छ। ओभरटाइम छैन भुक्तानी गरिनेछ। केही अवस्थामा, हामी एक दिन 12-14 घण्टा काम गर्न छ।

सामाजिक ग्यारेन्टी

कम्पनी "SGK-Truboprovodstroy-5" बारे टिप्पणी सामाजिक प्याकेज पूर्ण मा कम्पनी प्रदान संकेत गर्दछ। छैन यसलाई सबै पर्याप्त छ, तर कर्मचारी व्यवस्था अन्तर्गत आफ्नो दायित्व पूरा गर्न प्रयास गरिरहेको छ।

कम्पनी मा बिरामी र छुट्टी स्थान लिन्छ। जब तपाईं आवास र पोषण मा एक विशेष बिन्दु गर्न रोड भुक्तानी फेरबदल काम पनि सोच्न आवश्यक छैन। यी सबै मुद्दा कर्मचारी द्वारा समाधान छन्।

केही समीक्षा अनुसार, भीडलाई आवास कब्जा गर्न छोडेनन्। तर आवास मा एकै समयमा अझै पनि अगाडी सोच्न छैन। त्यसैले, सामाजिक ग्यारेन्टी आदर विभिन्न कर्मचारी टिप्पणी हो "SGK-Truboprovodstroy-5।" कम्पनी काम र सामाजिक सबै अवस्था प्रदान गर्दछ। प्याकेज, तर सधैं जसमा हामी subordinates गर्न चाहनुहुन्छ स्तर मा।

तलब

"SGK-Truboprovodstroy-5" नकारात्मक प्रतिक्रिया निगम द्वारा प्रदान गरिन्छ कि ज्याला प्राप्त कर्मचारीहरूको लागि योजना। यो कुरा साक्षात्कार समयमा कर्मचारी एक उच्च लाभ प्रदान गर्दछ भन्ने छ। वास्तवमा, यो सबै अन्यथा बाहिर जान्छ।

केही तर ढिलाइ संग "SGK-Truboprovodstroy-5" राम्रो तिर्ने भन्न। कसैले कम्पनी मा आय को स्तर कम छ भनेर भन्छन्। र केही सभ्य ज्याला जोड।

बरु एउटा निष्कर्षमा को

अब म "SGK-Truboprovodstroy-5" समीक्षाएँ के कर्मचारी प्राप्त बुझ्छु। यो निगम अक्सर हाकिमहरूले को कालो सूचीमा पाइन्छ। आखिर, कर्मचारीहरु व्यवस्थापन अन्याय र धेरै अनुकूल काम टोली छ भन्छन्। "आफ्नो" काममा लापरवाही हो जो मान्छे को एक धेरै।

यस्तो फरक राय भए तापनि हामी कुनै पनि प्रमाण एउटा तरिका वा अर्को भन्नुभयो को भर्चुअल अभाव जोड गर्नुपर्छ। "SGK-Truboprovodstroy-5" मानक दावी रूस मा लगभग हरेक कर्मचारी कमाता कि प्राप्त गर्दछ। यो काम गर्न खराब ठाँउ हो - त्यसैले हामी अध्ययन कम्पनी भनेर मान्छु गर्न सक्नुहुन्छ।