आत्म-खेती, मनोविज्ञान
औपचारिक र अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध
एउटा तरिका वा अर्को, हामी प्रत्येक यसलाई अवस्थित जसमा समाज मा निर्भर गर्दछ। निस्सन्देह, यो किनभने सबैलाई एक विशेष मुद्दा मा आफ्नो राय र दृश्य छ, केही व्यक्तिहरूको पूर्ण एकरूप देखाइएको छैन। तथापि, अक्सर सार्वजनिक व्यक्तिहरूलाई, फारम को व्यवहार प्रभावित र यसको आफ्नै कार्यहरू गर्न आफ्नो सम्बन्ध परिवर्तन गर्न सक्षम छ। यो घटना प्रतिबंध मार्फत केहि प्रतिक्रिया समाज केही प्रतिनिधिहरु को क्षमता द्वारा विशेषता छ।
सकारात्मक र नकारात्मक, औपचारिक र अनौपचारिक दुवै, कानुनी र नैतिक, र यति मा: तिनीहरूले धेरै फरक हुन सक्छ। यो धेरै ठीक एक व्यक्ति को कार्य हो मा निर्भर गर्दछ।
उदाहरणका लागि, हामी धेरै को लागि सबै भन्दा सुखद सकारात्मक अनौपचारिक प्रतिबंध छ। त्यसैले यसको सार के हो? सबै को पहिलो, यो सकारात्मक रूपमा अनौपचारिक प्रतिबंध, र औपचारिक हुन सक्छ भने गर्नुपर्छ। पूर्व मानव काम ठाउँमा, उदाहरणका लागि, हुन एक स्थान छ। एक उदाहरण निम्न उद्धृत गर्न सक्नुहुन्छ: एक कार्यालय कार्यकर्ता आकर्षक सम्झौताहरू एक नम्बर निष्कर्षमा - यसको लागि टाउको पत्र जारी, स्थिति खडा र आफ्नो ज्याला उठायो। यो वास्तवमा केही कागजातहरू मा embodied गरिएको छ, आधिकारिक IE। तसर्थ, यस मामला मा, हामी सकारात्मक मंजूरी हेर्नुहोस्।
वास्तवमा, एक अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध
तर, अधिकारीहरु (वा राज्य) द्वारा औपचारिक अनुमोदन गर्न साथै, व्यक्ति प्रशंसा आफ्नो सहयोगिहरु, साथीहरू, नातेदार बाट प्राप्त गर्नेछ। यो एक मौखिक स्वीकृति, एक हातमिलाउबाट, हतियार र यति मा नै प्रकट हुनेछ। यसरी, समाज को भाग मा एक अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध दिइनेछ। त्यो वास्तविक manifestations फेला छैन, तर व्यक्तिहरूको बहुमत लागि पनि उच्च ज्याला भन्दा बढी महत्वपूर्ण छ।
त्यहाँ जो सकारात्मक अनौपचारिक प्रतिबंध लागू गर्न सकिन्छ सम्बन्ध मा धेरै अवस्थाहरू छन्। उदाहरण hereinafter दिइनेछ।
- जवान सडक मार्फत पुरानो महिला गरियो। प्रशंसा र प्रोत्साहन उहाँले दुवै पुरानो महिला प्राप्त, र राहगीरों-द्वारा देखि। उहाँले आफ्नो ठेगाना धन्यवाद सुन्न हुनेछ।
- त्यो बस ठाउँ युद्ध अनुभवी मा गुमाए। अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी कृतज्ञता शब्दहरू यसको प्रकटीकरण प्राप्त र आनन्द लागि इच्छा।
केटा को बिल्ली को बच्चा रूख हटाइयो। पशु मालिक यसलाई प्रशंसा गर्न मात्र होइन, तर पनि आफ्नो आमाबाबुको असल काम बारे जानकारी हुन। यस मामला मा, दुवै पनि एक अनौपचारिक मंजूरी (आफ्नो कार्य को अनुमोदन को असली प्रकटीकरण बावजुद) हुने एक केक, तपाईंलाई बच्चाको चिया व्यवहार संभावना छ।
यसरी, यो सम्भव पहिल्याउन, एक व्यक्ति को पदोन्नति कार्यहरू यस प्रकारको अक्सर सरल दैनिक परिस्थितिमा प्रकट छ।
तथापि, ज्याला वृद्धिको मामला मा जस्तै, सकारात्मक औपचारिक प्रतिबंध को अनौपचारिक संग सह-अवस्थित सक्छ। उदाहरणका लागि, एक व्यक्ति प्राप्त गरेको छ साहस लागि पदक को लड समयमा। सरकारबाट आधिकारिक प्रशंसा सहित, यो अरूबाट अनुमोदन, विश्वव्यापी सम्मान र आदर प्राप्त गर्नेछ।
त्यसैले, हामी सकारात्मक औपचारिक र अनौपचारिक प्रतिबंध एक र एउटै कार्य लागू गर्न सकिन्छ भनेर भन्न सकिन्छ।
Similar articles
Trending Now